场部专职工或员工作考核表考核期间： 年 月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1履行所负责媒体或渠道的工作任务4%定时及时按质履行及时定时履行 分履行比例9% 分履行比例80 分履行0% 分以下0分2进行营销推广分析20%分析准确履行 分未履行不及时0分3有关资料文件资料文件资料的归档保管10%清楚及时及时履行 分履行但不及时分未履行不及时 分4向上级领导报告工作状况10%每天一次履行 分未履行 分加权合计行为考核序号考核指标权重指标说明考核评分自评上级结果1纪律作风2级:工作中对人冷漠,经常迟到,早退，无故缺勤,不按规定办事2级：工作中偶尔出现迟到,早退现象 3级:不违反纪律，对同事，上级态度不坏4级:不违反纪律,对同事,上级有礼貌 5级:对工作满腔热情，遵守纪律,对同事上级有礼貌 1级分2级10分级15分4级0分5级25分2团队精神2%级：大方传播必要信息助于别人成长或工作 级：与别人合作不会发生情绪上的隔阂,并让同事感到与你工作愉悦 3级：总能选择最佳赞誉方式并授权准确4级:亲自或协同解决冲突并有好的效果 5级:所处团队成员执行工作氛围好 1级5分级1分3级5分4级20分5级2分加权合计总分总分=业绩考核得分 80 % +行为考核得分 20 % =考核人 签字：年 月 日
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