当代世界经济与政治2.doc

中国人民大学网络教育学院课程作业答题纸课程名称：当代世界经济与政治作业序号2所属服务站用户名姓名要求：1个人信息填写完整准确。2请使用宋体五号字录入答案，行距为单倍行距，卷面清晰、整洁。3参照试题顺序，对应所给题号将答案依次书写在横线下方。 （1）简要总结“中国威胁论”的基本内容。答：“中国威胁论”的炮制者以西方战略家、新闻记者、在野政客居多。自1990年以来，短短十余年，一些西方反华势力从不同角度拼凑了各种表现形式的“中国威胁论”，主要有： “中国极权威胁论”认为，虽然中国在走市场经济道路，但“极权国家”性质并未改变。在西方看来，中国之所以要被遏制，不仅在于它将崛起为世界大国，更主要的是它实行的是社会主义制度。他们认为，只要是共产党领导的社会主义国家，就必定是“极权国家”，会成为西方国家的对头。美国时代周刊就曾叫嚣，“中国的社会主义制度仍是残酷无情的制度”，美必须“颠覆中国侵略成性的独裁专制政权”。 “中国军事威胁论”认为，中国强大以后也会像历史上的英国、美国、德国等一样奉行对外扩张政策，宣扬中国大幅增加军费和扩充军备，带动了整个亚太地区的军备竞赛，宣扬中国正运用军事力量填补亚太地区的真空，将使用武力解决与周边国家的领土争议问题。 “中国文明威胁论”以亨廷顿的“文明冲突论”为代表，认为冷战后文明的冲突已成为世界冲突乃至战争的根源，西方文明将受到非西方文明尤其是中国儒家文明和伊斯兰文明的严重挑战。美国哈佛大学教授亨廷顿于1993年在文明的冲突一文中，集中描述了中国文化对西方文明的挑战。他认为，冷战结束后，意识形态冲突已让位于文明冲突，成为世界冲突的根源。西方文明的主要对手是伊斯兰文化和儒教文化。在新世纪，儒教文明与伊斯兰文明的结合将是西方文明的天敌。亨氏的“文明冲突论”曾引起中国学界的强烈批评。“911事件发生后，有些西方学者认为，亨氏对伊斯兰文明与西方基督教文明之间发生冲突的预见是准确的，并妄言，亨氏关于儒教文明与西方文明之间的冲突在新世纪也将可能成为现实。 “中国意识形态威胁论”认为中国作为冷战后最大的社会主义国家，在意识形态上是反西方的，崛起后会成为非西方世界的领袖，必然对西方国家的民主、人权、平等、自由等观念构成挑战。“中国生态威胁论”认为中国经济的高速发展，必然导致对世界环境、资源、能源的极大消耗，必然带来大量的超越国界的生态环境问题。（2）如何认识国际社会上的“中国威胁论”？答：这类言论是毫无根据的。从经济上看，中国仍然是世界上最大的发展中国家，经济总量并非很强大，人均水平就更是低下。中国的发展不会给世界带来麻烦，却会给世界经济和其他国家的经济发展增加新的动力。从军事角度看，中国的国防开支处于低水平，进入20世纪90年代后军队大幅度裁军，军事力量有限，国防建设一直服从于经济建设的大局。从能源需求、环境保护等领域来看，中国都有能力解决好自己的问题，不会威胁到其他国家。从中国的粮食需求看，中国完全可以自己养活自己，不会在粮食和其他食品方面对世界构成威胁。“中国威胁论”的种种论调，实质上是冷战思维的延续。无论是从历史传统和文化来看，还是从国家的外交政策和国情来看，中国强大了也不会谋求世界霸权，而只会对人类的和平稳定和发展繁荣做出更大的贡献，一个更为强大的中国将增进世界的繁荣与稳定。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落