先进家长学校考核评估标准.doc

鹤岗市先进家长学校考核评估标准

A级
指标
B级指标
C级指标

一

制
度
建
设
（20）

1.组织机构
（5分）
（1）家长学校校务委员会及家长委员会机构健全，有1名副校级领导专门负责，聘请各方面人士参与到家长学校建设和管理中，至少有1名家庭教育指导师，建立了常规的教学管理机构。（1分）
（2）家长学校每学年至少进行两次系统培训，无以会代训现象。（2分）
（3）每学期至少召开一次家长委员会，家长委员参与到学校工作当中，对学校重大问题、难点问题研究决策，对学生综合素质评价、评教评学等日常工作积极配合。（2分）

2.制度健全
（13分）
（4）制定了家长学校各项规章制度，并能有效地落实。（2分）
（5）家长学校教学管理制度化、常规化。（2分）
（6）学校有定期或不定期研究家长学校工作的会议制度，有研究具体内容的会议记录，（1分）
（7）有家长学校常规教学的考核评价办法。（1分）
（8）建立了班主任家访工作制度，班主任经常走进学生家庭，年家访率达95%以上。（2分）
（9）家长学校有切实可行的发展规划，有学年实施方案和工作总结。（3分）
（10）家庭教育与学校德育和创建学习型家庭活动结合。（2分）
3.整体推进（2分）
（11）家长学校纳入学校整体工作，在学校计划、总结中有体现。（2分）
二

物
质
保
障
（20）
4.有校牌
（12）有固定的家长学校校牌，并挂在明显位置。（2分）

5.有平台
(13)有固定的家长学校教室（专兼均可，并挂有标志牌），桌椅、电脑等设施齐全，教室墙壁上要张贴有关制度和宣传内容。（3分）
（14）学校校园网上设立“家长学校”专栏，采用家长接待日、家校通等多种方式，宣传家庭教育知识，开展家长培训和交流活动。（2分）
6.有教师
(15)有相对稳定的专兼职教师，兼职教师有一定比例的“五老”参入。（5分）
7.有教材
（16）有专门教材或者详实的授课教案，内容符合家长需求和学校实际。（5分）
8.有经费
（17）有保证家长学校工作正常运转的必要经费。（3分）
三

教
学
管
理
（30）
9.计划总结
（18）有学期教学具体实施计划或方案，年末有总结，内容详实。（5分）

10.教学考核
(19)家长学校开课定时间、定地点、定内容、定学员。（2分）
(20)采用多种形式授课、解答、咨询等传授家庭教育知识。（2分）
(21)教师上课有考勤，授课、解答内容有记载。（2分）
(22)家长学员要建立档案，有名册（其中有子女姓名、班级和家长单位、住址、电话）；每次培训学习有考勤签名。（1分）
(23)学员有学习笔记和学习体会，定期测试，有试卷，有批改，并存档保存。（2分）
(24)有考核记录、成绩登记册和成绩统计分析。（2分）

A级
指标
B级指标
C级指标

11.档案资料
(25)家长学校全部工作的文字、图片、影音资料，收集齐全，材料真实。
（10分）
(26)每学年档案分类整理、装订成册，查阅方便。（4分）

四

办
学
效
果
（30）
12.参与率高
(27)家长学员每学年接受系统培训不少于2次4课时，做到“孩子入学，家长入校；孩子毕业，家长结业”。 （5分）
(28) 家长参训率达80%以上，（5分）
13.舆论氛围
（29）每学期至少有一次致家长公开信，建立家校联系手册，家长通过家长学校、家长会等方式积极参与学习和交流，形成较浓郁的家庭教育氛围。（3分）
（30）结合实际，坚持编印家庭教育校报、校刊，具有指导性。（3分）
14.经验总结
（31）每年召开一次家庭教育经验交流会，定期举行班主任家访经验交流。（3分）
（32）有优秀家长学员有价值的家庭教育经验交流材料3篇以上。（2分）
15.科研工作
(33) 开展家庭教育科研活动，有具有推广价值的教师家庭教育论文或调查文章3篇以上。（2分）
16.校本培训
（34）组织针对教师先进家教理念和科学家教方法的校本培训，纳入校本培训计划之中。（3分）
17.树立典型
（35）有家长转变教子观念、改变教子方法的典型经验；有学生受家庭良好教育、健康成长的典型；及时通过媒体宣传家庭教育典范。（3分）
（36）每学年评选一次优秀家长学员。（1分）
加
分
项
目
18.科研课题
（37）有家长学校专项科研课题并已经结题的，市级加5分，省级加8分，国家级加10分，未结题的加分减半；集体性科研成果国家级、省级、市级各加5、3、1分；个人科研成果国家级、省级、市级各加3、2、1分，个人成果最多加分为5分。
19.经验介绍
（38）在国家、省、市级进行过经验介绍的，分别加10、8、5分；承担现场会的，分别加20、15、10分。

鹤岗市先进家长学校申报表
单位（盖章）： 年 月 日
建立家长学校时间

家长
学校
组织
机构
姓名
单位及职务
任何职务

家长学校主要工作

区教育局意见

（盖章）
年 月 日
市教育局审批意见

（盖章）
年 月 日

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落