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潮州招聘考试面试题目和答案题目一：目前重视乡村村落人文收集工作，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析类题目，考察的是我们对于某项社会政策的看法。本题的题干十分精练，无法得出更多的背景消息。这就需要我们结合自己的理论储备。十九大之后，乡村振兴和文化强国两项政策愈发重要，可见“乡村村落人文收集工作”影响深远，可以让我们更好的认识乡村，留住乡愁。所以我们可以结合国家政策导向谈一下此项工作的意义所在。“目前重视”说明的是工作开展未久，体系还未形成，所以可以联系乡村的实际，分析一下当前乡村人文工作可能会面临什么样的问题。最后就需要我们进行针对性的改进，从而达到有效保护乡村人文文化的目的。正确示例正确示例我认为重视乡村村落人文收集工作非常必要，这既符合了十九大报告中提到的乡村振兴战略，也是我国文化强国战略的重要一环。一是，它有利于村落人文保护，留住文化之根。通过本项工作能完整真实地保留古村落的全部风貌，让一些代表地方文化的古屋建筑得到挽救，让中华传统农耕文化之根得以保护。二是，它有利于村落人文传承，延续文化血脉。工作的开展可以更好地展示出乡村建筑之美、民俗之趣、工技之巧、艺术之炫，从而鼓励、吸引更多人参与到此项工作中来，让即将消逝的民风民俗和濒临失传的传统技艺再次回到大众视野，得以延续。三是，它有利于村落人文发展，绽放新的文化之花。在收集工作展开的同时能引发人们对一些陈规陋习进行反思，促进村落文化与先进现代文化相融合，做到与时俱进，革故鼎新，适应社会发展潮流，助力美丽乡村乃至美丽中国建设。可惜的是，近年来村落人文正面临“消亡”危机。由于自然灾害，加之文物贩子偷盗、走私，廉价收购，使得建筑和文物损毁严重；更有大批古村落在旧村改造过程中被盲目撤并、拆并、推倒重建。此外，面对社会的转型，在思想和科技的双重冲击下，传统民风民俗日渐式微，传统技艺面临着被高新科技所取代的局面，许多“独门绝技”即将或已经迈入“失传”深渊，从“不能说的秘密”变为“无话可说的真相”。因此，为了让乡村村落人文这一精神文化瑰宝永葆活力，还应多方发力，积极收集。第一，保证收集工作专业性，成立工作小组。聘请专业顾问团队，对收集人员进行系统培训，包括收集方法、整理要求、存档步骤等，并长期派驻乡村，对收集工作中遇到的问题和困难进行及时指导，以保证收集工作的有序开展、平稳推进。第二，提供充分的资金保障，通过增加财政预算，划拨专项经费等形式给予收集工作资金支持，也可以通过与社会公益组织、公益企业联系，组建基金，致力于保护乡村村落人文文化。第三，多样化方式盘活村落人文，可以由政府文化部门主导、凝聚群众力量，共同搭建新农村文化艺术展演平台，扶持传统技艺创业项目，因地制宜开发村落旅游资源等，多措并举，实现乡村村落文化的发展和繁荣。题目二：对不忘初心，牢记使命的理解。专家审题专家审题本题是态度观点类题目。不忘初心，牢记使命，是十九大的主题，也是近几年习近平总书记在讲话中反复强调的，对于这类政治热点，考生应该要有一定的积累。而本题让你谈理解，实际上是对于这个观点的看法。可以先从字词的表面进行释义，再去论证说明其合理性。审题点审题点1：“不忘初心，牢记使命不忘初心，牢记使命”初心，直译过来就是最初的心愿、信念，对于个人来说，最开始的理想抱负往往更加纯粹，也更具有力量。不忘初心方得始终，可见坚定最初的信念才能得到最圆满的结局。使命即责任，牢记自己所在岗位的职责。而中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。本题的思路是：表明态度；结合十九大精神阐释初心与使命在当前时代的独特意义；然后结合多种论证方法来说明这句话的正潮州招聘考试面试题目和答案编号：da444eb09975b6788b401185055626fa2022/12/3第1页，共4页确性；最后结合自身谈谈应该怎么做。正确示例正确示例我认为不忘初心，牢记使命应当是当前每一个中国人自发践行的信条。不忘初心就是要时刻谨记最初最纯粹的理想抱负，牢记使命就是要竭尽全力履行职责，扛起时代赋予的重任。习近平总书记在党的十九次全国代表大会上曾明确大会主题是不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。作为一名共产党人，初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这是激励中国共产党人不断前进的根本动力。而党与国家的命运紧紧相连，所以这份初心和使命也需要每一个中国人牢记。首先，不忘初心是善始善终的根本所在。古人云：靡不有初，鲜克有终，没有不能好好开头的，却少见能有好好到头的。这是为什么呢，是因为很多人忘了最初的初心，才会越走越偏。正如亿元贪官王保安，本来也有一颗“两袖清风、一身正气”的初心，不幸的是最后丢弃了信念，变成侵害人民利益的巨贪，给国家和社会带来了巨大的损失。初心的重要性在这一个个贪官身上就可见一斑。所以，不忘初心，方得始终。其次，牢记使命是在坚持初心的基础上恪尽职守，勇担时代重任。正如著名科学家黄大年，第一时间响应国家号召回国效力，归国7年几乎没有休假，就是这份兢兢业业与刻苦专研，才攻克了多个技术难关，虽英年早逝，但他的精神永不熄灭。如果每一个人都在自己的岗位上竭尽全力，做好本职，以高标准要求自己，那么汇聚之后我们的国家必定强盛、富强，而每个人也能在恪尽职守的过程中更好地实现自己的职业抱负。最后，我认为当前社会风气有些浮躁，我国在发展过程中面临的挑战也不断升级，而在诡谲多变的国际形势中应对自如，就需要全国都团结起来，奋发向上。每个人都有义务去践行不忘初心、牢记使命。于我而言，我的初心就是想要成为一名人民公仆，一名能对国家和社会有实实在在贡献的工作人员，我相信自己能够保有这份奉献的赤子之心，在走上工作岗位后，履职尽责，永葆共产党人的先进本色。题目三：领导要求你调研了解辖区内的特色养老服务案例，并总结成特色案例集，让你带领两个工作人员，你会怎么组织？专家审题专家审题这是一道组织管理类型题中的调研题，题目虽未明确考生身份，但却表明考生是此项调研工作的牵头人，需要对各流程全权负责。此次调研的核心是了解辖区内特色养老服务案例，并做成案例集，考生需按照流程法，分别从事前准备、事中调研、事后总结三个方面展开。具体分析如下：审题点审题点1：“领导要求你调研了解辖区内的特色养老服务案例，并总结成特色案例集领导要求你调研了解辖区内的特色养老服务案例，并总结成特色案例集”这句话交待了调研的范围、调研主题，即辖区内的特色养老服务案例，考生可采用主体分析法，在与特色养老服务有紧密联系的主体中选取调研对象并开展调研，如调研专业做养老服务的养老机构，了解其经营情况、服务特色等；当下不少社区也开展社区养老服务，考生可以调研走访社区工作人员，了解其创新性做法；养老服务效果好不好，老年人更有发言权，考生也可以调研辖区内老年人，了解他们对所享受的养老服务满意度。因不同调研主体有各自的特殊性，考生在调研时注意采取更具针对性的调研方式，了解相关信息。题目要求考生不仅要调研，还要在调研结束后形成特色案例集，所以考生要在调研结束后对调研内容做好分类整理，总结编辑，形成具有特色、参考意义的案例集。审题点审题点2：“让你带领两个工作人员让你带领两个工作人员”这句话明确考生的身份是此项调研工作的牵头人，但可调动的人力资源非常有限，所以考生需要在事前做好充足准备，如了解调研对象的分布情况、根据人员特点做好分工等。在调研过程中也应考虑到人员不足问题，注意采用更高效的方式展开调研。如对审题点1中提到的专业养老机构，可选择规模大、具有代表性地进行实地走访；对于社区，可提前设计好调查问卷和调研提纲，下发调研通知，要求辖区内各社区居委会认真填报材料；对于老年人，可以在走访养老机构、到老年人较多的社区了解情况。由此可以得出本题作答思路为：首先，做好前期准备；其次，开展调研工作；最后，整理材料形成特色案例集。正确示例正确示例为提升老年人的幸福感和获得感，让他们享受更好的养老服务，我会从以下几个方面开展调研工作了解辖区内的特色养老服务，并总结成特色案例集。首先，做好前期准备。一方面，我会通过网络查阅关于养老服务的指导方案和文件要求，了解养老工作重点；通过单位内部系统查找辖区内养老服务机构的数量、规模、分布地点，以及辖区内老年人较为集中的社区等信息。另一方面，我会从单位内部选取两名对养老工作较为了解，且有调研经验的同事与我组成调研小组，根据两名工作人员的特点以及了解到的情况分工。潮州招聘考试面试题目和答案编号：da444eb09975b6788b401185055626fa2022/12/3第2页，共4页 其次，全面开展调研。考虑到调研小组人数有限，我会选取代表性样本展开调研。一是从专业养老机构中选取规模大、口碑较好的机构作为调研对象。带领两名工作人员实地走访，听取养老服务机构负责人对于其特色养老服务模式，创新性服务方法，经营规模、收费等情况的介绍，特别要实地察看和体验其为老年人提供的医疗、餐饮服务，老年人居住环境和休闲娱乐设施等。二是选取老年人较为集中且提供养老服务的社区，将前期准备好的调研问卷及调研提纲下发至相关社区居委会，请社区工作人员认真填写调研问卷中的问题，如是否开办老年食堂，是否设置老年人活动中心、是否为行动不便的老人提供上门服务、社区诊所是否定期为老年人提供体检等，要求工作人员提供最具代表性的养老服务案例。三是对于老年人，我会在实地走访养老服务机构时，安排工作人员调研了解老年人对于养老服务机构服务水平的满意度和相关诉求；此外，我会带领工作人员深入老年人较为集中的社区，在老年活动中心等老年人较为集中的地方，询问老年人对于社区养老服务还有哪些需求，对于社区养老现有模式是否满意，以及他们喜欢的社区养老服务模式。 最后，总结梳理材料。我会组织人员对我们前期调研了解到的情况进行分类梳理，分别从专业养老机构、社区养老模式，两个方面总结典型案例，并将受访老年人对两种模式的评价进行总结，放在案例之后做说明，形成养老服务典型案例集，并向领导汇报。题目四：你带领你的小队参加野外拓展训练，你的团队协作能力不强，人心不齐，前期考核不理想。你受到了教练的批评。教练要求重新考核。对此，你怎么办？专家审题专家审题一、判断题型题干中既有需要处理的复杂人际关系，又有需要重新组织的训练活动，因此这道题的总体方向和目标为：解决团队队员的问题以期达到让重考成绩达标。二、分析关键词审题点审题点1：“团队协作能力不强，人心不齐，前期考核不理想团队协作能力不强，人心不齐，前期考核不理想”题目交代了考核不理想的原因，而我们要解决问题，则需要分析协作能力不强，人心不齐的原因，才可以有针对性地解决问题。例如思想上不重视、方法不得当、没有榜样的带头作用等。审题点审题点2：“你受到了教练的批评，教练要求重新考核你受到了教练的批评，教练要求重新考核”关于受到批评，面对教练和队员时都要承认自己领导失误的责任。针对重考要求则需要针对分析出的原因一一解决。正确示例正确示例野外拓展训练可以有效提高我们团队的凝聚力和团结意识，面对目前出现的状况：第一，我会主动承认自己在团队没有起到良好的领导作用，并将现在团队的情况向教练说明，请他从专业的角度给我一些建议，例如激励团队、管理团队的方法。我会根据教练的建议调整训练计划，以便整个团队下次考核能够取得优异成绩。第二，立即组织团队成员进行交流。在交流会上我会首先和队员们道歉，承认自己在团队领导方面的失误，同时感谢大家近日来的配合，也对大家的辛苦努力表示肯定。其次我会向大家说明此次考核情况、考核重要性、以及教练要求重新考核的消息。积极引导大家畅所欲言提出我们考核不理想的原因及建议，提高大家的互动性和参与感。最后帮助团队总结原因，共同协商制定下一步的训练方案，在大家的互动交流中不断地完善方案。第三，根据制定的训练方案，首先邀请教练、我队积极主动的队员、其他团队的优秀队员对我们进行指导示范，由此来带动团队找到训练的正确方法，让队员们有方向、有目标，进而能够齐心协力。其次在团队分组上，安排相互熟悉的队员一组，先在团队内部形成小的合力，再凝聚整个团队，让团队形成凝聚力，拧成一股绳，同时我会根据他们的身高、体能、擅长的项目进行合理的分工，确保发挥各自优势。最后在训练的过程中，我会不断地给大家鼓劲加油，也身先士卒地起到带头作用，用实际行动感染队员士气，并时不时提醒大家拓展训练的考核是单位培训考核的重要组成部分，是突破自我，提升自我，感受团队力量的难得机会。最后，我们团队一定会并肩战斗，相互打气，通力配合，尽最大的努力完成此次考核，并尽可能取得优异的成绩。题目五：请说出公文中“请示”的特征和适用范围？专家审题专家审题潮州招聘考试面试题目和答案编号：da444eb09975b6788b401185055626fa2022/12/3第3页，共4页本题题干很短，仅仅问了“请示”相关的专业性问题，乍一看专业性很强，可答内容不多，但实则可以通过阐述对“请示”的简单认识、如何写好“请示”乃至于如何做好公文相关工作来丰富答题层次。审题点审题点1：“请说出公文中请说出公文中请示请示的特征和适用范围的特征和适用范围”请示是一种常见公文，是下级单位向上级单位的行文。其特征主要包括“单一性、期复性、时效性”三个方面，我们在阐述特征时，要做进一步的解释说明，凸显考生的专业性。其适用范围主要包括“请求指示、请求批准”两方面，在具体阐述时，同样需要做进一步解释说明，为了丰富答题内容，也可以适当举例说明。正确示例正确示例“请示”在我们日常工作当中非常常见，是使用频率非常高的一种公文形式，也是极其重要的一种公文形式。对于“请示”的特征和适用范围，我有如下认识：首先，“请示”的特征主要表现在三个方面。一是具有单一性。党政机关公文处理工作条例规定：“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”即请示具有主题单一和主送机关单一的特点。二是具有期复性。请示是下级机关为请求上级机关批准某一事项或解决某个问题而制发的，目的是为了得到反馈，即期待上级明确表态予以答复。三是具有时效性。一般来说，请示的事项是亟待明确或继续解决的问题，时效性很强，上级机关受文后应及时研究，无论同意与否，都应尽快做出批复，不宜久拖不复。否则，便会影响下级机关正常开展工作。其次，“请示”的适用范围，主要是用于向上级机关请求指示、批准。具体来说，一方面，请示适用于下级向上级请求指示，一般用于两种情况。一是工作中发生了一些重大问题或者一些特殊问题以往没有规定、难以处理时；二是本单位意见分歧较大、无法统一，需要上级单位裁决时。遇到上述两种情况，下级单位均可向上级单位报送请示，请求上级单位予以指示。例如，我单位在为群众办理业务的过程中，遇到没有第一次出现、且没有明文规定应当如何处理的情况，我单位应当向上级主管单位报送请示，请求上级单位指示如何进行处理。另一方面，请示还适用于下级向上级请求批准，一般用于四种情况。一是工作中遇到困难需要上级单位帮助解决；二是因特殊情况难以执行统一政策，需要变通政策处理；三是由于本机关职权范围所限一些事项不能决定或决定不了；四是出现建立机构、增加编制等需求。遇到上述四种情况，下级单位均可向上级单位报送请示，请求上级单位予以批准。例如，我单位为推进机构改革，拟重新划分下设机构并增加一些编制，此时我单位需要向市编办报送请示请求批准。对于文秘类岗位来说，想要高质高效的完成日常工作，熟知各类公文的特点和形式是基本素养。如果我有幸走上文秘岗位，我将坚持学习各类公文特点和撰写技巧，不断提升业务素养，同时保持严谨细致的工作作风，保质保量完成各项工作任务。潮州招聘考试面试题目和答案编号：da444eb09975b6788b401185055626fa2022/12/3第4页，共4页