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泰州工作招聘面试题目及答案题目一：在群众工作中，有些干部把简单的事情往复杂说，往群众听不懂的说，你怎么看？专家审题专家审题本题是综合分析社会现象类题目。对照题干中的“简单的事情复杂说、往群众听不懂的说”这一现象，我们要思考的是，这样的做法好不好，很明显，这样的做法是有问题的，那么我们就可以进一步思考负面影响是什么，为什么会导致这一现象的存在，如何避免再次出现。总结起来，本题的思路可以按照：表明态度说明危害分析原因提出对策的思路展开分析。审题点审题点1：“在群众工作中在群众工作中”群众工作是具体工作的背景，既然是群众工作，就要真正说实话、办实事，深入群众。可以在入题时，说明群众工作贴近群众语言的重要性。在回答整道题目时，也要时时回扣。审题点审题点2：“有些干部把简单的事情往复杂说，往群众听不懂的说有些干部把简单的事情往复杂说，往群众听不懂的说”把简单的事情说复杂，也就是说三言两语就能告知群众的，但是却偏偏长篇累牍，导致一件事被说的非常复杂，说的东西群众听不懂。这就反映出领导干部说话的内容和方式不接地气，是一种“打官腔”、“说官话”的行为。这类不良行为会带来一些负面影响，不利于贴近群众，不利于高效办事等，这是我们可以分析的方向。往深入思考，为何这类不好的现象会出现，比如我们干部自身缺乏服务意识，脱离群众等。最后我们要如何杜绝这种打官腔行为，从哪些方面去做，比如端正意识，转换语言，不打官腔等。正确示例正确示例题干中干部说复杂的话、难以理解的话，是一种打官腔、不接地气的表现，我认为其带来的危害是无穷的。首先，对于领导干部本身来说，这样说话不利于真正地贴近群众心声，不利于发挥先锋模范作用；其次，对于群众来说，不利于群众了解最新的政策、最关切的问题所在，导致群众办事难度增加，耽误办事的效率；最后，对于政府来说，干部说话含糊其辞，甚至故作高深，容易导致干群关系疏远，不利于服务型政府的建设。追根溯源，一些干部之所以不“好好说话”，我认为有两方面的原因。从干部自身来说，一些领导干部思想认识不端正，缺乏服务意识。他们讲话想的不是如何把政策传达到实处，而是官僚思想作祟，信奉“言多必失”的原则，选择讲官话、求保险；并且，一些官员缺乏身体力行、服务群众的行动。由于长期脱离群众、脱离实际，高高在上、唯我独尊，真正到了与基层群众对话的时候，自然说不出、不会说接地气的群众语言。从官场风气来说，官场长期盛行形式主义、繁文缛节。长久以来，不论大会小会，没有讲话材料，领导就难以开口；讲话材料没有注重从群众的角度出发，多为语言辞藻华丽的官方话语，长此以往，领导干部讲话整天耳濡目染的都是“标准化语言”，也就说不出老百姓的“知心话”了。从长远看，要让官员摒弃官话，回归大众亲切的话语，必须双管齐下。第一，领导干部自身需牢固树立服务于民的思维。党员领导干部在说话时，要牢记自己的身份，牢记自己的宗旨和使命。在和群众打交道的时候，要从群众角度出发，不要虚言妄语、不着边际。在工作和生活中学习当地方言、在和基层群众交流过程中多用老百姓常说的大白话，逐渐摆脱打官腔的弊病。第二，政府应努力将文件语言转化为群众语言。政府的各个文件不要照本宣科、生搬硬套，不要一出口都是文件的语言，而要结合实际，用群众喜闻乐见、易于接受的语言和群众打交道。习近平总书记提出“打铁还须自身硬”“老虎苍蝇一起打”等既通俗又深刻的重要思想和论断，为我们如何运用群众语言树立了典范。我相信，只要每一位领导干部都能说真话，说直话，说老百姓的知心话，就能凝聚人心、鼓足干劲，早日将祖国建设成为社会主义现代化强国。题目二：老李在互联网上对一个技术问题寻求帮助，本以为老师傅不会轻易把技巧传授给别人，但是没想到网上很快有人解答了他的问题，这对你的工作有什么启示？专家审题专家审题泰州工作招聘面试题目及答案编号：6f0357dc5f53e96206f99eae7d9c87ba2022/12/3第1页，共5页本道题属于态度观点题。题干围绕老李上网求助技术问题展开，需要谈对于自身工作的启示。我们可以采用切片的方法，从题干中找到不同的启示，对于每个论点采用道理论证加举例论证的方式加以分析，最后谈谈如何在实际工作中落实好。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“老李在互联网上对一个技术问题寻求帮助老李在互联网上对一个技术问题寻求帮助”老李在工作中遇到自己难以解决的技术问题，想到了通过互联网寻求帮助，试图通过新平台解决问题。其一，老同志一般更常采用一些比较常规方式解决问题，比如查工具书、请教有经验的人等，而老李则创新了工作的方式和方法，体现了创新思维；其二，老李通过互联网解决问题，也体现了其善用互联网，让问题解决更加高效；其三，老李在遇到问题的时候不是搁置问题，而是虚心向他人求教，虚心请教的态度也值得我们学习。审题点审题点2：“本以为老师傅不会轻易把技巧传授给别人，但是没想到网上很快有人解答了他的问题本以为老师傅不会轻易把技巧传授给别人，但是没想到网上很快有人解答了他的问题”从这句话我们可以看出，一方面，老李在网上求助的同时，内心是忐忑的，因为他凭借以往经验觉得，老师傅都不会把技巧轻易告知他人，他内心认为可能不会有人轻易解答。但事实并非如此，因而我们要杜绝经验主义，敢于实践；另一方面，网上有人很快解答了问题，能够帮助老李克服技术困境，我们也应该学习网友的乐于分享，发挥自己更大价值。审题点审题点3：“这对你的工作有什么启示这对你的工作有什么启示”这里问法比较特殊，要求考生谈谈对于工作方面的启示。考生在作答时，就需要结合题干信息和工作实际思考与之相关的观点，比如提升创新思维、善用互联网、虚心请教、敢于实践、乐于分享等。并且在作答时，可以结合题干信息简单解释一下观点是怎么得出的，在此基础上用道理论证和举例论证的方法来充实分析，并结合后续工作，谈谈如何将观点落到实处。因此，本道题的答题思路是：首先，表明观点，说明启示颇多；其次，针对不同的启示分别展开论述。最后，结合实际谈如何在工作中落到实处。正确示例正确示例题干中老李通过互联网求助，最终问题解决这个事例对于我的工作启示颇多。第一，善用互联网。题干中老李在遇到技术问题的时候，借助互联网的方式求助并且高效地解决了技术困惑，可见善用互联网收获颇丰。当前我们国家已经进入全面互联网时代，蓬勃发展的互联网让大众生活工作更加方便高效。比如当前很多地方政府采用互联网+政务的方式实现政府数据的共享互通，实现一网通办，很多群众足不出户就可以通过互联网办理业务，既提高了政府工作效率，也便捷了群众。因而，我在后续工作中，要不断学习办公软件，提高办公效率，遇到问题善于借助互联网查资料、求教，探索解决问题的方法。第二，虚心请教。题干中老李遇到问题没有坐以待毙，而是通过互联网请教别人，能够便于问题解决。子曰：“三人行，必有我师焉。”虚心向他人请教，能够防止一叶障目，帮助问题高效解决。唐太宗善于纳谏，广开言路，倾听魏征等人的意见，才有了大唐的繁荣昌盛。日后在工作中，我一方面要做好反思，发现自己的不足之处和问题，另一方面发现的问题要虚心向领导、同事和其他专家学者等请教，力求问题尽快解决。第三，敢于实践。题干中老李在网上救助内心忐忑，主观认为可能不会有回复，但是却很快得到了解决，这就说明主观臆断不可取，大胆实践才是硬道理。耳闻之不如目见之，目见之不如足践之，唯有亲身实践，主动尝试，才能取得成功。李时珍为了编写本草纲目，访遍千山万水，亲自采药试药，历经几十年的实践考察终于编写而成，也正因为他的实践付出才使得本草纲目流芳百世。我在日后工作中，要积极担当作为，深入群众加强调研，还要在实践中检验成效，总结工作经验，创新工作方式方法。第四，乐于分享。题干中老李的问题之所以能够解决，是因为热心网友无私地伸出援手。赠人玫瑰，手有余香，帮助他人不仅能够让他人获益，自己在这个过程中也能够收获快乐。郎平教练在执教过程中，跟队员分享宝贵的战术经验等，帮助女排队员们突破瓶颈、获得成长，她也因此收获了更多赞誉。我进入岗位后，要学习黄文秀等优秀党员干部的做法，热心对待群众，热情帮助群众，同时经常和同事分享想法经验，共同进步。题目三：现在地铁上有小偷，你怎么加大宣传，提高乘客防范意识?专家审题专家审题审题点审题点1：“现在地铁上有小偷现在地铁上有小偷”小偷的出现说明现在地铁上可能会有群众财产已经受到损失，或者会有群众将要遭受财产损失，所以遇到这样的事情，肯定是要立即采取行动，通知广大乘客注意随身财务安全，同时，也要立即采取调查了解受损失群众所在车次，位置等，尽量搜捕小偷把损失降到最小。审题点审题点2：“你怎么加大宣传，提高乘客防范意识你怎么加大宣传，提高乘客防范意识”泰州工作招聘面试题目及答案编号：6f0357dc5f53e96206f99eae7d9c87ba2022/12/3第2页，共5页现在需要你去宣传，我们可以想到既然在地铁，那我们可以利用的最直接的宣传方式就是地铁的广播、LED显示屏等，除此之外，还可以增加地铁巡逻频次，以此警示乘客注意随时物品安全。同时，题干指出要提高乘客防范意识，因此，在宣传内容上，可以公开小偷常用的扒窃手法，失窃案发生的主要地点，反扒的基本常识等。正确示例正确示例为进一步提高广大乘客反扒窃意识和能力，保护乘客财产安全，提升乘客防范意识，我会通过以下举措开展宣传工作。第一，全面了解情况，活动开展做到心中有数。一方面，要对目前小偷出现的地点、盗窃的数额、大概的穿着加以了解，同时，对我辖区地铁站历年发生的盗窃案件做统一汇总，明确高发时段、高危人群、常见盗窃方式、盗窃惯犯特征等，对常见案例特征做到心中有数。另一方面，要对地铁站周边环境进行实地走访调研，警局人员、设备配置做好调研；除此之外，通知地铁站的工作人员，让他们提高警惕，时刻关注可疑人群出没，并了解他们的反扒意识和掌握的反扒技巧，为活动开展奠定基础。第二，开展形式多样宣传工作，一方面，及时利用地铁站广播及LED显示屏，告知目前地铁站发现有小偷行窃，并将采集到的小偷影像放映到大屏幕上，让乘客提高警惕，随时举报小偷所在位置，让小偷无处遁行；另一方面，明确宣传方式以前期调研内容为依托，选取在地铁站人流量大的时间段开展多样化的宣传。如在地铁站电子屏幕播放反扒宣传片或常见盗窃案例，让乘客了解常见盗窃作案方式；邀请一线警务人员现场讲解“反扒”小技巧及如果被盗窃应该如何处理等问题，同时可现场发放“反扒”手册等。邀请一些有被盗经历的群众，现场讲述自己的亲身感受。宣讲结束后，设置有奖问答环节，就此次讲座上出现过的问题进行有奖问答并且准备小礼品，激发群众参与活动的热情。除此之外，加强地铁安保工作，加大巡逻频次，尽快将小偷抓捕归案，减少乘客损失。第三，保障活动效果，做好警力资源配置工作。一方面，选取安保人员，做好活动现场秩序维护工作。另一方面，责成专人做好活动现场资料记录；将此次活动情况制作成VCR放在单位的官方网站、公共微博、公共微信上进行推送宣传同时通过电视、广播、报纸等传统形式向社会广泛宣传，扩大活动影响力。第四，总结此次宣传活动的经验和心得体会；跟踪调研活动后失窃案件发生比率变化情况，向社会广泛发放问卷，了解群众对此次活动了解及认可程度，总结经验及不足，形成全面活动总结，上报领导并做好备案。题目四：之前民众投诉，楼上噪音，你去处理，后来投诉人说你不作为，上网发表言论， 你怎么做？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目，意在考察考生对于突发情况的应对和处理能力。答题的过程中，要根据题目内容做好审题，审清事发背景、考生身份、题干矛盾。可以依照时间轴展开予以解决。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“之前民众投诉，楼上噪音，你去处理。之前民众投诉，楼上噪音，你去处理。”此处为题干的背景信息，针对“民众投诉楼上噪音”，需要及时解决并跟进，以避免邻里纠纷；针对“你去处理”，其实是给出了身份定位，是相关工作人员，需要充分发挥主观能动性解决问题，但是对于超出身份权限的事情则需要请示领导。审题点审题点2：“后来投诉人说你不作为，上网发表言论后来投诉人说你不作为，上网发表言论” 这里出现矛盾，即群众在网络上公开否定你的工作，考虑到网络传播信息的快速性，需要及时回应，防止进一步扩散，造成恶劣影响。这里考生可以思考为什么群众会公开否定，通过由易到难矛盾假设进行处理，最好处理的原因可能是彼此的误解，比如我的处理是做到位的，但是没有及时反馈结果，让投诉人误以为没有做，那么就可以找到投诉人沟通解决，并在网络上发布声明讲清前因后果；与之相对应的原因可能是工作的确存在疏漏，比如噪音处理之后，缺少持续跟进，以至于再度出现了之前的情况，那么就可以找到投诉人进行道歉，并且去详细了解情况，再次协调解决，并在网上公开我们的解决方法。审题点审题点3：“你怎么做你怎么做”对于“你怎么办”的问法，可以沿着时间轴展开作答，在发生网络舆情之时，可以先进行回应，全面了解情况，以便后续针对性解决；在正式处理网络舆情之时，可以通过矛盾假设的方式，针对前期了解到的情况进行针对性回应和处理；处理之后进行总结反思，思考日后工作如何避免再次发生这类事件。因此本题的答题思路是：全面了解情况-回应网络言论-做好总结反思。正确示例正确示例如果遇到题干问题，我会本着保持冷静，立即解决的原则进行如下处理。第一，全面了解情况。一方面自我反思，我会查阅该噪音投诉处理的工作记录，并且重新梳理处理工作，反思是否处理存在不妥当之处；另一方面沟通群众，尽快联系到该群众，向他详细询问具体情况，承诺如果是我工作存在的问题一定会予以解决，同时也建议他在网络上理性发声。泰州工作招聘面试题目及答案编号：6f0357dc5f53e96206f99eae7d9c87ba2022/12/3第3页，共5页第二，解决网络言论。针对前期了解到的情况，进行不同处理。如果是误解，我处理投诉之后没有及时公布投诉处理结果，以至投诉者误以为我没有处理，那么我会告知对方，接到投诉之后我就立刻找到了楼上的住户以及该楼其他住户了解情况，调查取证之后，跟楼上住户沟通交涉，严厉要求他必须整改，也进行了持续跟进，并且出示工作记录进行佐证。随后要求他删除网上发表的不实言论，并且把事实真相在网络上进行还原。我也会在取得领导同意后，把处理事件的完整流程公布到网上，尽可能消除影响。如果我的工作的确存在疏漏，处理之后没有持续跟进，导致楼上噪音再次出现，那么我会对投诉者进行道歉，并承诺立即解决。我会找到楼上住户，提供他再次制造噪音的证据，对其严厉批评，告知他的行为违背治安管理条例，如果拒不改正会依规对其严肃处理，督促改正并要求他签署保证书，同时把结果反馈给投诉者，承诺后续会持续关注楼上噪音整改情况。获取谅解后建议他再次发表言论告知关注者我们改进工作的行为。随后，我也会请示领导，在网络上公布前因后果，以及后续处理，让网友看到我的工作改进。第三，做好反思总结。这件事情给我敲响了警钟，在我日后的工作中，一方面要提高服务能力，对于投诉处理情况要及时反馈，公布进度，同时长期跟进，定期向投诉方回访了解后续情况，防止后续出现问题；另一方面要提升沟通能力，工作中注意与群众常沟通常联系，增进理解，拉近心与心之间的距离。题目五：就“跨界”“竞争力”形成的圆环填词并进行阐述。专家审题专家审题本题属于创新题型。需要考生在空余的位置填上与已有词汇相关联的词语，并进行完整阐述，可以结合社会现象进行解释。此类题目相对开放，能够言之成理即可。接下来，结合本道题目详细阐述。审题点：审题点：“就就跨界跨界竞争力竞争力形成的圆环填词并进行阐述形成的圆环填词并进行阐述”首先，跨界是指某一属性的事物进入另一属性的运作，而竞争力则是指双方或多方的一种角逐或比较而体现出来的综合能力。竞争力相当于占据了一定的优势地位，而跨界一般需要较强的基础，才有机会从原本的领域跨到另一领域发展。所以，二个词语之间可以填写契机、机会、机遇等词，表示在有竞争实力的同时需要具备一定机遇才能实现跨界发展。其次，跨界是在原本基础上，进入一个新的领域，属于未知的发展方向，所以需要探索或者是尝试，才能找到在新领域中适宜的发展方向。所以，跨界之后的词可以填入探索、尝试、融合等词语。最后，想要再度获得新的竞争力，就不能因循守旧，需要向前继续发展，可以考虑创新、发展、改革等具有推动力的词汇。故本题的思路可为：首先，阐明选择填入的词语。其次，选择开始阐述的角度，逐一进行阐述分析。正确示例正确示例泰州工作招聘面试题目及答案编号：6f0357dc5f53e96206f99eae7d9c87ba2022/12/3第4页，共5页我选择填入的词语分别是机遇、探索、创新。首先在竞争力到跨界之间填入机遇，然后在跨界之后依次填入探索和创新。这几个词语让我联想到我国如今活跃的市场经济竞争，许多企业都选择了跨界发展，很多也都取得了不错的成绩。一是跨界发展需要在有竞争力的基础上，获得一些机遇。在经济快速发展的时代，很多企业都具备较强的竞争力，在行业中成为佼佼者。但是想要实现跨界发展，除了自身的实力之外还需要一定机遇。海信电器以其“高科技、高质量、高水平服务”的品牌要求，在中国电子信息百强企业中名列前茅，具备很强的竞争力。但是，面对电器行业白热化的竞争模式，海信借助国风文化的盛行，转而打造国风文化产品。不仅与西安博物馆联名打造国风阅读器，还共同联名发行手机保护壳、手账贴纸等，成为青年人消费的爆款，营业额显著提升。二是跨界发展是对未知领域的探索。当一个企业跨入到一个全新的领域时，什么样的发展追求以及什么样发展方式才是合适的，这些都是未知的，需要企业不断地去尝试、试错，找到适合的新领域发展模式。“大白兔”奶糖一直是许多人的童年回忆，在“大白兔”的跨界尝试中，从奶茶合作、奶糖唇膏到联名时装走秀，这个童年记忆符号出现在了不同的领域视野中。经过快闪店的营销，大白兔创新衍生品专卖店在上海开业迎客，成为其品牌史上的一次“跨界”成就，在新领域探索出了合适的发展方向。三是在探索过后想要再创造出新的竞争力，就必须要注重创新。跨界的发展中，面对新领域中原有的佼佼者，跨界进入的企业往往需要展现出更强的竞争力。需要以创新的方式，获得不同于原有模式的发展优势，才有可能在新领域的竞争中站稳脚跟，谋得一席之地。国民品牌“老干妈”曾尝试推广定制卫衣，却只是将品牌图案简单地直接印在卫衣上，与商品捆绑销售。在短暂的“怀旧热潮”褪去后，逐渐无人问津，这就是无效创新。而作为互联网公司的网易，在浙江安吉划地56亩，建了30多座猪舍，专门用来养猪。看似毫无关联的跨界，却通过创新技术引领了现代农业革新，推出了高端猪肉品牌“未央”，备受行业肯定。以跨界发展为目标，在新领域逐渐探索，找到方向后，再通过创新获取更强大的发展竞争力。相信这样的企业想必在机遇出现的那一刻，定然有更深远的发展。泰州工作招聘面试题目及答案编号：6f0357dc5f53e96206f99eae7d9c87ba2022/12/3第5页，共5页