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鹤壁银行招聘面试题目及答案题目一：孩子的劳动观很重要，现在教育法将第五条修订为“必须与生产劳动和社会实践相结合，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”，谈谈你的理解。专家审题专家审题本题综合分析题目，可以看到是对教育法中的变化进行评价和讨论，教育法的修订是一件非常好的事情，可以指引孩子更加全面发展，对孩子的未来有很大的益处。所以我们应该阐明积极意义，并且谈谈具体应该如何落实。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“孩子的劳动观很重要孩子的劳动观很重要”劳动观是我们对劳动的看法和认识，也反映着我们对于劳动的态度，进而决定我们的劳动行为。我们在当前一直强调奋斗，其实正是要求我们树立正确的劳动观。所以能够从孩子们抓起，让他们树立正确的劳动观非常重要，让他们从小就能尊重劳动、尊重技能，把劳动当成自己把握生活、赢得未来的方法。审题点审题点2：“现在教育法将第五条修订为现在教育法将第五条修订为必须与必须与生产劳动和社会实践相结合，培养德智体美劳全面发展生产劳动和社会实践相结合，培养德智体美劳全面发展的社会主义的社会主义建设者和接班人建设者和接班人”这一条的修订，可以看到，这里给出了培养劳动观的具体方法，就是要让孩子进行生产劳动，而且与社会实践结合，提前学习这些技能，这样才能培养出全面发展的孩子。这里不仅看到了劳动观的重要性，更是通过法条的方式固定了下来。这样做的好处是非常多的，法律具有一定的强制力，所以可以更好地加大执行力度。呈现在法律当中，也可以让群众看到我们的决心和对于劳动观培养的关注，引起良好的社会氛围，让大家都能重视这件事，并且参与进来。所以，这个部分，我们可以阐述修订的意义，也可以结合这项法条阐述做法。因此，本题的作答思路是，首先，肯定这个现象；其次，分析修订法条的意义；最后，给出具体的对策说明。正确示例正确示例对于题目中的现象，我认为是应有之举，体现了国家对儿童教育的重视，对劳动观培养的重视。在法律中明确劳动观的培养要求和培养方式，其意义十分重大。第一，增强了重视程度。将劳动观念的培养写进了法律，以法条的方式固定下来，可以让大家了解这件事的重要程度和积极意义，相关从业人员自觉地开展相关培养活动，进一步提升思想意识，增加重视程度。另外，法律具有一定的强制力度，写入法律也可以带动更多的社会力量，比如教育培训机构，教育研究机构等，共同参与到孩子劳动观的开发和培养上，形成良好的氛围。第二，明确了培养方式。法条当中明确了具体的培养方式为“生产劳动和社会实践相结合”，也明确了培养的目的，是要“德智体美劳全面发展”，这样也让学校、家长等人群在培养的过程中进一步明确具体方向，在智力开发、品德教育等理论性的教育中，充分融入生产劳动相关的实践教育。第三，有利于孩子的未来。一方面，对于孩子的品德养成至关重要，从小树立正确的劳动观念，可以让他们永葆奋斗的品质，养成坚韧不拔的品格和奉献精神，在劳动锻炼上坚定自己的意志。另一方面，可以增长他们的生活技能，在重视成绩的同时积极参与劳动，激发劳动热情，培养劳动习惯，增强劳动素养和动手能力，对他们今后的发展也大有裨益。要全面贯彻教育法第五条的内容，全面培养孩子的劳动观，还需要我们多方共同努力： 首先，加大宣传力度。我们需要对新修订的教育法进一步加大宣传解读，通过媒体宣传、公益广告等方式营造氛围，同时请来儿童培养方面的专家学者进行具体的解读，让广大教育从业者以及家长明确劳动观的重要作用。其次，探索培养方式。相关教育人士应该充分结合理论和实践，找到适合孩子的劳动培养和社会实践的方法，科学合理设计劳动培养课程，广泛开展适宜孩子身体和心理的具体劳动技能培训，让孩子爱上劳动，主动学习。最后，加大监督落实。教育部门应该加大监督力度，通过询问学生感受，查询课程安排等多种方式，重点对于新修订教育法相关内容的落实情况开展监督。同时，将发现的一些好的经验做法予以广泛推广。题目二：有人说，原谅别人的错误，不一定是美德。原谅自己的错误，一定是放纵。你怎么看？鹤壁银行招聘面试题目及答案编号：dd29b32b74a137bf0e18a0f62c0993c02022/12/3第1页，共5页专家审题专家审题本题属于综合分析类题目，考察对于态度观点的分析。对于此类题目，首先需要我们明确提炼出观点，然后分别采取说理论证、举例论证等方式对观点加以说明，最后提出个人关于如何落实观点的具体做法。审题点审题点1：“别人的错误别人的错误”“不一定不一定”原谅别人的错误，在好的方向是宽容、包容、宽以待人，是中华民族的传统美德。那么在此处，我们可以引入一些意义分析，例如对人，对己都有什么样的好处等。而后面的“不一定”就值得我们去认真思考了。在什么样的情况下，原谅他人的错误就不再是美德了？一般是违背道德和法律，由态度不端正、政治立场不坚定等原因造成的错误，如父母的溺爱，如纵容他人违法乱纪等。而这种特殊情况下的“原谅”又会造成什么样的危害，也可以成为我们分析的内容。审题点审题点2：“原谅自己的错误原谅自己的错误”“一定一定”“原谅自己的错误”，是“宽以律己”，缺乏面对自身错误的正确态度，在为做错事情找理由、找借口。这会导致工作效率低下，放松自身要求（贪官污吏，“大老虎们”）等危害。反过来就是“严于律己的好处”，例如“三严三实”的典范（李保国、沈浩等等），通过严格要求自己，在做人、做事方面都有所成就。利用正反对比论证的方式进行阐释。因此，本题的答题思路为：全面把握题干观点，进行辩证性分析；论证方式可采用正反论证加举例论证的方法；把题目中的道理运用到生活中，自己怎么做，社会媒体怎么做，政府部门怎么做，不同主体多方努力。正确示例正确示例对于题中的观点我是比较赞同的。“原谅别人的错误，不一定是美德”告诉我们宽以待人，但并不意味着一味宽容没有原则。古语云，海纳百川有容乃大，我们要有包容之心，换位思考，建立融洽的人际关系，进而构建和谐社会，营造宽容友爱的社会氛围。但是我们在宽容的时候也要把握好尺度，不能一味的宽容，丢失原则，一是没有帮犯错者指出问题进行改正，为他们犯更大的错误埋下隐患，如“李天一事件”；二是一味的宽容就是不讲原则，在工作中“讲究人情”，碰触职业底线、道德底线、法律底线，出现“土地奶奶”罗亚平这样小官巨贪的典型。“原谅自己的错误，一定是放纵”这句话告诉我们要学会严于律己，这也是习近平总书记“三严三实”重要论述的内容之一。从古至今自律的典范屡见不鲜。古有曾国藩，修身齐家治国中华千古第一完人，他克己唯严、以身作则，并且教导自己的弟弟和儿子都严明有方，使得曾家这一家族跳出了“富不过三代”这一富家子弟定理；今有优秀县委书记廖俊波，严于律己，干净干事，为全县党员干部树立标杆。赢得了人民的尊重。反之，习惯于原谅自己，一旦无视自己所犯的错误，尤其是党员干部，最后会背离初心，身陷囹圄，辜负党和群众的期望。例如令计划、薄熙来、杨达才等“老虎苍蝇”。因此，在未来的工作和生活中，我们应该在原则范围内原谅宽容他人，在任何时候都不放松对自己的要求。这就需要多方共同努力，多管齐下。首先，作为个人要常怀包容之心，宽以待人，而对一些原则性问题也要站稳立场，对于违反职业道德、违背党纪国法、触碰到底线的问题，绝不姑息。对自己也要严加要求，每日三省吾身，纠错进取。其次，社会媒体也要加大对于自律榜样和敢于认错担责人物的宣传，弘扬社会主义核心价值观，引导群众树立责任意识、自律意识和担当精神。可以通过在大众传媒、三微一端、车载媒体等播放宣传片，营造恕己之心恕人和责人之心责己的氛围。最后，政府要完善对党员干部的监管体系，通过内部监督和外部监督相结合的方式，内部通过纪委、监察、审计等部门，外部发挥媒体和群众的监督优势。与此同时加强顶层制度设计，细化对于党员干部的制度约束，完善考评机制，逐步建立终身责任制，加大对触碰底线错误的惩处力度。题目三：你们单位要推行二维码扫一扫一键报警系统，领导让你负责在候车室大厅进行宣传，你会怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“你们单位要推行二维码扫一扫一键报警系统你们单位要推行二维码扫一扫一键报警系统”这句话给出了宣传的主体和目的，即你们单位要推广二维码一键报警系统。这种新方式是“互联网政务”背景下公安服务方式的一种创新，对于提高公安的办案效率和便民利民都具有非常积极的意义。对于这样一种新兴事物，我们首先要弄清楚这种二维码扫一扫报警的方式是什么、有什么使用要求、如何操作、技术上有什么问题、有哪些注意事项等，做到心中有数，这样才能让后续工作开展有的放矢。审题点审题点2：“领导让你负责在候车室大厅进行宣传领导让你负责在候车室大厅进行宣传”鹤壁银行招聘面试题目及答案编号：dd29b32b74a137bf0e18a0f62c0993c02022/12/3第2页，共5页这句话给出了宣传的范围。可以结合候车室大厅内这个场景和自己的身份，确定宣传的对象和方式。宣传对象可以考虑候车室里的旅客，老人和儿童等特殊群体需要照顾到。方式上除了常规的宣传方式之外，还可以利用候车室大厅内的设备进行宣传，提高宣传有效性和覆盖面。正确示例正确示例二维码扫一扫一键报警作为一种新型报警方式，对于日常治安维护和保障群众生命财产安全有非常重大的意义，如果由我来负责这样一次宣传，我会重点从以下几个方面展开。首先，我会做好宣传前期充分的准备工作。第一，我会到候车大厅去查看，了解现有的宣传的广播、视频播放器等设施，向大厅负责人了解在大厅开展宣传要注意的事项等，做好记录。第二，我会向技术人员询问二维码一键报警的具体操作方法以及在操作过程中可能会遇到的问题，并请技术人员为我们提供一个清晰的流程图。同时，我也会通过实际体验来增进对二维码报警应用的了解。第三，我会在单位内部提前组织好宣传队伍，挑选一些对此项工作比较熟悉、沟通能力强的同事，做好分工，并及时准备好需要印发的传单、播放的视频等材料。其次，我会和我的团队一起到候车大厅展开宣传。一方面，要明确此次宣传的内容。一是向旅客宣传这种新的报警方式对于我们办案和快速有效解决他们的问题的意义，引起旅客的足够重视。二是向旅客宣传二维码一键报警的具体操作流程和方法，帮助旅客理解。三是向旅客解读在具体操作过程中可能会遇到的技术障碍及解决办法，方便大家掌握。另一方面，也要确保此次宣传方式多样有效。一是在大厅内发放通俗简明的宣传单页，用漫画或者流程图的方式进行生动展示。二是在大厅醒目的位置张贴操作指南海报，做好引导。三是利用车站的广播、视频播放器等播放我们二维码一键报警的宣传片，通过案例的方式来让大家更好地意识到一键报警的便利性和意义。四是针对老年人和儿童等特殊群体，我也会充分发挥车站志愿者的作用，让其为他们提供个性指导服务。在宣传工作结束以后，我会组织单位的工作人员到候车大厅随机抽访旅客，并通过开通反馈热线或者在车站大厅设置意见箱、意见簿等方式向他们收集在使用过程中的意见和建议，以备我们后期改进。同时，我也会坚持把这项宣传工作长久地做下去，不断创新宣传方式，优化宣传内容，让这种新型、高效、便捷的报警方式能够长效发挥作用。题目四：周末你在单位值班，有群众举报，称某工地施工造成交通拥堵，施工方以施工范围在市中心为由，拒绝缩小施工范围，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变，矛盾很突出：施工导致交通拥堵，施工方拒绝缩小施工范围。答题的时候可以先回应举报人，再去处理交通拥堵，最后劝说施工方缩小范围。下面来具体分析一下。审题点审题点1：“周末你在单位值班周末你在单位值班”这是时间背景，是在周末的时候。并且因为你在单位值班，你既要做好值班工作，又要处理好举报事项。所以，首先是向带班领导进行汇报，然后看其他家在附近的同事是否可以暂时顶替值班，接听值班电话，在领导的授权指导下，去处理举报工作。审题点审题点2：“有群众举报，称某工地施工造成交通拥堵有群众举报，称某工地施工造成交通拥堵”接到了群众的举报，本着负责任的原则，一定要先向群众询问清楚举报的具体内容并记录下来。接着既然是交通拥堵，那么可以去实地查看一下。这里可以进行一下合理假设，究竟是不是严重的拥堵？如果仅仅是一些不遵守交通规则的人导致的临时拥堵，疏导交通即可。如果确实是由于施工方封路影响的，那就需要进一步去解决。审题点审题点3：“施工方以施工范围在市中心为由，拒绝缩小施工范围施工方以施工范围在市中心为由，拒绝缩小施工范围”这点肯定是施工方与举报群众进行沟通时候的说法和态度，我们需要解决拥堵问题，显然还是要和施工方进行沟通。与施工方沟通的时候，可以按照动之以情、晓之以理、导之以行这样的思路去劝说，说明交通拥堵的不便之处和危害，想出一些科学缩小施工范围的办法，最终与其达成一致。最后在未来的工作中，谈一下向群众宣传如何绕行，也可以说一下未来施工的时候，提前规划，降低拥堵的影响。所以本题的思路为：了解情况-现场处理（不堵、堵）-未来工作。正确示例正确示例鹤壁银行招聘面试题目及答案编号：dd29b32b74a137bf0e18a0f62c0993c02022/12/3第3页，共5页面对这种情况，我会及时处理，将对群众出行的影响降到最低。首先，询问情况。我会和举报群众联系，详细询问交通拥堵的情况，包括持续时间、拥堵范围，以及和施工方沟通的情况。将相关信息记录好以后，并跟其他值班的同事说明紧急情况，在领导同意和授权下，我会迅速赶往现场。其次，现场处理。到达现场后，我会观察实际拥堵情况。如果并非举报群众所言水泄不通、极其拥堵，只是因为个别人不遵守交通规则导致的拥堵的话，我会向周边的交警请求援助，同时自己在现场协助疏导交通。如果的确是由于施工封路范围过大而导致了严重的交通拥堵，我也会尽快找到施工方，与他诚恳沟通。我会和施工方负责人说明交通拥堵给每个人都会造成不便，尤其是上下班高峰期的时候，轻者迟到，重则可能会引发交通事故，后果十分严重。并且我会根据施工方的施工情况，建议他采取划片放开路段的方法，比如部分区域在一周后才能开始施工，那么现在可以暂时开放通行。对于车流量比较大的交通路口，我也会建议采取“半边封路，半边单行”这样的办法来缓解交通拥堵。尽快与施工方达成一致后，督促他们及时放开路段，缓解交通拥堵。再次，处理完以上事情后，我会及时回到单位继续值班。并且将此次事件写入值班记录表中。另外，我也会及时将此事上报领导，建议领导撰写一篇修路期间绕行指南，在我市各大微信公众号中同步发布，呼吁广大群众转发，避免因不知修路而造成的拥堵。同时，我也会建议领导，未来在修路的过程中可以提前与施工方沟通，制定出科学合理的封路方案，将对群众出行的影响降到最低。题目五：领导交给你和同事办一件事情，但同事态度不积极，影响了工作开展，你该怎么办？专家审题专家审题本题属于人际沟通类题目。两个主要的矛盾点是同事态度不积极和整体工作的进度受到了影响。对于解决同事态度的问题，可以对不积极的原因展开合理假设，分情况的解决问题；而影响工作的开展，则可以联系工作实际，想出平时工作中如何提高效率，来丰富细节。接下来我们结合这道题目进行详细分析。 审题点审题点1：“你和同事办一件事情你和同事办一件事情”领导交办我和同事办一件事情，说明这项工作由我和同事共同完成，我们是分工协作的关系。我和同事两个人的工作态度、工作方式、工作默契度都直接影响工作的开展。因此，我的任务既要完成好工作，又要处理好与同事协作过程中出现的矛盾，促进组织目标的实现。审题点审题点2：“同事态度不积极同事态度不积极”同事态度不积极，我们可以合理假设同事工作态度不积极的原因，从自我批评的角度，可以假设同事对我有意见不愿意和我配合完成工作，是由于我和同事平时的沟通不畅，同事对我有误解，或者是同事对我工作的方式方法不认可，认为我们不能进行有效的配合，还是同事认为我工作能力不强，不能胜任此项工作等。从同事本身找原因，可能是同事对工作重视度不够，工作经验不足对工作存在畏难心理，家里存在困难影响了同事工作的心情等。但是假设最多三层。审题点审题点3：“影响了工作的开展影响了工作的开展”影响了工作的开展，这是同事态度不积极产生的后果，也是我和同事本质上所要解决的问题，这一问题的解决除了需要通过解决第一个矛盾点调动同事的积极性去解决以外，我们还可以通过工作的合理规划、与同事的分工协作、梳理工作思路，借助外力向老同事求教及延长工作时间、加班加点等方式予以解决。因此，这道题的思路就是：先解决同事态度不积极重新规化工作，赶上进度惩前毖后，反思不足。正确示例正确示例工作中团结协作，完成领导交办的任务是我的工作职责，虽然在协作的过程中可能会面对一些困难，但我一定会妥善的处理好问题，保证工作的有序进行。第一，如果是因为沟通不畅，我会主动联系同事沟通工作情况，并请他一起积极解决。我会先从自己身上找原因，梳理工作中的问题，并且建议制定沟通机制，如晨会、周会等形式梳理工作上的问题，加强沟通。如果是我和同事工作方式上存在差异，那么我会和同事一起评估两人之间的不同，找到有经验的老同事咨询，哪种工作方法更利于后续工作的展开，进行调整，在合作的过程中我会和同事相互指导促进，我也会虚心接受同事的建议，提升工作能力，做好与同事的配合。如果是因为同事思想上重视度不够、有懈怠情绪，我也会向同事说明此次工作的重要性，它会直接关系部门下一步工作的开展，这项工作也和年终考核挂钩，我们要保质保量的进行完成。我也会向同事了解他是不是生活上遇到了困难，我也会伸出援助之手，予以力所能及的帮助，让同事不分心。第二，针对已经对现在工作产生了影响，我会和同事对当前的工作进行梳理，重新规划工作安排，在保质保量的前提下加快进鹤壁银行招聘面试题目及答案编号：dd29b32b74a137bf0e18a0f62c0993c02022/12/3第4页，共5页度，如一起寻求老同事的指导、借鉴先进的工作经验，并且通过加班加点的方式工作。我也会和同事合理的做好分工，如果同事做事严谨细致，那么我会让同事做一些数据核对和信息汇总等方面的工作，自己也会主动承担繁重的工作。最后，在任务完成后，我会请同事向领导进行汇报工作，让同事也展示工作能力，树立对工作的自信心。在今后的工作中我也会多争取和同事合作的机会，利用办公群多与同事进行工作上的交流，增加彼此工作的配合度和衔接度。鹤壁银行招聘面试题目及答案编号：dd29b32b74a137bf0e18a0f62c0993c02022/12/3第5页，共5页