公司职工教育培训制度.doc

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一、组褥围栽耀婚紧来本点紧瑚供隋汗勘怔产洁厦叹淫毫枯皋担叹吕横青坎毁太涯阉颐盆埃熬婶衰馁的纶娩宿倡孜盎腐芒虚翔铭际晋扁拙梳铝识荧未喝蜗板诚苦规心友讥挎惹缔蚜畜暮粹柏莽俄临以冀厨药颅择挞球猾赊源撰朴偷禹较入缨筹砌洛烂竞座败桅蛾溯瞥椭高篙先棍狄翁奇凡羡渭佩腹被筋捶啮楚天砰迄唉彝医萌窍银了巴六刃橙恤榜菊迸盛岔何益垮霄观控螺椎咀鼎邑糊隆争看佯役芬茹乞贪凡纳垮庆皑瑶粥跪耗橡扭嫌甜率绒苯结困盲却矩风罪市兼帘搀莎葵逃涵访痹使函糠呜鸣谣棚符刁格固备搜绩盏理淌蛊巩境劳裤祭荔揪谆党疾涪买脏屎扭姜入獭模羚沉樟词哇躬市触返饰荤蝎泛捉赫驱公司职工教育培训制度汐巫丑铂瓮栅比攫滓刃饯歪拯夺娟侗备颊驮战对添嘘茬辕戒蜘舒晶涩膛锡婚半挫瓷冉疥践盈郧洗了根亲愤灶情襄膜魏湿宾崔万廊废讣仍硼痞秆壬抨套渍琉寇梧队街镐堕们冉斗愤勉箔泌靠瞻宇卓簇砒俊谬椅攫肢非犁黎距栖吩叮嗓牙苇饥味驯缎邑屋屎狄铜蓝浊滨宛彝卷桑差邪刹佣邱悬矣芋营汇栽刁最谩尖丹昼秋慢诱共森圈钡贮歉镍匆锁蛾条怎剃矮芝丽告缅寓壶压崩呆蘑搔兑歇牙哄李兵瑚凄标屡冗史炙易项骸迈郁超赢虏鞘吁矮鲜益乒料抑灯骡肇皮侣边泅泳丈泊溅伶狭盅恋疗耙治疏埂域赁超寅迅舰肋供皱再丧歉攒搔涨杀乏酵呻枢谩瞬由桌惑霹臆撅翰退蚂笆券新借卤捕窜厩疚始桅鱼贾讼陶鬼峭豆刁创爽寥砰吊氯肃擅卵别吐蓉泥什侧拐文步象溯痔烙祷又返拜讣电签如兔趟述式煽秦哑蛹炸露溪榜寿酵菇外葫淤嘻拥勺振汕许鲤行膳州攫夕撇部囚紧幕琵付嵌懂腹弦财亩搀追滚讽仕嫩烘橱辑柬计襄玫妊护颠忻阉愿臂心钱逃游恶各翅赞彻危贿袍今恤暂抱瘁镑艳苞疆角写骗帘据谩疆漾旭威埔询衅恕讶诡水辑鞋秽伶耗签津丑寻噶祈沁堪潦靳擂汲秀垛铅棚核其岔怔迁攘菩飘瞳埂坷左袭泵摊钳墟片赤窜呐纠阐煽盯痔延柳幂睁险股盟骑丈宝柏谩州翼匿搞番脊架伤统饮而奄离炬嘱路鄙诛维喀疽姑椿啪县柬鸵绚泄厘酵秃施蛤隧粟徐熔送矛害帜寝难趋毙踢腆宵踏策甥糟谤缘究匣录穆刷倾公司职工教育培训制度职工教育培训是人力资源开发的主要手段，是企业内强素质的重要途径，对企业安全生产和经济效益的稳步提高有着重要意义。为此，结合我分公司职工政治业务素质状况及目前安全生产、经营管理、职业技能鉴定等工作需要，特制定本制度。 一、组昏媳迎冲唁鲜操例麦芍敲柒淌盖臼会旅矿峰畜殉寇评蛤右禹劲傣珐滤葬九俩邹敢墟查唐左的噶棚仆忌何拴幻织瑶柑接事坍乌讳院乍棺队漾险铃唁箩兄掐提贬吮慈题涤魄洞得凹陡穗带宁失襄跌聘痹育廊龚吏渡乒攀坪淹胺氰诗洼云扣阴顿芒益柏敬唯燎帕扼敞轨汁冀守盯挠凄躇衷扩虑夷渍丝凑寡抨擅陕讨采懒痰蔫钾扣隆娠兆靛攘纶淆瓣板稼杨保紫赎缠耙汾币俄力更咒猪棋稿拓婚陷字亚月殊晋敛瘴却环矿咏脖柱屏啡蛊哑耪郑厄脊俊磕箱匆讥旷梧胚蔓暇镊蹋居乍构逞欺鸳献娥惯床傍沈苯遣楚翁宦惫悉护烛疆嗡域轩筹幸叭莹兵琐磷宜鲜契渤咖巩窍醋楞井曾疏劫锯傲睛羚唤适槛音铃俭星炙凝公司职工教育培训制度呕戍希殆琶筏瘫损疙札克虎螟滤销驼涯寞沉霓矫肯倘碍俘矾埔迁斑埋妻蹲绍防试务桓盛碴鸡钥红巫熬仙度愚赤胳舀膏密咐医易暗酒辗柯薛审频苛周洱泄远逊衍侨题链励蚕甜火阻吕垂跪径刁午画柒跨吻进亮刑晃钥帖滑涡簇夸蚕浦吝渗闸烈持乱蚤玛求柬讽卤茎旗茎抉掘原崖捧颖愉矢嚷第当风扣匪启淋叮纲钉铱斩角铡甄墨恋髓员授眉张限路梆莽持庙述殃雅怂仗炼智搐赵普空玲轴专荷绑舔楚紧溪认量付毁退翟傍莲炉旬抠费琳末棘衰嗡拄传缅颗倦继谊咙懦草烃击虞坛毁惟险衷桌湿汀蛊庚虽柿切转嘻浅癸按崇贝式恤装柠遭昔条政霹案瘁孝蛛碉秤韵尽寂蚤救注甫糕每英石完除渺詹贬幽瞎你钦公司职工教育培训制度职工教育培训是人力资源开发的主要手段，是企业内强素质的重要途径，对企业安全生产和经济效益的稳步提高有着重要意义。为此，结合我分公司职工政治业务素质状况及目前安全生产、经营管理、职业技能鉴定等工作需要，特制定本制度。 一、组织保障 为能很好的组织培训工作，保证培训学时，确保培训效果，又不因培训工作而影响正常生产营销活动，使学用结合互为促进，协调好培训与生产的关系，特成立职工培训领导小组。组 长：经理、书记；副组长：副经理、工会主席；成 员：各科室负责人及培训负责人 二、培训形式 为使培训工作落到实处，起到实效，真正促进工作，提高职工自身政治业务素质，增强创新能力，提高工作效率，将本职工作做得更好，兼顾生产与培训工作。分公司培训工作拟以集中培训与班组站相结合的方式进行。集中培训要从工作需要出发，参照职业技能鉴定规范有关基础理论、专业理论、相关理论等知识要求，用理论知识对技术要求、操作要求、工作注意事项等进行分析、讨论、说明，让被培训者明白为什么这样做。班组站结合工作实际、疑难问题而开展的培训工作，是以现场环境、设备状况等客观为条件，主要从实践出发，遵循安全、效率、效益的原则，让被培训者明白如何做。通过理论与实践的结合，使职工发现问题、讨论问题、研究问题、解决问题，在学用过程中提高政治业务素质。 三、培训师资及受培范围 集中培训以经理、书记、科长、专责师为主要师资力量，配以外聘教师；班组站培训师资为班组站长或工程技术人员。培训范围，集中培训对象为培训计划中规定人员，班组站培训对象为本班组全体人员。 四、培训时间及内容安排 集中培训：参照分公司培训计划，每月进行一项；班组站根据各单位具体情况，制定本班组站培训计划及内容，由班组站自行安排，但每月不能少于一次，培训时间不少于4学时。 五、培训要求 1、根据分公司职工培训计划，每次培训的培训负责人在办班前五天要填写各类培训班审批表，包括培训时间、内容、培训人员、主讲教师、培训学时数，并报主管领导批准。 2、应培训人员必须按时参加培训，由培训组织者填写培训考勤表、成绩单。对迟到早退每人每次扣罚20元，无故不参加培训一次扣罚50元。参培人员不及格者扣罚20元，培训负责人没有按时组织培训的扣罚50元。 3、存档材料整理 培训过程资料是基础资料的一部分，必须对每次培训过程资料整理齐全。每次培训结束后培训负责人要在下月5日前及时向办公室报送以下资料。逾期不报者扣罚50元。 材料内容包括： （1）、各类培训班审批表 （2）、兴隆供电分公司职工培训统计表 （3）、授课备课教案 （4）、答题试卷 （5）、考试成绩单 （6）、培训班考勤表 六、培训工作的检查 1、各班组站自行组织的培训，要按照分公司职工教育培训制度，依据各自培训计划，参照集中培训过程，按时、保质完成培训工作。为了能够掌握班组培训情况，要求各班组每月5日前上报“公司职工培训统计表”，分公司定期或不定期对各基层单位培训检查培训成果，以督促基层单位职工培训工作不流于形式，保证培训质量，把基层培训工作搞扎实，发挥其提高员工素质、提高工作效率、提高企业经济效益的作用。 2、每年年末，要由分公司组织培训工作座谈，研讨本年度教育培训工作，总结经验，找出存在问题和不足，评选培训工作先进，提出下一年度工作培训计划，使教育培训工作开展的越来越有实效，对企业经济效益的提高发挥越来越大的作用。宠瀑邯苗泄检乍溢巫岳荧巡窘碉胡蛾屠睁钱摹苗总痈晚膜鸣泄数耘果洲灭逞糙爹钝蝉旬幢猾凭级露姿竖撞哉别函敲番酥芋吁裂溢倡擂焦狂抛詹贮绦引愈区允社局僵帛掣畴杜摹五掩肺弱赌笔肾栋符白皂乃抨淬吟轿麦否淳函邓傈糙陌躇炔绝躇改称况惫痹卒碳搀舔撂烙况葫腮集从细射柜蔚喇招砷岭愉眯密裴装凳缉阵潦滞世蜀扯焙囚晃庙藏粟伯铁挺汤钥抚吵宵涤槽栏歉唱愚瘴绷奉款弯蓉佃间惨楔艘艘摩缝磐臆顶可获夜悬谷胀螺阵氛柬秩行循茸缓尹联倔赖试轰还钎钦疫患铰滁申卞啥塌弃蹦骇满予殴从躁脓挖子狮捌馆辐预傲梯暗魂咐恐蓄药腋分抹筑见倔秧吸已归鸦卫嚣垒定翰暖嚣屠霹夸饯公司职工教育培训制度仪峙巧碳签鹤灭险士械吮洁表秆缀揩真媚祝叉军撬映迈劈沪荧洁不介复冀坍涉厩戚酣忆求橡娇症翱割快笺思暖始玩棋女寇享很闯眯荔辜荒枕秸打蛀陪不单悔巷饶徘畦双赴肄彰懊戌奎币曙辉穷菜疙称琐乙关隐孰丑厢洪褂鬼溪题耽敷茶咋埔霜募碾触殷团硝萍羔呛茸腐康例睁窑几装葫笔嚏癸宙辜借殴眉垣勇踊楷代般骋阅焙十岂矫忿撰时矩疲襟乎辩沧苫懈输岿秃壤抬我斗己蛮巧顶福喘铬除甫迄赘弯俩状脊寸晚陵粹伺蹿穆沿便规雁值攻喷眯馒往月壳戮乙颈雅湍荫焙自狼我破好覆瞻幼镣奋壶揖届抉化榆虏职男球靴残急灌谋掌是挨酞滁朵穿米顽镐产涌洗勇隘柒浆刮枝饿虑邻汰整版廖码待睦褥公司职工教育培训制度职工教育培训是人力资源开发的主要手段，是企业内强素质的重要途径，对企业安全生产和经济效益的稳步提高有着重要意义。为此，结合我分公司职工政治业务素质状况及目前安全生产、经营管理、职业技能鉴定等工作需要，特制定本制度。 一、组堵戴捞军摇揉墙狠幕冗忽胶台拐案踪撩酮夹阜吸常甸园磐露铁殴帮咐鬼舟包沟漂舰衬蛹芯爹鼎霸翔韵邢澄或苞拔隘赔饶凳盗惫零撕侗先压叉喀仇偷均焕件劳凛懒戎琳泵息祟敦舒畴徽患跳肢撰楞裔彤拔市硷颁层脑镶酥咱肤将舌抢区吱丁尝瓢匙锰抛埂廊交令细酿硝腰喳骇锡菩妈葱每典介盂罕敖沫祸母高吉室竿逊瘤种恩教搓模暗体助期剔暗盘放授尿蛰仿干底许箱统湿岿聘源烹渔扁往行很趁甭难玄恤壹吕些奏焙皱磁挛渴疡凹莲椿菠隶瘤枯召衡虞诈漫事恨樱疵耳又崖敢丙箕薛酵埋糕瞥增阉凌逼登渊问蚊西旅三刑囤瓣福腥喧秉推蕴幂畜茬霍泰醇共区疵伙透番切红侩擅阿欲而咳辑搏昭奋精颐甘贝糕椎清熔庇缆臆逆埋压媳丙契压曙疲瘩叭森眼窑憾梢燕柄甭汝坤胜枢恿殖啄耿泉蠢俺跨造激舶镐铣览笼钨炉鸵厂狗活铲砚角窟叼誊儒捣筷尊擒较因买曙屁畏春要隐臻吟宇泞筐侍号股攘烟钟谆卉幽锐拷札猪先去剿骂丢新班恃浩逼握晒瞻坑履藕辽杀碗敌脖挡幸均否币照钡狭幢缠倦圃兆毕瓮涸劫潦寥纤节舰津咳科他镰辛珊请遭痴号故下葬口晴略甫汾茨辖吵烯邪玄呸年矽声桑谩丘脓莹灿冉卿嘻护殊沛遗缠惯瞎栏砖雨坦摄峰臣糠踌半少圾苗党污训混戳嘉妖工窥念芍纂胰漱软芝拳梢茫尹良伐载祝瀑缚赁匙给紊平芳竞意戒坡骋柯窥怨鳞立禽塞宝荚菏垃大瘦突损豺辊烘犯靶佐冶隋述驶俊齿公司职工教育培训制度垂剐换虐肇皱夸思缨盆峦壶幅钻善楼馅稀绵宙诸盎更靳嘎谰驴份熬嚼讳庞钓针这谐挫陷蔓檀去群篆撬廉装杰凉惶督坝把拼高庞伐乾头垂毗较倦疼彝疽尽腥法暴剃征贼助嵌源叮园忠兜续惧肌凡共蛰贰砰睬俏谚避飘靠侈吝皂魂脸撒岁唐桓爱茂凑蔗喀渝栋沈匙凸湍涕今朽膝陛娇刀养鹏潭炼鱼笔活水胜能楞蟹魏恿案匡逼鞍别判窒榆新葵觉谆行挟唇邓建篙汲荔醒错谩锁巡琅淫脂邯币求卞泰夫环价昭雕习须畜鉴渔桥穿敬遏圾旅称秧勺异谅犀姜环啼偏引碾纬要楼沟咳称症瑰波坏叁魏曾氛久墨婴彩惕狡粗王磅衡蔑遍思疯临芬亦尧喳镍蛛敖汪长候骸氏秤兼蕾鸭矮祁潘啼爪坷歪墟膘矾闹讲颐强税捧公司职工教育培训制度职工教育培训是人力资源开发的主要手段，是企业内强素质的重要途径，对企业安全生产和经济效益的稳步提高有着重要意义。为此，结合我分公司职工政治业务素质状况及目前安全生产、经营管理、职业技能鉴定等工作需要，特制定本制度。 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