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杭州文员招聘面试题目和答案题目一：为解决家长因工作等原因不能按时接孩子的难题，更好地保障幼儿安全，某市一万多个幼儿园陆续开展了课后托管服务，配备老师照看幼儿，并安排很多文体实践活动。对此现象，你怎么看？ 专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“幼儿园开展幼儿课后托管服务”，家长是课后托管服务最直接的受益者，而老师在托管服务中要付出的更多，所以可见这是一个中性的现象，那么在作答时可以谈谈该做法所带来的意义，也可以阐述随之而来的问题，最后思考以何种方式完善幼儿课后托管服务。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“为解决家长因工作等原因不能按时接孩子的难题，更好地保障幼儿安全为解决家长因工作等原因不能按时接孩子的难题，更好地保障幼儿安全”“为”表示目的，为背景性信息，说明幼儿托管服务初衷，能够解决家长不能按时接孩子的难题，保障幼儿安全。确实在现实生活中，家长上班时间和孩子放学时间不对等，无法及时赶到接孩子回家，一旦选择校外托管还会面临卫生、消防等安全问题，孩子难题能够解决，家长焦虑减少，自然能够为国家优化生育政策提供保障，所以此处内容可以作为意义的表述。审题点审题点2：“某市一万多个幼儿园陆续开展了课后托管服务，配备老师照看幼儿，并安排很多文体实践活动某市一万多个幼儿园陆续开展了课后托管服务，配备老师照看幼儿，并安排很多文体实践活动” 引出核心话题幼儿园开展课后托管服务，幼儿园作为一个做法的实施主体，且为了实现某种目的，所以此题可以用行为分析法进行分析，具体行为：一方面，由老师照看幼儿，说明课后服务的主体是老师，延长了其工作时间，增加了其工作负担，而工作必然会有相应的工资回报，所以财政的资金支出也会随之增加，这为引发的相应问题。另一方面，安排文体实践活动是服务内容，可见服务不是以课程为主，这种服务能够让学生在性格、兴趣、能力等方面得到拓展，可以和上一条审题内容中对孩子的意义进行合并。而为了减小财政资金压力，缓解教师负面情绪，可以从教师工资回报由政府和家长共同承担、给予教师多重保障以及更好完善社会托管等角度出发，更好地做好课后托管服务。因此本题的答题思路是：首先，提出对幼儿园开展课后托管服务现象的观点，表示既有亮点也有痛点。其次，阐明此做法的目的意义，从学生、家长、国家三方面进行论述。再次，分析此做法面临的问题，可以从政府和老师两个主体论述。最后，从问题反推，提出针对性解决对策，再从目的出发，补充有效对策。正确示例正确示例对于某市幼儿园开展课后托管服务的现象，可以说既有亮点，也有痛点，仍需要不断探索完善。亮点主要体现在：第一，助力孩子的长远发展。一方面，托管服务有效解决了家长无法按时接孩子回家，而选择校外托管班的窘境，从而规避了校外托管班在卫生、消防等安全风险。另一方面，课后托管服务的内容多为文体实践活动，在一定程度上能够培养孩子的兴趣爱好，提升动手操作和交际能力，为孩子良好人格的形成奠定坚实的基础。第二，解决家长的后顾之忧。目前，幼儿园放学时间基本在4点左右，而家长的下班时间则为6点左右，所以无法保证及时接孩子回家，甚至出现为了接孩子提前请假离岗等迫不得已的情况，而课后托管服务给家长们吃了一个定心丸，大大减轻了家长的负担和压力。第三，推动国家政策的落实。目前我国完全放开三胎政策，但是民众反应冷淡，而幼儿教育问题正是很多家长拒绝生育的主要因素之一，因此课后托管服务能够缓解家长焦虑，一定程度上提升生育率，推动优化生育政策落地生根。不可否认，也存在一定的问题值得深思：一方面，增加教师压力。课后托管服务意味着教师工作时间延长，再加上课后开会、培训、家长沟通、备课等多重任务，大大增加了教师的负担，使很多老师产生心理芥蒂，甚至负面情绪。另一方面，增加政府财政压力。在实施课后托管服务时，教师加班费、有关设施和相关补贴等方面的支出，需要额外消耗一笔财政资金，无形中加重了财政资金负担。因此，幼儿课后托管服务，依然任重而道远，还需不断探索，多方发力：第一，做好学校教师的“加法”。除了增加物质收入，也要在精神层面予以鼓励，如在职称评定、渠道晋升、综合评价等方面，可以将课后托管服务的效果、时长等作为参考依据，让老师更安心、更愿意做好服务。第二，做好政府财政的“除法”。教师课后服务报酬由政府及家长共同承担，教育局、财政局牵头召开会议，听取家长建议，结合当地发展实际，制定科学合理的费用承担比例。杭州文员招聘面试题目和答案编号：91d07f69785dca8da25ecae5299182f32022/12/3第1页，共5页第三，做好社会各方的“乘法”。鼓励有条件的相关单位、社区、公益机构、社会志愿者等共同参与学生课后托管服务，形成有效的社会联动机制，分担学校托管服务的压力，实现社会共治。题目二：人生长河，正是有了风浪和礁石，才激起美丽的浪花。请谈谈你的理解。专家审题专家审题本题是一道单一的态度观点题目，题干是带有寓言意味的名言警句，核心主题是“风浪、礁石与浪花”，我们要挖掘这些词代表的含义提取出论点，然后进行论证，最后再谈谈自己的做法。下面具体结合题目详细进行分析。审题点：审题点：“人生长河，正是有了风浪和礁石，才激起美丽的浪花人生长河，正是有了风浪和礁石，才激起美丽的浪花”风浪和礁石在人生中意味着困难和挫折，在海水遇到风浪碰撞到礁石之后，才产生了更加美丽的浪花。如果一直风平浪静、一帆风顺，反而看不到美丽的浪花。这句话就告诉我们，只有勇于面对前进道路上的阻碍，才能绽放不一样的美丽。论点出来以后，我们就可以分析挫折到底对我们有什么好处，比如挫折能够让我们乐观面对困难，提高我们的意志力；比如挫折能够磨练我们，增加我们处理问题的能力；再比如挫折能够让我们认清自己，从而坚定我们的人生目标。有了分论点，我们就可以采用道理论证和举例论证的方法，进行分析论证。进行论证以后，我们也可以阐述观点对自己今后的工作、生活有什么影响，比如作为青年人在面对工作、生活中的“海浪与礁石”要有敢于突破的魄力，有乐观的心态。这些挫折阻碍都是成长路上的必要门槛，只有迈过去才会看见海阔天空。综合上述分析，本题的答题思路事：首先，解释海浪、礁石与浪花的含义，表明主论点；其次，从提高意志力、提升能力、坚定目标等角度论证观点；最后，谈谈自己在遇到海浪与礁石时的做法。正确示例正确示例在人生的长河中，不可避免会遇到海浪与礁石这样的困难与挫折，但是也正因为困难挫折的存在，才能够开出美的浪花、得到美丽的人生。我们要勇于面对挫折、战胜挫折，让我们的生活更加美好。困难挫折能够磨练个人意志。挫折是磨练意志的试金石，如果没有惨遭“宫刑”的痛苦，司马迁也可能不会奋笔写成名垂千古的史记；如果没有遭受谗言理想破灭的挫败，李白不会有“欲渡黄河冰赛川，将登太行雪满山”的愁苦悲愤；如果没有两岁而孤、谪守邓州的遭遇，范仲淹不会拥有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的气度胸襟。人生难免有挫折，挫折能够激发人的进取精神，磨炼人的坚强意志，促进人成就伟大的事业。困难挫折能够提升个人能力。人的一生从来都不是一帆风顺的，充满了坎坷与挫折。正是因为这些挫折，我们才增长了经验、提升了知识才干，使人焕发出前所未有的勇气和力量。褚时健一开始被称为“中国烟草大王”，但是后来因经济问题入狱。但是他没有气馁，反而转向了自己不熟悉的种植领域，最终成为一代“橙王”。困难和挫折没有打败他，反而让他不断去拓宽自己的可能性，让他在不同的领域也同样绽放光彩。困难挫折能够坚定人生目标。中国第一位获得诺贝尔科学奖的中国本土科学家屠呦呦在发明青蒿素时遭遇了190次的失败和挫折，并且当时的研究设施简陋、信息渠道不畅，但是她没有被阻碍所吓倒，更加坚定要研发青蒿素的信心，最终在第191次实验中成功提取出青蒿素。所以，困难和挫折带来的不仅是苦难，还能够让人在困难挫折中认清自己、越挫越勇，最终找到自己的人生目标。没有困难和挫折，就没有壮丽的人生。作为新时代的中国青年，我们在未来也肯定会遇到很多挫折，我们要正视挫折、克服困难。第一，保持乐观心态。人生不如意十有八九，面对各种困难挫折，我们要端正自己的心态，保持积极乐观的心情面对困难，为克服困难险阻和挫折做好准备，不能有畏难情绪。第二，学习应对方法。当我们遇到挫折时，可以请教周围经验丰富的朋友和同事，弥补自己的经验短板，提高自己的工作能力，不断积累解决困难挫折的工作方式。第三，进行反思改进。当我们解决遇到的挫折和困难后，要进行主动反思，从中吸取经验教训，避免再次发生同样的问题。题目三：领导让你负责组织评选“最美环保工作者”的活动，你会怎么做？专家审题专家审题本题属于组织管理题型，通读题干，我们需要做的是评选活动，所以可以按照时间轴的顺序展开答题思路，事前做好充分的准备，了解评选的要求、邀请评委、学习借鉴评选的经验等，再通过全面的宣传，广泛的动员环保工作者参与到评选中来，提交杭州文员招聘面试题目和答案编号：91d07f69785dca8da25ecae5299182f32022/12/3第2页，共5页相关材料；事中开展具体的评选工作，可以通过材料初筛、线上投票、现场事迹展现演讲等方式进行评选；事后评选出最终的“最美环卫工作者”，将工作事迹印成宣传手册，动员社会群众广泛学习等。审题点审题点1：“领导让你负责组织评选领导让你负责组织评选最美环保工作者最美环保工作者的活动的活动”领导此次交付的任务是组织评选“最美环保工作者”，所以可以按照时间轴的顺序展开。一是前期准备，通过和领导的沟通，全面了解此次评选活动的要求，并主动查阅单位资料、请教单位老同事以及学习其他组织过类似活动的单位，借鉴评选的经验和流程，同时结合评选要求，邀请环保局的领导、业务骨干等作为此次活动的评委；二是宣传动员，利用广播、电视以及三微一端，将此次评选活动的时间、要求等进行宣传，按照自愿报名和单位举荐相结合的方式，接受广大环保工作者的报名；三是具体评选，其一是根据报名材料进行初步筛选；其二是将报名者的材料公布在单位三微一端，开辟线上投票渠道，通过一周的投票，选出前七名进入下一个评选阶段；其三是由报名者本人进行自身环保工作讲述，由评委进行打分，最终决出最美环保工作者；其四是颁奖总结，授予优胜者“最美环保工作者”称号，并将其事迹进行宣传，动员社会群众广泛学习。审题点审题点2：“你会怎么做你会怎么做”根据时间轴的顺序，展开作答内容，可以按照事前、事中、事后的方式拓展答题内容，答题的重点部分在于评选的开展，可以借鉴生活经验，开展多种形式的评选，比如材料初筛、线上公开投票以及评委打分等。故本题的答题思路可为：充分准备-宣传动员-具体评选-颁奖总结。正确示例正确示例习近平总书记说：“绿水青山就是金山银山”，所以评选“最美环保工作者”非常有必要，可以鼓励群众提升环保意识，我会从以下几个方面做好此次评选工作。第一，前期准备。主动和领导沟通，了解此次评选的目的和要求，确定评选标准和范围，并且及时上网查阅资料文件，主动请教单位有过组织评选活动经验的老同事，咨询组织过类似活动的兄弟单位，学习借鉴评选的流程和经验，同时邀请环保局的领导和业务骨干担任此次活动的评委。第二，宣传动员。利用广播、电视和单位的微博、微信公众账号以及官网，宣传此次评选的报名方式、标准要求和时间范围等，动员广大社会群众积极报名参与，要求提交环保工作事迹材料等内容，并按照自愿报名和单位举荐相结合的方式，在线上平台以及环保局窗口接受广大环保工作者的报名信息和材料。第三，具体评选。为了公平公正地评选出“最美环保工作者”，此次评选主要分为三个环节。第一环节是材料初筛阶段，根据报名材料内容，按照评选要求进行筛选，剔除不符合要求的环保工作者，剩余进入下一环节；第二环节是线上投票阶段，将所有符合要求的报名者材料和事迹公开在单位的微博、微信公众账号以及官网，开辟线上投票窗口，每天每人三票，投票时间为一周，最后根据投票结果，选出前七名进入下一环节；第三环节是评委打分阶段，由七名环保工作者现场讲述自身环保工作经历，说明环保工作中的亮点和突出贡献，由评委进行现场打分，选出最终优胜者。第四，颁奖总结。根据评选结果，授予优胜者“最美环保工作者”称号，并将其事迹印制成宣传手册，放置在单位的微博、微信公众账号以及官网进行宣传引导，邀请其进单位、进社区、进工厂、进学校进行环保工作宣传，动员社会群众广泛学习，形成自觉爱护环境、环保从我做起的良好氛围。题目四：某地举办大型招聘会，场内人山人海，场外也有很多人在排队，临近结束，还在排队的人大吵大闹，并吵着要进去。你作为招聘会的负责人，你怎么处理？专家审题专家审题审题点审题点1：“某地举办大型招聘会，场内人山人海，场外也有很多人在排队，临近结束，还在排队的人大吵大闹，并吵某地举办大型招聘会，场内人山人海，场外也有很多人在排队，临近结束，还在排队的人大吵大闹，并吵着要进去着要进去”明确题干发生的大背景和矛盾点。招聘会对于求职者来说机会难得，出现人多排队现象本是好事情，但是一方面，后续人员无法进入影响求职者找工作，另一方面，人多吵闹则会导致现场秩序混乱，甚至产生踩踏事件，因此，我们需解决矛盾，先维持秩序，再处理人多没办法参会的问题。审题点审题点2：“你作为招聘会的负责人，你怎么处理你作为招聘会的负责人，你怎么处理”明确题目的问法和我的身份。作为负责人，就具有协调现场的职责和权力，因此首先，我们要联系工作人员共同维护秩序，其次，解决人多无法进入会场的问题，最后，进行总结反思。正确示例正确示例身为招聘会的负责人，如果发生了题目中出现的情况，我会从以下几个方面着手处理：杭州文员招聘面试题目和答案编号：91d07f69785dca8da25ecae5299182f32022/12/3第3页，共5页第一，控制场面。我会迅速联系招聘会现场的安保人员稳定现场局面，防止意外发生。通过喇叭喊话的方式向场外排队群众表达歉意，希望大家注意安全，并让工作人员协调物资，为场外群众增设折叠座椅、派发矿泉水等，请他们先在场外稍作等候。第二，解决矛盾。其一，疏散场内群众，我会通过现场的led屏发布公告，给大家说明场外的情况，希望陪同找工作的家属朋友以及已经找到心仪工作的群众可以有序离开现场，给场外群众入场的机会。其二，延长招聘会时间。我会和现场的招聘单位负责人协商，看是否可以延长本次招聘会时间，争取让更多群众入场，更好地招贤纳士。其三，收集场外群众简历，对于那些实在无法进入到招聘会现场的群众，我也会安排工作人员在场外收集好大家的简历，承诺大家一定会将简历帮助投放到大家心仪的单位，并建立微信群，对场外群众公布群号，将本次招聘会单位的名称、网申地址等发布到微信群中，同时，说明下次召开招聘会的时间和地点，并现场为这些尚未进入现场的群众派发下次招聘会的电子入场券，承诺下次一定可以优先入场。第三，总结反思。在今后的工作中为了防止这类事情的出现，一方面，要做好科学的评估和调研，在活动之前通过网络调查、电子券码等方式提前预估参与人数，对参加的人员进行邀请函的发放，并且做好与之配套的活动场地设置方案；另一方面，要做好活动相关的应急预案，针对可能出现的人员踩踏、滞留事件等突发情况都要有充足准备，以备活动顺利开展。题目五：大数据时代涌现出许多新的职业，大数据工程师，数据规划师带来了许多新的机遇和挑战，作为当代青年人，你应该怎么办？专家审题专家审题本题是一道社会现象和自我认知类结合的题目，本题的核心话题是“大数据时代的新职业”，并且要求我们去谈作为青年人要如何去做，那么就要结合自身提出如何更好地应对大数据新职业的机遇和挑战。下面结合具体的题目分析：审题点审题点1：“大数据时代涌现出许多新的大数据时代涌现出许多新的职业职业，大数据工程师，数据规划师，大数据工程师，数据规划师带来了许多新的机遇和挑战带来了许多新的机遇和挑战”这里给出了本题的现象和背景，目前社会已经进入数字经济时代，大数据的作用越来越重要，在大数据的运用和发展过程中，很多新职业应运而生，比如题干中说的数据工程师、规划师等，新职业的出现隐含着市场对其的巨大需求，有良好的发展前景。但是新事物的出现必然也面临着一些问题的不规范，存在困难和挑战。审题点审题点2：“作为当代青年人，你应该怎么办作为当代青年人，你应该怎么办？”这里给出了本题的问法，问我们作为青年人该怎么办，也就是如何应对新职业带来的机遇和挑战，为了更好地应对新职业的发展，我们可以从应对的流程顺序分别提出解决办法。首先，思想先行，要先改变思想认识，正确看待大数据新职业，大家可能都会觉得很新颖有前途，但是我们不仅要看待新职业的前景，也要看到其挑战和问题。其次，新职业大家都会跃跃欲试，但是并不是所有人都适合大数据新职业，因此就要自身情况做好规划、合理选择。再次，如果想要把大数据新职业干好，就要有足够的能力和专业技术水平，要不断学习提高大数据新职业工作能力。最后，有了工作能力就要落实到新职业工作中，如果选择从事大数据新职业，那要脚踏实地、兢兢业业。而如果并没有选择大数据新职业，也要在工作中发挥大数据思维，善于总结分析数据，发挥创新精神。故本题的答题思路可以是，首先，表明对待新职业要理性、审慎看待；其次，从全面看待、合理选择、提升能力、脚踏实地四部分提出如何应对新职业发展。正确示例正确示例如今大数据的作用越来越重要，为了顺应时代发展，数据分析师、数据规划师等职业不断涌现，新职业对我们青年人有着极大诱惑，但我们也更应该理性、审慎的应对新职业的发展。首先，要全面看待新职业。一方面，要看到新职业良好的发展机遇，如今已经进入数字经济时代，谁掌握了数据谁就掌握了竞争的主动权，因此企业对这些大数据相关的新职业有着很强烈的需求，相关从业人员也必然会有更大的发展前景和上升空间，作为年轻人可以主动抓住这个机遇。另一方面，也要看到新职业发展面临的挑战，新职业因为其出现时间较短，相关的政策配套跟不上，如在大数据相关职业培训、职业资格认定等很多领域都存在不规范的情况，会制约着从业人员的发展，我们年轻人也要慎重选择。其次，要合理选择职业方向。一方面，要先通过网络了解、询问相关从业者、自己实习感受等多种方式充分了解大数据新职业的基本情况，比如新职业的日常工作内容、工作要求、需要具备哪些方面的数据技能等。另一方面，对待新职业不要盲目跟风，要根据自身是否具备相关的大数据专业知识、自己是否对大数据行业有兴趣爱好、自己是否具备相关行业的创新要求等多方面综合做出选择，并且要制定好明确的职业规划。再次，要提升新职业工作能力。一方面，要通过实地调研相关行业情况、研读行业政策等方式加强对从事行业工作内容和市场前景的了解，才能让数据分析工作更好地符合行业发展实际。比如企业销售行业的数据分析师，就必须对汽车销售的前景和趋势有足够的了解，才能更好的进行分析判断。另一方面，也要通过参加数据相关专业技能培训、自己总结工作方法、和同职业同事交流探讨等方式，持续提升数据分析方法、数据运算能力、分析问题解决问题能力等新职业相关专业技能。最后，要脚踏实地做好工作。一方面，如果已经选择从事大数据相关新职业，就要兢兢业业，努力做好，在日常的工作中不仅要完成各项工作任务，也要定期总结，不断积累工作经验，让自身尽快适应新职业。另一方面，就算没有选择大数据相关新职杭州文员招聘面试题目和答案编号：91d07f69785dca8da25ecae5299182f32022/12/3第4页，共5页业，在我们的日常工作中也要用好大数据思维，善于总结分析数据，发挥自身的创新精神，保持对新事物的敏锐感知，主动拥抱产业升级、技术进步的“风口”。杭州文员招聘面试题目和答案编号：91d07f69785dca8da25ecae5299182f32022/12/3第5页，共5页