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军校招聘考试面试题目及答案题目一：政府推行简化公务用车的政策，取消一般性用车，你怎么看？专家审题专家审题本题为综合分析题，对于政府简化公务用车，取消一般性用车的做法，必然有其正面意义，但在推进过程中也会有遇到一些问题，这需要我们辩证去看待、去做分析，并提出相关对策来完善该政策。审题点：审题点：“政府推行简化公务用车的政策，取消一般性用车政府推行简化公务用车的政策，取消一般性用车”题干简而言之其实就是公车改革，那公车改革有什么好处呢？一是节约政府开支，二是遏制不良风气，三是优化配置资源，四是制止贪污腐败，五是顺应民意，维护政府形象。既然是一项改革，可能还会存在问题，比如，改革问题和落实困难等，改革问题可能会碰到无公车不下乡现象日益增多、多下乡部门补助跟不下乡部门一样多，不公平等；改革落实中，层层下达耗费时间、发放标准不一存在问题等，最后提出对策，根据不同问题予以解决措施。由此，我们可以得出解题思路：分析公车改革的好处、阐述改革中遇到的阻碍、给出克服困难的措施，另外，有部分学员会认为公车改革是好的政策，让它好上加好即可，因此直接从改革的好处过渡到措施部分，这样的思路也是没有问题的。正确示例正确示例近年来，公车改革正式启动，简化公务用车、取消政府一般性用车的政策，获得了广大人民群众的一致好评。公车改革政策的推行，一是节约政府经费，减少公务浪费的情形。二是遏制不良风气，树立节俭作风。三是实现车辆资源的优化配置。四是顺应民意，维护党和政府的形象，公车改革可以拉近政府和人民的距离，获取人民的支持和信任，从而提升政府的公信力。公车改革的推进，表现出党和政府深化改革和打造服务型政府的态度与决心。然而，公车改革政策在执行中可能会遇到一些问题，需要我们加以注意。一是如果公车改革只是简单的“一刀切”，将会影响一部分政务部门的工作，尤其是需要经常下基层的工作部门。例如，统计调查部门经常需要下基层去调研，走访慰问调查户，削减公车会在一定程度上导致其出行不便；二是会增加了行政成本，因为政府很多工作是需要各个部门协调的，如果取消公车改用打车、油卡报销等形式，更易增加成本，反而得不偿失；三是车补的发放标准和落实问题。公车改革的补贴范围、补贴标准和发放形式等缺乏政策依据，没有统一标准，造成了地区之间、部门之间公务交通资源分配和使用的不平衡。为了更好地推进公车改革制度，可以从下几方面入手：第一，不做一刀切，创新公车改革方式，单位可以通过购买公共服务，例如与租车公司合作，引入市场服务，由出租车送工作人员外出办公，出具正规发票，做好时间、地点、路程、金额等记录，每月由财务科室统一支付，同时也要保留必要的特殊公务用车，例如执法、执勤车辆等，确保公务活动顺利开展；第二，出台公车改革制度的细化标准。粘贴统一公车标志，同时分地区、部门、职务进行合理的分配，明确留车数量，制定相应的公车管理办法，如用车登记制度，公车行驶制度等，对公车的使用严抓严管，拒绝私用现象；第三，加强对公车的监管，一方面监督审查各级单位的配车情况，严格按照相关规定的要求对超标、超编车辆进行相应的处置，严惩违规使用情况，另一方面做好公开公示工作，倡导公众监督，定期在政务网上公开用车情况，鼓励媒体、民众参与外部监督。相信通过不断完善，公车改革定能取得成效，科学减少公车经费，将纳税人的钱用在民生、社会保障、教育医疗等人民群众关心的方面。题目二：习近平总书记说，“心有所信，方能行远。只有理想信念坚定的人，才能不怕千难万险，矢志不渝为实现梦想而奋斗。”还说道:“改革开放已走过千山万水，但仍需跋山涉水。”请你谈谈对这两句话的理解。专家审题专家审题这是一道态度观点题，题目中给出了习近平总书记关于理想信念和改革开放的两个观点，要从对习近平总书记这两句话的理解出发说明这两句话带来的思考，具体结合题干做进一步分析。审题点审题点1：“心有所信，方能行远。只有理想信念坚定的人，才能不怕千难万险，矢志不渝为实现梦想而奋斗心有所信，方能行远。只有理想信念坚定的人，才能不怕千难万险，矢志不渝为实现梦想而奋斗”军校招聘考试面试题目及答案编号：b1dc2429dd33c789d7849af12b3c0f102022/12/3第1页，共4页习近平总书记的第一句话强调了理想信念的重要性，对于长远的发展、对于困难的克服、对于梦想的追求都是必不可少的，可以从理想信念的必要性出发，说明每个人都需要具备理想信念，并可以结合党和国家的发展史，例证理想信念带来的积极影响。审题点审题点2：“改革开放已走过千山万水，但仍需跋山涉水改革开放已走过千山万水，但仍需跋山涉水”第二句话强调的是改革开放虽然已有阶段性成果，但是仍然需要继续努力前行，说明了改革开放还远远没有到可以到止步的时候，我们还有更光荣的使命、更艰巨的任务、更严峻的挑战、更伟大的工作等着去完成，所以必须继续奋勇拼搏。本题的答题思路是：解释第一句话，说明理想信念重要之处阐述第二句话的背景，说明未来还需继续拼搏结合两句话谈谈启发，讲述如何坚定理想信念完成历史使命。正确示例正确示例习近平总书记的这两句话是对我们当前工作的总结和提示，给我带来了很大的感触。习近平总书记的第一句话强调了理想信念的重要性，正是因为有了坚定的理想信念，我们路途才能走的更稳更顺，理想信念犹如指引之光，让我们的前行有着明确的方向，理想信念犹如精神之钙，让我们所走的每一步路都扎实有力量。除此之外，在理想信念的影响之下，面对挫折和困难也不会轻言放弃、轻易退缩，会在明确的目标下不断的向前冲。就如同有着百年历史的中国共产党，无论是长征时期的大围剿还是新中国成立后的积贫积弱局面，共产党都没有在困难面前退缩，而是带着“为了带给人民美好幸福生活”的信念，稳扎稳打、攻坚克难，带领中国人民从站起来到富起来，走到今天，我们正在向着强起来迈进，可见理想信念有多么巨大的支撑作用。习近平总书记的第二句话是对当前局势的一个清醒判断，是在提醒我们戒骄戒躁，奋勇拼搏。虽然当前我们用几十年的时间走完了发达国家百余年的路程，改革开放的光辉历程值得我们自豪，但是在成就面前还不能骄傲，毕竟我们现在仍然处在社会主义初级阶段，很多的目标还没有实现，我们还有着更光荣的使命、更艰巨的任务、更严峻的挑战、更伟大的工作等着完成。就像当前我们虽然完成了伟大的扶贫工作，但是贫富差距依然存在，一些人虽然已经走出了贫困线，但是还没有达到富裕的程度，所以继续拼搏奋斗也是非常重要的。习近平总书记的这两句话其实就是在提醒我们在这个时代面前该如何自处：第一，要保持初心，坚定信念。要继续加强自身思想建设，无论是从党史学习中汲取营养，还是从习近平新时代中国特色社会主义思想中获取精神力量，都要不断牢牢把握改革开放的前进方向，把为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴继续作为精神动力，用雄心壮志顺应中国的强国伟业。第二，要锐意进取，谋求突破。一方面，要坚持学习，对时代的特点和变化要有充分的认识，不断与时俱进，让自己拥有顺应发展的能力，保持进取；另一方面，要做好思维突破，不要被过去一些的经验所禁锢，开阔眼界，时刻提醒自己寻求更好的工作方法，从优化工作流程、引进更新技术的角度守正创新。题目三：35个职工，去井冈山景区进行革命教育，怎么组织?专家审题专家审题明确题型：通过“怎么组织”的提问方式可以直接判断出是组织管理题。组织管理题目重点考察逻辑思维，并且考生应注意结合题目所给信息有针对性地开展工作。该题目考察的为活动类组织管理，故可以按照时间轴顺序思考。审题点1：“35个职工”一方面，题目直接给出具体人数，因此需要考生答题过程中对人数具有一定敏感性，比如在物料准备、住宿餐饮、交通工具的选择上应注意留有适当备选；另一方面，35人人数较多，考生在组织活动展开时，可以运用分组形式进行参观，或者组织趣味团建活动。审题点2：“井冈山景区”、“革命教育”井冈山是我国著名的红色旅游胜地，在其中接受革命教育可以结合当地特点，开展如参观毛泽东故居、在井冈山革命烈士陵园献花等活动。接受革命教育的同时也要注意，本次活动展开的地点是景区，所以还可以安排一些趣味性的活动让职工以轻松的方式进行体验，从而达到接受革命教育的效果。正确示例正确示例组织单位职工到井冈山景区接受革命教育，可以让职工学习井冈山的红色精神，提升职工的思想水平。我会从以下几方面进行具体开展：第一，充分准备，提前沟通。一方面，我会了解景区的大致路况和天气情况，并与景区负责这次革命教育活动接待的工作人员军校招聘考试面试题目及答案编号：b1dc2429dd33c789d7849af12b3c0f102022/12/3第2页，共4页进行沟通，协商确定本次活动的具体时间、项目安排等；另一方面，我会建立一个此次革命教育活动专用的微信通知群，确保参与此次活动的35名职工都在群内，并且在群中做好本次活动的行程安排、注意事项等通知工作。此外，我会在通知过后展开动员会议，在会上讲明本次革命教育活动的重要意义及领导的重视，说明活动具体安排并强调纪律要求，同时在会后了解大家是否有需要注意的特殊情况等。第二，参观学习，领会精神。首先，根据景区负责接待工作人员的安排来到景区的毛泽东故居，听取导游对于故居具体情况的讲解。通过观看图片、房屋，聆听讲解的方式，重新领会学习“胸怀理想、坚定信念”的井冈山精神。然后，到井冈山烈士陵园进行献花仪式。在献花仪式开始前，先进行集体默哀。再将单位的35位职工以7人为1小组进行分组，并设置分组各负责人，按小组进行有序的献花仪式之后，各小组跟随陵园所安排的参观讲解员在陵园内部分组进行观摩。通过观摩深刻了解烈士事迹和陵园的保护情况，并领会先贤无私无畏的精神；也可以适当安排职工参与到陵园的部分维护工作当中，通过亲身祭扫陵园表达自己的尊敬之情。参观过后，我们会组织一次知识小竞赛，请景区工作人员就今天参观的景点出题，各职工以小组为单位进行对抗赛，增进参观学习的效果。最后，总结活动，保障效果。我会有序组织35位职工在革命教育结束后有序回到单位，并通过向其发放网络问卷的形式了解其观摩后的想法。根据活动开展情况和职工的建议，总结本次活动情况向领导进行汇报。根据这次活动，建议领导在单位内部开展革命教育心得分享会并鼓励参与活动的职工就革命教育活动撰写体验文章，同时将精选优秀内容发布单位官方微博、微信公众号上，扩大活动效果。题目四：某地进行新农村建设，要把路两边的树挖掉栽植景观树，村民王某认为树长得好好的挖掉太可惜，阻挠过程中摔伤，送到医院救治，王某的家属为此到政府吵闹不止，如果你是政府工作人员，你怎么办？专家审题专家审题通过题干可以得出这是一道事件处理题目，属于应急应变类题型。第一步要找寻题干矛盾，第二步要根据轻重缓急进行处理，第三步结合题干中“新农村建设”、“挖树”、“摔伤”等关键词进行针对性作答。审题点审题点1：“王某的家属为此到政府吵闹不止，你是政府工作人员王某的家属为此到政府吵闹不止，你是政府工作人员”定位身份，政府工作人员。家属已来到政府门口吵闹需要立即解决。吵闹为了讨个说法，需要做好安抚工作，了解诉求，承诺去医院看望，将按照法律规定予以相应的补偿金。审题点审题点2：“王某阻挠过程中摔伤王某阻挠过程中摔伤”现场安抚好后，需要对医院内的王某进行看望慰问，体现以人为本。理解他的心情，但是也要委婉指出他行为的不恰当之处，既然有意见可以通过正常渠道向政府反映。同时，王某阻挠时工作人员是否采取有效措施去防止事件发生，需要我们做好调查处理。审题点审题点3：“新农村建设，要把路两边的树挖掉栽植景观树，村民认为树长得好好的挖掉太可惜新农村建设，要把路两边的树挖掉栽植景观树，村民认为树长得好好的挖掉太可惜”和王某存类似想法的村民不止一个，要防微杜渐做好宣传，宣传这次建设的意义所在。有百姓觉得可惜可以将树木移植，或者经允许让村民认领。本次事件政府事先对民意缺乏必要的了解，现场应变能力不足，需要日后改进。根据对三个矛盾的分析，根据轻重缓急原则，答题思路可以从现场控制、调查情况、慰问伤员、后续处理这一思路进行作答。正确示例正确示例作为政府工作人员，面对这种情况，我会采取如下的措施及时处理。第一，控制现场局面。面对家属的吵闹，要第一时间出面接待，表明身份，表示理解他们的心情，说明大声吵闹并不利于问题的解决，请他们到会议室进行详谈。详谈的过程中耐心倾听诉求、仔细做好记录，承诺将对事件着手进行调查，调查结果出来后将按照法律规定予以相应补偿，给予他们一个满意的答复。第二，开展详实调查。调取现场监控视频，找到现场负责人和目击者，还原事发现场。如果是王某违反规定进入了施工现场进行阻拦，将告知施工方要加强安全隔离措施，避免出现类似情况。如果工作人员在进行工程推进的过程中存在工作疏忽，有对待王某阻挠处理不当的情况，要对相关的责任人进行问责。最终将处理结果及时公布，并电话告知王某及其家人。第三，亲自慰问伤员。与村干部前往医院看望王某，查看他的伤势情况，送去慰问，了解他对新农村建设工作的看法。对他热爱家乡一草一木的心情表示理解，但新农村建设栽种景观树是为了更好的提升村容村貌，改善人居环境，创造幸福生活。希望他能支持此项工作，在以后通过合理合法的渠道来表达诉求。第四，强化后续工作。一是宣传工作。通过村公开栏、大喇叭、村民代表大会等方式宣讲提升环境、拓宽道路、打造景观等种植景观树的好处，同时健全民意表达和政策宣传机制，公开政府各类诉求渠道，欢迎村民通过合理合法的方式来表达诉求。二是科学规划。对于路边树，移植到周边广场、公园、学校中进行有效利用，或在政策允许情况下，一些有栽种条件的村民可以认领移栽。军校招聘考试面试题目及答案编号：b1dc2429dd33c789d7849af12b3c0f102022/12/3第3页，共4页题目五：领导认可你的工作，给你安排很重要的任务，引起了同事的不满，你怎么办？ 专家审题专家审题本题是一道人际关系题目。本题身份和矛盾点都很明确，需要我们按照阳光心态和工作为重的原则，运用合理假设的方法，在表明自己处理问题原则的基础上，对题目中领导认可并安排重要任务、同事不满的矛盾进行有效解决。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“领导认可你的工作，给你安排很重要的任务领导认可你的工作，给你安排很重要的任务”领导认可并安排很重要的任务，这对于自己来说是一件好事，应该不辜负领导的信任，尽心尽力把工作做好，这样才能使自己得到更快的进步和提升。这是我们在回答问题时首先应该表明的原则。审题点审题点2：“引起了同事的不满引起了同事的不满” 这里要坚持阳光心态，不要简单地理解成面对同事的嫉妒心理如何去做，而是要进行深入沟通和反思，采取有效措施积极解决。至于为什么出现这样的问题，可以进行合理假设，比如可能我的工作能力缺失有欠缺导致同事不认可，也可能是和同事沟通较少导致产生误会，可以根据不同的情况分别进行解决。最后，面对这样的问题要进行总结，保证工作推进的同时，形成良好的工作关系。因此本题的答题思路是：首先，表明自己处理问题的原则；其次，从工作质量、沟通较少等方面进行假设并解决；最后，做好反思提升。正确示例正确示例面对这种情况，我会积极面对，既要认真完成好自己承担的工作任务，又要与同事们形成亲密团结的良好关系，共同推进工作，主要是做好以下几个方面。一是敢于担当，促进工作。领导能认可并将重要的任务安排给我，说明我在工作中的能力得到了领导的肯定，是对自己的信任，所以对领导安排的工作我会尽心尽力地认真完成，在工作中实现更大的进步和提升。二是找准根源，解决问题。我会与同事进行交流，并对自己的工作进行反思，找到同事不满的原因并积极解决。如果是因为自己的工作虽然得到了领导的认可，但还存在一些不足，导致同事对我不满，我会在以后的工作中向其他同事虚心进行请教，请他们提出中肯的意见建议，并认真进行改正，从而补好工作中的漏洞，也实现自己工作能力的提升，促进同事之间形成良好的互帮互助关系。如果是因为自己忙于工作，忽视了与同事的交流，导致同事对自己产生了不愿意交流的误解，我会在以后的工作中与大家加强沟通，积极参加集体活动，其他同志需要帮助时及时伸出援手，融入集体之中，与同事们形成亲密良好的关系。如果同事们还是对我有一些不满，我也应该本着以工作为重的原则，坦然面对他人对我的一些负面看法，在不影响工作的前提下不必急于扭转同事们的看法，我会抓住这次机会，出色地完成重要任务，让同事们看到我的能力和态度，相信路遥知马力、日久见人心，我会用行动慢慢获得同事们的认可。三是进行反思，巩固提升。在今后的工作中，我也要始终保持谦虚谨慎的工作作风，经常与同志们进行交流，在工作互相帮助，在共同提升的同时，促进相互之间的了解，形成团结协作的良好关系。军校招聘考试面试题目及答案编号：b1dc2429dd33c789d7849af12b3c0f102022/12/3第4页，共4页