1、入入职职引引导导人人满满意意度度评评估估表表姓名:职位:关怀计划周期:管理中心/事业部/项目公司到岗日期:入职引导人:评估内容评估标准权重评分带教内容办公系统OA系统应用50%1 23456789 10Email应用1 23456789 10ERP应用知识1 23456789 10办公用品配备1 23456789 10企业文化文化理念1 23456789 10组织架构1 23456789 10人事制度1 23456789 10财务制度1 23456789 10专业领域业务流程与规范1 23456789 10试用期考核目标与标准1 23456789 10工作计划与重点1 23456789 10带
2、教态度入职引导人耐心辅导和讲解,对于知识点讲解清晰20%1 23456789 10入职引导人能够主动辅导,积极反馈1 23456789 10入职引导人解决问题及时,不拖沓1 23456789 10转正评估公正且客观1 23456789 10带教技能入职引导人为您安排的每周工作计划的合理性20%1 23456789 10入职引导人解决问题的准确性1 23456789 10入职引导人知识与技能的专业度1 23456789 10总体评价您对整个入职关怀计划的总体满意度10%1 23456789 10总总分分其他:1.此评估表由人力资源中心组织,由新员工填写。具体结果将和该引导人的绩效考核直接挂钩。员工签名:填写日期: