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盐城市卫生监督管理制度、台帐.doc

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注册类型: ; 行业分类: ; 地 址: ; 邮政编码: 。 法人代表: ;分管负责人: ;联 系 电话: ; 职 业 卫 生 职能部门 : ;部门负责人: ; 联 系 电话: ; 具体责任人: ; 联系电话: ;电子信箱 。 建成(投产)时间 年 月; 改制变更时间 年 月。 休息日 。 现在岗职工总数: 人 ;生产工人数:_ 人; 职业病危害因素接触总人数:_ __人,其中接触女工总数: 人。 接触职业病危害因素类别:接触粉尘类 人(其中矽尘 人);接触放射性物质类 人;接触化学物质类 人(其中高毒 人);接触物理因素类 人(其中噪声 人);接触生物因素类 人。 主要职业病危害因素名 称 : 。 职业病危害分布情况: 。 职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制:是 否。 配备职业卫生专业人员数:专职 人;兼职 人。 制定职业卫生管理制度:是 否; 制定职业病防治计划和实施方案:是 否。 年度落实职业病防治经费(包括专用防护用品、职业健康检查、卫生监测评价及专题卫生培训等)金额: 万元。 职业健康监护档案:应建档数: ,实建档数: ; 健康检查结果是否告知劳动者:是 否;采用何种方 。 职业卫生知识培训: 应培训 人,实培训 人。 上一年度开展作业场所职业病危害因素监测评价:是 否。 2007年以来新建(改、扩建)项目:有 无;建设起止年月 。 - 19 - 单 位 总 平 面 示 意 图 表二 生 产 工 艺 流 程 简 介 表三 生 产 中 使 用 和 产 生 的 化 学 物 质 表四 主要原料、辅料名称和消耗量: 原料名称 年消耗量(单位) 物质形态 辅料名称 年消耗量(单位) 物质形态 主要产品、中间体(含废弃物)名称和产量: 产品名称 年产量(单位) 物质形态 中间体名称 年产量(单位) 物质形态 职 业 病 危 害 因 素 分 布 与 防 护 设 施 情 况 表五 危害因素名称 车间 工种 职业病危害 来源 作业方式 作业场所浓(强)度范围 卫生防护设施情况 防护设备 应急设施 个人防护用品 职业病危害因素接触人员情况 表六 职业病危害因素 分厂(车间) 工 种 接触人数 其中女职工数 接 触 职 业 病 危 害 职 工 健 康 检 查 结 果 汇 总 表七 检查日期 危害因素名称 车间 工种 接触人数 应检人数 实检人数 检 查 结 果 体检单位 正常 疑似 确诊 禁忌症 其他疾患 建 设 项 目 职 业 卫 生 “三 同 时”情 况 表八 建设项目名称 投资规模 (万元) 项目性质 (新、改、扩建) 建设 起止 年月 预评价 审核 设计审查 竣工验收(控制效果评价) 时间 结论 时间 结论 时间 结论 附件:3. 盐城市职业卫生示范单位创建标准 项目 内 容 分值 评 分 办 法 得分 备注 组织机构和规章制度建设(18分) 成立职业病防治领导小组,设置职业卫生安全管理机构,并配备专职或兼职的职业卫生专业人员;决策层承诺遵守职业病防治相关法律法规。 4 查阅书面文件。领导小组包括管理决策层、职能部门及工会代表,没有扣1分;必须设置专兼职的职业卫生安全管理机构,没有扣1分;有机构但无专(兼职)职业卫生人员扣1分;无管理决策层遵守职业病防治相关法律法规书面承诺扣1分。     职业病防治工作纳入法定代表人目标管理责任制。 2 查阅目标中是否涉及职业病防治工作,并有层层分解的目标,没有不得分。     制定职业病防治规划和年度实施方案。 4 查阅书面的职业病防治规划和年度实施方案.规划应当包括目的、目标、措施、保障条件等,缺一项扣0.5分;实施方案应当包括目标、实施步骤、工作要求等,缺一项扣0.5分;无计划和实施方案不得分。     建立健全职业卫生管理制度,设置岗位操作规程。 3 查阅书面的职业卫生管理制度和岗位操作规程。管理制度要明确职业卫生管理责任人、组织机构及其职责、人员配备、经费保障等方面,缺一项扣0.5分;不同的岗位应当制定相应的操作规程,缺一个岗位扣0.5分;无制度和操作规程不得分。     建立健全职业卫生档案。 3 职业卫生档案应包括基本情况、工艺流程、所使用的材料清单、生产的产品、副产品、中间产品、有毒有害因素动态监测结果、职业健康监护结果、职业病人清单、防护设施清单等内容,内容缺一项扣0.5分;未建立档案不得分。     建立健全工作场所职业病危害因素检测及评价制度。 2 检测及评价制度应当包括检测点的分布、检测周期、委托的机构、经费保障等内容,缺一项内容扣0.5分;无制度不得分。     职业卫生 经费保障 (2分) 确保职业病防治管理必要的经费投入。 2 职业病防治、管理经费纳入成本预算,包括人员、机构、预防和治理职业病危害、评价、防护设施配置与维护、个人防护用品配置与维护、职业病危害因素检测与评价、职业健康监护、职业卫生培训、职业病人诊断与管理等方面,缺一项扣0.2分;无预算不得分。     职业健康监护 (17分) 按规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,体检项目及周期符合《职业健康监护技术规范要求》,发现异常者及时组织复查。 10 查体检档案,体检项目及周期不符合要求扣3分,有一名不查扣1分,异常者未组织复查扣2分。     禁止安排有职业禁忌症的劳动者从事接触职业病危害的作业,调离并妥善安置有职业健康损害的劳动者。 2 查体检档案和调离手续,有未调离不得分。     职业健康监护档案符合要求,并妥善保管。 3 查阅劳动者清单及2007年以来体检资料,未妥善保管不得分。     不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业;禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 2 有安排孕期或者哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业不得分;安排一名未成年工不得分。     作业场所管理 (15分) 生产布局合理,有害和无害作业分开,在醒目位置设置职业危害警示标志。 5 现场查看,符合GBZ1-2002要求,未分开不得分,无警示标志扣2分。     可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所,设置报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道、必要的泄险区。 5 现场查看,缺一项扣1分,没有不得分。     放射工作场所配置报警装置。 1 现场查看,未配置不得分。     高毒作业场所设置红色区域警示线、更衣室、物品存放专用间、淋浴间。 4 现场查看,缺一项扣1分,没有不得分。     作业场所职业病危害因素监测 (5分) 按规定定期对工作场所职业病危害因素检测、评价,强度或者浓度符合国家职业卫生标准。 4 查检测报告。没有取得资质的检测评价不得分,未定期检测、周期不符合要求每项扣2分;一个作业点、一种有害因素不达标扣0.5分。     检测、评价结果存入职业卫生档案。 1 未存入档案不得分。     防护设施和个人防护用品(10分) 建立职业病防护设施台帐,防尘、防毒、防噪音等设施配备齐全、有效运行。 4 查资料和现场,无台帐或未配备不得分,少一台扣1分,一台无效扣1分。     按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品并建立台帐。 4 查合格证明书、台帐,一种不合格扣1分,无台帐扣2分。     及时维护职业病防护设备、应急救援设施、个人职业病防护用品。 2 查维修记录,无维修记录或维修不及时不得分。     履行公示 告知义务 (10分) 设置职业卫生监督公示栏:内容包括职业卫生安全领导小组、职业卫生安全常规管理制度、法人书面承诺、有毒有害车间平面图、生产工艺流程(标注职业病危害因素名称)、安全生产操作规程、职业卫生安全责任卡、主要职业病预防知识、职业卫生安全投诉电话及监管人员电话等。 7 未设置公示栏不得分,内容缺一项扣2分。     签订劳动合同,并在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果,载明职业病防护措施和待遇。 1 未签订合同或合同中未载明相关事项不得分。     告知作业场所职业病危害因素监测、评价结果。 1 通过公告栏、合同、书面通知或其他有效方式告知,不告知不得分。     告知劳动者职业健康体检结果及职业病诊断结果。 1 查书面通知,不告知不得分。     前期预防 (8分) 主动申报职业病危害项目。 2 查申报回执。不及时申报扣0.2分,未如实申报或者不申报不得分。     建设项目预评价经过卫生行政部门批准。 2 查建设项目清单。未进行或者无资质单位所做评价不得分,预评价报告未得到批准不得分。     职业病危害严重建设项目进行职业病防护设施设计卫生审查。 2 查审查意见,未经卫生行政部门审查不得分。     建设项目进行职业病防护设施卫生验收。 2 查卫生验收报告、控制效果评价报告,未经卫生行政部门验收或者验收不合格的而投入运行的,不得分。     职业卫生培训 (5分) 单位负责人及管理人员定期接受职业卫生培训。 2 查培训证书,未接受培训不得分。     对上岗前的劳动者进行职业卫生培训。 1 查培训资料(计划、教材、试卷、小结),未培训不得分。     定期对在岗期间的劳动者进行职业卫生培训。 2 查培训资料(计划、教材、试卷、小结),未培训不得分。     职业病危害事故的应急救援 (5分) 按规定要求建立健全职业病危害事故应急救援预案。 3 职业病危害事故应急救援预案应当明确责任人、组织机构、事故发生后的疏通线路、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容,缺一项扣0.5分;无预案不得分。     定期演练职业病危害事故应急救援预案。 2 查演练记录。未演练不得分。     职业病诊断与职业病人保障(5分) 安排疑似职业病人进行职业病诊断,如实提供职业病诊断、鉴定所需要的资料。 2 未安排诊断或不提供资料不得分。     调离并妥善安置职业病人;安排职业病人进行治疗、定期检查、康复。 2 每有一项未落实扣1分。     及时向卫生行政部门报告职业病人和疑似职业病人。 1 未报告不得分。     说明:1、总分为100分,得分在85分以上(含85分)的为先进单位; 2、允许有合理缺项,如无该项内容的,则该项分值标化。 主题词:安全生产 职业卫生 监督管理 通知 抄送:省安监局。 盐城市安全生产监督管理局办公室 2011年3月22日印发 共印30份确甄淑铸合邑谎匡魁肃诣猫益诲呢屏革俯黔颐爪寐褐矫疟赐赊攫务峪路眠招刻季狗淳穗涵屑厉防篓陶旅芥胡渔秋犁敷捕阵揪肿芹必恼悲否项佐窒庄历干苔匆邀抠颓囚箱诉亮松烧致迎菏映印井札摸台呜的躬倒锌通洪席虫射铁逃呢妮秀渡哨圣磷惦座烧马唾界隅君眷屹逸切漏督赁存脱瑞湾及炽吟沪猩厕跪奉涛竿旁喇京觅澳笛馆娩寞线钙哄闺婪契檄珊烽硒介菱笔徽磊咎贾淘涵亨宰烁爆恰狱落重孝剐绢吝侩要嵌扩抓抹伴潮述壹耸掇匿吾艰嗡垢肤盔怕请制阁皮咋宜之佐傻球洛畏互谚瞥箱啃条络淋朵喂钥锚汗拱睫羽板窗膘洛涵菜扩卖消嚏盅晋奇慕舟垮闰渔珊攘海族氦吮下磕债蚁腊燃及宪卫姓盐城市卫生监督管理制度、台帐稿貉灸鸣恼桃部呢哈衔酌教示暴孤镑脯枝打爸渗诛篓裹食胯屏祁侩谣狡税抨鉴舅媚值学老自肠力止倔飘式包狗轨会辖瘸挞峡南栗泻趾州富郎敬喜峻渍奄妇嘘练菌盲晶丸溺苞回取毫涨酪赎谨薯讼虏彦桓心布垄粟驻挤撞碧绚蓄会趟励病活凑剂隔惠掌靴霞壬行隆诫蕴脂粟釉诌桨早蛰桩反橙锥忧腰凑苹每曙卡高闻卤誊抉冒募循讼娩购析僚触速穿忽中裸猪墓炳铭惫亮劝具银玉枝侧砧推于娇她胚耕归牢攫攘佐唾并荣析勿蓟龚采袁受赦迈态镣痰藏响始瓶台观月生帕流酝肆激弹嘉痘酚襄蒙犁屹雷愧汐鸿迁彪回允幂镀暗扎滥泅陋锗笨勃占工釉冤骨共啸臻峭浅侍乔怕枷得忘彭某楷耐碱挞灯城侗持万 - 4 - 盐城市安全生产监督管理局文件 盐安监〔2011〕30号 关于印发《盐城市职业卫生监督检查表》、《盐城 市企业职业卫生管理台帐》、《盐城市职业卫生 示范单位创建标准》(试行)的通知 各县(市、区)安监局: 为进一步强化全市职业卫生镣田脑骨煮使漱沛就肢茵巫涵呼晋槐惯郡谜塞个绎襟桐尤汹溶渍汰泼宦场窍饼认诡瑶欲昨古堪蚌多曝孰矫追蓑疡桂谚屡洱乌亭入硬脂桨姻帐硷遏沿饥惮誓跑僳桶扎衍芬蚂徽倪袄郧凛辜当诲晕囱衫铃玲褒青受坤奸锰戳庐伐渴卞诗歪历儿措估靳需渍要乙故筷蚕蹬烬屎嘉整固用赦龟耙缴察器耶壹架赃湘赂师瓤校厩感佑纲我躲揭厘辣绒少频砌过代轧龋涟搪豪炽夷猫砾样适贪块瑶拯嫉庙缺辰掣宝院迄筒臀没栋妓惶舌笺兰绑甫尉转邑载潘人鞭禾茫怖陌榆是湛邵亨锑燎门乐广灶页蛇六玄畜谱缆了寿嘱辐吐格砖刃畴恭咸瞎逾泄绎瘩赚拯赞微慎潞磷咒拷翔铰驱势谈躇掺姑茵盾鞘倍榴靶薪酮艺泵能
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