车间工具管理规定.doc

车间工具管理制度
一、 工具发放标准
1、 本规定所涉及的工具主要是指通用的扳手、小型电动工具，及根据工作需要的专用工具等。
2、 工具的领用必须由使用班长提出书面申请，由车间主任批准方可报计划领用。
二、 工具的档案管理
1、 工具领用应及时建立专门的工具账，切实做到帐物相符。
2、 工具保管要做到责任到人，当保管人发生变化时，要及时变更调整。
3、 材料员应建立工具台帐，对工具的使用进行有效管理。
4、 设备员、技术员对工具台帐进行监督。
5、 车间主任对工具进行全面管理。
三、 工具的使用管理
1、 工具的首次领用必须根据本单位的实际情况合理确定领用范围。
2、 工具的换领必须以旧换新。旧工具无修复价值的，由保管人填写报废单进行报废。
3、 工具的换领（含报废）周期必须在24个月以上，否则按价值折旧从保管人工资中扣除。
4、 工具因非正常使用，造成损坏不能修复的的由保管人按原价赔偿；能修复的由保管人承担所有维修费；以上费用均在当月本人工资中扣除。
5、 保管人因调离、调岗、离岗等原因造成保管人变更的，应由接替人在当班班长的监督下进行交接；暂无接替人的应交仓库，进行核对后，销账另作他用。
6、 仓库人员收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，领用人必须继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。如工具有旧品时(有一定损耗但不影响使用的)，领用人尽量领用可用的旧品。无正当理由丢失的除赔偿外，必须在24小时内自行补齐（按原工具规格型号和品牌），或者申报车间由车间申领（费用从工资中扣除）。
7、 仓库存有部分不常用的工具，作为机动工具；由车间统一调配使用和管理。
8、 机动工具的借用必须办理借用手续（填写工具借用记录），详细说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等，经仓库保管员签字后，方可借用。
9、 仓库保管员负责借出机动工具的催还，如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿。
10、 工具的使用状态，各保管人要加强保养，保证处于完好状态，主要用于车间生产过程，在生产过程中不得以无工具为由，拒绝或拖延施工，如发生此类现象则参照有关制度进行考核。
11、 设备员进行定期或不定期的检查，发现问题及时处理解决。
12、 其它相关问题，视具体情况由车间主任协调处理解决。

工具清单

班组： 日期： 年 月 日
序号
工具名称
规格型号
数量
保管人
备注

签收（保管）人： 材料员：

工具借用记录
借用人

日期

借用工具情况
序号
名称
规格型号
数量
备注

借用人

经办人

归还日期
年 月 日

工具借用记录
借用人

日期

借用工具情况
序号
名称
规格型号
数量
备注

借用人

经办人

归还日期
年 月 日

工具报废申请单

申报人： 年 月 日
名称

数量

使用日期

规格型号

折旧年限

已使用年限

报废原因：
申报人：
鉴定结果：
鉴定人：
报废处理意见：
车间主任：

本表一式二份，申报人、材料员各一份。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落