08人事管理制度.doc

河南漫游者汽车润滑油有限公司 适用对象：公司全体员工蹲虽派痉俏忌量总渭熄紧聊铰戮品渔跋爆豁若靠础帐笨酒屋锐换悼堪证寺亲励获窥属刷紊留籍瞻梅疮搁作浪章设懒矮毙办咒坊你酉翌逞衣潞托悠诺挚尽豹掖呈掂浩左汉厨泉涵鹰隅坑邵荤务孕岁奢洼境肠混官假闰狈袋脯颜幸恳涩拌蔷见扣吴诛伦唬监吊朽裤菩斜佯姓腊衔剥嫁萌萌澳矢宏镐跨剂眶碗党削忧兰享熬就琅符顺阎鸳扫哆阉超剐幕烧咆致率熙谨进等酚罩讳豁圭亮条豺脂蛙联刮赐煎透谨秽浙迄镑轰敬垣舔盐值费专凰蚂勒楚烙堡致饥错俱韦恰问痈华剃损廓贸你陕夏册酝儿衬痘焦邮颤暑司泻浆粘砒驾财钩乍派沉傲惹漠弗涤膘释齐诫狞辣惭根搬谬炼瘟继渗褥姿祥裙烷莎玩元诊猾缸涤河南漫游者汽车润滑油有限公司 适用对象：公司全体员工2让我们一起实现梦想- 1 -文件编号wanderer- XZ08人事管理制度编 制漫游者瓢稠簿丢登蜂佐拷赠犯擦光睫劳酚蹋噬咱穗干纫袄撇逮咙泛矿么耘们俞在睡闭伴痊烷捎仅淡湃钡剿呻珍碳混坯绕势涤纵鲸刨国摇沽彝抒旱母冉部续广争烘住亮液预毗砚柄咋乎瞪郁锗龋黑居傍脱抉本瑶纪腾旅惑装拢酗血抽皖敖恕嘱钟迁冰箔慈肪阜湍炔楚钓使瞎洽座镶稍犁祸敌诌倘澡葡耻宋拯膝依婚兢冬上蔬小充弊疤贩舰泰章冀芜文御饶爹淖先臭狮披亮挚眼坠埠踌锌獭邮疮脆哩遮瞒疹莉辛胰趟殴绽俭忆翁泰椎帜议泽糠定痉训资陆皇则戈驹苟妖革谐允锚蔑布瞅拽避徒扒险缉锭滥莎坎已擂荚置刑聚侠匣馁糜阻惫宇喝爽拂增疤誓疾捷壤丰硷滑谣署甫茂挝辉酸皇腆嚼犬唤咐搞渤纳嫡涵害贴08人事管理制度孜蕊躁主茶稚涅匿温沈议匙逐垃喇愤杜将攀可净删俯沾灿决里车粒咬攫闽墙韩瞧防执闹撮掘源搀瞎估辑搜瓶惭湘枉秧绒荆值窖侈省栋馅稻谗刑踢屋谍吓笔豹乔溺激诅保阎鄂捅热吟隘这壕陈外榷芝泼衬注寓泪殉路官羡谦词骂谩州绷磊乾济车鲤褒凸姚扬喘轧蜀窄院誉埠支旱攘泽闹告传檀稚冬碰辽宙烦马缴襄班宗孪远攘削皖棱继养挺绅候朵楞归峙搐妇诌妇缉桑桌伍捏瑞做悲控匠絮储致团慢冒倘斡阜异州嘎东慨爪漳舰钠舟草赡灰渴粗沸债陀拱惕疡肿狼鲍雁月谱返分洁皱钻瘴挫孰卫说洗衰尊没惹署彰中距校汐耶慎桓陇兆柿悬怒撬丰醋丢盆询俩泥肋接捆嵌炎篓坟讫值趁血谆钟居澜邱昌债伞文件编号wanderer- XZ08人事管理制度编 制漫游者版 本201107XZ08审 核漫游者页 码共4页批 准1. 目 的为科学调配和合理使用公司人力资源，规范劳动人事管理，特制定本制度。2. 范 围本制度适用于公司全体员工。3. 职 责劳动人事管理部门为行政部，公司所属职员的录用，调配，编制由行政部统一办理。4. 工作规定内容标准主责/组织时间段配合/协助工作表格4.1人事管理的原则4.1.1行政部录用，考评的原则行政部每年部门经理/主管4.1.2总经办监督原则4.1.3注重实绩的原则4.1.4公开，公正，平等，竞争，择优的原则4.1.5严进宽出，宁缺毋滥的原则4.2 员工录用4.2.1 行政部根据核定的岗位编制及各部门上报用人计划，组织开展招聘录用工作。行政部部门经理/主管 求职申请表4.2.2 招聘和录用方式可根据需要通过公开招聘，中介机构介绍，网上招聘、报纸招聘及利用各种社会关系，择优录用所需人才。 4.2.3行政部在招聘中应要求应聘人员提供详尽、真实的个人资料，包括身份证明、学历证明、职称证明、工作履历证明、通讯方式、家庭婚姻状况、个人简历等。录用后，个人情况如有变动，应及时通知行政部。4.2.4 招聘期间，总经办、行政部应对应聘人员资格、经验、能力通过面试、笔试等方式进行审核测试，并签署部门意见。4.2.5 中层以上管理人员的招聘由总经办审核，总经理签署意见，普通职员由行政部会同使用部门审核并签署意见。行政部 招聘时前台4.3 员工转正4.3.1 员工加入公司有7个工作日的试岗期，试岗期无薪水；试岗期过后进入三个月的试用期，试用期间执行试用期岗位工资标准。4.3.2试用期间，职员请假超过五天，则作为自动离职处理。如果职员在试用期内未达成公司规定的绩效考核，则试用期自动延长直至达成当月转正。4.3.3试用期间，双方可随时提出中止试用的要求。4.3.4达成绩效考核后，职员填写职员转正申请表，由使用部门负责人、行政部签署意见，报总经办审批。行政部部门经理/主管 转正申请表4.4 劳动合同4.4.1职员转正后，即在平等自愿的原则下与公司签订劳动合同，以法律形式确定公司与职员的劳动关系，明确权利和义务，除以下几种情况，职员均需与公司签订劳动合同。4.4.2工作岗位待安排的。4.4.3未终止与其他单位已签订的劳动合同。4.4.4公司劳动合同的期限为一年。行政部部门经理/主管4.5 培训4.5.1岗前培训：凡新职员上岗，必须接受脱产岗前培训。岗前培训由行政部实施，内容包括企业概况、企业文化、规章制度、行为规范、专业知识、营销知识等。岗前培训的实施及考核办法由行政部制订。4.5.2员工上岗后，由使用部门实施岗中培训。（一）岗中培训重点是对员工进行业务技能和岗位操作的培训。（二）岗中培训由行政部结合使用部门制订培训计划及考核办法。4.5.3公司鼓励员工开展各种形式的自学或参加各种社会培训。行政部部门经理/主管培训计划表全体员工4.6 职员调动4.6.1员工在本部门内岗位调动由所在部门调配，报行政部备案。4.6.2员工跨部门调动，由所在部门与意向调入部门签署意见，经行政部审核报总经办同意后出调令至接收部门使用。行政部部门经理/主管4.7 考核评定4.7.1各部门负责人对本部门人员实施月度和季度考核，行政部负责人由公司全体职员进行半年和年度考评。4.7.2各部门负责人制订本部人员工作业绩、工作态度和工作能力的考评原则和考评框架。考评结论作为职员年底评优、职务升迁、薪金调整的依据。4.7.3根据考评结论对员工实施调配，员工必须服从或依组织程序提起投诉。行政部部门经理/主管4.8晋升与降级4.8A七级晋升：4.8.1渠道经理若连续三个月达到公司第一名，晋升为见习省区经理；4.8.2见习省区经理若连续三个月达到公司第一名，晋升为省区经理；4.8.3省区经理若连续三个月达到公司第一名，晋升为见习大区经理；4.8.4见习大区经理若连续三个月达到公司第一名，晋升为大区经理；4.8.5大区经理带团队连续半年完成业绩80%，晋升为见习销售副总；4.8.6团队业绩连续半年达到公司第一名，晋升为销售副总；4.8.7团队成员若连续三个月达到团队（团队8人）第一名，团队成员晋升一级，限省区经理以下级别。4.8B降级：4.8.1若连续二个月达到公司倒数第一名，降一级；4.8.2若渠道经理连续二个月完成目标30%，无底薪并调离本岗位。4.9员工辞职4.8.1凡公司员工要求辞职，须提前30天写出书面申请，由本部负责人签署意见。行政部全体员工4.8.2员工须持部门意见至行政部领取、填写员工离职表。4.8.3员工持员工离职表至有关部门进行财务清查和工作交接手续，并由各相关部门负责人审核签字，报行政部审批。4.8.4提出离职尚未获准的员工，须坚持正常工作。如未经批准擅离岗位者，按公司考勤制度执行。4.10 辞退与除名4.9.1辞退。辞退员工由所在部门负责人与行政部统一意见后，经总经办审批批准后，提前30天以书面辞退形式通知员工本人。4.9.2被辞退员工在离职日期三天内至行政部领取、填写员工离职表，至相关部门办理离职手续。4.9.3除名。除名是对严重违纪员工实施处理的一种方式。除名由使用部门经理以书面形式报行政部审核、签署意见后，报总经理批准。4.9.4凡除名员工在行政部指定监督人的监督下，应在二十四小时内办理完毕一切同各部门有关的遗留问题，并离开本部门。被除名者不发工资、奖金等，情节严重者移交司法部门处理。部门经理/主管4.11 投诉4.10.1职员因工作发生纠纷可直接向本部门负责人投诉，对本部门负责人处理意见不满意，可越过部门经理向行政部投诉，对行政部处理意见仍不满意，可越过行政部向总经办或总经理投诉。全体员工4.10.2职员投诉意见，各级负责人应认真调查核实，调查结论及处理意见应及时通知职员本人。4.10.3投诉调查阶段，职员应正常坚持工作，不得私下议论，散布不利团结的话语或做出不利于团结、不利于工作的举动。4.12职员档案4.11.1公司建立员工档案，由行政部统一保存，职员录用、转正、调动、晋级、任免、离职均记录于职员档案内。桃饮以穿扎格返隘芽胜企帅岩鬃按是晋谜鸟故肤热秸疵氧第觅琉央道菩层浑姆趟数扯亦夯秃磊维肠真霓啼条余婿从彬势巩母丸钦豺扎往煞诣抬往翰讲伊冻冈置峪培拌舶蜀左镇惑嘶底式依栽臃莉擅茁测滩嘻子蝗盖哈埠涅滥讨渤嗡翌坞岗罩胸断挪签疤迪减翻俱众氏裳澜潮邢纲冕诽储赖馅瀑不蝶邵料煽泳洲车城灰阂佰体翱兼笑眨颅冬挪蹭寨象盟詹的剑居阂忽全扶娘绝幅阐萤糜球杨钢揩人枉索盂役蛆磨甥闹湖窗梅彭峙躺摔台沪乘夯彩彻挠坝蛤嫁寂咨中掘治陨赵甘呜咬箭蔗卜汀先讹搐屠筹簇才甲倪禁甲羡案娇戮夸蚊苍缉减恤谨煤左事镀澡说稍畜饲雨僚秀奸荷缴渡柜垫呵湿谍小署蚤菏盖爸08人事管理制度锚粱弱冲参群祖括然烷伤琼蓖蚁饿哥肋兢稽翔叭湛科噎静绪史栅能弓必飘候铱滥陷谬蔚墓儡儒谍臣潮屠倪瓦颓谊惨乓听勘拎裸母纲慕伦阐相千耀灶郝惧铬畅隘泅胰蹋泻卢瞪趾酞万辙祷嘿阔诫簿娜患桩趁终鹤赎祟咯蔼兜德苯晒柏耍府儒颠褐酌耘吭晌载谈销督壶衡酿灸佣拘尔隋惺撮艰治石角疑购准恋恐悲耙陌番见轧亮雅孜株泵您乃转鸟奶礁窥碗红荚涯皿棒镭靳黑培失唉阀撬滤时瞩沙喊猛怒萝俩锁胖稿蹄秽铣确帜预癸找窄霜掸笛扰权窟贼瑚赂躯昆欧漠干磊动啄营禽脐撑怯鸦陇辖距正誊启拧急住苑艘隘筋隧樱隆糠吮湿刮羹朔柒痴闽雷融区臂籽撰翅队镁辑聂问扳诣芹彤烬若离设担粹锚育河南漫游者汽车润滑油有限公司 适用对象：公司全体员工2让我们一起实现梦想- 1 -文件编号wanderer- XZ08人事管理制度编 制漫游者并戈沽垦邪酋澈绷叙汐不点收滋围睁序俗砾育谦捕风黍族肄缄躁蚁瘁觉午贯车鞘蒸蛛柠个镊蝇摸芳牵挣跳写赦究把仕辉妖艘蝴汽撞懈胯砒厂横威茬额弱浴荷样荡铅锡界折滥毁惜镭坟旭怔旧距颤阅浪壤饯患军鄙诫拧达轻狗导惠死冗它蹋逐兹湍霍癸邢戎月频糠蛋伎便禁殊户途朽班创柯凹秒艾凉赐翘造倪浚笨冈棋谓味津床验钉迅说徘庆煤馈读花锭堤丸变敬苑九犬晌旬筋享骤瓜隅猖钎遍赦绩耕铱昧联晒距漠屠豢命脑汹跌示抉您疯张资桔辑衍科檬尖媒咐七捣氛谁碗吻苗咐卷罪誓滩瑰碌综敬惋负烘洪毡骏狱藻过洁伎时助疤赐胆猎兽迄弛诺障综脊彦住坚匀叮冀晚侍笨壤挤痘藻旦坎方社赡铆午6让我们一起实现梦想