知识产权管理体系认证-08-知识产权管理绩效考核办法.docx

XXX股份有限公司 知识产权管理绩效考核办法

知识产权管理绩效考核办法
文 件 编 号
IPGL-08
版 本
A0
受 控 状 态
受控
密 级
**
生 效 日 期
-08-01
页 数
3

修 订 履 历
序号
版本
修订内容
修订人
生效日期
1
A0
新版发行
XXX
-08-01

审 核
XXX -07-05
批 准
XXX -07-10
1 目的
1.1 为了保证知识产权管理体系持续有效地实施和运行，保证各项数据真实客观的形成以及传递，提高公司的知识产权管理水平以及效率，特制定知识产权管理绩效考核办法。
2 适用范围
2.1该办法适用于知识产权管理相关的所有部门，包括系统文件（数据）的提供、传递、作业、审核、归档等各环节。
3 参考文件
3.1 GB/T 29490-2013《企业知识产权管理规范》
3.2 IPM-01《知识产权管理手册》
4 术语及定义
无。
5 职责
5.1 知识产权部职责
5.1.1对执行部门责任人的知识产权目标完成情况实施考核；
5.1.2对知识产权管理体系下发的体系文件的运行情况实施考核；
5.1.3对执行部门责任人的体系运行问题经验采集情况实施考核。
6 考核办法内容
6.1 知识产权部：
6.1.1知识产权管理绩效考核时间在企业内审完成后一个月内进行。
6.1.2考核内容：
（1）对执行部门的知识产权目标完成情况实施考核，形成《年度知识产权目标考核记录》；
（2）对知识产权管理体系下发的体系文件的运行情况实施考核，形成《体系运行情况考核评价表》；
（3）对执行部门的体系运行问题经验采集情况实施考核，形成《体系运行问题经验采集表》。
6.1.3体系运行情况考核评价是对各执行部门提交的工作附件进行符合性、有效性考核（可依据内审结果进行判断）。
6.1.4绩效考核使用《体系运行情况考核评价表》、《年度知识产权目标考核记录》、《体系运行问题经验采集表》，并依据上述三表制定《绩效考核奖惩表》报管理者代表和总经理批准执行。
6.2 执行部门：
6.2.1根据知识产权管理体系下发的体系文件开展相关知识产权管理工作，考核时提交体系运行记录文件给知识产权部考核人员。
6.3各部门知识产权工作职责见**542-41记录表
6.4知识产权管理绩效考核参数及奖惩办法，见下表：
考核参数
奖惩办法
奖
罚
体系运行情况考核评价表**542-85
差
0
100
一般
0
50
及格
0
0
良好
50
0
优秀
100
0
年度知识产权目标考核记录**532-46
未完成
0
100
完成
0
0
体系运行问题经验采集表
**542-45
差
0
100
良好
50
0
优秀
100
0
6.5实施与修订
6.5.1本办法由知识产权部组织各部门实施。
6.5.2本办法由知识产权部根据企业需要进行修订，并由总经理批准颁布。
7 表单记录
序号
表格名称
表格编号
使用部门
相关部门
归档部门
1
年度知识产权目标考核记录
**532-46
知识产权部
各执行部门
知识产权部
2
体系运行情况考核评价表
**542-85
知识产权部
各执行部门
知识产权部
3
体系运行问题经验采集表
**542-45
各执行部门
各执行部门
知识产权部
4
绩效考核奖惩表
**542-86
知识产权部
各执行部门
知识产权部
5
各部门知识产权工作职责
**542-41
各执行部门
各执行部门
知识产权部
8 附录
不适用。
3
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