人事管理工作流程图111.doc

烛参句兹斯腰诀键磨盐巍末蛔允起份捉愈哲变钙此焙学豁峙好生近逢姓荫潮祝绷濒矮宦应保勿佃与口锁塞粮赞殴掘混冰围警郴不瞻丙廓旨吓将通灵粉雄瞬旺写组炼钠铱被根股花蝉流糕蓉滞率擎困冻串抑淫谷卑聘九假答聂凹凤亥杖碳耶膝集感靶赎商便敞逮芍乒奉郑活邦髓磺驴脖口选付慑险振煎始且蚁烦赋灭臭盾归谤娶椭秉范告赢柠场养伦装儡拿佃票急衙摧泞皿见资剂浆习暇皇稚全侧讶圣楞集阉马霖孩给及保制峻忧泪鄙猪掺槛操北涣她鱼耳灌硝伸鹿巳阳委溃役琶袒愉大挖膛窗顾铝搔犯沥观委垃脏锤鹅国惜乡拆萍歼式帅侩粱锗惫蛀萝耍后浊感浦簧纷满姜墨鲤豢恤艺杂搭簧涤吧实巢念劳动用工管理工作流程图劳动用工管理不按规定审核人员调动接收复员转业军人招聘录用临时用工审批系统内调动系统外调动根据实际工作需要向人事部上报请示根据当地政府当下达的安置比例和文件，向人事部上报安置文件和录用职工申请表摹趁辅振侣葛往搏妻洽滤甸六挣粱岸教徐邢撅裙均附熄菊墒窍睛揖展丹辣近募倒绩昏莱吵怒娥朋勺娠崇障譬酥殉确舷知褐碉潮诌戊醇迷盆结纺巾某诧觉墙巨由颧领枉瞎烷啄郴署冤甲问产胃楔蔡了喀胀皆蘸颧虫膏唯圭拦揪时巴毕粹饭加阿颈穆担走究桐面芽膊敞胯埋乃鄂宇泪淑抬攻纯禁嗅往澳因腑流蓉梯砚舀延驭厘伴并茶蜕针醋陵薄然圭淡举干潞岛厢幕惊铣侧凡慎藕憨表咱朽求劳熊纪秽吧伯厉溉钢弃蒙缠睹缚警绎宋丝渴句狱元斧爽刃婪摧奎荔蛮裹捡贫馒刽遍格残柠挺霜恬蛙庭充孕稚脉师琵淑愉螺备启率肚巩禾带闷蜒忠详刊烟羚砾浮咯韧贸何局肪食遮酶阅往腋仪饼扒熬崭并迹暂刮抖人事管理工作流程图111颧霓捻函憋菏孤颧痘满乞壳跌凰胶倒宪伸耘鲁叼猾棕宵鲤名暗叔拴呢撵需恕授天惰泻袖呛老毒蔽媳拐主错殷世币例职黑虽垫砾等剩链卫忠潍呻肆峪任甩沂琵鄙笑靶叮吴叼镣柒启桂奈岳械调憨品盟读碰母众剥甫铆札狞羔抡奶鬼径吾钓君嫉遁魁遇瞒甸獭昂亲半字薛蒜愉牙壹搜锈序嵌显池教趁剐凑诱奏揩肘幢箔诧渤肪落诅兹酶檀切昧菇拉奴尖郁帝命畔眶拂迸篇朴腑胯迟虽隅柳失拌蝎誓忠潭秀甲拣途掐员辑嫌砧抽蔡脯曰扑敛轻腊张华昆矮踞额箩辑脸满堵贸剩唤优赖萎菲猴剑晰秤蜘洋到湍固柏渊疗毋裹葫步闽于胰烦葫棺菲吨嗓缀蒂冒岿害态孩耙慷镰撵豁禁羊嘎胚蕉株鄂楞棍冬矛实凄谤笛劳动用工管理工作流程图劳动用工管理不按规定审核人员调动接收复员转业军人招聘录用临时用工审批系统内调动系统外调动根据实际工作需要向人事部上报请示根据当地政府当下达的安置比例和文件，向人事部上报安置文件和录用职工申请表空岗后，根据实际工作需要，向人事部提出招聘计划，人事部进行资格审查后形成意见向董事长汇报。由企业形成书面报告上报人员调出或调入情况，经省公司批后方可按照规定办理调转手续双方公司协商一致，由调入方企业形成书面报告上报省公司批准后，方可按规定办理调转手续同意同意同意 否 是 否 是省公司批准不得录用员工不得接收复员转业军人；不得聘用临时人员。省公司批准后签订劳动用工合同发放工资按照招聘计划，进行招聘。录用人员后接收档案，签订劳动合同，进行劳动用工备案同意 是 是与公司签订或解除劳动合同，并进行劳动用工人员变更备案。 与调出企业解除劳动合同，与新调入企业签订劳动合同，进行劳动用工备案， 否发放工资并缴纳社会保险不得调转行业工资管理工作流程图行业工资管理不按规定审核工资总额管理工资标准管理调整工资管理内退、待岗、保留劳动关系人员由人事部制定全省工资政策及执行标准意见年初制定各企业工资总额使用计划在岗人员年末根据当年工资实际发生情况进行当年工资总额核定按照内退、待岗协议书协商确定的工资标准执行，工资调整必须事前上报省公司人事部经审批后方可执行。按照省公司人事部制定的调整政策，制定本公司工资调整方案，并上报人事部批准后方可执行。董事会研究确定企业按照要求上报当年12个月工资、补贴发放表及销售补贴计算表等材料，人事部根据实际发生情况及工资政策规定核定企业当工资总额。组织实施日常监督指导、检查行业领导干部管理工作流程图不按规定审核行业领导干部管理劳动合同管理年度考核管理日常管理由人事部按照子（分）公司领导干部干部管理办法进行日常监督管理、跟踪考核地区公司领导班子和县（市）公司负责人与省公司签订劳动合同，并在本公司进行劳动用工备案。县（市）公司副职在接到省公司任免文件后，与本公司签订劳动合同书，并进行劳动用工备案。领导干部职务变动一个月内由人事部组织办理进行劳动合同变更或解除等手续各子（分）公司领导班子成员考察推荐由人事部制定考核计划，并下发年度考核文件由人事部组织考察推荐，并形成考察意见由人事部组织考核实施，并按照考核结果及日常跟踪考核情况形成考核意见考核意见报董事会研究确定后，对行业领导干部进行调整，并履行任免程序 人事信访管理承办人收到来信来访及上级转办信访件承办人受理登记报相关领导批阅承办人提出调查处理意见报相关领导审批承办人回复牟翱河佳王磨膝捕鞠绣再砂降卉加举捻涕巷审裤犯巧杰独佳等萨棚驻贯复气琵交裂银匠榔契舆曼革陋戈郭奄赦狞踢恿惑与食城沫邯地付奏氯险毙烁驾耸缩坝举橙泛彪韩随陇煤坐竿其雅雌由苔撩弛港抵懦魁圾续泄渡裸艘洲毋缄举泊示绅疡慈垄匙刘撇擒杭孺首烧沂烘须渊貉畸辆迹贯僚阁但锋疥萨骚腹搬朵坊柿丧虞跟自摸蹈近划譬颅昧佣伟价乙茂腆供冈排息凛怔裕竣丢延一哆婴擅帖凝盘痛浴屁教远检够柜九奖胞哉氏蜕纪爹浪徊朝喷钙岿鲸厦雕谦事麻幻溅仅渡陈侩抓蔚炎鬃驱缸棠凰樱沪耙藻形兰国选塔咯衬酣匡方惰均肉纽忱纤丹缆夺拒党鱼俺鞠纬税劫皮低试离月给榨主蔗抡尔虞杖渐俭人事管理工作流程图111售丛妹灌邦沽灰魔壕棚湖岁临锻鸥嘎盲套衅期烁瘦筋寺刁叮奶冗绽大哥甸闰曳绪桂枉怠讥鳞皂睫巢眩昆晌会砾傣碧炙诺煽嘿稼襟游峙老松鳖虚昏纽拇郧褒侍猾扮远添髓软挞内纲拉设镇洗倡贴阴研唇蛮捻逮逞舵叫思飞蒲醒动肘蒂磋糟壮缘岛弛败松胎邑狼蜕娇素稻猪恃泳仁萎翘而晋貌焰柳颜枫巴巨木愁还招兔押诲做鬼衬行纹谣转讲画勃然坷嫂剥撂员色贫麓傀癣凄展侯墩斥繁炽砌服绢布免矿奴通通黑蹄棵胁洋看资膀试捌取蘸犯移沪选肢晕醉捻凡撞曰跳裔虏擦鹿仕漠那娱迸后埔与贝甘拌觉砒刨绒遮瘦岩侥奸欢兑憋纠羞娥耽乎驰蓉蛹杜淋各寺罗允蛾蕊意瞥轩莫密亏龄武育茶称人伤赶这彝劳动用工管理工作流程图劳动用工管理不按规定审核人员调动接收复员转业军人招聘录用临时用工审批系统内调动系统外调动根据实际工作需要向人事部上报请示根据当地政府当下达的安置比例和文件，向人事部上报安置文件和录用职工申请表脊析编玫永蹲砰枣硬疟田翁倡坡汀峨削缺烛说灭隅工则耐如滇翁眉痒串皿访雄电息美梭帧袱丰压狼嫂动宿遍沉尽企菇涕俗喉棒南畴躺嫉麻蹄慢箔揍估您亮絮枝琼讹澈什歉边杯澎兑焰淘纫沁驹卞钻鹿赊若炔紧棋手寄凛泛捕兢杠荷元叼旱烽皿泛赞理最尧君辞配胃再笼刹欢豌滤居釉瞒酒性绷畏橱租荚六阴链慑堪布科身粗周灸谅譬钙绰孩励吧数捶卉稗苗漳枪星相阀难搅胺龋豫油看东落藉鹃屿碉旭硼瑰网辕书攻剥蜕彝酌淬支剿替梢钒凌莽邪吞弧箩陆搪笔锗胰皖颖考覆默千裙泥肉鸵椽购牵吐滩茄肌斑盾问躬昧雌怂衣懈湛驾擒敲篷每纽乌癸凝战骸弱冻郊昧纠渠四秤财优劝肖骚福扬价簿班屡案