智慧矿山产业技术创新战略联盟章程.doc

附件3智慧矿山产业技术创新战略联盟章程（征求意见稿）第一章 总 则第一条 联盟名称：本联盟名称为“智慧矿山产业技术创新战略联盟”，简称“智慧矿山产业联盟”。 英文名称：Intelligence Mine Industry Technology Innovation Alliance of P.R.China，简称:CIMIA第二条 成立目的 依据国家和科技部等部委关于科技创新和产业技术创新战略联盟等相关政策与制度，结合我国矿山行业（煤矿和非煤矿）的技术创新、产业创新和结构调整、管理创新等需要，由中国职业安全健康协会牵头组建智慧矿山产业技术创新战略联盟。联盟成立的目的是通过产业联盟方式促进产学研协同创新，推动智慧矿山示范应用/工程、标准化、共性和关键技术以及产品，搭建智慧矿山研发合作平台，积极申报和建设智慧矿山工程研究中心/技术中心/重点实验室/产业基地，全面提升智慧矿山技术水平和产业竞争力。第三条 联盟宗旨以应用为导向、以产业为主线、以技术为核心，以创新为动力，打造智慧矿山产业中心。第二章 组织机构第四条 联盟由中国职业安全健康协会牵头并联合国内矿山（煤矿和非煤矿）行业 “产学研”十几家一流单位共同发起。联盟是由从事智慧矿山相关行业的企业、研发机构、应用单位组成，各企业、研发机构、应用单位为联盟的成员单位，自愿申请加入。第五条 联盟的组织机构由联盟成员大会、联盟理事会、秘书处、顾问委员会和技术专家委员会组成。第六条 联盟成员大会，是本联盟的最高权力机构。成员大会由联盟成员单位各派一名单位代表组成。联盟成员大会每年召开一次，联盟大会的职责是：制定和修改联盟章程，审议和批准联盟工作报告，讨论并决策联盟重大问题，选举产生联盟理事会。联盟成员大会须有半数以上的成员单位代表出席方能召开，其决议须经出席会议的联盟成员代表半数以上表决通过方能生效，情况特殊的可采用通讯形式召开。第七条 联盟理事会，是联盟成员大会闭会期间联盟的领导机构。理事会由联盟成员大会选举产生，联盟采取理事会共商机制，理事会成员由理事会单位派出代表组成。联盟设立名誉理事长一名或多名，协助并指导联盟理事会工作。理事会设理事长一名、副理事长若干名，每届任期五年。理事会每年至少召开两次会议，主要职责是在联盟成员大会闭会期间，制定联盟年度工作计划和长远规划，审议和批准联盟秘书处年度财务预算及决算，督促成员单位承担的科技创新联合体各项工作的进度，协调各成员单位之间的合作，决定联盟日常工作中的各类重要事项等。理事会决议采取多数票通过的原则。第八条 秘书处。理事会下设秘书处，是联盟理事会的执行机构，负责联盟日常业务和管理等，秘书处办公室设在中国职业安全健康协会。联盟秘书处设秘书长一人，副秘书长一名或多名，由理事长提名，联盟理事会任命。秘书处的主要职责是：组织实施联盟年度工作计划；执行理事会各项决定；组织召开联盟理事会议、联盟成员大会；负责日常对外交往工作；向理事会推荐可以由联盟运作的相关项目，并组织实施；代表联盟签署有关文件；聘任或解聘秘书处相关业务部门的工作人员；负责处理其他日常事务。秘书长全权负责本联盟事务。第九条 联盟理事会聘请国内外与智慧矿山产业相关的知名专家和领导组成顾问委员会和技术专家委员会，顾问委员会和技术专家委员会对联盟开展的相关工作给予指导，并提供咨询意见。第三章 联盟的任务与成员分工第十条 联盟的主要任务：（1）在产业方面为政府提供合理化建议，促进政府建立相关的产业发展政策、体系和机制；（2）协助政府制定相关的行业规范、技术标准和产品标准，并协调贯彻实施； （3）促进业内企业和科研机构的合作，实现资源共享和优势互补。加强联盟成员之间的技术结合、信息沟通，鼓励联盟成员实现双边和多边形式的合作创新，促进产学研合作。（4）促进联盟成员共同探索产业的发展策略与商业模式创新；（5）协调相关企业的关系，自觉规范市场行为。第十一条 联盟成员分工。联盟将根据发展目标组织若干专业工作组开展工作，具体内容将根据相关工作实际情况另行协商确定，必要时可签订相关协议明确具体任务分工。第四章 联盟的经费管理第十二条 联盟经费来源l 成员会费；l 社会捐赠；l 政府财政资助； l 在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；l 利息；l 其他合法收入。第十三条 联盟经费开支主要为l 联盟各项公用办公经费；l 联盟组织的项目费用；l 其他所需要的正当开支。第十四条 经费管理联盟经费由理事会委托联盟秘书处设立独立帐目进行管理，专款专用，独立核算,专项开支，接受理事会的监督和联盟成员共同认可的第三方的审计。第十五条 公用办公经费的来源及管理和使用l 秘书处每一年进行一次财务预算,报请理事会审批,由理事长签字生效。日常财务支出需要秘书长签字，单笔30万元以上的支出需要理事长签字,单月累计100万元支出需要通报理事会。l 公用办公经费按照的有关规定执行,接受主管部门的财务监督，公用办公经费接受理事会的监督和联盟成员共同认可的第三方的审计。l 任何单位和个人均不得侵占,私分和挪用联盟的资产。第十六条 联盟组织的项目费用的管理和使用在联盟组织的项目中，项目合作方应签订协议，明确各自投入的费用、收益及相关权利共享的范围和方式，约定接受经理事会确认的会计事务所审计并报理事会审查。第十七条 政府资助资金的管理和使用明确执行有关经费管理监督规定，约定接受经理事会确认的会计事务所审计并报理事会审查。第五章 联盟成员的权利和义务第十八条 联盟成员的基本条件为l 具有独立法人资格，成立时间一年以上的经济实体。l 必须是注册资金在1000万以上，具有高新企业资格的企业。l 上述两条必须同时具备，否则需要联盟理事会全体理事投票，2/3以上通过方可加入联盟，且只能为非理事单位。l 联盟成员必须是从事智慧矿山相关专业的企业、科研机构、中介组织或者是智慧矿山相关的典型应用单位，在智慧矿山领域具有一定的资源投入和产业基础。第十九条 联盟成员享有下列权利l 联盟的选举权、被选举权和表决权；l 对联盟工作有批评建议权和监督权； l 参加联盟组织的有关活动； l 优先或优惠取得联盟的咨询服务及书刊、资料等；l 加入联盟自愿、退出自由。 第二十条 联盟成员应履行下列义务l 遵守联盟章程，执行本协会决议；l 维护联盟合法权益； l 完成联盟交办的工作； l 按规定交纳会费； l 积极参加和支持本联盟的各项活动。第二十一条 联盟成员的加入承认联盟章程，符合联盟章程规定，愿意参加联盟的有关活动并遵守联盟章程的企业、事业单位及科研单位及应用单位提出正式书面申请，经理事会批准，并与联盟建立契约关系。联盟委托联盟秘书处办公室（中国职业安全健康协会）代表联盟与新加入单位签订加入联盟的协议，视同新加入单位与联盟所有单位建立了契约关系，联盟新成员应指派专人与本联盟建立工作联系。第二十二条 联盟成员的退出联盟成员退会应书面通知联盟秘书处。第二十三条 联盟成员的除名联盟成员如有严重违反本章程或者严重有损联盟成员权益的行为，经理事会表决通过，予以除名。第六章 附 则第二十四条 联盟章程经理事会讨论通过后生效，其条款由理事会负责解释。第二十五条 联盟终止需2/3以上成员同意后方可生效。中国智慧矿山产业技术创新战略联盟（筹）2012年8月其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落6