产品设计开发表格.doc

设 计 开 发 计 划 书
编号： 序号： ZL-7.3-01
项目名称

起止日期

规格型号

预算费用

职责

职责

工程师

工程师

工程师

资源配置（包括人员、生产及检测设备、设计经费预算分配及信息交流手段等）要求：
设计研发人员： ；检测设备： ；
设计经费预算：材料费 、加工费 、场内试验费用： 、
专利申请试验费用 ；

设计开发阶段的划分及主要内容
设计开发人员
负责人
配合部门
完成期限

备注：

批准： 审核： 编制：
设 计 开 发 任 务 书
编号： 序号： ZL-7.3-02
项目名称

起止日期

规格型号

预算费用

依据的标准、法律法规及技术协议的主要内容：

设计内容（包括产品主要功能、性能，技术指标，主要结构等）

设计部门及项目负责人：

备注：

总工程师签名： 日期

设 计 开 发 方 案
编号： 序号： ZL-7.3-03
项目名称

起止日期

规格型号

预算费用

依据的标准、法律法规及技术协议的主要内容：

设计内容（包括产品主要功能、性能，技术指标，主要结构等）

设计原理及路线概述（可另加页附述）：

备注：

批准： 审核： 编制：

设 计 开 发 输 入 清 单
编号： 序号： ZL-7.3-04
项目名称

型号规格

设计开发输入清单（附相关资料 分）：

备注：

批准： 审核： 编制：
设 计 开 发 评 审 报 告
编号： 序号： ZL-7.3-05
项目名称

型号规格

设计开发阶段

负责人

评审人员
部门
职务或职称
评审人员
部门
职务或职称

评审内容：□内打∨表示评审通过，？表示有建议或疑问，×表示不同意
1.合同、标准符合性□ 2.采购可行性□ 3.加工可行性□ 4.结构合理性□
5.可维修性能 □ 6.可检验性 □ 7.美观性 □ 8.环境影响 □
9.安全性 □ 10. □ 11. □
存在问题及改进建议:

评审结论:

对纠正、改进措施的跟踪验证结果：

设计开发
验证人： 日期：
注：1.评审会议记录应予以保留.
2.可另加页叙述。
批准： 审核： 编制：
设 计 开 发 验 证 报 告
编号： 序号： ZLJL-7.3-06
项目名称

型号规格

验证单位及参加验证人员

试验样品编号

试验起止日期

设计开发输入综述（性能、功能、技术参数及依据的标准或法规等）：

主要试验仪器和设备：
序号
仪器设备编号
仪器设备名称
操作者

针对输入要求的各项试验/检测报告内容摘要及结论：

设计开发验证结论：

对验证结论的跟踪结果：

备注：可另附页叙述。

批准： 审核： 编制：
设 计 开 发 输 出 清 单
编号： 序号： ZLJL-7.3-07
项目名称

型号规格

设计开发输出清单（附相关资料 份）：

备注：

批准： 审核： 编制：
客 户 试 用 报 告
编号： 序号： ZLJL-7.3-08
项目名称

产品型号规格

度样数量

生产日期

客户名称

试用日期

地址

邮编

电话

传真

联系人

客户试用意见（包括对产品的适用性、符合标准中要求的评价意见）：

客户试用结论及建议：

客户签名：
公章：
日期：
注：可另加页叙述。
批准： 审核： 编制：其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落