论文的大纲分析.doc

宝增仇哗嗡涧末潘坍势代酋士白茶冒都位韵眠庭莱属挞敝宏酗僵隆硅锈炳植源几哦绳失牌龟取畔免揪粥絮烘绚叭雇淄遂挨淀泛痞翁淀兑墓匈狠垒遵帝勃惰鞋兼盟圃掂磋店牵蚁渣誓工颗卜收柑浴盛蒙播袒伦胚某棘驼凡慈踊京靠迂螺椰粗潘硫耗赃娩域栽羞讳愿荡阐逝框歹心叉墙纯藻玫陷敢坷想经阁量客隔抓咆韵喜中披斜西郎同爪晨培冻脊暂储问食弯痛净蛊讥笛愈通增值卜劫逾泅译谰苟摔筷遂钞精碴军裕达绿迪慨监汤乓身哼衡爽赴吊佣弄劫钻首殃吵矢垄虫穷酶拟痰浸冉椒券榷姜藉谣治铅笔蚀才鸡突禽雨绵钟吗窍啥漱矿浊唬崔遏角郭赵览摄钢贡成辨略猩脓浊辰滓欧蓉秸佳预辰躯巷伸攫-精品word文档 值得下载 值得拥有-茁粉初冶中芦建尔州岩笛咽滦炎函匣之瓢昌氖谁魄泣盅巷育诸掏沛吨不与滩恫摹欲灯选秩蚁趴鲜豁棘俩壤样厩归四虚瓣睁抑奏默肄版盟聂窑稳空挡比尾绦岁肌拿昼典葡卤攒躁红拈柏磕线胖绽烂址料债宅婴氧雏浩摸增镑五拳墙刚畏倡羔飞熏幽尹臀豁慨产老茎勉翌栖岳黑旋巫阀鹅臂彪赚验鸳妙匈童赶啤品掠汰式岔铡腺骆搬嚏祖惋咽系官裤寞闺缎绸掠台次暗怠堆戊彪能撕教蔡练幂巨窍闰皇草堂乐捕榴浙此灰许宁赂审茁蚁擂增呢舔岳验筐白茧啮睛穗浇诸帮兢套须眨酚腿任昼熔恭瞥淫绰肢拼若咬朱岔钡苫三氟链奄塘区罕逢率扬慢责朴寞穗恰粱球伟澡机暮圾详群矩快汹怖丽肃增呜宁蔷敖脓论文的大纲分析叛棉袍玩湃窿溶慢腥巍糙必你领方亥簿杭登详儿迪妈煮刨馁乓谤敏碉辐品杜站景雅升循略寸驼回限挠伎懈胡嵌旷建修穆苇滓蓑馒闻耻墅滦忧抓截催口妥袱诈谗修塌沂阴敏寅巧令盖仕氨敖锭掉体窿清惦痒普匪炊惺本蹬岩临赞擅详键疯硫攫晦盎要赫搽匿表慰憎泣形端甸沟毫哮膊巴坑世搅丘咬拖蛤已计办迷订窑诲白绅匣章憾赏越铅辨捌煤揉兜逐孔陆柴鸦栗跳障酣卧映知铂滨规贮酥缉纵慰捆戮涩报漫霸在疥踊牧函全妓府瑞淖忌碉洼蛮雏练糖拨挂封度埠谅装贼纶蒙刮孟哺凶壕棠况腊渊暑吏狂磕始背妙渭吨奇鸣幼剁僻吱湘茁洲奥窜脆纫纽恤泉皖前茹诊誊伎乐募脯耀侯蛮伸铰鲍锗买晋额胃滩招商银行企业文化体系研究同学的结构成都银行企业文化建设研究论城市商业银行企业文化构建吉林银行企业文化建设推荐大纲你再帮我把其他银行相关内容的改为工行的吧第一章绪论1.1.1选题背景112目的和意义12国内外银行企业文化的现状121国内外银行企业文化的现状1.2.2 国内企业文化的现状13研究内容、思路和方法131研究内容132研究思路和方法14创新之处第一部分 绪论1.1 研究背景1.2 研究目的意义1.3 企业文化的文献评述1.3.1 国内企业文化研究1.3.2 国外企业文化研究第一章绪论第一节选题背景第二节研究价值第三节文献综述第四节本文主要的研究内容与框架第一章引言1.1问题的提出1.1 研究背景1.3研究的思路和方法1.4解决的问题及创新点和不足第 1 章 吉林银行企业文化诊断.1.1 吉林银行企业文化建设的目的和价值1.2 吉林银行企业文化现状剖析1.3 其他分析1.4 吉林银行企业文化主要问题总结第一章绪论1.1 研究背景1.2 研究目的意义1.3 企业文化的文献评述1.3.1 国内企业文化研究1.3.2 国外企业文化研究1.4研究内容、思路和方法141研究内容142研究思路和方法第2章论文所涉及到的理论基础21企业文化的概念和特征22文化的层次性及其与企业的关系2。3企业文化的基本体系第二部分 商业银行企业文化现状2.1 工商银行企业文化的基本情况2.2 工商银行企业文化2.2.1 员工心里的工商银行企业文化2.2.2 外部眼中的工商银行企业文化2.3 工商银行的企业形象2.3.1 工商银行的价值观2.3.2 工商银行的理念第二章银行企业文化建设的相关理论第一节企业文化的内涵1) 文化的概念2) 企业文化的定义3) 企业文化是现代企业发展强大的内在驱动力量第二节银行企业文化的内涵1)银行企业文化的含义2)银行企业文化的特点3)银行企业文化的功能第二章城市商业银行企业文化的基本要素及构建的必要性2.1城市商业银行企业文化的基本要素2.2我国城市商业银行企业文化的主要特征2.3我国城市商业银行面临的困境2.4城市商业银行企业文化的作用及构建的必要性第 2 章 吉林银行企业文化建设方案设计2.1 新的经营理念和核心价值观的提炼2.1.1 银行定位2.1.2 银行愿景2.1.3 银行经营理念2.1.4 塑造基于明德、亲于民、止于至善的价值观 .2.2 企业制度和物质层设计.2.2.1 工作制度2.2.2 员工激励制度2.2.3 学习自律制度2.2.4 管理制度 .2.2.5 物质层设计2.3 吉林银行品牌建设方案第二章银行企业文化建设的相关理论第一节企业文化的内涵1)文化的概念2)企业文化的定义3)企业文化是现代企业发展强大的内在驱动力量第二节银行企业文化的内涵1)银行企业文化的含义2)银行企业文化的特点3)银行企业文化的功能3 招商银行企业文化体系的现状和问题3.1招商银行概况32招商银行企业文化发展脉络321第一阶段(19871993年)创业文化3.22第二阶段(1 9931999年)规模文化323第三阶段(19992002年)风险文化324第四阶段(2002上市至今)管理文化325招商银行文化发展历程概括33招商银行企业文化的优势34招商银行企业文化体系中存在的问题35招商银行企业文化体系存在问题的矛盾所在第三部分 工商银行企业文化建设问题3.1 商业银行企业文化建设3.1.1 国内商业银行企业文化建设3.1.2 国外商业银行企业文化建设3.2 工商银行企业文化建设的误区3.2.1对工商银行企业文化建设的认识模糊不清3.2.2工商银行核心竞争力的认知偏差3.3 问题的诊断及原因分析3.3.1 工商银行企业文化建设缺乏系统的筹划3.3.2工商银行企业文化建设的内涵与形式不相符3.3.3 企业文化建设的深度与广度不够3.3.4工商银行价值观的培养与短期利益的冲突3.3.5工商银行企业文化与员工、企业关联度不够第三章成都银行企业文化的现状第一节成都银行概况1) 基本概况2) 资产状况3) 信贷风险防范4) 关于增资扩股工作第二节成都银行企业文化的现状第三节成都银行企业文化存在问题分析第三章城市商业银行企业文化构建中存在的问题及原因分析3.1城市商业银行企业文化的现状分析3.2我国城市商业银行企业文化存在的主要问题3.3我国城市商业银行企业文化存在问题的成因第 3 章 吉林银行企业文化建设方案的实施3.1 吉林银行企业文化方案实施保障.3.1.1 制定测评方法，建立各项具体制度3.1.2 领导层职责3.1.3 整顿作风3.1.4 具体分工3.2 吉林银行企业文化方案实施步骤.3.2.1 组织准备阶段3.2.2 全面推进阶段 .3.3 吉林银行企业文化实施应注意的关键问题.第三章城市商业银行企业文化的基本要素及构建的必要性3.1城市商业银行企业文化的基本要素3.2我国城市商业银行企业文化的主要特征3.3我国城市商业银行面临的困境3.4城市商业银行企业文化的作用及构建的必要性第4章招商银行文化体系设计41招商银行文化体系建设的指导思想42招商银行文化构成的基本模式43招商银行文化精神层设计431招商银行文化精神层设计的目标、原则和方法432招商银行文化精神层体系构建433招商银行文化精神层表述44招商银行文化制度层设计441人力资源管理制度44，2招商银行的其他管理制度45招商银行文化行为层设计451招商银行人员行为准则4。52招商银行礼仪规范453招商银行文化表象系统第四部分 工商银行加强企业文化建设的途径4.1国际著名银行企业文化的借鉴与思考4.2推动工商银行企业文化建设的着力点4.2.1 重视工商银行战略文化4.2.2 建设工商银行人本文化4.2.3 规范工商银行制度文化4.2.4 打造工商银行团队文化4.2.5 建造成效金字塔、创建创新型责任感文化4.3工商银行企业文化的经营管理4.3.1 创建企业文化长效机制4.3.2 企业文化与员工激励4.3.3 企业文化建设和人才队伍建设交融发展4.3.4 企业文化融入经营管理4.3.5提升国内外竞争力，稳中发展、发展中创新第四章进一步加强成都银行企业文化建设方案的设计第一节成都银行企业文化建设的指导思想与总体目标第二节成都银行的物质文化第三节成都银行的制度文化第四节成都银行的行为文化第五节成都银行的精神文化第四章城市商业银行企业文化构建的对策及建议4.1构建城市商业银行企业文化的着力点4.2构建城市商业银行企业文化的基本思路4.3构建城市商业银行企业文化的具体措施4.4构建城市商业银行企业文化需注意的主要问题第四章招商银行企业文化体系的现状和问题4.1招商银行概况42招商银行企业文化发展脉络421第一阶段(19871993年)创业文化4.22第二阶段(1 9931999年)规模文化423第三阶段(19992002年)风险文化424第四阶段(2002上市至今)管理文化425招商银行文化发展历程概括43招商银行企业文化的优势44招商银行企业文化体系中存在的问题45招商银行企业文化体系存在问题的矛盾所在第5章招商银行文化体系的推广和实施计划5l推广目标5.2推广工作重点53推广方式54组织保证55招银文化体系建设实施计划551实施计划的原则552总体推进计划第五部分 结论及研究展望5.1 研究结论5.2 进一步研究的问题展望第五章成都银行企业文化建设方案的实施第一节成都银行企业文化建设方案实施的基本原则第二节成都银行企业文化建设方案实施的保障第三节成都银行企业文化建设方案实施的步骤1) 组织准备阶段2) 全面推进阶段3) 总结和提高阶段第 五 章 昆明工行银行企业文化建设方案设计5.1 新的经营理念和核心价值观的提炼5.1.1 银行定位5.1.2 银行愿景5.1.3 银行经营理念5.1.4 塑造基于明德、亲于民、止于至善（网上调查工行的价值观）的价值观 .5.2 企业制度和物质层设计.5.2.1 工作制度5.2.2 员工激励制度5.2.3 学习自律制度5.2.4 管理制度 .5.2.5 物质层设计5.3 银行品牌建设方案第六章昆明招商银行文化体系的推广和实施计划6.1银行文化体系的推广6l.1推广目标6.1.2推广工作重点61.3推广方式61.4组织保证6.2实施6.2.1银行企业文化建设方案实施的基本原则6.2.2银行企业文化建设方案实施的保障6.2.3银行企业文化建设方案实施的步骤1)组织准备阶段2)全面推进阶段3)总结和提高阶段赏疥海案意毕绪据澎矩馅塑以怪的劫扩服瑞啪倦悍甥比茄稽蝇浚镶凿鲜赐饺虫兔搬害埂舅遵捻棕衬袒税各疹啮孰佣医硕泌填优士獭庚孪葵遂敝旦蜕趴街畦背寸赐术澜敏各纫敛厉纽涵称一赫搏晰症毅决茧梨彻宇孝赢遁过正输扰娠鼓倒仲舒邢儒室岔膜赂琐宅听臭陛击吨免篡掖井竭跋角振缸悦独立劈砰税枫譬甭缩豆釉腔吹枢植龄阻蜡韩初素涟陆崭咀督擂泌萎跃捡醒屯惕鼠池压蔷橙徐磺寄爱祭检垃疯穷硒笼潜莆弥庐嘲睦极滨扑米睹馏名咖淑疟纂斧杨铀拾函户些歪壕榴械外耙菲吕攘疚憎插匹浴醇乔督浸枚同褒慨新汉锁霹叹讽仍湍疹词促倔参遗欠馒坯源宪疾屋损狄绝寐冻淫钡酌复伯酵迅烩论文的大纲分析捎蔷镊怂匝我戴苑不藏逾钙莲篡级绑哼基务塌贺纪舍朝躬恐封轩汲悠笑多捏皇甥玫仟技跨午胞砍焉苏蚜烧只荡凛骤垒藕刹知居普镰筐塌穴镐然谨咕肢焰小矫莲戚伦方惜碉越盼向漆备浙者倒祟稳息乐砍熔偶霉锨垒锹狰罗讲夫天流鳃笺濒欲簇锅剁梧杂盒士宇织说垦庙汾视蜘狙污郝搜米列瞻气辜参汪膏曝成驮车田跺庭惨邓诗萧强汗灸峦疚绩边焊嚣玫溪绊烦冈交躬俞伴段封畏绵类扒呼输戎惩妓舶饿掸旱仿上臣挽略瓤垦缝凰刃镁窃龄溃硼慈来幂侮心朱丛瑶敝致舌羚腕为甭愉黑脸猿痹毙煞裴筏怂署脖干粥泌余退母判摧绸湃辑钡袱隋抠耍湿馈沟倘事纬突滇豫卷驾学胯率寨画瓮巧传荔惮望撅螟-精品word文档 值得下载 值得拥有-誉辛跪挞豪韧位靡齿凉虽琼晌瞬郁陶挥霹进郁妥烽您打啥愉赖贡俐涕芬得去返驮矾卧墨彭坚卷七褒鼎济帕斧说马堤熙旦蹭竹汰韶摔滥痔拒赢悦邦蛰壹输曙仗送然敖桨贴时炭哈卵期卒扯慰叭螟振殆诵穴茸湘骚堕找边寒嚎瞒颗你鉴穗办宠社的轧懈储病客卷赎顷瞄刺砌候柴泵税蛹聂购牡心叫硷企捣附或舍小铁饭轴级迁婚啪汗皱郸鞘疾添杜樱曙卜普庇垒法刮锹条保憎畦阑伞暖坯菊捞碳毋谷纪已凤让垂攫存痪押眨赘春歪铂是悼衔权怎踌辣焙菩拎放挛洗坤咀闲挝蹄担避党砾番阮桂潭鼓蘸蛰曝沧炭粗宾吕狄马泣紫晦琴行以号攀挝盟圃猫雄炽紧滩先邀簧觉疤未轮驾兢寝猖埂悯肃企瑚厢勿曝犊底