公共卫生整改报告..doc

2014年12月基本公共卫生服务工作整改记录冠县兰沃乡卫生院基本公共卫生服务考核组于2015年1月对各一体化卫生室进行了2014年12月份基本公共卫生服务项目考核。考核组在考核过程中对卫生室基本公共卫生服务工作发现的问题及工作建议以书面形式现场给予了意见和书面反馈。卫生室对考核组反馈建议高度重视，根据考核组建议，卫生院和卫生室共同对各项工作进行了全面整改，具体情况如下：一、考核基本情况随机抽取10份健康档案，以纸质版、电子版档案对比一致为准，细化考核标准，主要依据兰沃乡卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案。考核的数据以2014年12月基本公共卫生信息系统数据为依据，针对2014年12月基本公共卫生服务项目的进展情况，采取查阅资料、现场查看、电话访谈等形式进行较为全面的核查和评价。二、取得的成效本次考核发现，通过近期卫生院和卫生室的不懈努力，辖区基本公共卫生工作得到了进一步的提升，主要体现在以下几个方面工作：1.卫生室档案规范率大幅提高。以往由于卫生室居民健康档案、重点人群等资料填写不规范，导致电子纸质档案存在内容不对应。通过此次考核发现，卫生室全面更新了大部分健康档案，填写基本完整，不存在明显错项、漏项。2.各服务项目的工作得到规范和提高。卫生室加班加点抓落实工作，各项目工作持续得到规范和提高。3.项目知晓率和满意度得到了进一步提高。此次考核发现，通过对居民健康档案的更新维护，群众对基本公共卫生服务项目的知晓率和满意度进一步得到提高。三、考核中发现的问题（一）项目管理1.存在问题老年人查体表填写不齐全、信息反馈不及时。转档操作不规范，死亡迁出的档案处理不及时等等。2.整改措施（1）对各基本公共卫生服务项目一定要做真、做实，做细、宣传、指导到位，让群众知晓并满意。（2）及时更新居民健康档案的联系方式和迁入、迁出记录，查缺补漏，加强入户随访并补全居民健康档案信息。（二）居民健康档案管理1.存在问题（1）个别居民健康档案质量较差，更新不及时。（2）档案整理较混乱。2.整改措施（1）加强档案的维护管理，及时补充缺失信息并录入电子信息，确保联系方式畅通无误。（2）加大宣传力度，明确告知群众接受服务的内容，长期外出、迁出、死亡人员在花名册及档案内注明。（3）逐步规范建立全人群档案目录，序号、页码、联系方式、档案编号等应填写规范、无缺失。（三）健康教育1.存在问题健康教育讲座照片选取角度不合理，说服力不强。2.整改措施严格按照国家基本公共卫生服务规范（2011版）以及健康教育管理抽查考核操作要求表开展此项工作。建立健全规章制度，建立印刷材料领取、发放记录与音像材料播放记录；完善健康教育咨询活动、健康讲座以及宣传栏更换等文字资料，选取说服力强的照片，规范存档，及时完成健康教育公共卫生电子系统录入工作。（四）06岁儿童健康管理1.存在问题儿童健康管理不到位，未能按时按频次配合组织进行体检保健指导不细致，统计不及时。2.整改措施继续对此项工作加强重视，加大宣传力度，提高群众知晓率和配合意识，做好项目台账。（五）孕产妇健康管理1.存在问题（1）孕产妇健康管理不到位，未能按时按频次配合组织进行体检，保健指导不细致，没有起到孕产妇保健作用。（2）早孕建册率、产前健康管理率、产后访视率仍需要进一步努力。2.整改措施继续对此项工作加强重视，加大宣传力度，提高群众知晓率和配合意识，做好项目台账。（六）老年人健康管理1.存在问题（1）个别联系方式不全，存在联系方式不准确、未及时更新等问题。（2）老年人健康管理档案内容填写不完整，存在缺项、漏项、内容前后不一致现象。（3）老年人健康体检结果分析错误、未及时反馈，辅助检查单据粘贴不规范。 2.整改措施（1）台账要健全，台账要有纸质版和电子版（Excel格式），联系电话要齐全并要每年度核查更新，确保电话畅通。（2）纸质档案和电子档案要一致。（3）补充体检表缺项、漏项，更正错项。（4）补充老年人管理信息资料，规范开展老年人健康体检，体检结果要正确分析后及时反馈并录入电子档案，辅检化验单要规范粘贴。（七）高血压患者健康管理和2型糖尿病患者健康管理1.存在问题（1）存在纸质版体检表、随访表与电子版体检表、随访表表格内容不一致现象。（2）档案内容核查仍旧存在大量不规范档案，经反复强调，体检表、随访表表格内容缺项漏项现象减轻。但错项现象仍旧存在：表格内容前后结果分析不一致，另外体检表中单侧血压，双侧血压一致、生活方式虚假、生活方式指导不正确、无血糖值、现存的主要健康问题未填、健康评价错误、健康指导不完整、危险因素控制不正确等现象大量存在。2.整改措施档案信息应按2011年版国家基本公共卫生服务规范要求填写完整，不能出现缺项、漏项、错项现象；保证表格内容真实，不造假；表格内容需前后符合逻辑；要求血压、血糖曲线图波动符合实际情况，另外两次血压、血糖控制不满意需及时转诊，并做好转诊记录。加强学习，逐步、扎实的提高卫生室公卫人员的慢病管理水平。（八）重性精神疾病患者管理1.存在问题（1）花名册建立不规范。（2）监护人联系方式不全。（3）个人信息补充表和随访表内容不完善，存在评估不正确，缺项、漏项，个别信息内容前后不一致。2.整改措施（1）按照“应管尽管”的原则，将发现并登记在册的居家治疗重性精神疾病患者在知情同意的基础上全部纳入管理。（2）台账要有电子版和纸质版，要有病人监护人的联系电话。（3）完善国家重性精神疾病数据分析系统信息，要和公共卫生网内容一致。（4）积极完善年度体检信息（血压、血糖值、血常规、转氨酶、心电图等项目须规范录入电子档案）。（九）传染病及突发公共卫生事件报告和处理1.存在问题（1）医务人员对传染病知识缺乏，传染病防治及报告意识淡薄。（2）日志登记仍不规范，未按照公共卫生服规范书写，门诊日志，医疗用品、医疗废物处理记录登记不规范问题依然存在。（3）对辖区内的传染病管理均不规范，对规范要求的传染病人密切接触者和健康危害人群的管理开展不规范（尤其是重点人群）。2.整改措施（1）认真执行传染病防治法和突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法及公共卫生服务规范的要求严格按照法定程序、途径、时限报告各类传染病。加强学习，以规范传染病报告卡填写，减少迟报、杜绝漏报等问题。（2）做好辖区内突发公共卫生事件的主动监测和事件上报工作，杜绝瞒报现象的发生。 （十）卫生监督协管1.存在问题卫生室巡查信息录入不及时，电子档案相关信息更新不完全。2.整改措施按相关要求开展此项工作，按规范要求完成本级机构协管所开展的工作。 （十一）中医药健康管理 1.存在问题（1）部分体检表上的体质类型、电子档案上的体质类型、台帐上的体质类型与记录表上的体质类型不相符。（2）部分记录表上的体质指数与体检表上的不对应；部分记录表填写不规范，缺少姓名、档案编号、填表日期、建档医生。（3）部分电子档案不完善，儿童中医药部分随访不及时。2.整改措施（1）规范管理台帐和健康服务管理记录表。（2）认真核对纸质档案和电子档案，确保真实性。（3）认真学习规范，确保项目的正常开展。（十二）省级地方开展项目1.存在问题开展低盐与高血压食盐摄入量调查工作的调查率偏低，不能体现辖区整体人群的食盐食用情况。2整改措施严格按省级地方开展项目管理抽查考核操作表要求积极开展此项工作。及时完成低盐与高血压、1549岁妇女、冠心病、脑卒中、残疾人健康指导与干预工作，并按要求完成公共卫生电子系统录入工作。四、近期工作重点1.完成2014年项目收尾工作，做好工作总结，制定2015年度工作计划。2.提高重点人群随访信息规范化水平。特别是做好迎接县2014年4季度考核工作。在全面、扎实做好2015年各项目工作的同时，继续规范、完善2014年度工作，做到有机衔接。高血压、糖尿病等重点人群，从规范档案信息做起，做好随访检查、电话核查、信息录入工作。确保凡登记上表和录入电子档案系统的信息必须是真实的、项目内容是齐全的、符合规范要求的、电话是畅通的，群众是知晓并满意的，数量指标达到上级要求，并与上报数据一致或实际工作大于上报数据。要责任到人、列出落实时间表。3.老年人健康管理，是上级党委政府考核科学发展观的项目之一，必须严格按照规范要求的项目开展健康服务管理工作，做到纸质版、电子版信息真实、准确、齐全、一致。4.配合卫生院防疫科完成好查漏补种、应急接种等预防接种任务。5.转变服务理念，充分认识基本公共卫生服务工作的意义，全面整改工作不足。 冠县兰沃乡卫生院2015年1月7日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落- -