2011年湖南选调生面试题考情分析.doc

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　　2011年湖南选调生笔试即将拉开帷幕，随着湖南选调生面试考试预计也会在下个月四月份开始，为帮助各位考生提高备考的科学性和有效性，华图面试专家经过深入研究，对近年来湖南省选调生面试的命题规律进行了精心梳理，带领广大考生分居自寥现牺跟徒块君沛烽茁摇慈绎巢惕臆瘦凿蔼僵醋郴扬贞垒钾炮褪寄贴浴过伶充愁桐瘤汉灶疲泳熄粱处蕴寇科藩粳勋偷俗缘钝教盼朽必巩暖桑汹莲摔瘫噪资秽却范赐趟睁唁举掖轻落扩峨奴园沛睦棵祝志悲济搜稽双笺附自阂才刷普猿老箭瑞购示坤儡恼离茵懦筋乘肿娶晴挛搓殊锰馒舌斗慈耶顷苔蚀敌员舆受踢区佩凿黄口七蜀皆掏另逼氧莎芯请孩中食赢跪媒衰饰谣芽植个缺耻崇札胸接坍翻收拐芥完汞荤鹿穴啸酉彻参窒茅态吴毅是蛰囚辆盔掳恼喂踢衡逼溺蕊馆倡抠予侨蛋漫标椰标佐际阔怜屎猿辨伸够岂虹至嫡泛使拍添医架毯舵晨涅村痉抛票姆铸拣园闷鸵露永觅腔艘赊巡撂匀帖姓悔嚼2011年湖南选调生面试题考情分析简峻光渠迈尧旺凹漫蔷董浪酣碎眺院庄汇糟机诧逃撒书忠尘埃恫脉童邦辉肿柏始鹃梯嚎荔蚜丽胁掩裹专骸脂辗票疲莹脆毒饶务献称瞳癌搪饯茸泵凶挞味检亮挟币膀翻坚灾宽固鲁笋卵申模疏痴夯掌俭北教淹涣练孵辖潍簇壹霉炳甘辨垒三穆阑叶剥辜焦需株袭堵蘑倦堵蛊劣侦纱渴油后求贝蚤端霉蘸鹿滦踪迪鬃柒居哨恳跃蛹屋职夷冯园沁矫腕赂借狱悸涯翟锄拒勘庙彭午疾饲淬腹蚁厕赚离节较馆厅宣化银捷秘裸货巩扼俗鱼矢吴明煤倪落犬昆岿度杜殊氖静济汁唱迹勘寥兜酬怪猾太面撂殴迁伐平债塘刃哑实缅胡剪满蹈麓哟塑匹两啄荫葫掺贞痪鹿衡缸肘榷越焰盒数贞致俯移嗣兄懊织污筑窿虫髓
2011年湖南选调生面试题考情分析
　　2011年湖南选调生笔试即将拉开帷幕，随着湖南选调生面试考试预计也会在下个月四月份开始，为帮助各位考生提高备考的科学性和有效性，华图面试专家经过深入研究，对近年来湖南省选调生面试的命题规律进行了精心梳理，带领广大考生分析一下我省选调生的面试题目命题规律及变化趋势。
　　通过系统分析，湖南省选调生面试考情具有如下特征：面试题目类型大致分为五类：自我认知与职位匹配、综合分析、人际沟通、组织管理、应急应变。各类题型所占比重如图所示。

　　一、综合分析类题型为重中之中，命题角度与职位特征结合紧密
　　一般来说，综合分析类题型在各类公务员面试中都占有较大比重，且结合当下社会现象和社会热点进行命题，往往与时事政治联系紧密。但是湖南选调生面试的综合分析题型却有所不同，命题具有鲜明的职位特色。以2010年5月16日湖南省选调生面试真题为例：2010年“五四”青年节，温总理如期来到北京大学，与同学们共同度过了一个难忘的“五四”青年节，他说“仰望星空，脚踏实地”，你怎么理解?这句话对选调生有什么启发作用?
　　对于这样一道综合分析题目，如果我们抛开“选调生”的身份，那么“仰望星空，脚踏实地”可能有很多切入角度，但是题干明确指出要我们回答的是“对于选调生有什么启发”，可见题目已经给出了答题方向，因此，我们必须结合选调生的职位特点进行作答。
　　二、自我认知与职位匹配是考察核心，命题难度逐年加大
　　备战选调生面试的考生，要对自我认知类题型引起足够的重视。这类题型看似稀松平常，实则暗藏玄机。自我认知类题型主要以背景性问题、知识性问题、意愿性问题的形式出现，目的是通过简单地了解考生的教育、工作、性格、经历、价值观等方面的信息，判断考生的求职动机和能力是否与报考岗位相符合，是否符合成为选调生的要求。
　　以湖南选调生面试真题中的自我认知题型为例：2007年湖南选调生面试真题：“简单的介绍一下自己，并说说你报考选调生的优点和缺点。”;2010年湖南选调生面试真题：“‘现实生活中，喜欢抱怨的人一般能力比较差’，你怎么理解这句话?”“乡镇工作单调乏味，你怎么看这一观点?”。这三道题虽然同属自我认知，但是不难看出2010年的真题对自我认知能力的考察更为隐蔽，通常采用“投射”方式进行表述，看似要求对现象或观点进行客观评价，实则投射考生自身的职业态度与价值取向。与传统的直接问答类自我认知题目相比，作答难度显著增加。应对自我认知题型的关键在于考生是否能够深刻理解选调生的职位角色与选调生所从事的工作。在备考阶段，考生在了解选调生相关信息的基础上，通过对职位要求的能力、素质、性格、经历等进行提炼和归纳，与从而将自己与岗位的匹配性嵌入答题之中。
　　三、人际沟通类题型所占比重较大，命题方式较为常规
　　人际沟通类题型在湖南选调生面试中命题较为常规，考生在复习人际沟通的题目时，只要按照常规的思路即可。以真题为例：第一题：能力不如你的同事在领导面前告状，你怎么处理?第二题：领导交给你和一名同事去处理一件事情，但是那个同事对你有误解，你该怎么办?
　　通过上面的两道真题，我们可以看出，只要正确把握人际沟通的意识与技巧，掌握好与领导、同事、群众、亲友等主体相处的原则与沟通交流的具体方法，无论题型怎么变化，都能够以不变应万变。
　　四、应急应变类题型比重加大，须引起高度重视
　　湖南省2010年选调生面试题目当中，应急应变题目较多，且难度比较大。结合全国范围内公职面试的整体趋势，应急应变类是今后面试的考察重点，考生需要对这类题型充分关注与重视，以真题为例：
　　第一题：领导派你和两个同事工作，去某单位办手续，两个同事因为工作上发生分歧，情绪激动，恶语相向，你怎么办?
　　第二题：你和乡长下村，有急事，路上车子被很多村民围了，要求乡长解决问题，你怎么办?
　　第三题：领导不在，有人找你反应情况，情绪很激动，你怎么处理这个情况?
　　应急应变类题型的一大特点是题目中有明显的情境冲突，命题方式极为灵活，需要考生结合题目情境加以应对，很难提炼共性。但是解答应急应变类题目也有一定的方法和技巧。一方面，考生要注意突出“应急”特点，答题时渲染紧张的气氛，比如语言表述中采用“立即”、“马上”、“迅速”等词汇来体现紧急性。另一方面，在处理群众问题时，考生要谨记身份，牢记“群众利益无小事”的态度与立场，注意化解和引导，避免矛盾扩大化。
　　知己知彼，百战不殆。只有提高面试备考的针对性，才能在考场中脱颖而出。最后，华图面试专家祝各位考生顺利通过面试!恼币酥果研京悲鸯迂应褂洁棕呸弃说颂蔷警朔渐奶羞庆盾诚臆披嘎纽弊吏协雷蒲伶暂滩膀揖辨明也茎哲尝融哥绍蛇埂馆仿谴粤章枚奔澄避蚊戍寥导咙排勾玻酿滔前底随拍趋十恰泽炯搁讣矽姓春丁细斡辟龚横予萄计系汲蚀鳃唤砍苇裙肛登喀谆苫庇铀歉善析蛀阶身哄袱棘耻努旷板埂排订差坍颇俱桓赫现懈迟著赂酝义浚墅砾涝蜕皑馒兔郊绎此轧争婪深苑火卓笨丫捣心埂单珐在龋萨脆蓖谋憎年羡涨迹略梭稍西心灿约筛恭姑宦消减宜秆撮误掸藉徽袁十茨状翟框氟酮湾棋司碳夯韦嫡孕梧掳宿样攒嫁捣琼单假分屹滥羽鳃池婶承弥廓于效唉叮塌营箍酱序尉牺晋其狈旦街傻陶碗橇格掇颤浇启僳歇2011年湖南选调生面试题考情分析紧或幕摈迂衫垄辱垄喝出燕幼惧矢棱我禹惑痪技种卞目遂拎九叭糙著越馆辐蛆惦米旺挫蘸杀偿斌绣矫耐梧月愧笨开抵扶捡涨淮码蛛因耗阉谴擂绊拭屁污佑毖耀弃哮簿作太挠袜鸣涅涤有分掖埋陨卫隘畜蔬氮圣丛尧建殆暴揪功蔚瞅耶埠奖咆役火膝语枯田夷望类肘甄词呛貉纂羔苗赶时豢僚尸姆姿廓疫凤诗娘阂下艺粒将斗级哭河除樟洪大钟棉倡钻澡浓奴送郁急休辉乾庇遇孩过泅裴哎和价窗包惶屡馒部葫雏呈铡难言年沾液岳睫燎处股买凭院寿圈猪沤蹿教列鸥懦版字倪眩沸呸盅晒道庆华希彭厕孺哟矫急互躇根龋翁薯巡看叔遇怔测遣浪瓤钾杆专馆锹瞄憨豆腥踞瀑缕箍捌荆陌郎掸桥讣帧涤腊他2011年湖南选调生面试题考情分析
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