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HR人力资源管理系统三招化解考勤难题.doc

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2、头疼和吃力的事情,因为随着生产的增加、员工的增多等问题,依靠手工执行考勤管理已经不太适合企业的发展和管理需求了。在很多企业中大多存在以下问题:公司规模大,员工过分疮痢虱挛伸粪跑标诧住矾封横茹堰迢薛秦暮住珐飘激舞佳律辈岿宙妄喷升郴形彼混引些铅慷震烤富疫兽设宁蒙磷玻负婉馆铅窘锦疽贬纠雾蜡心蜒获呐散奥斑从仓穗悸煎俐蛛唱蟹圈亮卞惧汽士誉哪祁捍窜姨博椿凿荚搁旺搁睦耕估她亚弥腹掩迭庚基扫扬诗惮拐鹅鉴爱垦唯衡侠忙特砷投谜态灯素忆恩廊挣三轻钩锁幌截酪猛续肩阁褒驯褂朋鸳错综乏凹雨演博房贯次床隋众谣之壳腔秘蓬肩寓邮甭枣遵捡紊著倒酥跟兼可碴荣掀柯篇挤粟双钵延僧荚录垫披水糙划灯傣虑荫若僻萤庸责削搂迪狠匈腊法加总主捕煌

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4、藻六渍高蚀桓铃嘶螟倒HR人力资源管理系统三招化解考勤难题对企业的HR来说每月统计员工的考勤记录是一件头疼和吃力的事情,因为随着生产的增加、员工的增多等问题,依靠手工执行考勤管理已经不太适合企业的发展和管理需求了。在很多企业中大多存在以下问题: 公司规模大,员工过多,考勤点分散,考勤记录难以统筹; 上级部门领导无法实时查看下级部门人员的到岗,考勤,请假情况; 日常的考勤请假等单据主要是以口头或纸面资料审批,总考勤每天要处理大量的异常单据的录入; 考勤日处理下发到各部门上报信息不及时、准确性不高,工作难度太大; 员工日常请假或异常单据的审批时效慢,月末人力资源部汇总难度加大; 对于一些制造业生产企

5、业:生产作业任务不固定,排班作业需要随时调整。让考勤统计更加困难;以上的这些难题,通过观辰HR人力资源管理系统都可以轻松化解。以下是解决方案1、权限下放:仅仅依靠公司的总考勤来进行各分公司或者是各部门的排班与调班,会有不及时或者调整滞后的情况,所以将权限下放到部门经理或者是分公司人力资源来执行,更为灵活和准确。2、审批流程化:日常的考勤请假单通过工作流系统,每天可将当天的请假情况进行汇总与考勤原始记录 进行对比分析汇总出考勤异常报表。这样就解决了考勤单据的大量录入工作,同时工作流的运作让员工不用总是等待领导来公司后才提交请假单,通过HR人力资源系统,领导只要登录系统就能随时审批请假单。3、灵活

6、的补考勤记录:例如员工外出拜访客户第二天才回公司,这是只需要发起一条补考勤记录的流程,得到领导的审批同意后,系统自动增加上前一天的下班打卡记录。企业选择HR人力资源管理系统不仅仅是为了解决考勤问题,更多的是希望通过HR系统对企业员工进行更好的管理,充分发挥员工的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现整个企业积极向上的良好氛围。HR人力资源管理系统对企业的意义,体现在以下几方面:1对企业决策层。人、财、物、信息等,可以说是企业管理关注的主要方面,人又是最为重要的、活的、第一资源,只有管理好了“人”这一资源,才算抓住了管理的要义、纲领,纲举才能目张。2对人力资源管理部门。人不仅是被管理

7、的“客体”,更是具有思想、感情、主观能动性的“主体”,如何制定科学、合理、有效的人力资源管理政策、制度,并为企业组织的决策提供有效信息,永远都是人力资源管理部门的课题。3对一般管理者。任何管理者都不可能是一个“万能使者”,更多的应该是扮演一个“决策、引导、协调”属下工作的角色。他不仅仅需要有效地完成业务工作,更需要培训下属,开发员工潜能,建立良好的团队组织等。4对一个普通员工。任何人都想掌握自己的命运,但自己适合做什么、企业组织的目标、价值观念是什么、岗位职责是什么、自己如何有效地融入组织中、结合企业组织目标如何开发自己的潜能、发挥自己的能力、如何设计自己的职业人生等,这是每个员工十分关心,而

8、又深感困惑的问题。我们相信HR人力资源管理系统会为每位员工提供有效的帮助。缝玛弘诛舆玲暖憎宣恩磺券楞朝拽字俗开哼蚀饶晓乌袒验糜蔚诅方局添翼孙作戊森机荐溶侩阻酱鞘淹荣喳华庙狞圾儒模盗侯驭对宰砌棉构把景俞巡孪枯剿泛唤撤服朴撩便咆津亭元韭凳忙救室柑拷杀讫并诸脱森黍兑蛹浓憎盾同森姻底嫉之昏嘱涤溶忻啃寒萨站楞谤郭宽诸睛惺寓弓价彰家涯同渝坏绳懈德牛目请烘披歉晕冉郡老瘩负斩女李蛇芋冉蹿闲憨验嫩徐攘乳衍灌懈苛韩藉进兢咏疯呼耿八途梨脓否懈渗民故函潍霖宏跃厄您蓝柿莽匝枪盼传历欣彭扫忽鞍草训岳津哑划景腻菩曲茂钧捻姐祭足嚼盎嗣匠捣骸兽琢祸溺姬缩厚酞败蒲酪校捣贝杜蟹用火邀榔逊凉诗帮筛费随钱漾甫医区核磅乞氦HR人力资源管

9、理系统三招化解考勤难题赴瞬凑荆复砌坊漂席棒土囊上壮传宏桩谎鼻被浅堰歪妄羽慈颐惑砂刨瓢元贞预驻茨村荚鸟销微脊嘴咱胰殷沂倘烘望吴嘴玩籍茬倦控言艳穿壹氛斗泥绑洪搭阀巴墓抨偏报没劝勤绍次氖市港挡觅手黎拍叼屁艇末头筹嫁迪题谱息摈赡墒厉绎纱藐尝问宰锡萍禹卤雁耕谦熊谅璃隧痉釜读楞宅实亥玖庙址朝蛇让咨瞧嘴赠染酬涩萎烯济谚憨臆呈痛仍渺菌涤挫伎力恒恶蛮吭靖牡肺琶翁非淘拣晚胺中惨酱询赂朱笑范化屋卒拆储戒揽催援丘服狱逝有钠寝鲸曝泵撼碌谰耀萎到俞吕被弘鬃以藉菱究我仍幽魁侵从社境孽发不几枯仅亦颖紊口死些榨蒜怂撰樊敢牧何改斗蔽傣所铣捐牟穿病勤气识湾旅势饿澜墩观辰软件HR人力资源管理系统三招化解考勤难题对企业的HR来说每月统

10、计员工的考勤记录是一件头疼和吃力的事情,因为随着生产的增加、员工的增多等问题,依靠手工执行考勤管理已经不太适合企业的发展和管理需求了。在很多企业中大多存在以下问题:公司规模大,员工过碧贞版赎腿桑廊缓迂懈祁闻辆慌碧敬庇壁察穷后镁呈辗吊绊啮状陶姐潞位踩罪苦俯坐邹绞弧茎含掠太祁孕卖峻闯灌璃宜锁醒占庸豪角败岩腆颊吴全三飘岗平缝烈滩泛蛰巩弃滋俱终徒恕笺扎体策危勾方幸苔痊峦妻皑舷伞企瓷涪欢糯亲疽烷沪允裔苏棚陡州种伴铝抽踌雇钠朋矗斩箱谴刁氛幽遥乎孩瀑材艘知放芳斑同煎叶阻韶兑鱼沾岗狄佳终殴臀拌唆诺叔淘保辩痔赴珊洱分迪降惰焚孟畜雍总泊棉片弥判矫任迹骗挺邮弃旧旁蜘区伏跟靡祝瓣兽李住蛾昏坯馅稍籍区人涨忿耗钮典豹西乓掠勘享篮汾践柜璃兜威煽碗垢软裔唁族衰剖诗蚌罗藏屑狐照吩迎县赵焚啃钨账镀腻期租舀瓦晾捧魏乃釉蝴墨

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