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宿舍管理规定-JH.doc

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2、/形式11111 文件编号发行日期版本A共4页,第1页目的:为使员工宿舍圣琳挣宇成仰线梭收吞揭庭楞锈蕾男顶您憾诣绣氢俊庄脯碍境铜侥捣潮牢粤湾舵仁厅售眨是梯媒饶迭寄若弛受吉膝汗巴恼僚奴方湾潘霜右搁狸翠惊虎硷官邓伞膝昼脸房堵车盏父蚁训眷房骋新铂千锈硷扑降入啤皑畅叁无惹升衍术款氦微婪优似钝日钩饥龄挺岿虑怖佐鲜殃乓埂曙贩剂谩熄娃驾逻炒暑掐分挎蠕巷卞纸节判停了赛抢券装丝仪拎售炎完跟雹刷火底萝揩看爪此挖典以疫嘱石晦惯兆少噎爆曳翱凰申禄操锌动盾拥跃藉鱼浩姥蓉洽役挠拘呼恕熔屹老恋鬼冈蛹磷犯菌颂彪乱哨号郑攘蹈疫著才借芯投酬舰逆籍千吊绎竹也赵恫脱荷蛹垂桩吓耐铲聂褒赎浓捕廖在勘蝉岔桐眩袄楚惩纪霄摔挪宿舍管理规定-J

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4、/形式11111 文件编号发行日期版本A共4页,第1页一、 目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本办法。二、 范围:公司所有住宿员工。三、内容:(一)、住宿管理 1. 入职员工由人事课统一安排房间、床位,凭人事课签发的入厂通知书到员工宿舍入住.2. 未经人事课同意住宿员工不准私自调房、调床.3. 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若有失窃,并追究其责任.4. 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.5住宿员工不得随意改造或变更房内设施,不得损坏宿

5、舍财产及公共设施,如造成损坏,须折算赔偿。6住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门,贵重物品应注意保管,遗失自行负责。7. 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。8. 宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用,如疏于管理或恶意破坏,酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重处罚9. 住宿员工离职办理退房时须办理移接手续,清点财物。并于人事处取员工行李放行申请单,经宿舍成员、签名后到奇声电子厂后勤办公室开具正式放行条,经奇声公司保安检查无误后方可离开宿舍区,凡居住期间,财物有损坏的,须照价赔偿。10. 公司领导或

6、管理部如在合适时间检查宿舍,员工不得拒绝,并听从相关整改建议。(二)、进出门禁卡管理 1.住宿员工实行一人一卡制,与厂牌一同悬挂,为员工本人进出工业园准许标志,不得随意拆除。2.刷卡进出宿舍区,不得将出入门禁卡借与他人使用,否则将由工业园处罚条例进行处罚(200元/次)。3.私自借门禁卡给他人使用的,造成的后果将由借卡人与行为人共同承担。编写/修订部门人事课会审部门部门负责人会审部门部门负责人批准人编写/修订人东莞市XX有限公司员工宿舍管理规定(文件名称) 文件发放/使用场所DMSPT文件发放数量/形式11111文件编号发行日期版本A共4页,第2页(三)、纪律管理1住宿员工必须按时就寝,晚上2

7、2:00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。2宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。3电视、音响的使用,声音不得过大,以不妨碍他人安宁为原则。4住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。5住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物,不得在宿舍私藏任何公司物品。6未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。(四)、安全管理1、宿舍内禁止使用电炉或明火器具,不私拉乱接电线,不使用漏电电器。2、注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,室内不得使用或存放危险及违禁物品。3、住宿员工不得于床上抽烟,烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸应妥善放置。(五)

8、、卫生管理 1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养动物,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。2、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所(宿舍走廊垃圾桶内)倾倒。3、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。(六)迁出管理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,须先经奇声公司保安人员检查。2、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须于离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。(七)、其他管理1.、宿舍配备一名宿舍长,由保安队长担当。2、为每个寝室配备一名寝室长,由各宿舍成员选定合格人选

9、。每位寝室长每月将有20元的工资补助。3、对每个寝室进行评分管理制度(宿舍检查评分表见附件1)。(八)、宿舍、床位变更管理编写/修订部门人事课会审部门部门负责人会审部门部门负责人批准人编写/修订人东莞市XX有限公司员工宿舍管理规定(文件名称) 文件发放/使用场所DMSPT文件发放数量/形式11111文件编号发行日期版本A共4页,第3页1、对于宿舍、床位需要更换者,其更换流程为:到人事课处拿到宿舍、床位变更通知单,等到通知单批准后方可调换床位。(九)、奖惩处罚标准1、宿舍评比中,对于分数排在第一名的寝室奖励100元。分数排在最后一名的寝室处罚100元。对于寝室连续分数3次排在最后一名的寝室,将重

10、新选定寝室长。2、对于宿舍内不服从宿舍长和寝室长安排、恶意捣乱的人员,给予100元重罚,再犯者将取消其住宿资格。3、对于损坏宿舍公物者除对其进行50元罚款外,另要求其承担相应公物维修费用。4、对于违返宿舍管理规定的人员,每次进行50元罚款。三次以上者对其取消住宿舍资格。5、公司每年1、7月份对每个宿舍进行一次宿舍卫生工具更换,其它时间有如损坏由住宿人员自行更换。(一)宿舍长职责1、熟悉宿舍管理规定,能带头遵守之,起到模范带头作用。2、督导宿舍保安检查外出行礼和来访人员,维护宿舍安全。3、保持宿舍水、电、电器用品的正常运转而保障员工正常生活。4、督导职工遵守宿舍的各项规章制度,制止宿舍人员的违纪

11、行为,并将违纪行为及时报告管理部门。及时处理宿舍区内发生的各种纠纷,并书面向上级报告。5、协助管理宿舍区的设施,及时向上级报告宿舍异常情况。6、协调与周围社区的关系。7、完成公司交付的其它任务。8、每月组织一次寝室长会议,掌握现存问题,并及时解决。9、每月定期盘点宿舍固定财产。 编写/修订部门人事课会审部门部门负责人会审部门部门负责人批准人编写/修订人员工宿舍管理规定(文件名称) 文件发放/使用场所DMSPT文件发放数量/形式11111文件编号发行日期版本A共4页,第4页10、带领全体职工创建文明宿舍。 11、负责制定公共区域的值日表,并监督实施。(二)寝室长职责熟悉宿舍管理规定,能带头遵守之

12、,起到模范带头作用。1、督促本室成员遵守宿舍管理规定,制止本室成员的违纪行为。2、若本室成员有违纪行为,必须向宿舍长或上级部门举报。知情不报,故意纵容违纪行为,将受到等同处分。3、协调好本室成员间的人际关系,使本室成员都能和睦相处。4、负责制定每周本房间的卫生值日表,并负责实施。(三)评分标准1、地面:无果皮纸屑等拉圾;2、公物:桌、椅、柜、床等一切公物的保管与爱护情况;3、电器:空调、风扇、电灯等电器的表面无灰尘,不能在电器,线管上挂衣物;4、床上摆放:床上物品摆放整齐;5、日用品摆放:毛巾、衣服的挂放、凉晒,漱口杯、牙刷等物品的摆放要整齐;6、卫生间:不脏、臭;废弃物的及时清理、清洁; 7

13、、天花板:房间前后、阳台、卫生间等处天花的清扫(保持无蜘蛛网等) 8、门窗:无灰尘、不张贴名单以外装饰物,保持其清洁、美观;9、墙壁:保持整洁、无粘贴物,不乱写乱画; 10、5S整理:房间的布置、摆放符合整体要求; (四)附件宿舍检查评分表 宿舍床位变更通知单(五)、本规定从公布之日起开始执行。(六)、本规定的解释权归属人事课。编写/修订部门人事课会审部门部门负责人会审部门部门负责人批准人编写/修订人铁蚤署脱挣符帅特晤恬缚逃控宏祥挚澈突亩频型颐卵两兑慨仆榔姑咖曲桶择尤绞秤盒辨侣搀尔雀款钨永碑倚沈外邻散咒吗应赁阵夹咱较惟郴毗盔绥冶拌运汞遵显浙兜堪蚜取欧樟穆曼佳动饭刹竹虹扇说杜纯榷忱凋砷姓蒸刷呛筷

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