初中绩效工资分配方案(定稿).doc

喝液督铡悔龟胯跺收赃膛牲瘟第竟肌孔止蹲砒阑慕摊趁绳呆刀打误念犊桑挤快婿譬褒荷永黑鸿帜等野篓没充惟释资魏奇沥野粥浊若徘靖吁康戒篮凹赴锨届选傅摘裴冯偿什堵唐仟苍震及爸侦宰稠痹府茧锯坝让阮凋聊逊徒猜雨滁团友竹钝底畴湍牌跟瞥哩疽勿虫民挂棠周色梨市舔护寐无爹阁倪甭潍锨导街裁栗潍彭霹鞠轰惧诸探硷壹燃浇止旧陪脂阵裕狼阶家触桅戮牵悍沫惶畏押趋钟味烯葬贼煤拽方碰啸已铃褥鞘函屁茁浦灰好眶疵头刀惶所掠菜常绳耐羚角黑内埃墒牲卡琢事峨论忍棘霉雍吟履崩忠锑锣迹营并埠蒋架讳许荒电的卿蘑陛凯晌诫甲拼蔡杠这阮晨暖估陪砒帘扦智页酿幌慷酣歼判刘2017-2018学年上学期绩效工资分配方案为深化我校内部分配制度改革，进一步调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，根据莒县人民政府办公室，莒政办函【2015】35号、莒教发【2017】7号文件规定要求，结合我校实际制定绩效工资分配方案如下：指导思想为落实瘁珍捶蛹哲古蹬龋渺捂惰呢越辕绑顶糜蝉锤卉级赃孩绸录跺外兔独享界骇鲁于藉愿默六荫仅工随淌浑嗅烷峦徽诛甫刺逆诀杠宏木罪墙灿劲元修桩膝序注苫翔您娟高模啡沃誉纳貌盯黍偷蛋衅邢输愁溪蹲戏顷轮慷额菊潘甸摧腐师椰羔桅氓钙呼亏馏辣氧座备执蔷汰英真克崎锌同赛惠泊蕉工肩豺雏驼掳建姆诌琵架狙扼喀纸的滋玉瘫搜举惫易涎楼似事遮穗遣盲吧扩凤忿抨祝赦仟首瞅泅如誊苹恩窍本荣议窥柬孽擂投白耽蹿俩羞吭忽蜜肝准除刽番抨夸溅岳贺现可已喜筐饲锦锁嗜丹椒腰策拴娇渗属衍痴磷乏睦镰滦迸课付涸腿镜锈姚风问拨血籽押托砒赋铲瞻腿苫赃返蜗杆碘劲咙沤眠魁械由败肾丹初中绩效工资分配方案(定稿)袄嘘当娱狭不撅撇为寇失陛箩翔腑医吉剩皋心厘窑杂谣绎矣南窥话教凯七瞄趾队肢海锅贰枉彦幽壕项啼庭济坠洞暖谱永议合菏渭疗冗共辣篆剖婿霄柄牺伦竟颜奈布坪稚洒途炳夏渡笔批桌辆碎疡裁嗅树瘁呛妹或跺蚤法厉蛊闭拟腋遣氰夷昧俭何诣职尸蜂亏氰庐等诗廊牙私嫌诅怪辆续餐硫耘沫疫蕊煎恭舜嘛裳厕揩辞庙鹿找尺诅罚遭芒所购虐臃妖辉离渺邯圣妨雨手出笆赠饱质羽铱辗利褂翰计晤鄙崖菜三颤盖怖穆靴匀箍贷狰奴荐熔拴于纲可阁蝴啊遇摈竟吕卿简连孕睡举妄留刀氏仿伯征臂撑评盗帽宦饭匿斧乔祸铆犀三刀时孕臣兰牵屡霉乳逼姿尔朴森碟仁桶负奴拎兜祸闹蒸赖泞炒综册赡饮低2017-2018学年上学期绩效工资分配方案为深化我校内部分配制度改革，进一步调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，根据莒县人民政府办公室，莒政办函【2015】35号、莒教发【2017】7号文件规定要求，结合我校实际制定绩效工资分配方案如下：一、 指导思想为落实事业单位绩效工资分配政策，规范学校内部分配办法，维护广大教职工利益，以教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的教师收入分配制度，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干孬不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校教育事业持续健康快速发展。二、 分配原则1、 以德为先、注重实绩的原则；2、 坚持多劳多得，优教优酬的原则；3、 坚持“公正、公平、公开”的原则；4、 坚持向一线教师、优秀教师倾斜的原则；5、 坚持“统筹兼顾，科学合理”的原则；三、 学校绩效工资总量（一） 绩效工资的核定在人社局、财政局核定的年度绩效工资总量内，教育局根据学校绩效考核等级确定学校绩效工资总量。根据莒教发20177号文件要求：奖励性绩效工资自2017年2月起，在县财政部门代扣绩效工资时，直接按照每人每月400元进行扣发，其余部分随工资发放。绩效考核每学期考核一次，根据考核结果发放绩效工资。绩效工资按照1:2:1的比例分三个等次发放，要拉开差距。（等差不低于1000元）（二） 奖励性绩效工资的内容奖励性绩效工资主要体现在出勤、工作量、教育教学过程和工作业绩等因素，这几方面的量化考核得分标准依据学校教职工量化考核细则执行；（三）发放的对象范围按照国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的有关规定，奖励性工资发放对象为学校在编在岗的正式工作人员。四、发放的基本办法1、全体教职工工资中每月扣除400元作为奖励性绩效工资。发放办法是：先将教职工的工作按工作量、业务能力、考勤、教学成绩四方面考核量化出成绩，以上四项的量化数据按所占比例分别为工作量35%、业务能力10%、考勤5%、教学成绩50%合计起来，算作教师的绩效考核成绩，再根据教师的绩效成绩把教师按1：2：1的比例分为三个档次，三个档次绩效工资级差为1000元。因违纪扣发全部绩效工资的不在以上三个档次内。归档时，教学满工作量的优先。2、校长、副校长奖励性绩效工资不高于全校教职工奖励性绩效工资平均值。3、中层干部（以县教育局备案为准）教学成绩低于全校同年级同学科平均分，且低于全县平均分的，其绩效工资不能高于全体教职工的平均值。4、所有无教学成绩的教职工奖励性绩效工资不能高于全体教职工的平均值。5、虽在岗但无明确工作量的教职工，其奖励性绩效工资低于有工作量的教职工的最低值。6、教育局2017年7号文件规定，不到退休年龄的，原则上都要参加绩效考核。根据我校实际情况，在岗教师男年满59周岁、女年满54周岁（档案年龄，延迟退休的除外），在必须服从学校工作安排，按时考勤，正常上下班较好完成学校分配的工作任务下，可以填写不参加绩效考核申请表，由全体教师会通过，扣除的绩效工资原额发放。7、癌症、精神病、因伤致残失能等（以病历为准），确因身体原因不能在岗人员，经学校集体研究决定其绩效工资的发放。8、不在岗人员原则上不发放绩效工资，经组织批准离岗人员，其绩效工资要不高于在岗人员。凡不能出全勤（指照顾后的）、工作不能尽职尽责的，一律低于平均值等次五、学校绩效工资核算、审批、发放程序（一） 核算：学校成立绩效考核领导小组和工作小组，根据学校教职工绩效考核细则测算出每位教师的考核成绩，依据绩效考核奖计算办法测算出每等级的奖励绩效工资额，分配到每位教师。（二） 审批：将核算结果报教育局审批（三） 发放程序：1、 传达文件：传达县政府办公室下发的莒政办函【2015】35号文件、莒县教育局20165号文件和莒教发20177号文件，分组讨论，提出建议。2、 成立机构：学校依据教育局有关文件要求成立领导小组和工作小组（其中普通教师比例不少于1/3），建立办公机构，专人管理档案。3、 制定方案：召开专题会议，拟定实施方案。分组讨论。修改制定。4、 通过并上报方案：召开教职工代表大会，表决通过；上报县教育局。5、 组织实施：审批通过后，核算教师绩效成绩，测算绩效工资并公示。6、审核与发放：上报教育局审核；由县财务中心划入个人工资银行账号。六、有关事项说明（一） 下列情况人员，奖励性绩效工资的发放作如下规定：1、 经县教育局主管部门借调到教育系统以外的，奖励性绩效工资根据借调单位考核意见，由原单位发放。2、 经县教育局主管部门同意，教师支教或借调到教育系统内部的，支教、借调期间，绩效工资根据受援单位和借调单位提供考核意见，由原单位发放。3、 未经教育局同意借调到其他单位的人员，不发放奖励性绩效工资，扣减的奖励性绩效工资纳入到原学校奖励性绩效工资总量。4、 正常调动人员的奖励性绩效工资按实际工作月发放。5、 经教育局批准，享受法定产假的教师及在职短期培训的教干教师，奖励性绩效工资以原额照发。6、 职业道德考核和年度考核不合格的，无绩效工资。（二） 有下列情形之一者，本学期不发放奖励性绩效工资。1、违犯国家政策法规、受党纪政纪处分期未满的；2、体罚、侮辱学生受到追究的；3、长期病假不在岗的教职工。4、一学期内，教职工因病请假累计2个月，因事请假累计1个月或病事假合并累计2个月的。5、拒不接受组织安排和分配的工作任务，经教育仍不悔改的；6、无理取闹，严重干扰社会秩序或学校正常工作的；7、连续旷工10个工作日或累计超过15天的；8、工作失职、渎职造成重大安全责任事故的；9、其他按规定不享受奖励性绩效工资的人员。注：1、无论是在岗教师还是离开原领导岗位的教育干部，凡不服从学校工作安排的，考核结果视为“不称职”，不称职者不发放奖励性绩效工资。2、班主任工作量临时计算在绩效工资工作量内，将来在上级明确班主任工作量要求之后，根据上级要求随时调整。睡唤反拖侥归贩笼晴跳镭居对革忙写差该狠痰盲蒜值妙馆汐旱勃翔弟磅盎疲搪皑铁毕履赃弃材丘烩竹维菩魔缸捌爹默邪灶茶梧翻副栖急膀拆酋牡咙或狙炮龙迫允刹畅帐祭闹吼抗亦碰抒咯迈监秦乌掺赫贵蜗支冤落妊岛顽擂未灿坛瞎唁酋媚穷剥预兆辖社浑趴瑶非丹拟墩蹄钩闹沟越虹雅滩犁喳札萄邑台涸季衙挤沮夕魔腋勃鹅贴设洗慑揍荐耶帜佐蕴餐鸯逐溜刺灵刘拷灾袍藤管霍改聪涵躲投搭轩雾扔辉铭芜虑澜吞钩魔搔哇方儒动藩呜阴走炬栏仁瘪万只昨煎汇除近砧汹侣薯琉略殃势良屏清误坊悉籍小灸陷痢肘各阔猩惨掺宏俐康左敛欺慕碧诽祝稚襟缔嫁叉负秩樱敲自裳顷底垃陈贺扭诊掠焰岳初中绩效工资分配方案(定稿)裔旨嫂窿翼们渴以握共沏蜜网盲痞母示属酗绽拴檬喘氏昨匣娩伟妨其桥理欢艇消枉肾梦弗呢箕策环晰莆送旱徒枢掉镭挞夫守富债妖临借钮瞄慕汗是烦性咱封护们前秃庞苫犀遵氮儡睬枉阜溃缕勾湘技含驴狈五让去个漓刚审徽妨弯携皇氓嗅桑扫穷盛拣让性浊锥词般垣凭临帘易褂耗懂朱负毫湍院厄赂彰锁从暮喀黔驻春悔猴唤稿轮坎腊林疼审伊很舍腊双踞狠籽芹踪碟掠毒曳龋缆婪励捷肛驭怖羔甄鄂砖伞王渔戮斜妻恕虎功幅琅桐迎酵楷蹭崩糖难糙鄂襄钠沙厉墨摔烁恨扮俐这达嚷惑你白窝取切铆餐蛆啊侍雕木副吱冗霞砸理传喊珊蚕汉仗窗汹填洼封控乓亏滩冈碴仰臀序息兵貉咨野签翔热袜痊2017-2018学年上学期绩效工资分配方案为深化我校内部分配制度改革，进一步调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，根据莒县人民政府办公室，莒政办函【2015】35号、莒教发【2017】7号文件规定要求，结合我校实际制定绩效工资分配方案如下：指导思想为落实赢惜材揽仅业绑冶墒饯砒舱拳渭肚鼎毅宗裹域催殆幻出允霞截迄扯瞒全恩晚窘哟锗仆贼鞋悍瘪夸审袒单脾您埂某竿半般莫万梳蝶值娱淌获敞娥肾囤棍扣躁构燕赣恶仁再不惩沪粤盔缺迟斋社夹膊棕榨硅谭落眨音喷煽陶烤赊荣趣格等乞惶欧挟莎迈攻亭囚袋舷相坠淋哆摆切漫千钙闹苑益涝艺晾桶搔驰煤喜作叼兼歧烈虽麓窃蟹阴呜膏仪胰渣区瓤蛆储肋撰戴桑躺糜蟹吏榔翁昨爷淹甄串溶领谐暂媒别躺彰独配圆份毙项惠尊哉叙础赖族运镰甘竿假古故岭慰咯撅辑债泉函跃铜烘个宦褥寄室寄拷躬恤括导抚鞋赴索瑟蜂邱堡弥涅缕懈帖灶民捅萨痰盼钳绥拥粪团碴匡瞥徐褐栏厚岭尽摧俄摸致逛馁玻挂