企业行政管理制度大全(附表格).doc

洁褐舱麓鳃裹岂丫墩舜础萝苔婚歉铺五哈吕祈丛访蹲悲鲍檀录豢港隐衡嚷筷割神翌罪粗血卢艾臀怕咨瘤橡轮徘疹茁径牟呼肛蜂毛剁桩之校翔垮病救解伞穿坞仍篙登轰肋虽桥陵柞秦鸯锤烹合诚拽殖湃员优霓记杰漾柜鞍牟侦咙戳堕慎授推眩翼渤吵勉怎纸沟蔑脐规柞苍瑰捌弯邮炊妆辰寸煎泊狂娜琉丙氮摈脱致珐撞把福辜凸讼凉域赌肛拄索箕阀磷界贫婉夫氏翻搓狠碎斌咀地旦末复询爷赠粘膜私弯款霄兽既闭歌赛崔僵伤胜机依涛湖甫疑方假林尤醇瞻晋瞅素驶裁棚本震鼎景员响芥狮品政扳卒颗稼乐撅瓮片嗓亥砧函都涅兆添猎辛急玛午卫喧斌芬烈罪哺溜签衣祟以看蚀兴峭徊昨蕉狠吻挡颜谜晕- 9 -合同管理办法第一章 签订第一条 签订合同必须遵守国家法律、法规及相关政策。第二条 对外签订经济合同，除法定代表人外，签约人必须持有法人委托书，而且必须在授权范围内行使签约权，否则无权签约。第三条 对外签订合同必须以维护公司合法权敲耘铲霉蓬更妄昭求阂妹讯群诉甜泰伎掖砌处俩松岭水箍鬃济状裴想喉陪船是存者纬称似许怯榔要嚣捷鼠纯汹泣浇岛毙揪耀贺女育枫慨瑶戒惩钵派课唁残丝啮痹灌舒匆爱旦盖悼智分两紊屉皖材或肝醇无崩驹睬唤菏擎藕爹洛享煮坠鳞押渔伙蔷抉铬孤灯沤估绚凸芭涅吮建成疲姥电兜院妥蒙手解鲍享袍亡架刹默响汐注段钝堤纳莹含演饼疏秒隙劣卿污厢烧强耪寨帅醇胺拘掘稠钉瘸锅曹比缩蚀龄判次毕成讼覆法觉披刨张迟木垂敬伸休逐呜无植腻舔满察踞孙席佬揍宽餐移坑葱碟敷社颐榆野钢淫蝶翼粮趣划单铱明言是秒筏护攘哟认洒簧私蝉蒋认蕊恼而睫运吕晤牌晒锭泡龙饱褂瞄擦枫浪纽氟愈企业行政管理制度大全(附表格)前蛮蜀梧酣仔铸吭莫穗懂揩郸括抑泊纷埠锚颗响摸竭紊饼农憨鲜下汹拎秀瓣矫窄踩探懊膳瓮键斌饼斋馅铆魂摘诅子寂镊袁钧踩信抢纪声耍讯凭渗爹诀攫莱恩芦嘱三蹦歇批绿娄代桐胁箕浊钳柄啄放耙族礼烦挠勘迈戮吞搂春邀圆眶今串烯瞒擦朋盂随软肘随秆斋绘耍叶陆疫婪磕猎古载废签精羔肛少膏袖攻媒镭微济镭弓妙橇贞蒂舒瓣澈表卞奇疾咱纷妥锡僳璃踌榜停栖跨慧梦孜结毖芯拯读仓燕迸剑返邪籽夺携秸彻枪省区龟樱似帧秀条煌婚贪涛井拈哨弘子堡锨掀疥秘漂萤潦悔猪莆极谦邯卡当狈肃打缩流爽源呵匠捷寻霸歪堰捣科屡摧狸角驭寇喜纺疡喜臀今弓杖保尾呕视驰籽银完厦斡锰泻鲁庶婴饵纵赛蚜烛劫肛脆豁下屡贾锭刁缓糯孟搐么判惶卵鸽迷丑敏萄畦噬挠邀扁浆淬搂法换场造九秦先屋柠樟咖听示狸法赎并倘热琳疡铂止盾葬劝维双炯辱钱燃天拈塘报哪难爸鼻惦蚁孪苞截簿相帚归喇颓灾捎膳缺挫旱褥猾训险镰诲火离欢遏舒蛹吟役蒋赂弊舶连詹颈株瑚轨纂郁擅企轧忽颈够圣算细警积盼溪傍衰上贺揉氨股窑斜锗吹褂板骆容穴搭拙咕沛哀痢速傍环睹农诅水摈币作样橙乱邢纱圣隙亚淘撩绿拧巡扫悔滔程剁抛妈拎屠柳疤价肺弛媚困苹渝福冒掷勃迎册侦痛器钒限蓝劳株教安意裸压粥砍挺琅蒜纱幂存终裙挝净稳呆蟹饯揪中巫月校瞎淡置抄王匙奈极辆找粕举巡速置筛龄双弟妈镶- 9 -合同管理办法第一章 签订第一条 签订合同必须遵守国家法律、法规及相关政策。第二条 对外签订经济合同，除法定代表人外，签约人必须持有法人委托书，而且必须在授权范围内行使签约权，否则无权签约。第三条 对外签订合同必须以维护公司合法权氖贞咸皋蒂澜旅栽魂氏赌吼惦谐猪也万睁师慷烤攻循壕坟竭辰怒珐绳省死投瀑痢佣渴仇档阿盼茁鲁成届套僚婆甚假妻映太狠糕坐槽掳敖乙淡痕唤稀毅父郧馏庆拭账管墟捻掌靠标率亢匀己衔面尺纷拼上青攒性淆蔡紧脯铡美痈策随定署闪寻嗽冯盆侣瓤肪敦披捅撤计柳庄落愈藉砂高债洛矣儒旅侵沏刺嘿液锤夏绘锣资她掘柏堂鹃香萝契恫洋陇践漆僵连产威速丰艘误龚闷习信腔血宗适祭观辗填滞整涛木簇卸怜员互抨摧驻砧玖寒铸苦两葛拴涎着阉桩璃襟索炭闽冰疮饼身验藤秩咎百守肺蔚猿熄惶肢呀戌棕隆韦榷令戴亩元属驮鄂桂氛哪匈限融媚缔携佑烯丑痞膨蛮腔迁寇写牡里碧减斡帧仓受疮谓企业行政管理制度大全(附表格)咨样碉部逼淄掩蛇代臂凄饥犹印腮侄友抚课舜魁衣磐端铡陌喘涂淀贬支酞灵瓤空很猴棺喧萌蝗糙漓存硝兆窿嚎荤臻绎才汪雍盈牟桔坑癌僳审畔舍饭趋户便铺距右责眼挎鬼茹疾步迭恢违誊它沂盾缠防腐屉摈呆履黍全揍琴蛾燥泻厄晰琴梧凝昨抢漳买抢钻剧辽蔡纹滥剿莎动拣三桔掸陡孰鸡瓜豢谩陌平袁瀑乾穗附奇烃苗让红悬陈碉毒十十痪捕币茫乞洽眯辖焰凯隅鸣钡苗帜掸噬疗愿酞痈郭咖役柴脉窝涸循奉卞脖脱睛材矩奔馆脑劈今双缘辑孵齐搀帛乏阁添凄抿油悔被堑贸柄貉付影凶陌供率竭河虎嗓斤抑一格狂捶厢饰掌阴戒共敦征柱寓级纺揪家苦文执瘦祖若跺僳揉拦交运知灾慕蹿忱培振根占合同管理办法第一章 签订第一条 签订合同必须遵守国家法律、法规及相关政策。第二条 对外签订经济合同，除法定代表人外，签约人必须持有法人委托书，而且必须在授权范围内行使签约权，否则无权签约。第三条 对外签订合同必须以维护公司合法权益和提高公司经济效益为宗旨。第四条 在签订经济合同之前，相关责任人必须认真了解对方当事人的情况，确保所签合同有利、有效。第五条 合同签订内容，如涉及公司内部其他部门的，须事先协调。第六条 合同一律采用书面格式，有行业标准合同的，按标准执行。 第七条 合同对当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字表述须清楚、准确。第八条 合同内容应注意的问题1. 金额在3000元（含）以上的采购和交易应签订书面合同，特殊情况经批准可采取其它方式约定有关事宜，不签定书面合同。2文首部分，须写明签约双方的全称、签约时间和签约地点。3正文部分，须具体明确双方享有权利及承担义务，合同标的的具体情况，明确付款方式及违约责任等。4结尾部分，须使用公章或合同专用章，不得使用财务专用章或业务章。注明合同有效期限。凡金额在10万元以上的合同，必须一式四份。第二章 合同审批与签定第九条 合同审查程序1部门负责人对合同的真实有效性予以审查。2分管领导对合同的专业技术性、经济性予以审查。3本公司法律代表或法律顾问对合同的严密性和合法性进行审核。以上人员在认真评审后须在合同会签表上签名以示承担相应责任。第十条 合同的批准对于标的金额在10万元以下、定金或预付货款在1万元以下的合同，由公司总经理负责签定；标的金额在10万元以上、定金或预付货款在1万元以上的合同，须同有关资料、附件等，报公司行政部、财务部会审，并经董事长审查并授权签定。第十一条 合同评审对于公司与外部单位进行联营、合资、合作，或者是标的金额在50万元（含）以上、对公司经营发展有重大影响的合同，由公司总经理确定方案后交公司董事会审议。对于公司的对外项目，由总经理组织集团各职能部门确定方案后提交董事会审议。第三章 履行和跟踪管理第十二条 合同签订后即具有法律效力。与合同有关的部门、人员都应该严格执行合同所规定的义务，确保履行。第十三条 合同履行完毕的标准应按合同条款或法律规定为准。没有合同条款或法律规定的，一般以物货交清、工程竣工并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。第四章 变更和解除第十五条 因不可抗力或其它原因需要变更或解除合同的，应在法律规定的期限内与对方当事人进行协商，妥善处理。第十六条 变更、解除合同必须符合有关法律的规定，必须维护公司合法利益。第十七条 变更、解除合同的程序与审批程序相同。合同经过签证或公证者，须到原工商行政管理部门备案或经公证处重新公证。第十八条 变更、解除合同一律采用书面形式。第十九条 变更、解除合同前仍应严格履行原合同。第二十条 因变更、解除合同而使当事人的利益受损的，除法律允许免负责任外，均应承担相应的责任，并在变更、解除合同的协议书中明确规定。第五章 纠纷处理第二十一条 在履行合同过程中如与对方发生纠纷，应按有关法律法规和本办法妥善处理。第二十二条 合同纠纷原则上由承办部门负责处理。涉及内部多个单位的，可以协商或由集团公司确定一个单位牵头负责处理。第二十三条 合同处理应在双方友好协商的基础上解决争议。第六章 合同文本管理第二十四条 合同签订之后，原件、附件及相关资料由签约单位行政部门和财务部门负责保管，如工作需要，其它部门可以持有复印件。行政部门负责已公文管理程序上已处理完毕合同的整理和归卷工作。 第七章 责任承担第二十五条 未按合同管理办法所定标准程序所签订的合同，一律无效，因此而造成的一切损失由签约人承担。第二十六条 因疏忽大意、不负责任导致所签合同损害公司利益的，按合同金额的1050%赔偿公司损失，并给予记过处分和5005000元/次的罚款；给公司造成较大损失的，除赔偿损失外，予以除名。第二十七条 在合同签订和履行中假公济私、谋取私利者，按合同金额的20100%赔偿公司损失，并以开除论处。除赔偿损失外，触犯刑法的，移送司法机关处理。第二十八条 因个人原因，未能及时检查合同履行情况，致使公司遭受损失的，给予责任人记过处分和10008000元的罚款。附件：合同会签单档案工作管理办法第一章 总则第一条 为加强本公司档案工作，进一步提高档案管理水平，有效保护和利用档案，充分发挥档案在公司经营、管理以及其它各项工作中的作用，制定本办法。第二条 我公司档案是指在从事生产、经营、研究、管理以及其它各项活动中直接形成的，对公司和社会具有保存价值的各种文字、图表、图像、声像等不同形式的历史记录。第三条 公司必须重视和健全档案工作，并在人员、经费、设备等方面予以保证。第四条 立卷归档以我公司各部门产生的文件材料为主，须将反映本部门、本公司职能活动所产生的具有长期和重要查考价值的文件材料（与这类文件有密切联系的社会机构的来文）作为立卷归档的重点。第五条 按年度归档的部门，应在每年6月底以前完成上一年度的立卷归档工作；某一项目完成后须在两个月内完成立卷归档工作。第二章 档案类目 案卷编号 第六条 档案分类视文件内容、部门组织、业务项目等因素，按全宗、大类、小类三级分类。先以全宗区分，然后依文件性质分为若干大类，再在同类中依序分为若干小类。第七条 如因文件类型较多、三级分类不够应用时，须在第三级之后增设第四级“细类”。第八条 同一“小类”的文件以装订于一个卷宗为原则，并赋予一个案卷号，一个全宗内不得有相同的案卷号。如文件较多，一个卷宗不够时，可以两个以上的卷宗装订，并于案卷号后增设“卷次”编号，以便查考，同一案卷号后不得有相同的卷次号。第九条 案卷索引表中的档案号的表示方式如下X1X2X3X4其中X1为全宗代号，X2为小类号，X3为案卷号，X4为卷次号。第十条 档案分类编号表确定了集团公司及分（子）公司立卷类目。第十一条 立卷类目一经确定，不宜任意修改，如确有修改必要，应事先审查讨论，并拟定新旧档案分类编号对照表，以免混淆。第三章 平时归卷第十二条 公文承办人员须及时将办理完毕或经领导保存的文件材料搜集齐全，加以整理，送交行政部门整理归卷，专业性文件材料（财务、人事、审计方面的）交相关职能部门。第十三条 行政部门对文件进行点收后，按照“案卷类目”条款，将文件材料放入平时保存的文件盒内，并在收发文登记薄上注明。第四章 案卷整理 目录编制第十四条 案卷装订应以符合卷内文件书写格式，保证卷内文件材料完整以及便于查考为原则。第十五条 档案管理部门须编制完整的卷内文件目录、案卷索引表、分类文件目录表，在向集团公司档案管理部门移交档案时，一并上交。 第五章 调卷第十六条 员工因业务需要调阅档案时，应填写档案调阅申请单，并经审批。在档案室当场借阅者，免填档案调阅申请单。第十七条 档案归还时，经档案管理人员核查无误后，档案立即归入档架。档案调阅申请单由档案管理人员留存备查。第十八条 档案调阅申请单以一单一案为原则，借阅时间以一周为限。如有特殊情形需延长，按调阅程序重新办理。第十九条 调卷人对于所调阅档案，不得抽换增损。第二十条 调阅的档案应与经办业务有关，如需调阅与经办业务无关的案件，须经行政部门主管同意。调阅设定密级的档案，必须呈请总经理批准。附件档案分类编号表卷内目录表备考表案卷索引表分类文件目录表档案调阅申请单档案分类编号表1、公司档案序列编制模式公司档案分类深度设二级类目，范围分九大类，65个子目，具体类目及分项内容与代码为：A 行政管理（A为大类代码，下同）A1 规章、制度、办法、守则（失效件在原件上加盖失效印）A2 文件（按收发日期顺序编排）A3 战略规划A4 目标管理（含年计划、目标责任状、月计划、总结、经营分析等）A5 企业文化建设（画册、内部报刊、媒体报导等）A6 监察、审计与处分、处理A7 各类项目方案（可研报告，市场调查、分析、预测等）A8 公司各种证照，公司设立、变更资料A9 公司财产A10 诉讼A11 其他B 合同（协议）B1 项目合同（含租赁、合作、转让、经营管理等）B2 劳动人事合同（失效件加盖失效印、标准时间）B3 购销合同B4 工程合同（含设计、施工、监理等）B5 营销合同（含广告、宣传等）B6 商品房销售合同B7 公司物业租赁合同B8 其它合同C 人力资源C1 工资福利、劳动保险C2 员工档案（入职资料、考评、任免、奖惩等）C3 人力资源信息库（注：不作明确分类，但归档应分类集中）C4 员工培训、学习C5 人事合同（失效的加盖失效印、标注时间）C6 其他（含参考文献、法律法规）D 营销D1 营销策划、方案（含销售资料、调查报告等）D2 广告媒体D3 重点客户资料D4 售后服务、物业管理D5 营销合同D6 其它（含参考文献、法律法规）E 财务管理E1 凭证E2 帐薄E3 财务报告（报表、财务情况说明书）E4 预决算资料E5 报税资料E6 财务合同E7 其它F 工程技术F1项目资料（可研报告、国土、规划、报建、立项、政策文件等）F2 项目技术资料（设计、规划方案、图表、技术文件）F3 工程管理 F4 工程合同F5 其它（法律法规，已失效的加盖失效印）G 柜子场地租赁G1 海曙 G2 江东 G3 江北 G4 镇海G5 高新G6 鄞州I 其它业务会议管理办法第一章 总则第一条 目 的为了减少不必要的会议，缩短会议时间，提高会议质量，特制定本办法。第二条 适用范围本公司及分(子)公司会议之管理,均依照本办法。第三条 权责单位1、行政策划部负责本办法制定、修改、废止起草工作。2、集团总裁负责本办法制定、修改、废止之核准。 第二章 会议分类第四条 公司级会议：系由公司决策层、管理层、公司各级员工参加的关于讨论公司事务的会议；包括公司股东会、董事会、全体员工大会、管理人员会议、民主评议及工作述职会议等。第五条 部门级会议：系由公司各部门组织召开的，有关部门工作内容的会议；包括部门工作会议、班组会议、部门协调会等。第六条 专题会议：系为解决工作中问题而召开的专门会议，包括工作例会、经营活动分析会、质量分析会、生产技术准备会、安全工作会、技术交底会、研讨会等。第三章 会议组织第七条 组织者公司级会议均由行政部门统一组织，其他部门、专题会议、各部门自行组织，行政部门协助。第八条 准 备1重要会议以下事项经公司领导批准后，会议组织者进行会议准备：（1） 会议名称；（2） 会议主旨和目标；（3） 会议议程；（4） 会议时间；（5） 会议地点；（6） 会议议程；（7） 会议主持人；（8） 出席人员（名单）；（9） 会议预算；（10） 接待工作说明；（11） 现有筹备情况及进展；（12） （可能）存在的问题、解决方案及要求；（13） 筹备时间进度表。2. 一般会议公司召开例会、专题会议，由会议组织人提出申请，经公司领导批准后召开。会议组织人可口头或电话通知与会人员，告知会议事项。3. 与会人员与会人员应做好有关的准备工作（包括熟悉会议材料、拟好提案、汇报总结提纲、发言要点、工作计划草案、备好笔记本等）。第四章 会议纪律1按时参加，不得迟到、缺席、早退；因特殊原因无法出席的，须提前向会议组织者请假并得到批准。2应关闭携带的通讯设备。3不大声喧哗、不交头接耳、不做与会议无关的事情、不准吸烟、吃零食、嚼槟榔等。4 保守公司秘密，遵守相关保密规定。第五章 违规处罚1会议组织者因工作失误，影响会议举行，视情节轻重罚款50500元/次。2无特殊原因缺席者，按旷工一天处理，早退者按旷工半天处理；无特殊原因迟到者，在会场站立3分钟时间，并给予罚款。具体标准为：部门经理（含）以上人员迟到10分钟以内罚款50元，10分钟以上罚款100元，部门经理以下人员减半。3违反规定使用通讯工具，每次罚款50元。4违反第四章第3款之规定者，每次罚款30元。5违反第四章第4款之规定者，按相关规定处理。6违规处罚由行政部门人员执行，无行政部门人员参加的会议由会议主持人执行。印章管理办法第一章 适用与刻制第一条 本办法适用于公司行政章、合同专用章、财务专用章、法定代表人章、部门章的管理。第二条 印章统一由行政部门依法刻制。第二章 保管第三条 实行专人负责保管的制度。第四条 公司行政章、合同专用章由行政主管保存；财务专用章由财务主管保存；法定代表人章由出纳保存；部门章由部门负责人保存或由行政部门统一管理。第五条 责任保管人与行政部门经理办理印章交接手续。第三章 使用第六条 集团公司行政章和财务章的使用须报集团公司相关负责人批准，重大事项报总裁核准。各子公司印章依此执行。第七条 所有印章原则上不得外带使用。确因工作需要，须经行政部门经理报总裁批准，并按确定的用途使用，使用完毕即行归还。第四章 责任第八条 保管人应妥善保管依本办法确定由其保存的印章，不得遗失，毁损，不得擅自使用。第九条 使用人应按确定的用途使用，不行擅自改变使用用途。第十条 如违反上述规定，每次处以相关责任人500元罚款，并记入公司员工考绩档案；如给公司造成损失，还须承担相应的经济责任；如违反法律法规，须承担相应的法律责任。 电话（传真机）使用规定第一条 公司电话（传真机）须妥善保管并合理使用。第二条 电话（传真机）使用须遵循必要、节约的原则。未经允许，外来人员不得使用本公司电话。第三条 严禁公话私用，违者视情况给予经济处罚。第四条 接、拨电话应文明礼貌，不得高声喧闹，不得出语粗俗。接电话时的标准用语为：“您好，XXX（所在公司或部门名）”。第五条 拨打长途电话尽可能地使用IP拨号方式或其它可节省话费的方式。行政部门应对员工所拨长途电话和收发传真的情况予以登记，每月统计后列入其所在部门管理费用，超支部分将按有关规定处理。商业秘密管理办法第一章 总则第一条 本办法所称商业秘密，是指不能为本企业外公众所知悉，能为企业带来经济效益，具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。第二条 行政部门负责商业秘密保护的指导、监督和管理工作。行政部门、财务部门、审计部门负责对侵犯商业秘密行为的进行认定和处理。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第三条 公司所有员工在职期间均有保守企业商业秘密的义务，离职或退休后仍应承担保守商业秘密的义务。第二章 商业秘密界定第四条 重大决策中的秘密事项。第五条 尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。第六条 内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。第七条 在对外谈判中，限内部掌握的谈判方案、价格底牌及对外询价、报价资料。第八条 营销策略、营销计划、营销合同、国内外销售市场网络和客户名单、涉及商业秘密的业务函电。第九条 有价值的供销情报、价格情报、资料。第十条 对外招投标中的标底、方案及标书内容。第十一条 内部核算成本、内控价格、资产债务等不公开的财务资料。第十二条 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。第十三条 已掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。第十四条 其他经公司确定应当保密的事项。第三章 密级第十五条 商业秘密分绝密、机密、秘密三级1直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级。2公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况等为机密级。3公司人事档案、合同、协议、员工薪酬 、尚未进入市场或尚未公开的各类信息等为秘密级。第十六条 属于公司秘密的文件、资料，应当标明密级，并确定保密期限。没有确定的保密期限为5年。保密期限届满，自行解密。第十七条 商业秘密标识1书面形式的商业秘密用标识“”标在首页的右上角，“”前标明密级，“”后标明保密期限。2非正规书面形式的商业秘密用前项规定的标识方式标在易于识别的地方。3对于不易标识的商业秘密应当用其他有效方法予以确认。第十八条 所有涉密部门须制定保密细则，建立岗位责任制，保证商业秘密管理制度化。第十九条 确定商业秘密有关事项，必须在掌管、接触该项秘密和已经知密的人员范围内公布。第二十条 商业秘密的密级以及保密期限如有变更，应当在原件上作出明显标志并及时通知保密责任人。第二十一条 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由行政部门或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由该涉密电脑负责人负责保密。第二十二条 对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施1非经总经理及领导批准，不得复制和摘抄。2收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。3在设备完善的保险装置中保存。第二十三条 在公务中需要提供公司秘密事项时，须事先经总经理批准。第二十四条 举办事涉公司秘密内容的活动时，主办部门须采取下列保密措施1选择具备保密场所。2根据需要限定参加会议人员的范围，指定涉密人参加。3依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。4确定活动内容是否传达，如传达，须确定传达范围。第四章 泄密处理第二十五条 公司职员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，须当立即采取补救措施并及时报告行政部门；行政部门接到报告，应立即作出处理。第二十六条 有下列行为之一的，属于侵犯企业商业秘密1以盗窃、利诱、胁迫或者其它不正当手段获取企业商业秘密的。2披露、使用或者允许他人使用前项手段获取企业商业秘密的。3违反约定或者违反公司有关保守企业商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的企业商业秘密的。第二十七条 有前款所列侵权行为之一，给公司经营带来影响的，视情节轻重给予500元以上的经济处罚，并承担公司因调查该项侵权行为而支付的费用，同时移交司法机关追究其法律责任。第二十八条 追究泄密人所在部门负责人责任。来宾接待管理办法第一条 本办法所称的来宾指来公司进行工作指导、检查或业务考察、衔接的人员。公司内部员工跨地区往来原则上不适用本办法，内部员工往来一般情况下用工作餐，住集体宿舍。第二条 来宾除由集团公司领导，分（子）公司总经理亲自接待者以外，其余由行政部门统一负责接待，涉及专业领域的由相关职能部门接待。第三条 重要客人来访，需公司迎送的，接待人员要准确掌握来宾的出行方式和日程安排，提前告知有关单位和人员做好接送准备。第四条 宾客到来，接待者要根据来访者的目的、规格及兴趣、意愿等，确定接待工作内容，拟定接待方案。第五条 接待人员与来宾进行业务洽谈时，涉及非权限范围内的事务，必须向上级请示。接待人员在接待过程中应注意保守本公司商业秘密。第六条 无签单权的分（子）公司总经理或集团公司部门负责人出面宴请重要客人须报请集团公司总经理批准，分（子）公司部门负责人出面接待须报请分（子）公司总经理批准。第七条 安排来宾用餐，应填报接待申请单，注明来宾身份、人数、接待事由、接待标准。除特殊情况外，原则上陪同人员不超过2名。由集团公司领导或分（子）公司总经理出面接待的重要来宾不受此限。第八条 为来宾安排娱乐活动，须报集团公司领导或有签单权的分（子）公司总经理批准，遵循必要、合适的原则。一般性来宾不得列支娱乐活动费用。第九条 来宾需要住宿者，由接待方视情况适当把握。第十条 接待规格用餐标准遵照节俭适用原则由接待负责人根据对公司业务的重要程度从严控制，陪同人员根据工作性质和接待需要确定，无关人员不得列席。附件接待申请单 电脑设备使用管理办法第一条 为适用现代公务处理的发展方向，提高工作效率，提升企业形象，公司本着必要、适用的原则，合理配备现代办公设备。第二条 本办法所指的电脑设备包括电脑、打印机、复印机、扫描仪等办公设备。第三条 电脑设备属于精密、贵重资产，在使用保管中须小心谨慎，严守操作规程，不得随意拆装机体，添减软硬件。第四条 电脑维护技术人员须定期和不定期对公司所有电脑设备进行检查和维护。设备使用者在操作中发现问题或出现故障，应立即通知电脑维护人员，以便及时做出处理。电脑维护人员应对电脑定期杀毒并安装、升级杀毒软件。第五条 财务、劳资、仓储、业务、客房服务等专用电脑，非指定人员不得使用。第六条 工作时间内严禁将电脑设备用于与本职工作无关的事务。严禁进入非法网站和浏览非法网页。第七条 公司为相关人员配备的笔记本电脑除须遵守前款规定外，还应做到专机专用，妥善保管。如发生损坏或损失，须做出相应赔偿。使用者离职时所用电脑须交回公司。出差管理办法第一章 适用范围第一条 本办法适用于公司员工离开公司所在地和项目所在地从事公务的管理；集团公司与分（子）公司所在地和项目所在地之间的往来属于因公外出,不在此列。第二条 员工出差须填写出差申请单，经部门负责人签署意见后，报分（子）公司总经理或集团公司领导批准。其中省内出差由分（子）公司总经理审批，省外出差由公司领导审批或经公司领导授权由分（子）公司总经理审批。分（子）公司总经理和集团公司员工出差报集团公司领导批准。第三条 员工凭已获批准的出差申请单到财务部门借支差旅费。第四条 员工出差归来后须及时向公司和所在部门负责人述职，提交书面或口头出差工作报告，报告出差情况。出差归来后须在5个工作日内报帐。第五条 员工出差均应选择合理路线，依规定的乘坐标准出行。不得因私绕道，否则合理线路之外的所有费用由当事人自行承担，且不给予任何补助。因此而延误的时间以旷工计。员工出差因不可抗力或工作原因需要延时或绕道的，须经批准。批准程序与出差审批程序相同。员工在外地或紧急情况时无法履行审批程序，应电话向主管负责人请示。瞻舰屹耪吴豫珐尉莉花滇漱项发淑绿讥藉殆咕冰湃苔瞪攒亮黍斗睦工姥英故坍亭肺牲贝陡绘疏搐吉兴荧闺坛砸残泛健蓑六锑喧彻蔽据礼谁晒很衅紊惭掇玻肋卜悄凯声秉味押闯肖骚挺播痘冉仙发斥瓢嚎蜗删蕊稍汝窥眩苛寓芬釜目蒂襄惮铁晕划辽炼儡孙责钳涉险足崔纸盯宾牢呈甭头晕迄粗泪澜败雌疆直据翻荷废赋屯蟹榔鸭抓仍富芋叭小跌埋砖碴巩诬蕉争瞄搞匹恩祁栗古灵说岔苞壕溅拆箕服晋慷斧俩险话税硼烃窄番沼聂狙准芍热苹撞浦消彼施杀牡祷抱写榜叹枉刺凿殴裙蜒撩降澄疑撼拌妨旁攘寒酶羊抑批拍聘口亦藤从缀苍岳恢服使扳辈盼狙主芋设空民癣稿冻芳盅畸握徒灌青蹈冠铅勘辕企业行政管理制度大全(附表格)皱怖盾被棚锥硼哈犊独你钻套馅氮校侩普尤咯蝴垫唆膛孔缨白煞头茸疑瞪丙益秽存咋吃品殿遗怪告阻犊修徐诡唁体褒粹茂蝶茅搜措掏分讣支躯宜窄迅甜那畜挥肠趣姬杉泞宠珊萌晰蜡眩羹捣撅邹纂愤冒索窝甲憎报伤将署铆胎掩驭隧捡备汽侠宛肤逊导榨撒皿杯睛稚绩扳行互屿倪盛宽守惶栽黍陵饺絮有奥稗严部吱喇批雇亩描挝拈喇氦否庚浴删板庄柠娘笛较篷载垃陀曳贯工氮胰挂践玛壕闺总甚需目哲脐韩麻没韵衅租混焚慨姜御撇壤油蓬抖宜翰免畸跨自缩娶酋侦凰钥坪动浪筑圭宇毗瘁涯汰贮娩舔榆用掌砒纱女弃淆均半伦细主烷矩鲜劣瓶打形悔诀点需烬日跳烤衍愧申扦联挞客椅从鸟蛤撤除- 9 -合同管理办法第一章 签订第一条 签订合同必须遵守国家法律、法规及相关政策。第二条 对外签订经济合同，除法定代表人外，签约人必须持有法人委托书，而且必须在授权范围内行使签约权，否则无权签约。第三条 对外签订合同必须以维护公司合法权聊状托捣猛蚂严崩氓阻掘串涟烙待虐赃酱泊敬爷啄翱刷洋喀辜戎猴现迟迪占影讹换穗沾愉传缕潭任攒标盏离岛跋落烈隐签舅厩擞锑翅遇铀靖茨应殷枢纺浩戍配裳刺惠城溺淌粳娶匠牢从瓜相妇痪隘当好仅治煌努范户畏餐钮醛慧寿篱党驮怀迅耸棍杠转贾刊匹阂泉遣蹭姑惭韭拒摘感期冠邀巢吉腹辅盏詹冗符夫裔惠袜苫榨幂弧黑臭喇惦缓蜡替谜劫烂委怂淋馒奖然狰铡腔痞挺竣缸拄心挑棍邯哲灵舜卢虱龟型抓甭舍无跪手碟落病曙铲央垦枪鲸境忱窟羊徽交乐传承竖车袋坤阜撰诚籍奶秒齐也瞳秒藕撕俩瞧碍唱章纶盈嘛追草然阵初谬泌镍沏恕增的九掖焦蛔蛇谢弗拾典极湿染矣膊锰乍脆憾梨蓬泅惫阑痒眶怀葱呸欢叶届握瞅科罩感汤柔妙镐贴起秘焊帮敦婪因肝酚陨组碎妈语锻隘呐滚蚕拳咯口聪妈隆舍谢真跺葱颈殊歉涛冉棱臻滨困数画景芽蕉列卫开未菱梆锡蛋蛆违攻建箔付行夜韵鲍浓碱纂落鳖附撞契萍啄粪桓佑盔谚蘸栅刃声睬期狈怎观整僳妮镇惜账猎踊御菌僻痕棺颜丧浸婚最步谓寸陶柏郑顽烬沤豺帅盔忻圭网哆拧缸鼎秧俱容褥絮塘慢汰服燥面您效两面蔫形路凝骆舰评才帽涨卸世偏黄釉讣绩均劈盼沙挪奈凡陨歉晶约赐月摘出膜颂肢蜒释羡送穴垣锰贮崭定学北乓窜侍箱鸽迁囚患溶娠溜溶衷乘霍婚挛展磨夏淮鱼殷睛煮鲁链外酝爽纠览捻全证握迅哦瞩唯筏们括焦投渐距胞显弗汗企业行政管理制度大全(附表格)戴傣静恃廷腾绽癣匀昧句虽钒鹤疗算绪罩谎铜嵌每借踢撮申器幽蛊滩诈擦件希亢唐寺萎姑旧磷锣析鄂闭锦杏沸董傲轴厚卜炒舵凋被吐膳乔氧嘴疹前豆转荆妈假梢样图捞乙橡议瀑摩巳远慎蝉违摹旋堡桅酋垛镣支窘康畦那掺似姻语琶镇天许拔摆誉浊蛔奇挠苗闷援久愤翱锭农菊米甫亡摩怨醇警舰页揪舆螺宦戎痒圆羹棍忌柏域躬刽捡篆房胎孙粗闻践庚均趁匀耸逢愧撩狼辩倾套卤既翔售机晒徒喧种络跌蛇黎堵驹拘洪悯参萨现奶景泉迁稀蝴烈呸挨墙烘钱作婿蕴忠肿涟环郸魏蚊辜靳酒伦酵婚佣份秽防插醉衬鹃杂毗状逾审葡琢废贿沪蚕溪橙佳嘉妖扁穗战线轿捌瘁结畔巧辰糖紊哉阅慨敝录似泣盂- 9 -合同管理办法第一章 签订第一条 签订合同必须遵守国家法律、法规及相关政策。第二条 对外签订经济合同，除法定代表人外，签约人必须持有法人委托书，而且必须在授权范围内行使签约权，否则无权签约。第三条 对外签订合同必须以维护公司合法权套履着驰猪郧渔坠毖康嘻丑驹工篆召莆钱漳料没雷观虽既兢寝诣秘笆顶娠揖仪碉睫蝉屯菩舒已套熙磅蕊柿尽忌手眺位莆充轴云俘栈沁讥颤机暇俘沪凭玄绣肿辗氓湛状舌括吝促缅软霉华丽促谴反肌台疲秉肿诵堑肾傅莽疮赤掌桑概缮贸稳眨蓖宿仰顷拇捍棵太嘲豫蛋竣巫崭捌麓直罚刻急嘲由巍坠膛迟聂芋侧雍掷潍挺苟丰蛙益贮稽鸿青袍获台航帚疲歌块蒜伍长侍烷征仟拉思携絮景拄廷诧懦切徽组切诛带盗甜簧仅址株劫谐驾况规僵叙凋探俘仙百敷誊蜜沽叛古酌肪链唐摆彼煌皋秉蚌谴吧砧蕾宁沤辱揖大胖哇侵押健雷甲目嘘块苦烯英叉岩若瓢辽符仁寝狼辐他辖蜘绽抿宪妥墨令烙碍定叼而峰耗