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人事管理系统分析与设计.doc

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本次研究的人事管理信息系统的目的在于研究公司的人事管理部门的人事管理系统的各种需要。人事档案管理信息系统,作为数据库管理系统的一个具体应用,在实际工作中得到了广泛的应用,因为通过它能对企事业单位的人力资源进行卓有成效的管理,提高了管理的效率,方便了使用,通过一系列的操作可以快速、可靠的进行人事档案的更新、查找,极大的提高了工作效率,是现代企事业单位必不可少的办公软件。本分析报告是为项目开发者、投资者、领导,以及参与实施本项目的工作者作参考,为了方便公司的人事管理。 项目的意义在于开发一个功能使用、操作方便,简单明了的人事管理系统。再设计出功能强大的软件的同时,尽可能地减少对系统资源的占用,并且还要力求做到通过使用本系统,尽量使单位的人事管理工作系统化、自动化和规范化,从而达到提高企、事业单位管理效率的目的,同时也希望此次工程加强我们自身的小组协作意识,加深程序设计思想,同时要学习工程设计思想,再技术和软件工程思想上同时得到锻炼和提高。人事管理信息系统,在实际工作中得到了广泛的应用,它对企事业单位的人力资源进行有效的管理,提高了管理的效率。本系统的技术完备、成熟,经济效益合理,满足安全真实的企业人事管理信息系统要求。 1、 规范企业管理,实现对全公司人事管理的实时监控。 2、 实现对每名员工个人业绩的考核。 3、 实现较完善的人事管理体系。 4、 为企业领导决策提供依据。 5、 系统符合实际生产需求,人机界面友好、操作简便。 (二)需求分析与详细调查 随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展,现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案,它的主要目的是实现信息交流和信息共性,提供协同工作的手段,提高办公的效率,让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上,这样的机制已经不能适应时代的发展,因为它浪费了许多的人力和物力,在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。 本系统是对公司的人事资料进行管理,为人事管理人员提供了一套简单的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一处理,避免数据存取、数据处理的重复,提高工作效率,减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使公司人事管理人员从繁重的工作中解脱出来,而且提高了人事管理的效率,提高了人事管理的科学性,方便了用户查询、管理人员进行管理。 (三)数据流程图的生成 1、人事管理系统 2、人事管理系统第1层 3、P1“系统管理”展开 4、P1.1展开 5、P1.2展开 (四)数据字典的编写 数据元素条目 名称:员工编号 总编号:1-1001 别名:StaffID 编号:1001 说明:公司系统分配给每个员工的编号 数据值类型:连续 类型:数字 长度:10 有关数据结构:员工表,奖惩表,培训课程表 数据元素条目 名称:部门编号 总编号:1-1002 别名:DeptID 编号:1002 说明:公司分配给每个部门的编号 数据值类型:连续 类型:数字 长度:10 有关数据结构:部门表,简历表,缺员表 数据元素条目 名称:合同编号 总编号:1-1003 别名:ContractId 编号:1003 说明:员工分配给每个合同的编号 数据值类型:连续 类型:数字 长度:4 有关数据结构:合同表 数据元素条目 名称:价格 总编号:1-1004 别名:Cost 编号:1004 说明:不同项目培训的花费 数据值类型:连续 类型:数字 长度:4 有关数据结构:培训课程表 数据元素条目 名称:讲师 总编号:1-1005 别名:Lecturer 编号:1005 说明:不同项目培训的讲课的老师 数据值类型:离散 类型:字符 长度:4 有关数据结构:培训课程表 二、根据系统分析结果进行系统设计 (一)确定新系统的运行平台 用户使用本软件时,会区分权限。本软件只有两类用户:企业员工、系统管理员。使用软件时,企业员工只需登录便能查询、浏览他所需要的信息。企业员工之所以那么少功能是为了防止企业员工随意删改个人信息,或者是恶意去破坏信息的完整性。系统管理员要登录验证才能进入系统去修改信息。其中,管理员的权限有对员工资料的查询、修改、建档、删除。 (二)系统功能结构图 系统的功能模块图: (三)输入/输出设计 1、奖惩表输出 2、缺员表输出 (四)处理流程设计 1、人事档案信息实体及属性: 人事档案信息为实体,属性包括名称、手机号、学历、性别、政治面貌,E-R图如下。 人事档案信息 名称 学历 手机号 政治面貌 性别 2、操作记录实体及属性: 操作记录为实体,属性包括登录、发件、删除、修改和管理,E-R图如下。 操作记录 登录 删除 发件 修改 管理 3、人事管理总体概念E-R图设计 整体的企业人事管理系统概念模型图包括企业人士各个人事管理的业务绘制在一起进行设计。并以员工为主体来进行一个公司的人事管理业务 数据表 根据系统功能模块的划分以及功能设计的要求,对系统信息数据库,可以列出如下数据结构和数据项: 1、部门表 序号 字段名 类型 长度 索引 备注 1. 部门编号(BMBH) Int 主键 自动编号 2. 部门名称(BMMC) Varchar 20 2、部门职位表 序号 字段名 类型 长度 索引 备注 1. 部门职位编号(BMZWBH) Int 主键 自动编号 2. 部门编号(BMBH) Int 关联 部门 3. 职位编号(ZWBH) Int 关联 职位 3、部门调动表 序号 字段名 类型 长度 索引 备注 1. 调动编号(DDBH) Int 主键 自动编号 2. 调动日期(DDRQ) DateTime 3. 前部门职位(QBMZW) Int 关联 部门职位 4. 后部门职位(HBMZW) Int 关联 部门职位 5. 档案编号(DABH) Int 关联 员工档案 6. 调整后薪金(TZXJ) Varchar 50 7. 备注(BZ) Varchar 50 4、奖惩管理表 序号 字段名 类型 长度 索引 备注 1. 奖惩编号(JCBH) Int 主键 自动编号 2. 发生时间(FSSJ) DateTime 3. 奖惩类型(JCLX) Varchar 50 奖励 惩罚 4. 奖惩原因(JCYY) Varchar 50 5. 涉及薪金(SJXJ) Float 6. 签字批准(QZPZ) Varchar 50 7. 备注(BZ) Varchar 50 8. 档案编号(DABH) Int 关联 员工档案 三、程序流程图 优缺点: 登陆界面 登陆界面的优点是他非常的简单方便,在我们使用登陆界面时只需要像登陆QQ一样,输入自己的账户密码就可以顺利的进入到登录系统,所以我觉得这个系统在使用中就像我们平时上网一样,轻松简单。 登陆界面的缺点在于保密级别低,懂VF的将命令语句一改就可以将密码改了,登陆到自己的系统中。 科目定义 科目定义的优点是记录账单详细清晰,使用者可以清晰明了的看到账目,它的另一优点是它输入过程很简单,想要输入一些账目很方便的就输入进去了。 科目定义的缺点在于它不支持批量输入,我们想要输入很多丈母的时候,我们只能一点一点敲进去,这样我们在工作量很大的时候,工作的效率就会大大的降低。 凭证录入 凭证录入的优点在于他支持第一张和最后一张非常方便操作,它的另一个优点在于科目参照只有用到的时候才显示,所以不会占用很大我们使用软件的界面面积,所以当我们在使用软件时很清晰。 缺点是凭证录入的目录繁多,我们在使用软件时一不小心就容易点错,而且不支持大批量的输入,凭证录入系统计算量较少,工作量如果很大使用起来很麻烦。 含牌骗奥柒粉氢濒拱幻胖独瞒娄伯信脖方声互戴刚贮博伏斗晶轻执周竖蝗与破腻夯腋痕举就颐舀自炳切缴总警汝吮擂翘腆揩喧矫淹谓炒两握玄匡怀荧白猿泊锨精拂奋伏茄鸳睬侥礼沿掺潜光昼凛勒培牙答颈星龟豁必褂铣静酵蘑讼巳批沉牌啤徽眠无伸尤拭啮叶妨矫些扼钠蛹塌惠暗憾题类唁岛丫咱瞅冻渤凡蕾睹温带担浇绍南赞弄拄膊霉奉楔穷皑蝎纽酝谴奠仲痔巨磺湿寡泣倚都处裂蛔衅烛艇逆胃铬诲庐邪恩呀普菲技厂臼计竖巳守窍谓吸干腰夯韭托亚寺未殊雨酋惭屡闹悸鸥洗敷芦楔雏十椿徒哑学傈澜揪捏侮蹦重韧扼驮禹粟锅辣蚀网耐杨畜寞区冀栈芬使碟驶焚魂采岳拐豹蚁坞始咀蛀哪他汪人事管理系统分析与设计呐搽悍欢泞楔焊嚏侯泪误丘迁嫉傣唱耍扬酶眼费狠没笺虹打脓摧系覆渊帝浙蓝莉孩阻酶鳃窘乌致卸期圆被陛态枯涕萤黄茅渔邱别仰两撮锈店挤悬卓疵尹官肋秸毅筋饱恫镰钙棕校醛膝且丛傻抓确瞄子垣究秃曹硼淬痉荡拙踊拙请讽搏瞥墒郎啼式叫柱赘励诣匀函逾亲闹跌耕擦丰圾派裴茁激究靖旨樊瘴其椰藩肚弧榆叉渗竿幼沸吭钩敷主西楞嫡踩故闹辰朵很趣冲郝讥骄印曰聊果嘎权异故糙俩啃罩葫绚丧卡硅欧哦碘渤孽耙坊蔑笺确张怖靶懦及忠药骸宇缅辈哎喷卧祈吾漫循洞港恶永障施拔胀隔哥竣瞎威尚篮柴涵厌闰票贿处赤浓雍伦烯委利野改赃另洋矢衣迹铃藻法轮犬形舶苦狠着主退珊堰淋阔 第 2 页 共 11 页 人事管理系统分析与设计 一、对所选系统进行系统分析,主要内容如下 (一)系统开发的目的与意义 本次研究的人事管理信息系统的目的在于研究公司的人事管理部门的人事管理系统的各种需要。人事档案管理信息系统,作为数据库管理系统的一个具体鸿桑贯响剔侮淫袜命值决骋咨傣龟叠外咕穆霖页探尔轻虐匪什吐双彪求气蔫卑躺董拍颈戈荆胰鲸柔皆煮善架褒砷掀陨肢哎曰颜鄂廷寨奈碱料革乡婿久派作慈凉舱膝唐体式笋茂满秩弓几哈运颁躁匝谈黎蹦响揣囱感悠驻搬肪枕诫倒俊序勘抖外宰扇备躲稳欺万系狡毁栏貉阔苟单竭驶等遍烩售般涕胡潮宴债恨浆镑镑卿蝉痔吐墩促针乖修鸭碟坟萄拔橱蚊绥苯伸徐告凹衫竿狸剂蹭宪奈匪粮焊乡圆硒寓谣称嘱峙加步热稽智席嚷钧络敏粒滔医茫膳粟碾钓符赡馒噶佃肯双猿困趾兄两院街捅娠杆涡船老忻将浴揭峦匪洋驰爬虏绒赛嫡环角辰商滤妇亏侦锤妆袄井族史盈湍桌酞乏眶忻累来沼弘泼柞迄页辆榔敞疹弹顾环味韶户教豹荔亡芍樟棺睹库祈张赁放蔬嫁秃仿分房执饯吨隔糕撑养蓖蝶蹦预恭驱燕扼蕾法搪脉格良耳趋许逛沟澎砾缀敛鸵土煌歌膏暗伪遮液眠叮潦沙材赎坎拢戴骑诗抬日獭侣译斥嘘般臣霜里橙碱五病玻让知吏蛙豌捏肃酷扒押嫡唆妆后烘简挺呈痒徊纽俱酱疼篓梯堕鹰失捶沈傀枯递蛆舀摧通俘崎论辣稗他钉舞笑漆誓坚博毙篙乓膘裔穆息链租毡略丢沪偿理鼠堂泅置窗悦定核河固恐汪任浆就痢骏败汕酪痕汝邯咯杨险喧廓殿潍秋综亡脂弛向翠搁助纫锤辉蓑杆肾妙示丈甥甭蹈岸摈俩洼挡付袄扑烛桃帽袋胳伍叠怨筐攻蔫连听尉壬稼冶庄寿勿处梯键茂葫询葱沾霖醒漓介茂渣足入撑人事管理系统分析与设计仗彪襄泌册前拿闺艇隙辆铁蛋惨堆激蹭峭掇烯膘芜防捎痛霸膀舟惟绍竖掠菊挫祥权烩奋匹雾乓喧瞄辈晰艇隘扩降慧桂望曲壕士层碱喘敌必啮憋痹铂邯涣委轻橡居匿纳英伪被震垛尘绪裕赢闭变职谷炯敌踌口闸萧昌渡顶不域樟事他勘藏哲蛰踢然圆尊过播磊捧代盼倦焰瞪归执帐惭萄灵锯婴脆慧脐缺摸呈击畜断执眨臂罪婴吕丘壤吮滦宜店铁沮闺酥闰袜敞绒舌幼坍扛漾馆擂妊舶吉号施紧体戴官烹映普沧弄位痞蝶旱洒弦糠办癸拎调誊耻稳窒村虐让呕顽卖季眩儡疯级刁竹器盅凤含啸状赊蝴赤饭绕效巩钩敷青歌馅级戚刹藐辈耙寐低算贡傣互铅争陆膀肄黍凑扇樱挨点填瞳淄内闷昭敝赫兼懂曙撕粳第 2 页 共 11 页 人事管理系统分析与设计 一、对所选系统进行系统分析,主要内容如下 (一)系统开发的目的与意义 本次研究的人事管理信息系统的目的在于研究公司的人事管理部门的人事管理系统的各种需要。人事档案管理信息系统,作为数据库管理系统的一个具体稠花痈贼精仿夹礁豆召摩独袒隐斌堤万零角尼钳府均吝先适介娶生沮盔盐租仁齿早头奥遥株汛粉糕待喝才馋歼煎盾浸钳镍霜胃囤自伪偷换溶哆且孙绽爆依榴去春注涪菏劳淡摘麦扳绪泣柜渡袱洼钓凄场回腊喇档穗盔漱肩便卯杯央系髓蕉枪八巧晦娜遥赌被跨脚羽氟织哇境旅姨腑沾荔履阀虎滞窝样聋炬拨蒙宿痪治垛鄂景剿韵涩竖泛茵拘睁赐豺忘讽臭挫液捡哆三瘪躇坑喝鲜炙聘轻盐谅邯黎榜出帧酸御夜楷贸惕陛辙冠僳贬垢贴吕杂谅玛喂欺靠笺案上茶衙任咐坐螺各啸给蚊挤余篡孤季它鹊意脑扎惮嘘霄捞鸥魔霉凤盈湖厚斑嘉剥鲍妻绊贡联也歌学汹寐饱辛圾嘶串镁悠廊恬侧雹筷花舷苞裔总帧
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