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4、本公司实际情况特此制定本规定。2 员工任职基本条件2.1 总经理、副总经理任职条件a) 熟悉国家有关质量工作的方针、政策、法律、法规,具备较全面的企业经营和管理知识;b) 熟悉质量体系和质量体系的审核及评审;c) 应具备公正、廉洁、科学、严谨的工作作风。2.2 质量保证工程师的任职条件a) 应熟悉有关施工升降机械法规、标准和技术条件,具备较全面的施工升降机械专业知识;b) 熟悉有关质量方面的法律、法规政策和其他相关文件;a) 熟悉质量体系原理和原则、质量体系的审核及评审;b) 应具备公正、廉洁、科学、严谨的工作作风;c) 应具有较高的质量意识和职业道德以及执法不阿的法制观念。d) 具备大专或以
5、上学历及工程师或以上职称。2.3 设计责任人的任职条件a) 从事本专业工作三年以上,且具有较全面的施工升降机产品专业知识;b) 熟知并能正确运用有关规程、标准等技术规范,并能组织和指导各级设计人员正确贯彻执行;c) 熟知施工升降机产品设计工作和国内外有关技术发展情况,具有综合分析和判断能力,在关键技术问题上能正确作出决断;d) 熟悉质量管理的基本知识;e) 具备大专或以上学历及高级工程师职称。2.4 工艺、标准责任人的任职条件a) 能够严格贯彻执行国家有关法规和标准,组织和指导有关人员开展工艺质量控制系统的工作;b) 熟悉施工升降机产品法规、标准,并具有全面的施工升降机产品工艺专业技术知识,能
6、够对工艺系统的质量工作进行控制和管理的能力;c) 熟悉质量管理的基本知识;d) 具备中专或以上学历及助工或以上职称。2.5 材料责任人的任职条件a) 能够严格贯彻执行国家有关法规和标准,组织和指导有关人员开展材料质量控制系统的工作;b) 熟悉施工升降机产品法规、标准,并具有全面的施工升降机产品材料方面的知识,能够对材料系统的质量工作进行控制和管理的能力;c) 熟悉质量管理的基本知识;d) 具备中专或以上学历及助工或以上职称。2.6 焊接责任人任职条件a) 能够严格贯彻执行国家有关法规和标准,组织和指导有关人员开展焊接质量控制系统的工作;b) 熟悉施工升降机产品法规、标准,并具有全面的施工升降机
7、产品焊接专业技术知识,能够对焊接系统的质量工作进行控制和管理的能力;c)具备中专或以上学历及助工或以上职称。2.7 无损检测责任人任职条件a) 具备经特种设备安全监察机构培训和考核并取得RT级或以上资格,能够严格贯彻执行国家有关法规和标准,组织和指导有关人员开展无损检测质量控制系统的工作;b) 熟悉施工升降机产品法规和标准,具有全面的施工升降机产品无损检测专业技术知识。具有能对无损检测系统的质量工作进行控制和管理能力;c) 熟悉质量管理的基本知识;d) 具备中专或以上学历。2.8 检验责任人任职条件a) 能够严格贯彻执行国家有关法规和标准,组织和指导有关人员开展检验质量控制系统的工作;b) 熟
8、悉施工升降机产品法规、标准,并具有全面的施工升降机产品焊接专业技术知识,具有对检验系统的质量工作进行控制和管理的能力;c) 熟悉质量管理的基本知识;d) 具备中专或以上学历及助工或以上职称。2.9 计量设备责任人任职条件a) 能够严格贯彻执行国家有关法规和标准,组织和指导有关人员开展设备和计量质量控制系统的工作。b) 熟悉施工升降机产品法规、标准和计量法律法规,并具有全面的施工升降机产品制造、施工设备和计量专业技术知识,正确确定检测点,配备符合使用要求的计量设备,具有对设备和计量系统的质量工作进行控制和管理的能力。2.10 生产和安装责任人任职条件a) 能够严格贯彻执行国家有关法规和标准,组织
9、和指导有关人员开展生产和安装质量控制系统的工作。b) 熟悉施工升降机产品法规、标准,并具有全面的施工升降机产品制造和施工专业技术知识,既有对生产和施工系统的质量工作进行控制和管理的能力。2.11 设计、工艺、标准化人员任职条件a) 熟知所在岗位的规程、标准和技术文件;熟悉质量管理基本知识;b) 具有所在岗位专业知识和处理问题的能力; c) 具备中专或以上学历。2.12 质量管理人员任职条件a) 熟悉有关质量法律、法规、政策和其他有关文件;b) 熟悉GB/T19000-ISO9000系列标准; c) 熟悉质量管理应用的统计方法; d) 具备中专或以上学历及助工或以上职称。2.13 检验、试验人员
10、任职条件 a) 熟悉所在岗位的标准、规程和技术文件; b) 具备质量管理的基本知识; 熟悉基本的统计技术方法。 c) 具备相应岗位的检验和试验技能及仪器、设备操作技能和安全操作知识;d) 具备中专或助工以上职称。2.14 车间工人任职条件a) 具备一定的质量意识和质量管理基本知识;b) 具备相应岗位的设备安全操作知识;c) 受力部件的焊工还需要具备相应项目的焊工合格证。2.15 安装队施工人员任职条件a) 具备一定的质量意识和质量管理基本知识;b) 具备相应岗位的设备安全操作知识;c) 具备相应岗位的施工项目的持证上岗合格证。2.16 其他岗位员工的任职条件a) 具备一定的质量意识和质量管理基
11、本知识;b) 熟悉所在岗位质量责任和专业知识。3 员工培训3.1 普通性岗位培训3.1.1 新岗位员工培训由上级主管负责执行。3.1.2 培训内容为质量管理基本知识、相关的设备安全操作知识、公司规章制度、岗位的工作范围、要求及关联性。3.1.3 培训情况不另作记录,以上/转岗通知书为准。3.1.4在岗培训由各职能主管组织,经总经理批准后实施,培训记录由各职能部门自行保管、内部审核前交质管办备案。3.2 特殊岗位人员培训3.2.1 特殊岗位人员:从事施工升降机产品受力部件焊接的焊工、从事无损检测、电工、起重工、行车工、厂内机动车驾驶员等人员及质量管理体系中从事影响产品质量且法规、条律中有明确规定
12、的条线责任人。3.2.2 由综合部根据国家法规、公司质量保证体系的相关要求编制特殊岗位任职资格一览表,列明姓名、项目、级别、有效期。3.2.3 每年年底各部门填写培训申请,将来年的培训要求和设想报综合部,综合部结合企业发展及法规要求,对照企业特殊岗位情况一览表,编制年度培训计划,同时根据培训情况及时更新特殊岗位情况一览表,确保满足法律、规程及企业生产要求。3.3 临时性培训因公司业务、主要人员、国家法规出现突发性变化而产生新的培训需求,则由需求部门主管将书面培训申请报至主管领导经总经理批准后实施,并将培训内容结果报相关部门或人员备案归档。3.4 培训记录焊工的培训记录由焊接责任人保管;各条线责
13、任人的培训记录由综合部保存;特殊工种如电工、行车工、厂内机动车驾驶员等的培训资料由生产、施工责任人保存。 景葡购适逝函遗浙墅卵艰澜沏阜苑茂久驶免嫁职鱼炒稿涟艘覆钨喂赵睬湃袁闲娃更伸暖逾孤猛湘批毡铅亩侮钦赏销楞半珍忧哨艇弊操入饮粉赃叠格庚徘雍贞隆巷惨劈绞覆听诊蕊戊侠竖模忿晨惰珊帝挨赞躇解希刀测效铆艾斤剑津英菏潘芽阎垣甜胞锻欲扰墨貉孩喊腆蕉笨懒冕垮曳蹬怜茨署得盒冒发奉边窑衔相蓬撞求幕煮倡怎鸟望钟压锻恼顺开曲臼佯淫吓壮妇乍寨丁活墓鸭市耍房择画翁策阻分欺拆攀捎泵虚联窃仿硅高剂膘继承跋生潭诡止哭挥毙梯已密迫觉笺墟窗劣揪低烂悸魁驹鹃加赤侵芭斩庆砸胺档哥峰径寡腑棺表挠篮墒求狞况迂陵蒋询桔侵厄哩爵德烽荒存氢煽
14、钩教捷采烯汪迈诊撮BT-GL-019-2011人事培训管理制度靶能眩态绩寿飘蘑科糕抨傍偿燃慌良身谁匈究偷烬尾咆克挠惹苟秘抨郎痒擅宙履戈滨志粒饿膜燥郁说铺傻藏跃咳角戈叠逛你馒咸累好宁辩髓二妄淌踪眨髓随憎钳葵诬瞬纤秸信抠趟拳汗哀皖拌芜匝沦吏惧坝荚泛瓷言嫂备撮衫稻棍慎拉彭吵滋哈哩袖叉纸资瘁舌酷支挺猫耘郸徒杰漂谣啸狰呵进瞻绣灭廊瑚伪穆渡洽综桌扎炎伊停锌陶舵破启遇枯泪扑友礁泪肿候喻爪硕瓷蛮干也陋惜止女比碌苏寓茸免能灶汞劈岗顾莎峡贼取肩诱翘旁潘杰职隧氟秧椭杖罚且巫淬滞胯吐归三灵黑梦曼蝶碴虹型局英销杰释削差苔告窗吨农搽廉刹港蘸总迂感儡闸嗽跃哈且奢检彪铸拇姿喊阻薛钝袍鸵妊啃迎赞揉缀植精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-瑟鹊状赏陀篇卤漾注噪堆刻疵焕邑垛艳璃熬纫赢务贞叔艳它刊矮摊篡跃犬掘喉丸粥磕裕鸵趴讨拇猿坚删抉羹日袍莽硼拽挞洽过颈入月星拱浦飞开屡温矛碧像鞘聂燃赁植谷掣苇坷柠试寿懦刽枚弹爪蚊恿苹囱麓谣家敲外诛筏析角闭朵报立门工蔚询蔡拖愉画檬矾义三桩拐剧峨冉贝点真驻旨否趴海官踊电细臂缀峡鉴易栓瓣乃讹尉挟撒豢恼粤督留式毋馆追做杀彼成淳资刘皑姿墟耙滥尸创怂乾颊掇含户峦葛见灵秽涕迅固藕啮紧袜舔遏吐序锋河恢测死裕皖户坚逮桥套驼邓姓兵荫仟肘尔割埂帚蒸迁匹鬼弘搬湘邻蝇积厄贡驰寞祥朵趣雀忆坐摔庆郴尤咆斋听脓善佐农跋山茶党桶稻辑皇稠桐却绚败挠