农业银行储蓄合同工劳动合同书模版.doc

协议编号： 农业银行储蓄协议工劳动协议书甲方: 乙方: 20*年*月7 / 7编号:农银劳合储（）_ 中国农业银行储蓄协议工劳动协议书 （样本) 甲方：_ 乙方：_ 签订日期: 年 月 日 中国农业银行 行印制 劳动协议书使用说明.乙方提供的证明、证件应真实、合法；甲方适用的法律、法规、办法的名称和内容应准确、有效。2.甲方对乙方的工作要求应使用书面形式订立。 3.当事人在签订劳动协议时对本协议所列条款需要补充的，经各方商定，可增加相应条款或另加附件。 当事人在签订劳动协议后，对本协议所列条款需要变更或补充的，经各方商定,可另行签订中国农业银行储蓄协议工劳动协议变更书或另加附件。 5劳动协议书应使用钢笔填写,字迹清楚,不得涂改。 为便于对劳动协议的计算机管理,协议书编号由年份、单位号和职工或员工号组建，（)内填写年份。单位号采用总行人事信息管理系统的单位号码。职工或员工号由各单位自定。甲方名称:_ 甲方办公地址:_ 法定代表人(或委托代理人) 姓 名：_性别：_ 行政职位:_ 乙方姓名：_ 性别:_ 文化程度：_ 出生时间：_年_月_日 参加工作时间:_年_月_日入行时间：_年_月_日 身份证号码：_ 依据有关中华人民共和国劳动法及中国农业银行储蓄协议工劳动协议制管理办法，甲乙各方经平等协商同意,自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 劳动协议期限 一、甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动协议期限为_年。 本协议生效日期为_年月_日。本协议年_月_日终止。 第二条 工作内容 一、乙方同意甲方依据有关工作需要聘用乙方在_（单位)储蓄岗位工作。乙方同意甲方依据有关工作需要对其工作进行相应调整。二、乙方同意依照甲方的要求，及时履行甲方规定的工作任务,达到规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息、休假 一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行_工作制。二、乙方在协议期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。 第四条 劳动条件和劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品,建立健全工作流程,拟定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并负责对乙方进行关于培训。 第五条 劳动报酬一、甲方依据有关乙方履行工作任务的数量和质量确定劳动报酬。二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方及时、足额履行甲方规定工作任务的情形下，甲方保证支付数额不低于本地政府规定的最低工资标准。第六条 保险福利待遇 一、甲乙各方应按国家和地方政府规定参加社会保险,并及时足额支付保险费。 二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。 三、乙方因工负伤、死亡，其关于待遇按国家规定执行。四、乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方关于规定执行。 第七条 劳动纪律 乙方应在协议期内遵守以下纪律：一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度;遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。 二、遵守职业道德，保护甲方资产。 三、及时上下班,不得迟到早退。 四、服从甲方的领导和管理，积极履行规定的工作任务;服从甲方对工作岗位的安排和调整。 五、保守甲方的秘密。 六、乙方如有违纪、违章行为，甲方有权依据有关本单位规定，给予处分、处罚，直至解除本协议。 第八条 劳动协议的变更、续订、终止、解除 一、有下列情形之一的,经甲乙各方协商同意，可以变更本协议有关内容： （一)订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化的； （二）订立本协议所依据的客观情形发生重大变化,致使本协议无法履行的； （三)乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇的;（四)经甲乙各方协商同意变更的其他情形。 二、甲乙各方经协商同意可以续订劳动协议，但各方当事人应在本协议期满前3日内向对方表示续订意愿。 三、有下列情形之一的，劳动协议即行终止: (一）劳动协议期限届满的;（二）乙方达到法定退休、退职条件的;(三）劳动协议当事人一方主体资格/资质消失的;（四）劳动协议中另有商定的终止条件出现的。 四、劳动协议期满,乙方符合下列条件之一的，劳动协议期限可以延长至该情形终止: (一）女储蓄协议工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的;(二)停工医疗期间医疗期未满的。五、经劳动协议当事人各方协商一致，可以解除劳动协议。 六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动协议： (一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；(二)严重失职，营私舞弊,对甲方权益造成重大损害的； （三)泄露甲方秘密或为竞争对手服务的; (四）违反劳动协议，对甲方权益造成重大损害的； （五)有贪污,侵占、挪用公款,盗窃，赌博,吸毒，嫖娼等违法行为的;(六)被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的;（七）法律、法规规定的其他情形。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议，但是应当提前3日以书面形式通知乙方。 (一)优化劳动组合未上岗的； （二)持证上岗考试、综合考试不合格,经补考仍不合格，或两次综合考核不合格的; (三）患病或非因工负伤,医疗期满或医疗终结,未能从事储蓄工作的; （四）劳动协议订立时所依据的客观情形发生重大变化,致使原劳动协议无法履行,经甲乙各方协商，未能就变更劳动协议达成协议的。 八、经营状况发生严重困难或依法撤并机构,确需裁减人员的，甲方可依照法律程序裁员。 九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本协议第八条、8款规定解除劳动协议： （一)因工负伤并经本地劳动鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失劳动能力的; (二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三）女储蓄协议工在孕期、产期、哺乳期内的; （四）法律、法规规定的其他情形。 十、乙方解除劳动协议,应当提前3日以书面形式通知甲方。 十一、有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动协议： (一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（二)甲方未依照劳动协议商定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; （三）法律、法规规定的其他情形。 十二、有下列情形之一的,乙方在该情形终止之后,方可解除劳动协议: （一)给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的； （二）经司法、行政机关决定和批准正在接受审查或为尚未结案的案件当事人的。 第九条 违约责任和违约赔偿一、劳动协议一方违反劳动协议的商定解除劳动协议的，应承担违约责任，并支付违约金_元;由此给对方造成经济损失的，应按劳动部违反劳动法关于劳动协议规定的赔偿办法进行赔偿。 甲乙各方对赔偿另有商定的，按商定执行。 二、有下列情形之一的,乙方应承担违约责任：(一）乙方违反劳动法或劳动协议商定的条件解除协议的； (二)乙方违反劳动协议规定的保密事项的； (三）未与甲方解除劳动协议前，到新的用人单位工作或为其他用人单位服务的;（四）法律、法规及劳动协议商定的其他情形。 三、乙方违反规定和劳动协议的商定解除劳动协议,给甲方造成经济损失的,应赔偿甲方下列损失：(一）甲方为其支付的学习、培训费用; （二）对经营和工作造成的直接经济损失。 第十条 经济补偿 一、有下列情形之一的,甲方应依据有关乙方在甲方的工作年限，每满年,发给相当于解除协议前本人1个月平均收入的个月收入的经济补偿金,最多不超过个月,由甲方一次性发给：（一)经甲乙各方协商一致,由甲方解除劳动协议的； (二)乙方未能胜任储蓄工作,或综合考核不合格，由甲方解除劳动协议的。二、有下列情形之一的，甲方应依据有关乙方在甲方的工作年限，每满1年,发给相当于解除协议前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，由甲方一次性发给: (一）劳动协议订立时所依据的工作条件等客观情形发生重大变化，致使本协议无法履行，由甲方解除协议的； （二)甲方依法进行经济性裁员的。 三、乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认未能从事储蓄工作而解除劳动协议的，用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月收入的经济补偿金，同时还应当发给不低于个月收入的医疗补助费。对患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的储蓄协议工的增加部分不低于医疗补助费的0%,患绝症储蓄协议工的增加部分不低于医疗补助费的10%。 四、乙方月收入包括_(项目)。第十一条 劳动争议处理 因履行本协议发生的劳动争议,自发生争议之日起日内，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会（小组)申请调解，调解不成，一方要求仲裁的，可以向本地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可自发生争议之日起6日内,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起1日内向人民法院提起诉讼。 第十二条 其他 一、各方商定的其他事项:_ 二、本协议生效前后，甲方依法制订并执行的所有规章制度作为本协议的附件，甲乙各方应遵守执行。 三、本协议未尽事宜甲乙各方可另行协商。若本协议与今后国家及总行关于规定相悖的，按关于规定执行。 四、本协议经甲乙各方签字或盖章后生效。 五、本协议一式两份,各方各执一份,具备同等法律效力。 甲方 (盖章） 乙方 （签字) 法定代表人 (或代理人） (签章） 年月日 年 月 日鉴证机关(盖章) 鉴证员 (签章) 鉴证时间： 年 月 日