农业银行储蓄合同工劳动合同书模版.doc

协议编号：　　　　 　 　 　 　 　　　　

农业银行储蓄协议工劳动协议书

甲方: 　 　
乙方:　 　 　 　 　

20*＊年**月

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编号:农银劳合储（　）_＿__

　 　 　 　中国农业银行储蓄协议工劳动协议书
　　 　 　 　 （样本)
　　 　　 　甲方：＿_＿___＿＿_
　　　　 　 　　乙方：_＿___＿_＿＿
　 　　 　 　 签订日期:　 年 月 　日
　 　 　　中国农业银行　 行印制
　　 　　 　 　　劳动协议书使用说明
　　１.乙方提供的证明、证件应真实、合法；甲方适用的法律、法规、办法的名称和内容应准确、有效。
　　2.甲方对乙方的工作要求应使用书面形式订立。
　 3.当事人在签订劳动协议时对本协议所列条款需要补充的，经各方商定，可增加相应条款或另加附件。
４．当事人在签订劳动协议后，对本协议所列条款需要变更或补充的，经各方商定,可另行签订《中国农业银行储蓄协议工劳动协议变更书》或另加附件。
　 5．劳动协议书应使用钢笔填写,字迹清楚,不得涂改。
　６．为便于对劳动协议的计算机管理,协议书编号由年份、单位号和职工或员工号组建，（　)内填写年份。单位号采用总行《人事信息管理系统》的单位号码。职工或员工号由各单位自定。
　　甲方名称:＿＿＿_＿___＿＿＿_＿_＿＿＿＿＿_＿＿_
　 甲方办公地址:＿_____＿_＿_＿＿＿＿_＿_＿＿__＿＿
　 法定代表人(或委托代理人)
　 姓　 名：____＿＿_＿＿＿＿__＿＿＿＿＿＿___＿
　　性　　别：＿_＿＿＿＿＿＿___＿＿＿_＿__＿____
　 行政职位:_＿__＿＿＿_＿＿＿＿＿_＿_＿____＿＿
　乙方姓名：__＿＿_＿＿＿＿＿___＿_＿____＿＿＿
　性　　别:_＿___＿＿_＿＿＿_＿___＿_＿＿_＿_
　 文化程度：_＿＿＿___＿＿＿_＿＿＿____＿___＿
　 出生时间：＿_＿＿__＿＿＿＿__年_＿__月_＿__日
　 参加工作时间:___＿_＿＿＿＿_年＿__＿月_＿__日
　　入行时间：＿__＿__＿＿＿_＿＿年___＿月____日
身份证号码：＿_＿___＿_＿___＿＿＿＿＿__＿_＿
　 依据有关《中华人民共和国劳动法》及《中国农业银行储蓄协议工劳动协议制管理办法》，甲乙各方经平等协商同意,自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 　　劳动协议期限
　一、甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动协议期限为_＿年。
本协议生效日期为＿_年＿＿月＿_日。
　　本协议＿＿年＿_月__日终止。

　第二条 　工作内容
一、乙方同意甲方依据有关工作需要聘用乙方在＿＿___＿_（单位)储蓄岗位工作。乙方同意甲方依据有关工作需要对其工作进行相应调整。
　　二、乙方同意依照甲方的要求，及时履行甲方规定的工作任务,达到规定的质量标准。
　第三条　 　工作时间和休息、休假
一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行＿＿_＿_＿_工作制。
　　二、乙方在协议期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。
　第四条 　劳动条件和劳动保护
　　甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品,建立健全工作流程,拟定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并负责对乙方进行关于培训。
　第五条 劳动报酬
　　一、甲方依据有关乙方履行工作任务的数量和质量确定劳动报酬。
　　二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方及时、足额履行甲方规定工作任务的情形下，甲方保证支付数额不低于本地政府规定的最低工资标准。
　　第六条 保险福利待遇
　一、甲乙各方应按国家和地方政府规定参加社会保险,并及时足额支付保险费。
　二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。
　三、乙方因工负伤、死亡，其关于待遇按国家规定执行。
　　四、乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方关于规定执行。
　 第七条 劳动纪律
乙方应在协议期内遵守以下纪律：
　　一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度;遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。
　二、遵守职业道德，保护甲方资产。
三、及时上下班,不得迟到早退。
四、服从甲方的领导和管理，积极履行规定的工作任务;服从甲方对工作岗位的安排和调整。
　 五、保守甲方的秘密。
　六、乙方如有违纪、违章行为，甲方有权依据有关本单位规定，给予处分、处罚，直至解除本协议。
第八条 　劳动协议的变更、续订、终止、解除
　一、有下列情形之一的,经甲乙各方协商同意，可以变更本协议有关内容：
　（一)订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化的；
（二）订立本协议所依据的客观情形发生重大变化,致使本协议无法履行的；
（三)乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇的;
　　（四)经甲乙各方协商同意变更的其他情形。
　二、甲乙各方经协商同意可以续订劳动协议，但各方当事人应在本协议期满前3０日内向对方表示续订意愿。
　三、有下列情形之一的，劳动协议即行终止:
(一）劳动协议期限届满的;
　　（二）乙方达到法定退休、退职条件的;
　　(三）劳动协议当事人一方主体资格/资质消失的;
　　（四）劳动协议中另有商定的终止条件出现的。
　四、劳动协议期满,乙方符合下列条件之一的，劳动协议期限可以延长至该情形终止:
　(一）女储蓄协议工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的;
　　(二)停工医疗期间医疗期未满的。
　　五、经劳动协议当事人各方协商一致，可以解除劳动协议。
　 六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动协议：
　(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
　　(二)严重失职，营私舞弊,对甲方权益造成重大损害的；
　（三)泄露甲方秘密或为竞争对手服务的;
　(四）违反劳动协议，对甲方权益造成重大损害的；
（五)有贪污,侵占、挪用公款,盗窃，赌博,吸毒，嫖娼等违法行为的;
　　(六)被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的;
　　（七法律、法规规定的其他情形。
　 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议，但是应当提前3０日以书面形式通知乙方。
　 (一)优化劳动组合未上岗的；
　 （二)持证上岗考试、综合考试不合格,经补考仍不合格，或两次综合考核不合格的;
　(三）患病或非因工负伤,医疗期满或医疗终结,未能从事储蓄工作的;
　（四）劳动协议订立时所依据的客观情形发生重大变化,致使原劳动协议无法履行,经甲乙各方协商，未能就变更劳动协议达成协议的。
　 八、经营状况发生严重困难或依法撤并机构,确需裁减人员的，甲方可依照法律程序裁员。
　 九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本协议第八条７、8款规定解除劳动协议：
　（一)因工负伤并经本地劳动鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失劳动能力的;
　(二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　(三）女储蓄协议工在孕期、产期、哺乳期内的;
　（四）法律、法规规定的其他情形。
　 十、乙方解除劳动协议,应当提前3０日以书面形式通知甲方。
　 十一、有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动协议：
(一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　（二)甲方未依照劳动协议商定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
　 （三）法律、法规规定的其他情形。
十二、有下列情形之一的,乙方在该情形终止之后,方可解除劳动协议:

（一)给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的；
　 （二）经司法、行政机关决定和批准正在接受审查或为尚未结案的案件当事人的。
　 第九条 　违约责任和违约赔偿
　　一、劳动协议一方违反劳动协议的商定解除劳动协议的，应承担违约责任，并支付违约金＿__＿＿＿元;由此给对方造成经济损失的，应按劳动部《违反〈劳动法〉关于劳动协议规定的赔偿办法》进行赔偿。
甲乙各方对赔偿另有商定的，按商定执行。
　 二、有下列情形之一的,乙方应承担违约责任：
　　(一）乙方违反《劳动法》或劳动协议商定的条件解除协议的；
　(二)乙方违反劳动协议规定的保密事项的；
(三）未与甲方解除劳动协议前，到新的用人单位工作或为其他用人单位服务的;
　　（四）法律、法规及劳动协议商定的其他情形。
三、乙方违反规定和劳动协议的商定解除劳动协议,给甲方造成经济损失的,应赔偿甲方下列损失：
　　(一）甲方为其支付的学习、培训费用;
（二）对经营和工作造成的直接经济损失。
第十条 经济补偿
　一、有下列情形之一的,甲方应依据有关乙方在甲方的工作年限，每满１年,发给相当于解除协议前本人1２个月平均收入的１个月收入的经济补偿金,最多不超过１２个月,由甲方一次性发给：
　　（一)经甲乙各方协商一致,由甲方解除劳动协议的；
　 (二)乙方未能胜任储蓄工作,或综合考核不合格由甲方解除劳动协议的。
　　二、有下列情形之一的，甲方应依据有关乙方在甲方的工作年限，每满1年,发给相当于解除协议前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，由甲方一次性发给:
　(一）劳动协议订立时所依据的工作条件等客观情形发生重大变化，致使本协议无法履行，由甲方解除协议的；
　（二)甲方依法进行经济性裁员的。
三、乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认未能从事储蓄工作而解除劳动协议的，用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月收入的经济补偿金，同时还应当发给不低于６个月收入的医疗补助费。对患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的储蓄协议工的增加部分不低于医疗补助费的５0%,患绝症储蓄协议工的增加部分不低于医疗补助费的10０%。
四、乙方月收入包括＿＿＿＿___＿(项目)。
　　第十一条 劳动争议处理
因履行本协议发生的劳动争议,自发生争议之日起３０日内，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会（小组)申请调解，调解不成，一方要求仲裁的，可以向本地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可自发生争议之日起6０日内,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起1５日内向人民法院提起诉讼。
第十二条 　其他
　一、各方商定的其他事项:
_＿____＿__＿_＿＿_＿＿＿___＿_＿＿_＿＿＿＿_
＿_＿_＿_＿_＿__＿_____＿_＿＿___＿____＿＿_＿_
＿＿__＿___＿＿＿____＿_＿____＿＿_＿_＿_＿＿＿＿＿
＿＿_＿__＿__＿＿__＿＿_____＿＿＿＿__＿_____＿_
_＿＿＿_＿___＿_＿＿___＿＿___＿__＿＿＿__＿___＿
＿＿_＿_＿_＿___＿＿_＿＿＿＿＿___＿_＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
＿______＿__＿＿__＿＿＿__＿＿__＿＿_＿_＿_＿＿_＿
　二、本协议生效前后，甲方依法制订并执行的所有规章制度作为本协议的附件，甲乙各方应遵守执行。
　三、本协议未尽事宜甲乙各方可另行协商。若本协议与今后国家及总行关于规定相悖的，按关于规定执行。
四、本协议经甲乙各方签字或盖章后生效。
五、本协议一式两份,各方各执一份,具备同等法律效力。
　 甲方 　 　(盖章）　　　 乙方 　　　（签字)
　法定代表人
　(或代理人）　 (签章）
　年　　月　　日 　　　 年　 月 　日

　　鉴证机关(盖章) 　　　 鉴证员　 (签章)
　 　 　 　　　 　鉴证时间： 年　 月 日

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