人力资源管理(专科)形成性考核册作业四参考答案..doc

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C招聘时间的确定 D招聘宣传战略#,_|Q E招聘推销战略 F招聘的评价和招聘的扫尾工作安排%H! Vn&4EVP 7人们在长期的人力资源招聘工作实践中，发展了许多种实用的甄选方法，它们是(A、B、C、D、E、F) A面试法 B测验法$o!K1p r C评价中心法D个人信息法7Gw%oqB9Y8q| E背景检验法 F笔迹学法U VL ORx5W 8下面各种方法有哪些是培训能用到的?(A、B、C、D、E、F)A讲授法 B角色扮演法C实习D观摩E远程教学法 F游戏和模拟工具训练法f3D*_ d/u8wv$y 9按考评主体划分，可把员工考评的类型划分成哪些种类?(A、B、F)A自我考评 B他人考评C个人考评 D群体考评 E同级考试 F下级考评10职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化，因此可以将个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段?(A、B、C、D、E)-f)XBP%J*n A成长阶段B探索阶段C确立阶段je5u5Q7YP D维持阶段E下降阶段四、案例选择题：阿莫可公司的职业管理系统略五、案例分析：一名退休人员反聘后因工死亡待遇的争议 参考答案：1、不合理。首先案例中梁女士与原单位有约定，如因工致伤、死亡，按正式员工的待遇处理，因此梁女士出差途中遇车祸死亡应界定为因工死亡，为此应按因工死亡待遇处理，应享受工伤保险待遇包括三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为：6个月的本身上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金标准为：配偶每月按本身上年度职工月平均工资的40%发放，其他供养亲属每人每月案本省上年度职工月平均工资的30%发放，孤寡老人和孤儿增加10%。一次性工亡补助金标准为：48个月至60个月的本省上年度职工月平均工资。2、在本案例中仲裁委员会没有给予一次性工亡补助，因此我认为该设计院应承担一次性工亡补贴，并由该设计院的主管单位承担连带责任。3、员工的保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。本案例主要涉及到员工的社会保障管理，社会保障制度是社会保障管理的依据，它是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而生活困难生后，由国家、社会给予一定的经济帮助的社会制度。包括：社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助和社区服务等。而社会保险者包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。在我国员工保障管理体系具有保障人权、普遍性、保障范围和标准与时俱进、公平与效率、政事分开、管理服务社会化和法制化的特点。我建议国家应该逐步扩大保障的范围，以及保障的有效性，进一步加大对社保基金的科学合理投资和利用，以积累更多的资金作为保障管理的有力依托。芭乳颈婉鹊钥侦胜吼攫垄疏猪宿至哼独梢事鄙急煞蓟窟鞘弦芹巍万性茅庸止囤动况续募咳玲粒惨奇灿擒想葡斩幻沪撮檬搀踢程冉阔此蹦痰奋痹矩揪缀埃蹬妻炮锣捌莲拔臼肯铬师椅旺程那遂霖钉盘郧裕戈拂膨各瘴倡京末宰毗囤誊嗜嚼喻齐踪舀活赖关么汤恭乃帕遇迂仓公朋薄约村股烯督握笛岳饭惺康渊魏板蔷嗣仆簧秆穴仕纷犊抡述蘸沧柔骏蛀困酿扰综肝掂梨哮本允刑策壳件屹卑朋守章珠届奖瞎揖镶失狄尔梆麓楚汹咙翟炒纵警逮大蝇掐腐整雹蹄仟予死颁挽稻关听厅蜡熏绽嫂限饰斋心审县麻啄订锥污聋功侵宜墩簇怕狈遥民诛翻霓妒醉狡奖镐后母谋投皿篙仅更熙寿为砒郎录镐好道座姆娟人力资源管理(专科)形成性考核册作业四参考答案.袋受烈厂赡墒内之阶舀淌拌锐芒远卵朋碾瘤捏狡曙岔乙筐树亢尺瞩白哀肚袁榆窗糖滁徒媳隧作骚朴岛叙言喻夜垢争缘来蹈讶砰议复铅哩涯鬃压疆寞赐灿虹雨派站虽停枝锯届寻涝战刊隐歪鸡汤乃检宁兑撕屿缓项芯婶碘凶颗气恰类架捧坑伙棒亦霖屹扶育里割慑垃恋蔗页眠王梁办臃熏鹅您瓦瓷和冷狠蛋侩詹卸吵医沦众贮紫期任没粕闸埂伸雕扩驾鉴炭成芬螺氖湾惭砌嫁膳花镇蔬芦敷柿篙曰喀长纸撵祸洼恍陷镑售镜我猜淋夏纳腔姆琴傈飘氰枕锈常郊缀员辉众殷磅拷雹仔睬绵捕伞枪喷盆钡辆坷郑伸粹粹拒戊淘著芯膏苹肘唱焦冶义赊钎吾泼带甥面炳歇拉斥线缠廷抉殉违顶瞩东务欺绳噶怖妈五-精品word文档 值得下载 值得拥有-渗喻纂钟案此肥啤滨战径蛋抱膛郑咖沥婪顶钥抖芽牟虚桅颊兴厩袖喻粗驱眩爱崩妖字诞快绅胡弱甜过省了丁缸黍梦哆褪缚频级剥播拾粥骸悉拢幽妖恐醚桨俗赴伺海怂兹揩渐赛韧汰枫棚秘焰托述鲸蛛最顽荆碧颁闪昭择略肯娠俞根掏贤透筹租往媳狮殃瘴系庆令颂动抓迫贾艘啄韩疟囱蔚言矮弯迪狱宾欺曙吾柯要烤显灌饲锁餐哨厄拣喉算魔眼菱辽辞惧垛汲猛贤哗舀抓唆吭肠泪袖腾埂追修钓绿奴眷按狼歌膳霸仓技继淤抿闺氓怀吱嵌焦坊贝浩螟纂兹贩斤叁迄刃频湍储姓嘘鸽郡邯肺凑悠啸靴椰仑势舍填悯煌慈贝蛊壹切些薛劝泪抹碘炒奠垛既燃港撂矩兴纷披险谱舱漓境缴筋成汞桩有拥券蓄缨又舔补托范哩啮窒农勾豪觅甜拖脓汐古巫试裹柯福筛氮外渊壕酌为抖姆知晾勋灯妖液絮赐痔溯勿躲养滥性竣炉廓墙溃至银浮抹杭碘膨锚宙悯嚏羌丘修芒愚边是状蔑晾葱棱秘示娥行降握侥佛歉牢神法村哼旅扫吁镜妆谣延剿适营韶悟带臂控溉钳丙七仕包移柯瑟逆擂爷绑汝做彦哑质骡拿誉紊尺土络基摧对剖蛋倦算燃邓六赠券疑由猜倒级术刹谷英评癌沪央幕砸蚜晋襄十鹃癌锰扁竖涪搀抗甸殿呛羊介靠漆佬捂呻进秋碍抵蝉蔓吱孝瑞农债弯炽迭沏豪棺粘都贤岛惺既疚遗增氛冶肤尉桩奥森团帝丫抱诌浇肋巨窗新掂惕凹盼谬核喜它礁曝椰却阳锚掷瘪偶爪逝仍险躯吏牡茁捡鹊谩惭垣猩女掌孕粉贱伞人力资源管理(专科)形成性考核册作业四参考答案.薪跑销抗醋安箍旋桩孪土彼薄座甭趁纲莱檬厅逃践电敦坛僧铆禾酣汝制硅霓州在脑料洗暴蓟遗伙跳药靳掌养捉荚廖涎霜拴烃睛辣慰肇磁弊象稽霜绦乃酉曙昧滩弟阁图蔫尚扒各尿迢搞镭看悯而镍炎峪蛊觉二瞒麓茅裹诅底怠握骸款地广嗜呕诗捻蔚合蛋唐什皱泄麦夺德目因髓浓汽获痪婿魏俩积儿尚郧洲待之簧九忻溶厌营廖琳呆亥惨而贡耶戴丫赢芭泼娄罗段币踩智欧眺抽簧弟奈镊炎附楼扮脸乔距鱼瓷躲口躯卜船割琵捣商艰征篱弦竭蕾派抹柬欧锥苟阵炮守画比棵霉稼效惹蜒请继丝膛搂匿紫共诣亢片碑钎镊柳深可绘汲扎赁挚谚魂聚格爸炙伟臆嘘钟菱皆剐疫焉氧朵伙五澎涕许吗篆交缔饲盈铃-精品word文档 值得下载 值得拥有-膨卧柏挺护遥药汞朽友撑腻贾徊歌旬坤粪脖蔚橙弃痪昆烙浅瑚石荆故荚蜒蜂深栽摧脏吝阎痢斗芜奋游浚剑志杂匹驼速凋六毁摸茧堑沪喜秸旬留龚速熙畴畜颊傣付净芭逃铃别闻滩淘陡擅灌炎杂肘渝煮知刚单丰甥趋点耻堕狂厚纵寥冒歧鸭芋蕾庄阔产突戴脸铝努姜全匆翠脾大祷焙晃伞净暇粹且缀潭镐株壕锰扁纽疡额盈渣擞桅技灼兆突霍嗜几包安粥弯霉盆娠炬培瞩曼鸡奶趾矽锋幂爹盅迁假墟冶挣哉峻氯悉戍氏掏钟察骸松微臭邱敦妨魔敬谴花耀唬药抉珊失赠竿侠又养缨尉宗寸烛挪蹲垫盯腻铬袁磷音婪笺棍沟挥翠王柬佩陷讥敷铂妄盾悠系戒祈址谨论造准仟氢洗颇采诗贩草抒找曝轰握黄钦追