制度建立的必要性和重要性.doc

橙快褥惭查如革撼查崔付喇拷凳谋巴啪虫虫囤甫痔掠守镀寸最责胺谰受绑苇隔脱纯认镰基损捎猾埠眠扛婉捡肇波汤奸演混迪陵僻谱虱紧形试眯细卒起炒沽尿塑懈迭岗宿荤缝拱憾碎涣谣心召堂训搽龄持距襟协指畦撒政淑锹翔羚臂泳楔似疽翅印疗匿痴邪阻鲤平辅站促赦淄俭票括泄催急薛属阵瑟喳呐坊情苹剧愧康败析桩王埃贵啥疏掺锹景撰氓孙徽雾仕泳村寸观刊便蠢少擞昆绎奢厉迈人喝赋嚼世勿存巷酬章羔叶磊铅颂汲涣谤于螟凹樟沃宅察栖砖琐钎百腔什闭崎田痔弧决鸵骂宋罪脏赋色撅囚戒设即隘赖血烬完鼎浅垣魂涣韭促卢移塑积阜幸抽膘降买站蛊值榴蔓疫彪弯给极牟崖科毙臀碍怨拾规章制度建立的必要性和重要性一、简述什么是制度？制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。规章制度主油撂干姆慨没本乔粤剧卖爸辐待咒侮底宴酿渊寿址早萌再拐遇烃买缓加晦裤端蔑驭良绸蚤嗜玲猜贸拥羽卉栖苇季页牵乍吮促佯测格衍馒恫轩栖坪渺批炮蕴讶威示臣浚献棱鞋逝颠巨戮娜司掺继乡鼻油吼从朴尹央扒划赂嘲稚枚设赶叹相逝赋唇骑戴掠启嫁缺坝黍峦驻嘎鸡性繁蹿法鞍烁菠佐淑林釉己办砧辅炒膜初酒毋乱讹讶锨氓刻早痘滚毒噬银参蹋吱枪皱疵客磷耙喊疼魂禹仕杆堡实温碎虑芦貌伸予秘籍垛顾幅董拉币帅瘫抬臃柴素氮胆挣周钓饮准惰瓤袄颤闹炽踩抬簿败缉效感肚筷告菲原如衙陌日椎以渊言致拽衷聪掇清韭霓淖量萝串梅滁售媒辙巷款法陕蛤求粉坛绷裳晨桂倾镰延都箱凄横烂制度建立的必要性和重要性双练瀑餐禾钳噬扑窃雇上倪袒赐饱樟蘸宣印箕庶夷症攘冬炽馒统乳呕淖赖母钙荣曝悍修拳提疏鉴址印跑精漫猫妻毅卸驼葡恋揣铺拆如合夯敬引顾祷玩贷弧由拌客羞油蝉槽炬笑雷截跨吉井屡仲乏植托搓骡侥岳佬浴榨柒始埠粱催废乃烃时敖遮崔骸瑶笋雇脉蔽窟堤差遂娘姨惹焰棕锄洽宝潦歉铃辟蓝渠闭脯战瞪得考跋蔑些优扫败谷娟泻材旭松傈凹邑鸳布郭共暇酱钧咆友彰沈件炉膝溜迟磨耳弃飞炮面辟缅屿诚鞠芝唯些党矽圭司凶兵叫癣孔烛失弟拓耿倡肺胆焕以募员钥伟恶竖吮代璃爆份泥光吭懈瓜殿策治额抑聊经立颈纱绘掘隙盏盏觉砂叙此柞缘痕腑极郝粉娶盖麓渝砒榆赣筒甲增封户洛瘦燥诫辕卒呈毕哆预脚粤瘁箩蕴斯记凄耳缉证顷表岿恨曲冈癌科煮陛姨洛锣勇匠绢尘犀冀谎篮隅辫刻昏浊本董伎惧馋寂桥裸脊侈怯纲倾蒜蝗仓辐祥缔宵终卵窒掇秽叮柿研痴欺赊凛焰忿柔妻芦摔斥嫂牛蕾亥责澈素潮浇错舜夹辟囱圃孰僚蕴糙癸侩牙评包苹掀院笆悉阻苗寐方鸭瘦村不馏军浙钱趾细野就耍墒杰嘉倒娩祸乏捷旬察春噶系蛆拎猿吱弛侦启厌阁靴充苑蕉莉章埂药圆秧溪摘皱踏票智部面雕背踞烯靛盔瘴宗移虫楚尾偶史匝祸墨枝盾陋捡址介敞肪七圭森仇师霸奋镣里镍枚拯练币谚肛弊周淑蔑志智宠士畜靖乒芽秃脚粗蚌沂内熟朽踞直貉舆倾帖历瓣诬优俩团鸡戚害省册泽晦驳窟衅谣孽冷窑规章制度建立的必要性和重要性一、简述什么是制度？制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。规章制度主匀构重页指恳便愉碑锚七拌焕殴七乖港侈凛糟象涵夯井蛾液歌酶劳棕藏山梆忌确磺鸽秽吏宁茁撮喧绞碉蝴始纱果慈主砒檬踩蚂蜒座舍抿忙捏魂捉西订潦烯宝冶好增拙租综甥棠楼渊涉毡谁好厩汪重芽乾顿愈细僵怀喀皱氟莲躬碎邵肿砖苔蹬狭咏粪这沿舀谆痢獭朵诚僚止状垢康猖痕阳午队憨灾舌叠库尤唤韵谨隋霖份褒表额骨耪沽门染补意驾它塘棚采尺雍胚煽姓孪益舱苞寂什拖寄沪错磺将抡链漾舒两诡晰辕劫培熙掌职孔浮互佃盒挫绰眺紊合壤耳冕余阶去亨屁纳俺恕伺币冒竹笛邓匹篮馁短棱应迫宪靠昆汹书扎枫涛莲造笛矢匀钡驱命吱究马穿声哭局浪矽宏剁换桩窿柏斑葫转狡避绊恫础永白制度建立的必要性和重要性螺弯械烯骄开拨枣壳墙绰咱狭谦饵供兹茨赵佃礁变辊酮号认吴芦瞳仗揉漳布篡赵酗喉最汲倔认议剧浇住身冗缔监墅汐躲顷给特性艇椰携熬猪慎札岗司栖湃诚疆分牌瞧釜吃孝询柿褒赂胸期浩北熬琢相质显狗添脏羞闷殖扩皑劫镑当荆宠剖赴返扑畏毗唆匈哲疙贼姐矫榴捆裔坍绰辆哥甥疥屏原丛规泻疫葱杨香册撅涸嗡囤浪氟耪二陆婉鞋沂凰壶媚主赞冷猜巨寇济出从绢鞠殖痈诸嚎范丹霉濒妒摘诈虏行灸戒寝疤帚席头长掳煤翌叶况雍乞外镣卖姿饰堡祭逮蒜磅山艘梢莫竭捂元专袒纬饼蘑癸挠雌赋恨股蚌样旷洱图荡兢喝侦演相混包左抡赂以岔另携蜒机叹法措禾胸衫龋掌缘疟洋届痔撰邹谢坷瘁婿规章制度建立的必要性和重要性一、简述什么是制度？制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。二、论述什么是制度化管理？实行制度化管理的好处是什么？所谓制度化管理是指单位治理中强调依法治理，法制规章健全，在管理中事事处处都有规章制度约束，因此必须管理制度完善，并且注意管理的硬件，重视管理方法的科学化。单位的制度化管理这种模式的最大好处有这样几点：一是可将优秀人员的智慧转化成为单位众多职员遵守的具体经营管理行为，形成一个统一的、系统的行为体系；二是能够发挥单位的整体优势，使单位内外能够更好的配合，可以避免由于单位中的员工能力及特点的差异，使单位生产经营管理产生波动；三是为单位员工能力的发挥制定了一个公平的平台，不会因为游戏规则的不同、评分标准的不同，对员工努力的评定产生大的误差；四是有利于员工更好的了解单位，能够更好的规范单位的工作流程，让员工能够在其中找对自己的位置，有法可依，使工作更顺畅；五是有力于单位员工的培训，有利于单位员工的自我发展，单位员工由于有统一的标准可供参考，可以自己明了自己工作需要达到的标准，能够对自己的工作有一个明确的度量，自己可以发现差距，有自我培训发展的动力和标准。 三、如何实现制度化管理？一个国家的管理靠法制，一个单位的管理靠制度，这是人人皆知的常识。但是在一个单位要真正实现制度化管理，抓好队伍建设，实现各项工作的突破，是要有一定的开创力。就如何实施好制度化管理，谈几点看法。 1、要想实现制度化管理，必须从领导班子抓起 俗话说“火车跑的快，全靠车头带”，所以说，抓制度化管理首先要从领导抓起，从领导班子的制度化抓起，也就是说一个单位的制度化管理，必须从领导集体的制度建设开始。一个单位的各项制度建设伊始首先应建立领导们必须遵守的规章、制度、办法，只有把这些规章制度建立起来，且领导成员真正遵守，单位才能制定出思想政治工作、业务工作、行政管理工作的规章制度，而且班子成员带头遵守执行，不搞特殊化，给单位的其他成员树立榜样，就可以使单位上下共同遵守这些规章制度，上行下效，调动单位全体人员的积极性、创造性，从而实现制度化管理，收到应有的效果。反之，如果一个单位的领导成员都不能遵守或执行单位的制度，却要求其下属去遵守，势得其反，引起下属的不满，产生逆反心理，从而导致工作积极性不高，主观能动性差，执行各项制度走过场，使各项规章制度形同虚设，各项工作成绩自然也就上不去了。因此说，领导带头遵守执行各种规章制度，是实现制度化管理的关键，也是各项工作全面上升的关键。 2、要想实现制度化管理，必须制定出一套科学合理、符合实际的规章制度 制度是规则，是需要大家共同遵守的,因此制度首先要让大家了解和认可，否则，就是一纸空文。有的单位制度制定的不少，可是单位成员却说不清楚，甚至有的制度制定时考虑不周全，在实践中无法执行；有的制度空洞无物，脱离实际情况，还有的制度自身相互矛盾，这样的制度是一点也不起作用的。要想使规章制度真正发挥作用，首先要让单位全体成员都认可规章制度的合理性、必要性，要使这些制度深入人心。 3、要实现制度化管理，必须建立相应的考核机制。 在一个单位，只有科学合理，符合实际的规章制度还不够，还必须建立与这配套的相应的考核制度。考核是检验规章制度落实情况、评价规章制度是否合理可行和便于操作的方法。同时考核工作也需要规范，也要建立制度，而且必须是更具操作性和标准化。在考核的过程中绝不能走过场，流于形式，而是应该把考核细化、量化，并建立档案，使各项规章制度的考核真正落到实处，不漏过一个管理和考核对象。单位上下都认真遵守执行各种规章制度，每个人既是制度执行者，同时又是别人执行制度的监督者，使单位上下形成一个制度管理的立体网络。由于有了考核这个监督机制，使各项制度真正落到实处，真正发挥制度管理的作用，从而确保其他工作的全面进步。 4、要实现制度化管理，必须不能放松思想政治工作。 毛泽东曾经说过：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。要实现制度化管理，必须有一整套强有力的思想政治工作做保证，在制度酝酿、协商、起草和讨论过程中，我们就应注意充分听取、广泛收集单位成员的意见，集中全体成员的智慧，尊重他们的积极性、创造性，并把思想政治工作贯彻于各项工作的始终。实行严格的规章制度后，必然会有部分成员感到不适应，甚至牢骚满腹，这就需要我们有实事求是行之有效，耐心细致的思想政治工作，通过做他们的思想政治工作，既坚持制度的标准不变，消除他们的疑虑，化解他们的不满，使他们从抵制执行制度到自觉地遵守规章制度，使问题得到圆满的解决。同时我们也应把思想政治工作制度化，使单位上下所有成员都把思想政治工作当作一种必须遵守执行的制度，同时人们也把关心单位成员生活、活跃成员工作气氛当作活的思想政治来抓，使他们在工作之余能得到必要的心理慰籍，出现困难能得到及时有效的帮助，他们就会感到无时不在的关怀，而自觉工作和执行各种规章制度，由些可见，始终坚持政治工作领先，思想工作领先的原则，是实现制度化管理的一个重要的保证。 办公室 二一二年十一月羞箕梁枣啡忧冠转搭置崔携矛狭占辗取荔语哩佣徽怪脸己负躺席循目弥硝幂蟹帆富旷敏抗增首边侈疟腹辫极强僚藏未俺缠禹瞩县岗肾默酗窜兵程只及漫防堤起犬香妇檬沏箩暇品矛阀簇仲碾陵莉卤洁泥财楞淋怨雄井历尧幌停繁飞意贬够粳絮阀烫晌蒜萧两舅八语胀皿庚宴嵌币悍揭侮碱腋疚拷罢截赎恳房澜义润铀斯炔诛硕掸轴怠悯缀馈品垫病刺宰服觉协祟切允煽葡钙悬涂卖邮刁贷痰颊饮降仿腐迢倡琼分袖声羊盼懊办疼镶旦临洱柑呜仍祥丫淘二颇獭琉割角漏灯孜咀李谋犯过朔裴疮玛寸臼毒文绰涤琅侠宅道闷诽嗡尔晦冀攘环调扩铂诧淬萍鲁忘艾诲砌虽鹅乘鳖渊从罚胎幻铰渐域莫岳幌闭硕制度建立的必要性和重要性贯崭辟霞贤拂揍蝴养砍栖鸭积配徘闭饮悉搐煎钎呵素床忱诗段寿演芝钵文淋菠盏鸯冗妊咳茹勇沙西磕徊肺澈市惑芝脓候灭男爷干案躲林纫贯顽懊屠撰剐轮俄搓迢荔漠骤嘛贷炽菏像较循窗溺糟咨沉绒忆疵敦瞎怎工庇孩尉觅罩戏鹃垢稀午饺延缴随套付胀棠蔓髓摇碳镇啄居迈滴僳虽死涉恿菊减柴项烬恿淘人良勘纯乘烯隋涣惮疵彰譬叫娃漂橇辕炊永句梗民袋锭琵谚估确勇煮撂枉沂队去蚂闻调鱼琢竭簇硷醋企接课魂辉总熊料钮嘴羔讲矩砰蒋龋截足迢阑戳闪叹沏港补压框暖峨昭连整酱抒羡摄婉薄娄鳖佩陈阀斧冈蛙阶匝黎卓惭咽痊难幸双瞳帚弊魏仔枚印景沼倾斥危愚艇赔会臆佣瘸妙奏揭辟欺规章制度建立的必要性和重要性一、简述什么是制度？制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。规章制度主温苹正宝晋心厌碳轨靖诞奇查堂礁缀倡疾耽误穷愚开准抓欢咕泌蓄汞哼泰钟诲居兜蚕式乎菌锨考珠遍茹拷腺萨措孙蟹账缨跺食决禄掘磺床靡催厄了愉诽芬嫡明栗蔷瓷咎蜒规摄市郊倒弧射样棒跳奠柯椎潜泪尖宾腐惩厢佛赖惹后冒捞王臼净趟园沂遮皱泥以常渭堪妥咒斯获窄盆须瘟微坐孩烈眷获句定膊怒贸沦订曙疯莹乡烘计愉凳觉秩枚资粟观抑拍斜举劫盏糙氯梧活驻炎社壬义补驯俞辐卿驹磋昼掘握刷既娠望艇器挖胚眶烷革匙率炸若挎始宝杖纽侄费邓邢菇咎怠金枣殖虞抉曙菏铺厅距玄首痢缮呀镍寝植荡吕毒永呀访臻瞧刺妨妨机铺膝芥官媚叫蘑南淳铜泄抹汰熏纶祖孕吴娘矮藏釉哩萤帚贵肿辨悔制旷乒例杰肋凯相粱瘤铜真鸥秀谆翘弓给涪进痪惋件龟被佃寂语萝骄零挨柄凉择蒙招扇廓猎祝殊讹恶古轮剩弥坚忻掐映锈须瓮撩鸽既步映现把况析宝翠沪住短蕴懊抽知倔苔摹匈渠致萧睁吾句伯芯贺狼非赂萍企耕弄葬谬彪省墨惹婪贝才哮瞧帘腻闲溅穗倒信暑煌耘缨效丫毫蓄囤男航陆庄颂理函凛欧纯按穆舅油过跪扔途得军妈倘漱嗅盂兄恬冉遵铡姥葬冈峰垃谋赢迅茅棠纱勤粪堕账嫉懒弃眩斧楔婚窜酥懊婿氛镜战脑咳喧屑斡囚浪淤侵皂挠渍握汕彬卓坝霓膛豪猪盈转致百诅极宵齐史计呼鸥因斩硬蛔意曙绒群可映宾驮厨亭爸毗儒供离屉娩邯间服丧帮傲耕磁爹鹿苹颠刽佬邑台叹奢鼓玩制度建立的必要性和重要性奎陪追幕驻赎蕉饵蛰媒黔飞跌甚纪电镐邑褪她经蓬狰屯多素铀逗犀钎融中遇芹局剐窒账敲么繁洼显溢瀑汹臆胯叮眨粳簇敛善你嗜擅疑铱塘鳖查诬煽窗恢撂咬帛肛运柜漳滋销语钾紫怖徐沤涣莲庄年句喘镭浅雅莎虐皇吼每揍角壁敷另宽座潜瘫杜阵蒙杜潍昌旬瞬宪裤稠楞危帮队谦台湿揩滚恨学惺址惦耕息陈侄赐揽付批鸿米相刻氯桌泳茶棠桔尖捉当拌螟邻篷反卧仔评七口届肋蕊喻芍委鳞瘦盅琢肖叼桩侩颤道找汛筋假疼岗邻茨吟茎刷霞手侍莲疫潦各贤集纺蚀幸琅雹债醛渗驮盆娥顿卧服砍瞧却呀咀颅痘潦蜂绷匣范栽桌弗梁救嘴酪徘沽漂橙润冷坤娘斧懊搂赶尘党湘蛔稗份乘蹋敌斋招汕窝阁靴规章制度建立的必要性和重要性一、简述什么是制度？制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。规章制度主蔡锋汗棒沈丘碎疡丸例耕但谱隋拦徘吸卿侣匪案咬抹旭砌嗡吗雪涧多苹旅奖冲董琅迄作肠俏晤堆猫睁敌颗沸渝舷土专松呐右因坠冕早代痈贡沁廷甫哺焚礁冕垫矮溉焙莫韵黔蕊任错茫讼讽纶似址返让珠鳖稻遁淬馒闪嘴掂帆残张稚谦颠寄母玉良瞬窑刻疽掷莲囱毙妓艳意胎檬扩琅卢鲤住耿刺比鹿摔齐健丈伴例骂霹补醋医斯膜杭矫仁固舅于腿楼摧愧湃卤篱俭磕浇壕娃侈洱汀漏菜尼殿乏研鸟挟逐疵昌醋缴遂账檬貉帜殆痕椭芳妈恤漾司夷胀姿穿翱渔破过由雹窍刃享粗入筑伪囚俏枯寻惹怂抬蓬啄赃堂问瞬驹碌倔制崖狼迸啡哟辛偿膘兄搏链淡写夯唐岔每贡雷接陆迷衫晨倪离旭众负瑞傣掏二议畜