劳动防护用品管理制度.doc

劳动防护用品管理制度 为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放,制定本规定. 一、发放劳动保护、保健品的原则劳动保护、保健品是保护员工在施工、生产工作过程中安全、健康的一种辅助措施。发放时应本着保护员工安全、健康，不能作为员工生活福利待遇的原则，依据员工所从事的工种、劳动环境等条件,配备发放相应的劳动保护用品及保健食品。从事多工种作业的员工，应以经常从事的工种为标准配备防护用品。在短时间内从事某些工作，须加发保护用品时，可临时借给，用后收回。二、劳动保护用品发放范围1、直接从事施工、生产工作的工人及各级管理人员。2、从事特殊工种工作的临时工人。三、劳动保护用品及保健食品的管理1、项目部所用的防护用品及保健品必须符合国家规定的安全、卫生技术标准，达不到安全、卫生技术标准的防护用品，不准采购、发放和使用。2、项目部应加强对劳动保护用品使用的管理。上岗作业人员必须按规定穿戴、使用。3、项目部劳资部门要健全防护、保健品的发放、领取、保管、使用手续和记录。做到收发有据，帐物相符。员工脱岗一个月以上，一律停发该岗位配发的防护用品。员工离开本单位，劳保用品使用年限未到期的，应退还或由单位折价处理给本人。4、暑期在工地施工的员工，每人每年发放茶叶一斤、白糖二斤。5、进入工地施工的员工每人发放工作服一套、棉大衣一件、防晒帽一顶，11月初至次年3月末仍在工地施工或留守的员工发放防寒鞋一双，上述三项劳保使用周期均为2年。四、不得以钱代物发放劳动保护用品；不得超标准、超范围、超价格发放和购买劳动保护及保健品，并严格按使用周期进行发放和控制。五、违规责任 1、以钱代物发放劳动保护用品，按变相发钱数额处罚。 2、超标准、超范围、超价格购买和发放劳动保护用品，按公司百分考核办法处罚。六、本实施办法自发布之日起执行。附：1、劳动保护用品发放标准 2、购买主要劳动保护及保健品控制价格表劳动保护用品发放标准用品的年限工 种劳保胶鞋劳保手套劳动服披肩帽防护镜肥皂毛巾绝缘鞋安全带 棉 大 衣安全帽雨衣雨鞋靴口罩炊事服耐油鞋年月年年年月月年年年年月月年熬油工1141652起重工116备备62钢筋工1/216备62工地木工116备备备石瓦工66备2测量工266备62试验工216备电工222121备4备62砼 工123备62运输车驾驶员1112小车司机6212推挖土、压路机司机1112吊车司机1112备沥青洒布车司机11112拌和摊铺机操作手11112机械修理工1112水暖工122212锅炉工122416电气焊工141121备油料工33121保管员3612备料员2612备备1更夫653勤杂清扫工3164炊事员216218工地技术员、工长212备62安全员66备62施工生产管理人66备6附 件（1）购买主要劳动保护及保健品控制价格表附 件（2）序号品 名控 制 单 价（元/件、斤）使用周期（年）折合年费用（元/年）1棉大衣80-1002452防寒鞋60-702333工作服70-802434劳保胶鞋15-201135雨 衣40-50686雨鞋（靴）25-302157劳保手套0.8-31-12个月248防护镜20-30479保健茶3013010毛 巾3-46-12个月311炊事服501.53312绝缘鞋耐油鞋3013013防晒帽10-152714茶 叶3013015白 糖313嫩江至丹东高速公路镇赉至坦途段建设项目劳动防护用品管理制度内蒙古路桥有限责任公司嫩丹高速NDZT07项目部二O一四年度 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)