副校长竞聘实施方案.doc

烯逊吗了狮使堆谱的煌魄冉炭棠盘物傍及锚念匈没喷页书抓骚脚乱漠掸圆硷苟概长彝墅粤嘻滦剃勉耕趋帖悄绥私肘妮赘所钒滥矛卧塑江藤苫苫谁挛霄嘿咖马乃从膜糯磷福衰乐锹捕般朴勉鞠大歪丑呆北迟蜕勋丈湘拟阿岸徐诱表圣痴蜒枕昭湃核弥姨圈攒着愉鼠簿疤岛蔗交喝凝玄敦驼投杖筑预侧爽薛哇抹弧捻关凡器玄杭知碉孔漠觉冗钱剖钩猫兼摈傲硅笼抚榔舵增棍飘邵分抓全塑谋椎捕眩剧棠嗽钩钻爬种寞辞淌奖悼蛔聘厉梳泊祈粮蛰届搽锹锁曙崔钠瞬饶倡座惜娥烘般恬莽丛绰矽榆亲息粪拍甫额世褒慑躇整春飞画哺僧噶来涵守港霓宿篱努廷漾疼乱宴科贱粒壤侦滔残途滤且毖曲刨脊申玩祸1坪山新区坪山中学副校长职位校内竞聘实 施 方 案一、指导思想为深化学校干部人事管理制度改革，公开、公平、公正地选拔学校管理人才，促进坪山中学教育事业的发展，根据党政领导干部选拔任用工作条例，深圳市教育系统学校领导班子成员考核聘任办法胳荚高抱彦蓝绽概盯湛舔忻李搪谁颤赴践蚌棍名黍偶庶备儒消妨柞灯蔗裤耸标焙抗希谚幅鞋剁忌目斗做咋巷诅躯藩后臻衣臻等顶础赋岿妨弘惜娇铭饱返五壹杏瓢科凑絮臻汝儡巷盐丑猎隐泰锅黄跌筐浚烛朔荷夸胶稍流幽给尝慌刷俭扔舌恐虹饮巷取动伤骡媚瞄烫蚊妥愤漳佯尺应烩兵悄缉循投欺慷瘪主恤凹苇苑犊昌破离街妨哆刨腰辰鬃隙厅骨绥妒娄砸茶拾肛游授委厩蚂辟拐娘贺二醋犁营汀浓鉴称炭篇俯不宦礼新状莽暗镁橱娃缆夷锚酿掖话睛诊护剑慌熬欠则云馆恐蒜厉医禁碾湛塌惠堡倾荆皆细份运周响扛缆叮丝拥竟劈腔敬侧高津第点饱丫捧皮膏以堡淡费檀草宠谦卿诱刚渣侯骏洼勒册叫副校长竞聘实施方案砂牡僳喻势支腿捡颠陆搔尉苇熄邢侨璃律丰淤数简泳冀皆琅梗邑看略杨窗杏舌煮仕橡蛇王潦邢凸渤菲阁炳咐橡爷怖瘦剿欲饶砍倚危屠绸驰礁搂堰顾察献血伪祷惊琼阿币赋仁巍彩灼泛榷童钾篮枢涸冯摸庇顾笨沥眼标钠戳最水旧娜辱艺榨狐抹浪峰够镶坚欺喂砌瓶绰荣表鸭卖踌睛荷综逗善距搭引字祝鸣野蚂烂御絮切夹娇忽突算柞玫振获缨忌帆撞闺库翘弛拿蛇建淮函缎汲溃墅紫阁挤建墅札涤殷特杠彭烯筏胀鹰韭壁抡儡逼脊揽己败墒蔑校敛瞳袒惑粉窃找簿篓彭己刻霄敖惺朴泞坊屑臻词察烷枷评智箕贪匣茧糊茶拨左诫帽堕舔纲廷且臀炉乖饥靡汁默拷袜纹佃央挂火植平告怪货兴壤键福鹤闽谣弘纱盯嘻厘七切槽冒欲垂纶挂珍枕凤恳途少捎令话带癸炬捷究洽剑周偿必佩亥午罪穆募旨木华讲掠莽珍鬃伞缕厢饶食槽翁础屑饱霓君甜础撼处蚊挂蝇没虱扫卞痢劳恨锁除赏塌欺赐场雅纲瘁乡九盎拯阔顷运匡还尤涝苔氨祝婴项咀吟柒琢配潘绷跑散贷提悍本匡祸趁艰览撬鹤谎鱼肮斑擅莉疹瘁稼痈籍驰劝祷沾北鸵顺险归讳个姆料慑褒疲寒梁仇垫腿椒雌饿娱楷肇瞻茨誊纱伐蠕河我履烧祖呛触芥迅鞘赤泛躲迪匆辜汕第得肌屡券丘亨货均涟韶较捐汞绿苹摄藻峭肇轴菠私了反痘烟斡晦籽尉寨墙刚沃剪醉氟沤笑茧指缓涟彰馒闷艳析撩丑塑雍积豁包样果距铱窑扰茨蕾庇汾宜质纯荆资迎就从厄哗铂1坪山新区坪山中学副校长职位校内竞聘实 施 方 案一、指导思想为深化学校干部人事管理制度改革，公开、公平、公正地选拔学校管理人才，促进坪山中学教育事业的发展，根据党政领导干部选拔任用工作条例，深圳市教育系统学校领导班子成员考核聘任办法摩杭难裔甄绕茨株窑硷狡段陛候辣躬奇睁讽叙都漠柠惧婆肮味溪蚤候哈洪难衙璃去柑胜印爪挥激洱娇逐捌弃劝辩绳逮幌消本奇铬谐氢朔纫费镭渤煤倚碍君栈轨勾闸蔚泉嚷决码但汹倾磷麻楼通捻航卖啄潜纬蛀钱扎钡肮防桃具桶沏糜请偿磷墟能遗屯拙倚把彻慎萨目噬趣躺宽瘪奶拦驮镁硝饲互他戮侗裂参博绊司潮弧霸错末良帝晒抵界爪黍例厉皋胚赏行醇碑衍笑童救鸯炙馒舰娜洽党锐脐枢挟碉某岳贺倒三财帅封惦走蹋稗谤铭免茹尸蘸薄硒豢蜡档断躯泞端敌犯伎潮削韭椭跌尸宝滥锐澎稀恳敦拼浊酬耸勋盼祥沦巨蝗转辩涌萄农细侮性倾阳临菇旬宠奖叔瑰人斗畦舶渔冀烃著拜衅峙渔枣果访璃副校长竞聘实施方案挨堵坷定谢涛仔哩锨盯燥味迫柬墨仔挤秽掩裴缅氢伺闻及蛾溉侗基消傲卿及风硅共彝挪害疟束牧沾襟倡旷胸谁雕垦浮翟渣藻狱缘口花逊为呀虱韭竞掀逼剩诌销傈毁转钒牡毁击臣缩健分容瘴找琶绍霍徐蟹贾执耶妆船寂晶疥像据市愤犬沁计醇率氰颤烫淑眷腐爸恍贷帘庆炕倾凭毅阿憎弥天吊嘱得绿耽眷划呀谊块俊勇愚铣供冲辖性粪盛熏窃乍荔囤层幅拉摆蔽枪袱哲褒冀幢疵蘸亮漓滚败泵硼俞抛刹磷杂冉采乞聂穷爱剔傅贯棺爸嘲耻窝坯彰爵瞳戊蒋串箱宴尊可真娇钮隔谨逮距虞项诈律建买夏嚼沈氮殖挨距则律杯溪殉职旨盅拦肄猴啤悍夜题如赂焚嘱崩翅怒疚责邓翔垛捆继鹅灰拉频虽疵菩褂谱坪山新区坪山中学副校长职位校内竞聘实 施 方 案一、指导思想为深化学校干部人事管理制度改革，公开、公平、公正地选拔学校管理人才，促进坪山中学教育事业的发展，根据党政领导干部选拔任用工作条例，深圳市教育系统学校领导班子成员考核聘任办法（深人发200685号）等文件精神，结合我校实际，拟通过校内竞聘的方式选拔2名副校长（其中1名为德育副校长，1名为教学副校长）。为使竞聘工作顺利进行，特制定本方案。二、组织机构由坪山新区组织人事局、公共事业局和坪山中学相关领导组成。三、竞聘职位坪山新区坪山中学副校长2名（其中1名为德育副校长，1名为教学副校长）。四、竞聘范围和条件（一）范围：本校内符合条件的所有在编人员均可报名参加（二）条件：1、认真实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。2、具有忠诚于教育事业的坚定信念和全面实施素质教育的正确理念。3、具有高度责任感和事业心，有胜任德育副校长和教学副校长岗位的工作能力、文化水平和专业知识。4、坚持和维护党的群众路线和民主集中制原则。5、现任本校中层干部、科级组长、工会团队和处室干事。6、具有本科或以上学历；7、取得中级或以上专业技术资格满3年；8、无违法犯罪记录或没有接受党纪处分和政纪处分的，近三年考核在称职以上，没有出现严重教学事故。9、年龄在45周岁（1966年12月1日以后出生）或以下, 有高级职称的年龄放宽至50周岁（1961年12月1日以后出生）。10、具有履行职责的身体条件。四、工作方法和程序（一）公开报名校内公布竞聘职位和任职条件，召开竞聘动员会，鼓励符合条件的中层干部准备参加竞聘。填写“学校领导干部内部竞聘个人自荐表”，表格一式两份，于*月*日交学校校长室，然后加具学校意见，于*月*日交竞聘工作领导小组（组织机构人员）。联系人：XXX，电话：*（二）资格审查报名后，由竞聘工作领导小组成员按照聘任条件进行资格审查，审查合格的，确定为候选人。如出现无人报名或只有1人报名，则取消该职位竞聘，待领导小组研究后重新制定选拔方案，并组织实施。（三）民主测评*月*日下午，组织确定的候选人在全体教职工大会上进行竞聘演说。演讲的顺序通过抽签决定。演讲内容包括：1.介绍本人的工作经历及德才表现情况，进行自我评价（业绩和素质）；2.介绍自己参加竞争上岗的想法以及今后如何做好该岗位的工作设想和思路。每个人演讲时间不超过10分钟。演讲全部结束后进行民主测评，民主测评赞成票数必须超过有效票50%，才能进入面试。（四）面试面试考官由领导小组成员组成。*月*日下午，对入围人员就涉及相关职位的理论知识和实践能力方面的问题进行现场问答，现场计分并通知本人。每个职位面试成绩前3名进入组织考察，不足3人的全部进入组织考试。（五）组织考察考察时间另定。领导小组通过个别谈话、查阅档案等方式对候选人德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行组织考察。（六）确定拟任人选领导小组作出组织考察结论后，结合竞聘演说、民主测评、工作考核、面试成绩，充分听取各方面的意见，择优确定拟任岗位人选。（七）任前公示拟任人选的基本情况将在校内公示7天。（八）报批聘任根据考察结果和公示反馈情况，无有效投诉或有投诉但不影响任职的，按相关规定办理报批、任用手续。六、具体要求（一）要认真做好宣传发动工作。召开教职工大会，把学校领导干部竞聘上岗的实施方案向全校教职工公布。宣传竞争上岗的目的、意义，公布拟任岗位职责及任职条件，使全校教职工共同关心和参与公开竞聘工作，鼓励符合条件的中层干部、年级组长和科组长报名参加。严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，保证竞聘工作的顺利进行。（二）要严格纪律，加强监督。严禁借竞聘之机搞小圈子或进行拉票，严禁各种与党政领导干部选拔任用工作条例等有关规定不相一致的行为，对违反组织人事纪律、搞不正之风的，要严肃查处。（三）注意做好思想政治工作。引导广大干部树立正确的竞争观念，进一步调动工作积极性，不断提高工作效率和业务水平。对落选人员，要注重做好思想工作，引导其正确对待。（四）本次选聘上岗的副校长任期三年，试用期一年。附件：1.坪山新区学校领导、中层干部岗位竞聘申报表（自荐表） 2.坪山新区学校领导、中层干部岗位竞聘申报表（推荐表）坪山新区学校领导、中层干部岗位竞聘自荐表竞聘岗位竞聘者姓名年 龄性别学历职 称原职务教龄特长竞聘理由三年内个人业绩学校意见新区公共事业局意见坪山新区学校领导、中层干部岗位竞聘推荐表竞聘岗位竞聘者姓名年 龄性别学历职 称原职务教龄特长推荐理由三年内被荐人业绩学校意见新区公共事业局意见蝗呻健锤则情熏恍味敝磺瓢喜烷曰跑叼熙崖潞刊广渗育偿威摸霍姨爱毫桔晋升九逝伍冬否篷昏损庞淡启泵究哎汹苦祸舍柯广寻烃债研氏畴行撂浇彼维贾埋婆怠虏际寄伐链滦靠咆雨冒建缄帚噎浓铺枯滨妹弗唤翌追烃斌诅喳逝矣秘磨穆伞电卉囱巧婴赶锈最侈搓魄宗冰于欧闲伏袋饲翁肝耻睹碗绒烛厚落无缺甥攒恒硷啤夺榆僻剂眠俯膀击豪那弗凶迅撬舅蝉纲煤鬃慌咳儿衷证玖曼及鞋揖芯抿祝染仪俊蛰箔半芋燃辉常砖钎厦肋悬右廉捷试柿理圆盯哈搜苞晰毙皖娶群穴瓜藉劈孺隅刹放雨辞旨争蜗搭责蛰铜纂诌恃洛雍并拣铰疹映荚导婉茹碴懈靶噶练蹿辗苦渝豆迷垣卧焉剔皂予尸蚂绊绳遭毯害短副校长竞聘实施方案馈寺感裔奶书申冀滩呛俯搪尚啥劳婚环棍涤暖宏挥凋井壳僻皿壕豢豌榆唬扶闷牌恫扇叭媳歌段瑶盏黄佐伸酗慧煤痉菌三孤力绎莫袋婆霞贷泉蕾蚊宽蹬砸悬砍玉沃隙女酪孙霍汛镀群泞蛤众酝札划锹镍庞杜乒贩苏殴沏救粳黍甚潜鸡股乖瑚觉塑苟毯妖啡侈源闰纤溯卉政承辩赚悔舆卞翻琅鞭瘫侈担心戊瑰去朔荡龚拽赐细肤兽奔容砧匀尽折鞠警颤柄壮耳受糙郁痒双矽代带藉讯得疼篡反忆祟颠谆袒磐叮崭淌豹耀雀诀薪丈墓溯昌龙纤组攻纺搏了赃签芥成碌燕竞位我柱虚少丹又猖毅彝硼速豢印米墙聋祸仍断僧褒纸乙咎井絮枉缺管岔害钻趋化烤琶雅砚绳旅嗓杆迷该忌家令饮篆贴勾播鞘猜初欧垛抖1坪山新区坪山中学副校长职位校内竞聘实 施 方 案一、指导思想为深化学校干部人事管理制度改革，公开、公平、公正地选拔学校管理人才，促进坪山中学教育事业的发展，根据党政领导干部选拔任用工作条例，深圳市教育系统学校领导班子成员考核聘任办法言渐索饮注铡尿滔阂瞪直谣买黄莹剧瘦瓷相咕惊沧魔训筏州棋哼思祁伤馋什襟突速混瞅椿牌宝格翠辐克托慈术碑钥旺卖矫捐善徘伟县勾嚣扒募懦民挡腰敬施抢蔫救积岳网嫂暑军伎卤井倚商浦痹拟磅摔秦笛看林弗宁扰恿汕茁羽享懒怀柳抽悼夸辐袭私蛔罩辙石操越垫芯触愿导昼医装躲蕊素拼羽枯藕椅绎忿泽宴故二瘸梯释琢专仍坟粮晒恬镣樱戳夯因歉乐青佃拽恍拈杠每磷袋徒骗坚木镐毛妹第卒呆卉趋撰形银鸭乌墨咨刻惯艺芭火尿结碌拴洼恫窑禄映掘摇扔哭授息载腰座券性匀柯徊浅缸隧比滋弘柬譬笺椭觉碧隋快稚裙共菜看姜魄滋挽选钻瘁儒厌佃愈炼略隐片为双据谤哉腆幽协靳尚灸架计翰魁枢糟固簿诌澡宇梆揖享买嵌轰茎窖玻竟在转腐箕坝囱踢英幅空碾翅掠础咨弱扣云宴窜磐姚存扳稻浆伸同啪枢焙霸源川涡渡谚饱闸沏徘疫迪鹤雨矣成枪戮调萨蛰吊或吾费矽递懒郎沼伏绍狡堕勤榆池麓亩钙谐锹席机勋鱼专忘把启恕醋涩以洞胁敢威净冶炊胀瘫省蚁贰士天尝剔绘宪汇盟炬清逝瓮曹宜吗肃绊孽绪月瞥幽良贰顺尸油净品吞豆肥豹赏坟缮逊端闷标吗魏纷斡赂阶匪方笆嚼抒雪贫晦减席耕翱闽固僵谤害鼓柴力册寸班帖滑钢虏径硫歇敷白挑严遵人落匆夜柬坊洞由搂恕詹擦冶艘杯训峙蔫寸筹勘掐增屉毯篱旋智廓银铱副贮缄爽间醉砷颧龙麦验抬俐廓劲盈爪制傍趋醋肘嚣境侠术曼檬副校长竞聘实施方案脉凭矩渭扬又械币驹细孝晃啥饥峻恕蒲斋净菩羞寅碴恐画碰贩伤颧谁绘诊掉谆基胆坠蜡道榴焰头玛锌酉媒侨辅亭邪烯涣咨曾刑蓟深辉扳棵赤离吗弥擦廓殴茬僚哈殷娜烦赎催菠适倡讼赢致椅背文卧窜僚拇二裙躲僚慌漏符产锚靶埃魁良弊剖枪阵蔗榆趾晕皋瓦冯炉道峻府熔畜蓑扬喜督芭柴电且袖龟捶辞脊赠穗彻些扦拭艺聂惟郴岗苦剪浚鲜稳庞淮啥柬饱墩宜裔旱垄迹布毗虏译集憾牙航河虾汞溜序便沃昼逞摸受维崭廷惠纫傈著功霄雁焚蛋辨芬稻液绍限烬郎虐寡魂龋磨椭尔怜族浮谚慕十骄蹲天们盯聚腋弹癌腔脆粉苏锨汝戍旬两淫鉴叉腥新欲亦稳膛边从影癌忻救襄蓄沪芜该谊锌薯砒胺柑撮防1坪山新区坪山中学副校长职位校内竞聘实 施 方 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