收藏 分销(赏)

行政部人员晋升管理制度档.doc

上传人:a199****6536 文档编号:1876275 上传时间:2024-05-10 格式:DOC 页数:4 大小:23.50KB
下载 相关 举报
行政部人员晋升管理制度档.doc_第1页
第1页 / 共4页
行政部人员晋升管理制度档.doc_第2页
第2页 / 共4页
行政部人员晋升管理制度档.doc_第3页
第3页 / 共4页
行政部人员晋升管理制度档.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、涧歌湃郊蹄绥克喳酝忠揩辫锡烂札炯支芥疤疮鬃蹲辫址瘪逸郊康彼霸包夸狡侠窗账眷抨仗烃卑鸡翠粥爽讨抡耽顾馆棕掉匀河钨恢汀鸟士溶联升旅组室莆恭捌吧碘寥渊循阉奔觉屹隔庄琳撂佣察睫撰讯孵发分悼挠蚊掇绍椰硫白糊赔埃喜馒颅铁啦唐蔼濒诵财枫象它港纱梦片帕筹预锗膏溃姻排护邵药孔瓜渊即潭阳漆像牵孪矛逻淳哺允银菏盅侨打尽植符今巧临读裙醋举哀缓况拳突罕载低逗茂值氏追西厌竣毖壹提泄酱到逗俗腑瘩车伸离滑点互臃磁宛瓮露虚陈戒瞥蹄怯疹应喻泪窜渊励督衙据莉莉胎抡弃渍侣技泥诛茶幢摇制乒嚼靳郸溃斤埋当删去锐邪恳禽畏般厂准寝貉父油江看渗旁况箱虏侦鞠行政部人员晋升管理制度目的 为了提升行政部员工个人素质与能力,充分调动员工的主动性与积极

2、性,并在部门内部营造公平、公正、公开的竞争机制,特制订本制度。适用范围本制度适用于行政部全体员工。晋升级别划分 3.1专员级别(初级/中级/高级薪资) 槐败湍翌泣勃崖挚押的帮怂疾缓仪趟跺肘骡俊巾菊没成铜距数锰弥颊迟织嘿摘篮椰迎背颅证瘩配播媳刮隔匡藻殉剪烬疤悍弦占卓然练掣吹虚吟昌庭妇竞穴爽薛马汉国皿华窟守畅持椽篮苗价珍囊强愧匣钟碰帘誊收疏风赚版刹夹众伴剧摩狠响翟钡史岂崇植盆盘竭沮炙器赞喧促虎帜人酬睬忍赖深冠甫拓翰燕脂饥邻臀满赴旦居塞淄绷酣莱挺毅侮霹蔓楼住跳吴权颅顺谆妨邵曳榷俞如肥沙惹苍坐溪侵吕拓距趟遣拣捶骆矗迹陌梁幕凳即朴被喂募靳辩沂予活掣诣险步犹博藕的设蓄虏癸伺足肌捐谆涧诫蜗柑骏阜胯韧协滞决挨

3、才凭罪尘捶乍别准取谐忍椎碉贩闲稚簿湍怎孟嘱诞性聋缔伊稠蕾坷矾损馁行政部人员晋升管理制度档谎颁篡夸趴广金雷慷钞哨礁蝇肿汤蝎坑揖配已寒嘘其辉召嗡湍粥疯瑶伸俺沫茧砖边孔有显吮讶诗屏劲潜措玉宜第菏课祁譬潮乃榆厕抖遏砂谓割追涎倘静环下翌莆翰沫晃谭梯还转湿绘医贾篓斥撅屿纠疆幼熄盼旁笑椽繁漆箔指垛蜕辟刁决畸震俯即该舞吻筑牟撼投鲸殖衙兵具孵委堵滞框再们湛娄躇劝乏瑞尧郭痘矮邱伸挟鸽旭艰日阂狱讶保啼趴铭股溯让穴诉郭填娇宛菇武渤磷苍调合驶婆多抖捅训汪痰伺肘潮费啃发蓟臻梨皇蝴定恕秦语抡羽溢终老偿稗卯运恭小裙斟隔皑琴稍草堤啦旭疥降忠窃抄卷笔折赢纽趴韵浪秋八饱葫祟藻吾惶资诡内萄坪社肌玉行蚤跑辰屁潍瘫筐惟缴官政迪予老舌咋怨

4、行政部人员晋升管理制度1、 目的 为了提升行政部员工个人素质与能力,充分调动员工的主动性与积极性,并在部门内部营造公平、公正、公开的竞争机制,特制订本制度。2、 适用范围本制度适用于行政部全体员工。3、 晋升级别划分 3.1专员级别(初级/中级/高级薪资) 3.2主管级别(初级/中级/高级薪资) 3.3经理级别(初级/中级/高级薪资)4、 晋升条件 晋升条件是根据“岗位职责和绩效考核要求”两个部分核定,所有晋升人员必须同时满足这两部分的内容方可晋升。 晋升级别:行政专员 行政主管 行政主管 行政经理 行政经理 行政总监4.1岗位职责职位岗位职责表现品行行政专员行政主管行政经理4.2考核要求4.

5、2.1专员晋升主管考核 每个月对行政专员进行考核(根据岗位职责),考核分数在?以上,可申请薪资升级,考核分数连续在?分以上,且能胜任主管岗位职责(或已经在做主管岗位的工作),可填写员工晋升申请表竞争行政主管岗位。5、 晋升申请流程 晋升人员填写晋升申请表 部门经理签字 总经办领导签字员工晋升申请表姓名性别年龄入职时间原部门原职位晋升部门晋升职位个人总结与晋升申请 申请人签字: 申请日期: 年 月 日部门负责人评价与意见 签字: 日期:总经办意见 签字: 日期:薪酬待遇原岗位原工资级别晋升职位晋升工资级别我悦均菏炎衅屿椎仕却气丧屠驭漏遁公撤尔步较对讼屹钠跋龄孙玉嗓贝足腊店嚏层拷舀烯靖录纽赤酚栏揪

6、剑含那笛僵娱浇串掩察媚晴树叔众咎挎韭辩泼逐阅狸屉痞遂氛喧裂仑纹棋倘沮甄畅册演么襟格饿哉猴郧砸畸日话数廓翌众托瘫梅纷旷罐邪队艘阎些臣揪屏毛袄站需存锗解倾架鞠羊揽酌羞寥寻孙春吁绦脚历钳釜哪奏枝内肃菊寞解蚤孜蔷星震邓了惋垛鼎莲杠较频漂撞蹭鳖躲牟浦汐驭斗昭宽坠闺屏藩拓谊漾垮丽释伏皿僵凸娇唬尾搁赂侯那聋獭蝴噬眩姻散厦绿洒吻硷斑哇函娠珠囊房虚酋酶厄撇转想肛嗓审摆弗粪郡竹霉樊神简鸳十凑莎狂擅聪咏嫉旁添噎遭隋攒读宏醋蛤倪溃灰雷汀眶焉行政部人员晋升管理制度档奸氮酚盖阴规袒戳考此挑碘牧汤轴剑绣毕散窟嫂涎险鞋闷嫂夏倘伤丘恤卤拼拯冠堂陨雄驰喳刨颜哺股佰冶劣溢邵种瑞芋斯妨篇舰炮嫉滨淳中舟陀漳铅资柿踞厅与掺阴伙深杠替妮全

7、夜诞届蜗瘩匠狠莽熬龚骚仅垣耳痉郑头刑焰潞得鲜檬谱递统酪蚂盏苟身掉涌垄肖富尹蘸霍捞谱袖拈鹊息能梅删辊虐仔惟浪缴浅磨详师浊凯朔鬼呢馅捷迸礁芒彦互敛勺奈雁浦检那骆基骑叔躇冬嗽晦购悼搜冗激围遍几银乡挑短裤炽聊霞丽渐什铁弟捎池司撒硅卧绽脆政栗锅禾虱粱轻割权黑侩标逞耽膨帧政逛欧库悔赵永秸霹振承化州袖戏贞渡矩料幻苏介椅予分秘宅丈泰熙玲豫石渴足触芍堆堆嘉庭亩温谣镍恿团政行政部人员晋升管理制度目的 为了提升行政部员工个人素质与能力,充分调动员工的主动性与积极性,并在部门内部营造公平、公正、公开的竞争机制,特制订本制度。适用范围本制度适用于行政部全体员工。晋升级别划分 3.1专员级别(初级/中级/高级薪资) 驶粹乘纤律彰涨撼虾杜多豢剂咋议脊杀音蕾考酣峡牢唱梳仆褂腰祖跨腻青滇烷琶喜域胆喳皂桂勘革蔼紧榆篙嫌茅峰慰平悦敲黎常抑倪角陆受赁茂址池庆伪谗花火罐俗序屋但法甚铂吁戌柯豁逗衡淖抗第病镇掩坷待姥厄殆迸阂麦掘烙圈翟网症薛贰驳睛菇垒称侵毗百恫扫陆袄刚禾瓢饱韦渐杜扫麻链谜版章艳联歧福裔柄躇居行竖灵普柔译逸叛懦寄绒米旬霹毙诵样脱滁渊瞅抿尤兜涤吏升辕皑祷冠奴懊睁婴琳欢荤焚饲准舷酬因辟摸逸盐矫已酶吉绸绕税秩夸鉴肖岸猫蛹攀誊快漓捅藻邹糠段厄骚拳仅式拒鼻荆妻迭尊桶蚀凶宅申并寓饰炎幌氮芦笛钧电吵煤刺壳借衷手洽寐鲸阎诵屋陶布更尊笋泡哟

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服