XX公司工程部职务说明书.doc

制定日期商标FRESHXX有限公司XXXX COMPANY LTD.文件编号XZB-01-024A生效日期 修 订 号0文件名称职务说明书页 次第 12 页 共 12 页工程部职务说明书文件类别:三级文件文件编号:XZB-01-024A版 本:A 制定日期：生效日期:内容页数:A4 / 11页非受控（盖章）受 控（盖章） 受控编号：批准审核制定行政人事部文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页次修订人12345工程部经理职务说明书职务名称：经理所属部门：工程部直接上级职务：生产副总经理工作目的：保证全公司的水、电、汽、各种生产设备的正常动作确保生产的顺利进行工作要点：1、检查各班的工作进度和报表的审核2、完善设备管理制度3、对设备进行技术改造以节约能源工作要求：对工作认真负责工作责任：1、在主管副总经理的指示下，完成全公司的各项工程和技术改造2、合理的安排下属员工的工作以保障公司所有设备、设施的安全运行3、对主要工程项目进行分析和审核4、在大型维修、检修和突发事故现场进行现场指挥调度5、对外协工程的施工进度、质量的监督和组织相关人员进行项目的验收6、制定设备的年度、季度的中长期保养计划7、管理并完善设备档案8、负责对下属员工的素质、安全、专业技能、道德培训，以提升本部门的整体素质9、对每天的水、电、汽、供冷的能耗进行分析，为节能提供数据分析报表10、对整改和维修项目进度的监督使之能按时完成11、检查各班的工作进度，各类报表的审核与上交12、完成上级临时交办的任务衡量标准：1、在接维修申请单后，当天检查库存零件，（如无应立即申购）立即进行维修2、每月26日对五金仓进行盘点，制定需求计划在月初进行申购3、每月水、电、汽能耗，在25日前上报董办、总办及相关部门（并附有分析报告）4、督促每月的设备保养的执行情况，分析各设备运行的参数是否正常。并分析原因，提出解决办法5、有对下属员工进行培训的记录（安全教育、5S培训记录、HACCP的培训记录、公司规章制度的培训记录、工作工具的操作方法的培训记录）6、负责本部门人员招聘的面试工作。7、对外协工程项目进行技术要求、质量目标的制定，及时为董办、总办提供准确实用的的信息8、部门之间的协调沟通渠道畅通。信息在天之内能得到反馈9、按ISO9002标准完善、规范设备管理10、指导下属的工作职务要求：生理要求：年龄：25至40岁性别： 男身高：男身高 168CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他： 为人大方知识和技能要求：大专以上学历（机电或或制冷专业）在外资企业五年以上相同职位的工作经验熟练使用各种办公软件特殊技能：语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1、社会背景良好工程部主任职务说明书职务名称：主任所属部门：工程部直接上级职务：经理工作目的：指挥日常维修，服务生产工作要点：1、指挥维修工作。2、协调各部门维修事宜。工作要求：对工作认真负责工作责任：1、负责执行工程部经理的指令，努力完成各新增工程及技术改造项目。2、负责各班组的日常维修工作的安排。3、负责参与指挥设备的大修、抢修及突发事件的处理。4、负责整理所有设备的运行记录资料。5、负责监督执行制定的各项保养制度。6、遵守公司的规章制度，勤奋工作，洁身自律，完成部门经理交与的工作任务。职务要求：生理要求：年龄：40岁以下性别： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他： 为人大方知识和技能要求：大专以上学历在外资企业三年以上相同职位的工作经验对电器和机械知识有较深认识有一定的组织协调能力熟悉ISO、HACCP、5S等方面的知识特殊技能：语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1、社会背景良好工程部文员职务说明书职务名称：文员所属部门：工程部直接上级职务：工程部经理工作目的：协助经理工作，保证工程部日常事务的正常开展工作要点：1、对工程部经理负责，协助经理开展日常工作2、负责本部门文件档案的归类整理和建档3、负责与其它部门的联系和文件传递工作4、负责本部门文件的起草及打印工作5、负责本部门的考勤登记工作6、负责向本部下属部门传达经理发出的工作指令及零配件的申购工作。工作要求：对工作认真负责，良好的职业道德工作责任：1、在工程部经理的指引下开展日常办公事务2、把本部门所有文件档案归类整理，并按照ISO9002的标准编号3、健立员工个人档案4、在大型维修、检修和突发事故现场进行现场指挥调度5、整理记录全公司水、电、汽能耗6、负责本部门的考勤登记工作7、全公司设备档案的建立和完善8、负责与其它部门的联系和文件传递工作9、负责本部门文件的打印工作10、传达经理的工作指令11、受理电话报修12、完成上级临时交办的任务衡量标准：1、每天做水、电、汽能耗表（节假日除外）并发送往相关部门2、每周整理一次未采购物品清单，并送采购部3、每周星期一交加班申请单、员工假期申请单4、每月17号做上月水表记录并发送往相关部门 5、每月23号做上月用电能消耗记录珠并传送至相关部门6、每月25号完成工程部人员考勤并报送至行政人事部人事主任7、对加班工时进行统计并交上级审核，发员工有疑问应立即给予解答8、接至电话报修通知后，5分钟内报维修主任并上报经理（并记录存档）9、按ISO9002标准完善、规范设备管理职务要求：生理要求：年龄：20至28岁性别： 女身高：女身高 155CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他： 为人大方知识和技能要求：中专以上学历（计算机或或文秘专业）在外资企业一年以上相同职位的工作经验熟练使用各种办公软件熟练 操作CAD制图软件特殊技能：语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1、社会背景良好工程部仓管职务说明书职务名称：仓管所属部门：工程部直接上级职务：工程部经理工作要点：1、建立库存帐目明细表2、公用工具进行定点、定时发放与回收工作3、各种部门的损耗登记、申购工作要求：对工作认真负责，良好的职业道德工作责任：1、在工程部经理的指引下建立和健全材料库存的帐目明细表2、对各种工具进行定点定时发放和回收3、对各种消耗零部件的损耗登记和申购4、配合维修人员的工作，及时提供各种所需的材料和工具5、对仓库物品进行摆放，使之符合“5S”的要求6、对仓库物品进行登记造册并把资料存档7、对仓库的环境清洁负责8、完成上级领导临时交办的其它任务衡量标准：1、每天对公用工作量具进行清理，核对，追查未归还工具人员未归还工具的原因2、对常用损耗件盘存及时把申购单填写上报3、接到物料仓的通知后及时到物料仓仓领回部门所申购的物品4、根据本月的消耗量预计下月所需材料并及时申购回库存5、每月23号做上月用电能消耗记录珠并传送至相关部门6、各种物品的借用、消耗都有登记7、与同事团结互爱友好合作职务要求：生理要求：年龄：20至28岁性别： 男、女不限身高：女身高 155CM，男身高165CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他： 为人大方知识和技能要求：中专以上学历（计算机或或文秘专业）在外资企业一年以上相同职位的工作经验特殊技能：语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1、社会背景良好电工职务说明书职务名称： 电工所属部门： 工程部直接上级： 主任工作职责1、持证上岗，严格各项操作规程，并配合做好每年一次的高压配电系统的检验。2、坚守岗位，定时巡视高压电房，注意负荷的变动，发现异常情况，分析原因并报告主任，认真做好值班记录，配电房巡查记录及各个用电记录。3、 按时上班，不脱岗。遇紧急事故未排除时不进行交接班，应上下两班人员协同排除，并详细记录异常情况。4、 做好防小动物、防水、防火工作，确保安全运行。5、 发生事故或停电时应保持头脑冷静，按规程操作，及时排除故障，正确停、送电。6、 严格遵守安全操作规程，除经主管、主任批准并制定可靠的安全措施，一般不允许带电作业。对于故障线路，必须在停电作业线路的主开关把手上挂上“禁止合闸”标志牌。7、 负责全公司的电力系统的维修及安全运行监督工作。8、 经常保持配电房、变压器房、发电机房、值班室内外的清洁卫生。9、 积极做好节约用电宣传教育工作，每月认真做好与市供电所抄表员一同抄表的记量工作。10、遵守公司各项规章制度，服从领导及班长安排。任职要求：生理：年龄： 35岁以下性别：男健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病知识技能及综合素质要求：1、中专以上学历2、持电工证。3、2年以上工作经验，熟悉发动机原理及食品厂的设备维护。4、有电工操作经验。维修工职务说明书职务名称： 维修工所属部门： 工程部直接上级： 主任工作职责1、严格遵守公司各项安全操作规程。2、熟练掌握公司各台设备运转特性和技术性能。3、接到维修申请单应尽快投入工作，做到不延误车间生产。4、维修过程中，遇到技术问题或其它问题，应立即向上级反映。5、维修或工程完毕后要及时交给使用部门验收，并要求使用部门在维修申请单上签名。6、按时上班，坚守岗位，遇紧急抢修或事故未排除时，不能随意下班，必需经工程部主管级以上人员同意后方可下班。7、保持维修房内外卫生清洁。8、遵守公司各项规章制度，服从领导及班长的工作安排。任职要求：生理：年龄： 35岁以下性别：男健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病知识技能及综合素质要求：1、中专以上学历2、持电工证。3、3年以上工作经验，熟悉发动机原理及食品厂的设备维护，制冷工职务说明书职务名称： 制冷工所属部门： 工程部直接上级： 主任工作职责1、在制冷主任的领导下，承担制冷系统设备（设施）的值班、检查、巡视、定期保养、运行记录全套工作。2、严格执行开停机操作程序和操作规程。3、每班定时巡视各机组并做好运行记录。4、发现异常应立即查明原因，做好详细记录，尽量在本班内解决，确保组处于良好运行状态，如遇到自己无法解决的问题，应立即报有关领导及时解决。5、努力提高业务水平，认真细致地检查设备，确保设备能良好地运行。6、遵守公司的各项规章制度。任职要求：生理：年龄： 35岁以下性别：男健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病知识技能及综合素质要求：1、大专以上学历2、3年以上工作经验。3、熟悉制冷设备的维修，有使用螺杆压缩机的经验。4、动手能力强。司炉工职务说明书职务名称： 司炉工所属部门： 工程部直接上级： 主任工作职责1、持证上岗，严格遵守各项安全操作规程。2、熟练掌握公司供汽管路布置，设备技术性能及实际操作。3、每日按车间要求开停机组，必要时可根据实际负荷进行调整，以避免蒸汽浪费。4、开机时间内，经常巡视机台运行情况，作好记录，发现异常，应立即查明原因并排除，确保机验处于良好的运作状态。5、按时上班，坚守岗位，做到不脱岗，紧急事故未排除时，不进行交换班，应两班协同排除事故，并详细记录异常情况。6、认真做好水处理工作台及水分析工作，以确保进锅炉的水合格，延长锅炉的使用寿命及锅炉的经济运行。7、经常保持机房及值班室的内外清洁卫生。8、每年定期检验安全阀及压力表，并配合做好锅炉的年检工作。9、遵守公司各项规章制度，服从领导及班长的工作安排。任职要求：生理：年龄： 35岁以下性别：男健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病知识技能及综合素质要求：1、中专以上学历2、3年以上同工种工作经验。3、熟悉掌握公司供汽管路布置，设备技术性能及实际操作。4、动手能力强。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落