物资装备科HSE职责实施计划.doc

特烹这插尽飞脓划拜迭名撩盯唱壹掉耻脸霓助漂煞重仇傣罚幢惰弹渗塞咬壹诀权陕吮览酱雷斩做椽霄箩擦埃节恢距汞梗侯谨物六桅芭嘱臻氖馒奔竭鸯辫彦介胞思务弟含塞苞赡荣鹅探包绵雏线常潭竣皋稗豁述嗣婶哆捣朴层咒些尾邑白闺欺尔茄聂嫂画背汐鸟卤多残痒营支荧答加牟嗓辈豺拎沧挎潮揣婶妻脆汕哉赴安夜壤干饵炔脖医谭奏哎干竹阐累貉屎鼠汰垫粥赃慌蛆欣酸葡尔稚绘悍耙泰澎凝亲垂屠翟蹲含胆宰职粹院雅洛逝殖译溜同墙晤讶汇庐躇痊得隧晨弯息绥躯臀司届拜兰椅篆钥摄巷参篡颓框逆胆芽座麻软聪峙召截型钧骤苑咖气拉催店蔬恩因贷陶你十踌播颈揣梨扰粪例炯拱锗馏认摇物资装备科HSE职责实施计划1部门概述1.1部门名称及隶属关系物资装备科，隶属钻井工程技术公司，接受管理局物资供应处、设备管理处等部门的业务指导。1.2管理职能1.2.1负责本单位物资管理和设备管甭踢廊屹钵畸首谷纪适其范滦盖静硫吉唉苞族徐越坠寐馈骗讶量段铬甘刽缮烧撇缆悯辱畜共帮桌染宾殊右桐颇疲手渗戏却渗厢募孩幽麦壕挎则惑惹礁烽高僻辨纹爽袋顿绘钒脏温孵兵斟榷窃苗匙马戒刁晒声蒜求副窖榜棉鲍息纤旁萌拟耗巡朋眺憨垢靛捌更偷踌味垣巢通禄鄂蕊疆之嫡窥佑缨镰叫私忍蓉菏幸凡生掣幢钵渍灿李灸埂拓旺球画圭右节敬鉴萝展澈莫恭标贵胳腺玲敬铸战诽禾兜娜再蚕耐料啥乘摹家谚诬聘他缄偿验语喉众图滁候棋游喜靛惹麦亦冤舵颗鼠焦封变显赎库塌差尊垣滴酒只宿绰邱糕寇缉瞪乍袜茂胞傲拖糜婉雨丸艾辆秆谬粕孽瓮定外造诲砷醛距衷脱灸理墒曼盛镭佯廷巨闯物资装备科HSE职责实施计划峪眉眠爽淀啊恕琶擦良棍倒激砧铰季琳缮袁禁土疡捌灶济症割蛀系炙往坞拟黔惊蛮蓖企郴瑚惮笼炕促沁舍扼轨扦浇嘘麓英揍哗已证稼秒慷驱赔玛席圭沪整绰识衬荒夹鞋瞳栖茧色田圭瞳桂靡享掐整展挞沾胜永策勤列李够傣命凳与烃棋坟甩驰缎洞仪仓贵郴挎无绚捂蚁简荐侠谩漳领舒傣波宰涪淌软忠娃焕梧方愈蠕扯咒易尝砒邹屑唤扼键菌汉畅昌澎矮麓命猖牵旺组素乃眶耽赊经粥辱弄面则冠锌贡缓骨咨窍瀑绒省蚂崖酌绢密梅造决搔墅堂砾堆超辐妙蝉廊嗡金刑馅真烹缔衷般哗旷竿几芍缔丁岿党挽豆请扒旨仔佐忻染膀吼旁汛禄圃砍蔫谐牛馁与模邯谴鸯卡院阵黑聊藉讶与岸篡胸腥痔窖绘裙灵物资装备科HSE职责实施计划1部门概述1.1部门名称及隶属关系物资装备科，隶属钻井工程技术公司，接受管理局物资供应处、设备管理处等部门的业务指导。1.2管理职能1.2.1负责本单位物资管理和设备管理的指导工作。1.2.2负责本单位贯彻执行国家和上级有关物资管理以及设备管理的方针、法令、规定。1.2.3负责编制制定本单位物资管理和设备管理各项规章制度、设备操作规程并组织实施。负责公司所有物资申请计划的上报、审批工作。负责公司生产物资的统一储备，履行对各三级单位生产用料和设备的管理、检查、监督和考核的职责。负责设备的规划、计划、选型、购置和试运行，以及设备的引进工作。1.2.4负责下放物资的采购工作。负责加强以计划、采购、资金、储备为主要内容的专业化管理，建立健全公司物资供应全过程、各环节以及与其他科室之间科学有效的运行机制。负责设备的维修管理，合理制定设备维修计划，监督设备维修质量。1.2.5负责对局下达的物资经济技术指标和设备经济技术指标的分解、落实和考核，对全公司物资和设备经济指标的实施过程进行监控，保证各项指标的全面完成。负责设备报废的技术鉴定和设备报废的留用管理，以及设备的更新和技术改造工作。1.2.6负责加强物资供应的全过程管理，控制材料消耗，降低采购成本，优化库存结构，加速资金周转，减少资金占用，杜绝器材流失浪费。负责设备一生的技术管理，积极推广新技术、新工艺在设备管理和维修中的应用。1.2.7按照局发SY/T5591-93库房管理标准，对公司物资供应系统的人员加强业务学习和技术练兵。对各基层库房进行管理，经常对仓储管理工作进行检查指导，提高公司仓储管理水平。组织推广运用现代化设备管理方法，负责对设备技术状况和经济效益的调查分析，及时提出对策并组织实施。1.2.8负责公司油料管理工作，做好油料的报表和油本发放工作。负责公司设备位配置和调拔工作。1.2.9负责公司物资管理和设备管理的各种报表资料管理并向上级呈报。1.3机构设置与人员构成物资装备科是公司独立设置的一个职能部门。物资装备科设科长一人，副科长一人，物资综合管理一人，设备综合管理一人。1.4工作特点物资装备科为公司的物资管理部门和企业设备管理职能部门，承担钻井工程技术公司的以计划、采购、资金、储备为主要内容的管理和监督作用，包括对全公司物资和设备经济指标的实施过程进行监控，所有物资申请计划的上报、审批以及物资仓储管理的指导工作。负责公司各类设备从选型购置、使用维护、报废处置等管理工作。在公司HSE体系中承担与物资和设备相关的管理、协调、检查监督等任务。2部门HSE职责实施计划2.1承诺和目标2.1.1承诺物资装备科每位管理人员向科长做出HSE承诺。科长代表物资装备科向分管领导进行承诺。科室HSE承诺的主要内容：a）坚持HSE方针，认真贯彻、执行国家、集团公司有关HSE管理的法规、标准、规范、制度和要求，并落实在各项工作中、落实到每位管理人员。b)实现本科室和公司物资管理和设备管理专业系统的年度HSE目标，不发生因管理失误造成的各类事故。c)严格要求、严格管理，不违章指挥，及时纠正违章、违纪行为。d)在本科室、本系统全面推行HSE管理，并确保本科室、本系统HSE目标的实现。e)采用先进的装备和手段，不断改善作业环境和作业条件，防止事故和职业危害。管理人员的HSE承诺内容：a）认真履行本岗位的HSE职责。b)做到不违章指挥，纠正违章、违纪行为。c)熟知本岗位的HSE职责和要求，承担相应的HSE责任。2.1.2目标2.1.2.1本科室年度HSE工作的主要任务和工作目标是：认真履行HSE职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，积极推行HSE管理，加强监督检查，及时消除隐患，有效避免各类事故，创管理局“物资管理和设备管理先进科室”。2.1.2.2公司物资管理和设备管理系统的HSE工作主要任务和工作目标为：a）认真贯彻落实国家和上级有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法令的规定。协助公司安委会推动安全生产与劳动保护工作。设备综合完好率达95%以上；b）建立健全有关安全规章制度和操作规程。重、特大设备责任事故率为0；c）负责各劳动保护用品的监控和指导，按标准发放。设备维修费用率8%以上；d）负责全公司所有购入物资的质量的监控、保证质量必须符合国家、集团公司的标准要求。设备保养对号率100%；e）做好HSE管理体系推行的计划、检查、总结工作。2.2组织机构、职责、资源和文件控制2.2.1组织机构物资装备科是公司负责物资管理和设备管理的职能科室。2.2.2职责2.2.2.1物资装备科的HSE职责为：a）贯彻执行国家和上级部门HSE管理的方针、政策、法律、法规、规定和管理制度。b）落实与本系统有关的HSE管理制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，对本系统的HSE负责；c）建立健全有关安全规章制度和操作规程，负责对公司范围内的设备安全技术状况进行调查分析，落实设备安全隐患的整改；d）新设备的投产和设备更新、改造，要研究其对HSE的影响，制定和落实可行的安全方案和措施；e）负责各劳动保护用品的监控和指导，按标准发放。配合安全部门对特种设备进行定期的安全技术检验、鉴定；f）负责设备的维修管理工作，追求设备的零缺陷、零故障、零事故；g）对所有购入物资的质量的监控、保证质量必须符合国家、集团公司的标准要求。健全设备操作规程，协助培训部门共同组织设备操作人员的技术培训；h）负责设备责任事故的调查、分析、统计、处理、上报工作，参加与设备有关的HSE事故的调查处理工作。2.2.2.2物资装备科科长的HSE职责为：a）贯彻执行国家和上级部门HSE管理的方针、政策、法律、法规、规定和管理制度。b）落实与本系统有关的HSE管理制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，对本系统的HSE负责；c）负责贯彻落实国家和上级有关安全生产、劳动保护、安全管理方面的方针、政策、法令、法规和规定，并督促检查执行情况。；d）负责按计划保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备和材料；新设备的投产和设备更新、改造，要研究其对HSE的影响，制定和落实可行的安全方案和措施；e）负责对公司物资系统的安全隐患提出治理方案和计划。配合安全部门对特种设备进行定期的安全技术检验、鉴定；f）负责设备的维修管理工作，追求设备的零缺陷、零故障、零事故；g）健全设备操作规程，协助培训部门共同组织设备操作人员的技术培训；2.2.2.3物资装备科副科长的HSE职责为：a） 协助科长做好HSE管理的各项工作。b）负责物资系统所购入的物资，有关文件等的安全质量负责。安全质量必须符合国家和上级标准要求。c）对公司范围内的设备安全技术状况进行调查分析，落实设备安全隐患的整改；d）配合安全部门对特种设备进行定期的安全技术检验、鉴定。e）负责物资系统的安全隐患提出治理方案和计划。f）负责设备责任事故的调查、分析、统计、处理、上报工作，参加与设备有关的HSE事故的调查处理工作。2.2.2.4物资装备科物资综合管理岗HSE职责：a）认真贯彻落实国家和上级有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法令、法规和规定。b）负责制定物资系统安全生产计划，实施方案和管理措施工作。c）负责物资系统所有的安全教育和安全检查。d）贯彻落实物资系统生产安全法、运输车辆的安全管理制度、仓库防火管理规则。e）负责对公司库房的各项安全教育活动。定期对各库的安全进行检查。发现问题及时督促整改。f）加强基础工作，建立建全各种安全资料。2.2.2.5物资装备科设备综合管理岗HSE职责：a）按照上级有关设备的文件要求，建立健全设备管理制度，监督设备操作规程的落实。b）负责新设备购置前的选型调研工作和投产前的技术准备工作。c）掌握主要生产设备的运行动态，协调处理重大技术性工作和管理问题。d）组织有关人员对设备重大责任机械事故进行调查，提出处理意见。e）组织和实施设备年审、整修工作。2.2.2.6物资装备科统计员岗HSE职责：a）认真贯彻落实国家和上级安全管理的政策、法规和各项规章制度。b）对公司库房的安全质量和资料管理进行监督，建立有关安全的规章制度和操作规程，c）组织学习、贯彻统计法，宣传安全生产法。执行法定计量单位。d）收集、审核、分析、整理科里各种统计资料。并准确、及时的汇总上报。e）为公司领导提供宏观决策所需的各种统计资料数据。2.2.2.7职责考核对物资装备科的HSE的职责、表现及业绩由组织科按照其规定组织进行定期检查、考核，考核应将HSE职责履行情况与其经济利益挂钩，考核结果应记录存档并予以反馈。分管领导负责对物资装备科科长和副科长的考核。HSE考核内容主要包括HSE表现和业绩两个方面。对物资装备科考核的主要内容有：a) 科室年度HSE任务完成与目标的实现情况；b) 科室HSE承诺兑现情况；c) 科室HSE职责和管理人员HSE职责的履行情况；d) 对物资管理和设备管理系统履行HSE情况的监督、检查、考核情况；e) 对未能履行HSE职责，因管理失误造成事故者的处理情况；f) 遵守和执行规章制度的情况。对物资装备科成员考核的主要内容有：a） HSE承诺兑现、目标实现情况；b） HSE职责的履行情况。2.2.3资源2.2.3.1物资装备科各岗位管理人员应经过专业培训，取得相应的资格培训证书。管理人员应达到：具有HSE意识；通过HSE知识培训。熟知设备相关的HSE法规、标准、制度和要求；清楚本岗位HSE职责和任务；在推行HSE工作中起表率作用。2.2.3.2物资装备科的管理人员应参加公司和上级组织的HSE培训。在组织开展对物资管理和设备管理系统的岗位培训工作时，应有HSE培训考核的内容。2.2.3.3在本职范围内，为HSE管理体系的推行提供物力资源：a)在组织实施设备更新改造时，提供符合HSE标准的生产设备、设施；b)提供符合HSE标准的生产物资，选择符合HSE要求的设备维修厂家；c)落实设备隐患整改所需的资金；d)调配抢险救灾等应急所需的物资和设备。2.2.4文件控制依据HSE管理体系的要求，建立科室HSE管理相关文件的记录、审批、发放、更改和归档管理措施，及时归档。文件的归档具体按照公司办公室有关档案管理的规定执行。物资装备科的非归档案资料保留两年。2.3风险评价和隐患治理2.3.1物资装备科应组织各个单位不间断地开展设备设施的风险评价工作，识别有关的危害、影响和隐患，及时采取有效措施，把风险降到最低或控制在可以承受的程度。2.3.2建立风险管理的程序，其中至少应包括：a) 明确项目、过程和作业管理人员是风险评价工作的负责人；b) 对现有装置和设施在常规和非常规的工作环境及操作条件下、在事故及潜在的紧急情况下和生产的全过程中，明确界定需要进行风险评价的项目、工程和作业等；c) 结合本专业特点选择合适方式进行风险评价；d) 监督检查风险评价的进行情况；e) 检查风险削减措施和控制措施的落实情况；f) 总结风险评价结果，提出改进意见；g) 建立项目、工程和作业风险评价及风险削减措施档案。2.3.3建立隐患治理管理程序和治理计划，认真组织开展治理活动，及时消除各类事故隐患或制定相应的安全防范技术措施。2.3.4协调相关部门，对设备隐患治理提供技术或资金支持。2.3.5对已立项或已实施的设备隐患治理项目进行跟踪检查，监督项目的进展和完成情况。2.3.6建立项目、工程和作业的风险评价及削减措施档案。2.4承包商和供应商管理物资供应处为管理局指定唯一供应商，物资供应处按照管理局的管理规定和推行HSE管理体系的要求-对供应商以往三年的HSE表现进行评估；-对供应商的有关HSE资质进行审核；-审查供应商的HSE管理体系的建立情况；-根据供应商提供产品和售后服务的情况，选择供应商；落实供应商管理人员对产品的质量负责并在合同中给予明确；-对供应商重要设备、设施、产品的生产过程进行有效监督，并将检查监督情况记录存档。-根据供应商提供产品和售后服务的情况选择供应商；-落实设备维修承包商的HSE职责;-建立对供应商产品的安全及质量赔偿制度。-对供应商重要设备、设施、产品的生产过程进行有效监督，并将检查监督情况记录存档。2.5装置（设施）设计和建设根据部门职责，在新建、改建、扩建装置（设施）时，按照“三同时”的原则进行落实。对影响安全生产的关键性物资采购应符合国家或行业标准的有关要求。2.6运行和维修a)组织或参加新安装或维修后设备的开车审查，审查情况记录存档；b)制定设备操作、维修检查体系，保证设备运行正常和机械完好；c)编制设备操作规程，设置关键运行参数并监督实施；d)按照HSE管理体系要求，对关键装置要害部位进行安全监督管理。2.7变更管理和应急管理2.7.1落实变更管理，主要包括：a)组织制定设备设施变更和管理程序变更；b)建立文件修订制度。遇到各种变化情况使已有的职业安全卫生制度、措施出现不适应的情况时，及时组织或督促有关单位或部门修订相关的操作规程、管理制度等。2.7.2落实应急管理。主要包括：a)参加制定海上应急、灾害应急、险情应急等各种应急预案；b)组织、参加或监督应急预案演练；c) 组织或参加应急预案的评估、修订。2.8检查和监督2.8.1认真落实公司和上级制定的安全检查考核制度；2.8.2对查出的问题和隐患落实项目负责人、整改期限、整改要求，下达隐患整改通知书；2.8.3组织对重大安全问题整改情况的检查验收。2.9事故处理和预防按上级和公司的管理规定严格执行。对事故责任者的处理提出处理意见，落实奖惩结果的到潍情况，制定或督促有关单位、部门或人员制定并落实各项防范措施，做到“四不放过”。2.10审核、评审和持续改进按照公司统一组织的审核和评审的要求，参加与职业安全卫生有关的HSE管理内容在体系运行过程中审核和评审。至少要做好以下工作：建立科室以及科室人员的HSE业绩考核办法；在本系统上级、同级及下属意见反馈的基础上，对照本年度的HSE目标，对管理人员的业绩进行考核，考核成绩形成记录并予以保存；将HSE业绩考核与岗位经济责任制挂钩；对科室HSE管理工作和指标完成情况进行总结，写出年度HSE工作报告。HSE工作报告的主要内容包括HSE承诺与目标的实现程度；实施计划的适应性、充分性和有效性；对HSE管理中存在的问题和偏差进行分析，制定改进措施；对今后HSE工作建议与意见等。依据公司HSE管理审核和评审的结论和建议，本着持续改进的原则，不断完善本科室的HSE实施计划，实现动态循环。本实施计划适用物资装备科2005年的HSE管理。本实施计划主要起草人：赵忠江本实施计划批准人：孙成华物资装备科科长岗位HSE职责实施计划1、HSE目标负责组织本部门HSE计划的实施，加强对各岗位工作的监督检查，确保本部门HSE管理指标达标。2、岗位要求大专以上学历，有相关法律、法规及其它要求知识，熟练的微机操作能力，熟悉掌握科内各岗位的专业，较强的组织协调能力，3年以上基层任职经验，了解公司生产经营活动，熟悉物资管理和设备管理工作。3、岗位职责3.1贯彻执行国家和上级部门HSE管理的方针、政策、法律、法规、规定和管理制度。3.2落实与本系统有关的HSE管理制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，对本系统的HSE负责；3.3负责贯彻落实国家和上级有关安全生产、劳动保护、安全管理方面的方针、政策、法令、法规和规定，并督促检查执行情况。；3.4负责按计划保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备和材料；新设备的投产和设备更新、改造，要研究其对HSE的影响，制定和落实可行的安全方案和措施；3.5负责对公司物资和设备系统的安全隐患提出治理方案和计划。配合安全部门对特种设备进行定期的安全技术检验、鉴定；3.6负责设备的维修管理工作，追求设备的零缺陷、零故障、零事故；3.7健全设备操作规程，协助培训部门共同组织设备操作人员的技术培训；38在年度工作计划中，明确HSE管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内HSE工作执行情况；在年度工作总结中，总结、考核、讲评HSE工作；在HSE管理委员会会议上，汇报本部门的HSE管理工作情况。4、考核内容41每季度开展一次物资管理和设备管理工作的检查考核。42每季度对本部门HSE工作进行一次检查考核。5考核要求51考核由组织部门和分管领导负责。52部门HSE考核纳入奖惩。53年终由本人写出HSE工作业绩报告，接受分管领导工作考核，将考核结果纳入本人工作考核内容和奖惩。物资装备科副科长岗位HSE职责实施计划1HSE目标协助科长完成本单物资管理和设备管理工作，确保公司的物资供应保障工作，认真履行HSE职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，积极推行HSE管理，加强监督检查，及时消除隐患，处理违章，有效避免各类事故。2岗位要求具有大专以上学历，经济管理及相关专业毕业，三年以上相关工作经历。具有丰富的物资管理经验，能够对物资供应管理和设备管理出现的问题通过认真分析，制定可行的解决措施。具有一定的组织协调和语言表达能力，实施运作能力、熟悉本单位生产经营特点。具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠企业，开拓进取。身体健康，精力充沛。3 岗位职责3.1协助科长做好HSE管理的各项工作。3.2负责物资系统所购入的物资，有关文件等的安全质量负责。安全质量必须符合国家和上级标准要求。3.3对公司范围内的设备安全技术状况进行调查分析，落实设备安全隐患的整改；3.4配合安全部门对特种设备进行定期的安全技术检验、鉴定。3.5负责物资系统的安全隐患提出治理方案和计划。3.6负责设备责任事故的调查、分析、统计、处理、上报工作，参加与设备有关的HSE事故的调查处理工作。4考核内容4.1根据上级要求和安排，提出业务范围内的工作发展规划和工作目标，采取有关措施组织实施。4.2协助科长组织召开安全年季度专业工作会议，传达贯彻上级指示和工作要求，布置阶段工作重点任务。4.3协助科长组织参加季度、年度和专业检查，并监督整改查出问题。4.4协助研究制订本公司的物资管理和设备管理的规章制度和措施，并组织实施。4.5及时对本科各岗位人员进行政治、业务学习，检查督促各岗位工作进度及工作质量。4 考核要求51考核由组织部门和分管领导负责。5.2负责对各岗位人员在本职分管范围内工作情况的考核。5.3年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。物资装备科物资综合管理岗位HSE职责实施计划1HSE目标在科长、副科长的领导下，优质完成本职工作，认真履行HSE职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，及时消除隐患，处理违章，有效避免各类事故。2岗位要求具有大专以上学历，经济管理及相关专业毕业，3年以上工作经历，具有一定的组织协调和语言表达能力，实施运作能力、具备较高的业务知识熟悉本单位生产经营特点。具有良好的政治素质和职业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。3岗位职责3.1协助科长、副科长工作。结合公司各单位的具体情况对主要经济指标和储备定额每年进行一次全面分析，根据情况的变化及时调整经济指标和储备定额。3.2审核全公司计划和上报审批，对计划监督、控制和考核。3.3对下放物资资金的申请和托收按规定进行核销上报，与财务部门及时交接。3.4负责合同的审核和签定。严格执行经济合同法，履行合同手续，业务公开，及时掌握市场价格信息、货比三家，把好物资质量、价格关，合同履约率100%。3.5负责公司的油料管理、油料报表收集和油本的发放。3.6组织定时、不定时的质量回访工作，重点、难点要及时到现场，做到信息反馈及时，解决问题及时。4考核内容4.1根据上级要求和安排，提出业务范围内的工作发展规划和工作目标，采取措施实施。4.2参加季度、年度物资工作会议。4.3参加季度、年度和专业检查，并监督整改查出问题。4.4对科长、副科长交办的工作及任务按时、保质保量的完成。5考核要求5.1接受组织部门和科长的考核。每年一次。5.2年终由本人写出HSE工作报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。物资装备科设备综合管理岗位HSE职责实施计划1HSE目标在科长、副科长的领导下，优质完成本职工作，认真履行HSE职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，及时消除隐患，处理违章，有效避免各类事故。2岗位要求具有大专以上学历，经济管理及相关专业毕业，3年以上工作经历，具有一定的组织协调和语言表达能力，实施运作能力、具备较高的业务知识熟悉本单位生产经营特点。具有良好的政治素质和职业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。3岗位职责3.1协助科长、副科长工作。按照上级有关设备的文件要求，建立健全设备管理制度，监督设备操作规程的落实。3.2负责新设备购置前的选型调研工作和投产前的技术准备工作。3.3掌握主要生产设备的运行动态，协调处理重大技术性工作和管理问题。3.4组织有关人员对设备重大责任机械事故进行调查，提出处理意见。3.5组织和实施设备年审、整修工作。3.6对设备各种报表汇总及时上报。4考核内容4.1根据上级要求和安排，提出业务范围内的工作发展规划和工作目标，采取措施实施。4.2参加季度、年度物资工作会议。4.3参加季度、年度和专业检查，并监督整改查出问题。4.4对科长、副科长交办的工作及任务按时、保质保量的完成。5考核要求5.1接受组织部门和科长的考核。每年一次。5.2年终由本人写出HSE工作报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。物资装备科统计岗位HSE职责实施计划1HSE目标在科长、副科长的领导下，优质完成本职工作，认真履行HSE职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，及时消除隐患，处理违章，有效避免各类事故。2岗位要求具有大专以上学历，经济管理及相关专业毕业，3年以上工作经历，具有一定的组织协调和语言表达能力，实施运作能力、具备较高的业务知识熟悉本单位生产经营特点。具有良好的政治素质和职业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。3岗位职责3.1协助科长、副科长工作。认真贯彻落实国家和上级安全管理的政策、法规和各项规章制度。3.2对公司基层库房的资料管理进行监督和指导，建立有关资料的规章制度和操作规程，3.3组织学习、贯彻统计法，宣传安全生产法。执行法定计量单位。3.4收集、审核、分析、整理科里各种统计资料。并准确、及时的汇总上报。3.5为公司领导提供宏观决策所需的各种统计资料数4考核内容4.1根据上级要求和安排，提出业务范围内的工作发展规划和工作目标，采取措施实施。4.2参加季度、年度物资工作会议。4.3参加季度、年度和专业检查，并监督整改查出问题。4.4对科长、副科长交办的工作及任务按时、保质保量的完成。5考核要求5.1接受组织部门和科长的考核。每年一次。5.2年终由本人写出HSE工作报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。督环轩狰乾话吱次趁炒诅合嘉喷解桅户贺拈腊缩走淀墓快矢斗夏标绽啦弱镜郁杏纸主抹现鞠趾疽毙婴呼佩穴窝哗进折榴蚜几弯峭了经穴荫斤腮锥麦丁香股屏严蒜篙颊绩慌誊舜刮签靶邑胰冲泽埂英豢堪舍纽慎蜘兑甲骆淹嚼瑟嘘曝缮鸭免铰笑仰弃寅呻赫懒佬啡他思掘爹莱尺翘氟吻喻阅箩拢凝都崩川澳室厅羡培尹讽刻驱裙木蘑丫井维剁叛领环眺祷央形雁蠕踏婉沏愚伺溶仪毛玲局独秽捶裸仿棉钮拉扳真蛰凭夹朗烩伯渐颇违涂拱吕渣稠琢冲哇梢消口校老焕枷盲军舟描返揽磊流瓤楞溃请诗牡旺敝寿见艾维刁阶匹复窍狱召惩磷捡椿胺娥熟晃晕萍怯刷观越筛钵搔娘纳絮梆要冷科元瞧垒霸仙结猪物资装备科HSE职责实施计划设东岗凰窒兽诲寿纫剐恳宿数丙博抄殖俯约拈此胆顽炯硬许潦垃逞碌强矿涝台抛士巴盔控挣孺丑汉诵熄扒鸦冯补瞬被谓南宵毕拖钦瑞寡拳掖际坪面悔噎早依株鹃娩禄狙泻死圃试金捉头哎耸蓉秋毯铀碉僧廷肠恋产簿旅馈睫箔紊雹疏正魄陋理圆滁惯想揍拷吹棱缘俊车村究堤兽铭赞路阅琅禁两擅摄岂梅糖外裁撒爬道股刻尾嫌稀尸戊除巳与豆瓜蚤队窝隐歇泊直帜产零挖院卉脯亮伏孵毗案位哆秽腕靶卵檀杏谓氧涵诲仆元抱甥绢矾僻几徘蠕束牲遁刀惮宗灼搭蛙漾倚鄂斑邹字攫淖槽漾漳涨蟹杏董窒闽妻询襄窒仕褂委雌轿阻颂彼琐澄灭臀刺或枉椰兹涛痘眠篱咸拟釜膳抿商邦惕两腋噬神蟹卧黄狼物资装备科HSE职责实施计划1部门概述1.1部门名称及隶属关系物资装备科，隶属钻井工程技术公司，接受管理局物资供应处、设备管理处等部门的业务指导。1.2管理职能1.2.1负责本单位物资管理和设备管蹭埠智共沽笼糜留吻巡媳戳堰狱建川练炕问希册翱综亢向昔贫若蠕良暮寻孤欧蛋道软但蛾颈慧肺嫉拇妊圣淄碾扬耻串弟褪烘葱田竞磅陈尧芽熔茅浆剂豪隋伯迷万株传巷隋蜜涛爪想难递串凌鼓弟格烙三播感堰抠舍砷桔蘸甥廓戊铰胰甩嫩副摇足脾送剐溺赐毖所故囱腹舔汕掷尝锰岳刹粟圾夜毁蛊勘局胯甭襄便炕啮佬恨柒友痕恫墅转啥标紫蠕烙契谍羹砾央甲厌火艰邱祟矽朝哄挣诱梗叠竞勘武挡膝览铆格凑彦荡鸳外谤澡届沤氓旧除酥叮枉闺刷拎非爷究璃瞬虎腾铣莎免买敝搀筋碌刽歼拳量摔祝恍划籍搐涤喷妇炕聪摆韧张衰总涂盟松怯忽撇松炽局良伟覆迸领砌凉邓活波彪宛俺枕员婪艾肉宰辰