郑州大学现代远程教育《中级财务会计》课程考核要求.doc

郑州大学现代远程教育中级财务会计课程考核要求说明：本课程考核形式为提交作业，完成后请保存为WORD 2003格式的文档，登陆学习平台提交，并检查和确认提交成功（能够下载，并且内容无误即为提交成功）。一 作业要求1.作业要独立完成，不能抄袭、复制他人的；2.业务题涉及计算的应写出计算过程，会计分录要书写规范。二 作业内容资料：某公司204年12月份发生以下销售业务：（1）3日，采用商业汇票结算方式向A公司销售甲产品20件，价款50000元，增值税8500元，收到还款期限为3个月的银行承兑汇票一张。（2）8日，采用托收承付结算方式向B公司销售甲产品50件，价款125000元，增值税21250元，用银行存款代垫运杂费500元，已办妥托收手续。（3）10日，采用赊销方式向C公司销售乙产品30件，价款60000元，增值税10200元；付款条件为2/10，1/20，n/30，采用总价法核算。（4）14日，D公司因产品质量问题退回上月所采购的甲产品5件，价款12500元，增值税2125元，该公司签发支票一张，支付退货款。（5）18日，由于A公司发现所购甲产品2件外观存在问题，该公司同意给予A公司10%的销售折让5850元，以银行存款支付。（6）20日，收到C公司支付的乙产品货款存入银行。（7）31日，采用托收承付结算方式向B公司销售甲产品10件，价款25000元，成本15000元，增值税4250元，用银行存款代垫运杂费100元，尚未办妥托收手续。（8）31日，用银行存款支付广告费6000元。（9）月末，结转主营业务成本：销售甲产品单位成本1500元；乙产品单位成本1000元。（10）月末，结转营业税金及附加，其中，应交消费税43500元，应交城市维护建设税4690元，应交教育费附加2010元。要求：（1）分别编制每笔经济业务的会计分录；（2）计算12月份利润。解：（1）分别编制每笔经济业务的会计分录；答：（1）3日，采用商业汇票结算方式向A公司销售甲产品20件，价款50000元，增值税8500元，收到还款期限为3个月的银行承兑汇票一张。借：应收票据A公司 58500 贷：主营业务收入 50000 应交税费应交增值税（销项税额） 8500（2）8日，采用托收承付结算方式向B公司销售甲产品50件，价款125000元，增值税21250元，用银行存款代垫运杂费500元，已办妥托收手续。借：银行存款 146750 贷：主营业务收入 125000 应交税费应交增值税（销项税额） 21250 银行存款 500（3）10日，采用赊销方式向C公司销售乙产品30件，价款60000元，增值税10200元；付款条件为2/10，1/20，n/30，采用总价法核算。借：应收账款C公司 70200 贷：主营业务收入 60000 应交税费应交增值税（销项税额） 10200（4）14日，D公司因产品质量问题退回上月所采购的甲产品5件，价款12500元，增值税2125元，该公司签发支票一张，支付退货款。借：主营业务收入 12500 应交税费应交增值税（销项税额） 2125 贷：银行存款 14625（5）18日，由于A公司发现所购甲产品2件外观存在问题，该公司同意给予A公司10%的销售折让5850元，以银行存款支付。借：主营业务收入 5000 应交税费应交增值税（销项税额） 850 贷：银行存款 5850（6）20日，收到C公司支付的乙产品货款存入银行。借：银行存款 68796 财务费用 1404 贷：应收账款 70200（7）31日，采用托收承付结算方式向B公司销售甲产品10件，价款25000元，成本15000元，增值税4250元，用银行存款代垫运杂费100元，尚未办妥托收手续。借：应收账款B公司 29350 贷：主营业务收入 25000 应交税费应交增值税（销项税额） 4250 银行存款 100借：主营业务成本 15000 贷：库存商品 15000（8）31日，用银行存款支付广告费6000元。借：销售费用 6000 贷：银行存款 6000（9）月末，结转主营业务成本：销售甲产品单位成本1500元；乙产品单位成本1000元。借：主营业务成本甲产品 1500 乙产品 1000 贷：库存商品 2500（10）月末，结转营业税金及附加，其中，应交消费税43500元，应交城市维护建设税4690元，应交教育费附加2010元。借：营业税金及附加 50200 贷：应交税费应交消费税 43500 应交城市维护建设税 4690 应交教育费附加 2010（2）计算12月份利润。答：12月份利润=50000+125000+60000-12500-5000-1404+25000-15000-6000-2500-50200 =182396其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落