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考勤制度2012.doc

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资源描述

1、凤凰小学考勤制度为保证教育教学工作正常、有序地进行,实行规范管理,促进规范化学校的建设,落实岗位责任制,根据上级文件精神,结合我校实际情况,特制定本制度:一、考勤制度:1、教职工必须树立无私奉献,敬业爱岗的思想,树立良好的职业道德。2、教职工因故不能工作必须履行请假手续实行假条制和请、准、销假制度。3、考勤分迟到、早退、旷工、事假、病假几种情况。4、请准假权限:教工请假一天以内由副校长审批,一天以上四天以内,由校长审批,四天以上报请教委审批。副校级及中层干部请假,一律由校长审批。集体活动一般不准假,特殊情况向校长直接请假,若无故不参加者按旷工论。说明:以下情况同样履行手续但是视为出勤。本人婚假

2、为一周。子女婚假为2天。父母、配偶死亡,丧假均为一周。男教工岳父、岳母去世,丧假1天 。 女教工公公、婆婆去世,丧假均为3天。爷爷、奶奶去世,丧假为2天。晚婚晚育者产假为半年,视为出勤,但不享受全勤奖;男教工照顾家属生产,准假2天。哺乳期:每天规定2小时。面授等进修活动需出示证件,因公外出,由校长批准,按时返校。5、如有类似情况,依例酌情处理。请假一定要履行手续,写清楚事由,填写好请假条(情况特殊也应补写假条),准假后安排好工作方可离校,返校后及时销假,不履行手续视为旷工。二、考勤奖惩具体规定:1、事假:全学年累计事假1天(按8小时计),从年度考核分(满分5分)中扣0.12分;不足1天的,每请

3、事假1小时,扣0.015分。2、迟到、早退:比规定签到时间迟签10分钟以内为迟到,比规定签退时间早签10分钟以内为早退, 以上两条若分别超出10分钟,视为旷工,并记录相应旷工时间。迟到或早退一次扣0.03分。凡一周内迟到、早退累计两次或一月内迟到、早退累计四次及以上者,须向校长书面汇报原因。3、病假:根据实际病情酌情考虑,若无病装病视为旷工。统计时,按两个病假时等于一个事假时折算。4、凡查岗时既不上课也不在楼内又无外出任务的教师,第一次扣0.2分,第二次扣0.4分,三次(含三次)以上一律按旷工处理。5、签到均要自己签,若发现有代签现象,则签到的教师和被签到的教师均按旷工处理。6、考勤作为评选先

4、进个人,年度考核聘任的重要内容,凡一学期累计事假超过10天,或病假超过一月的均不参加评优。凡有旷工现象的教职工,年度考核定为不合格教师,本年度内无评优选模资格。7、根据各级部教师提议,经校委会研究决定:全体教师每月允许0.5天事假,1天病假,不计入学期年度考勤分,但不享受全勤奖,该项规定由教代会通过。三、汇总方式、方法1、学校建立考勤登记薄,每天分早、中、晚三次签到、签退。 2、学校成立以校长为组长的考勤工作领导小组,一月一汇总,学期末根据本制度(二)中的规定计算出教师考勤得分上报教委。四、考勤奖惩金额:学校每学期划拔一定金额作为全勤奖奖励基金,每月全勤者享受10元奖金。 凤凰小学 2012年

5、9月1日 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 575087869

6、70469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804

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