资源描述
国家知识产权局专利收费标准一览表
国 内 部 分(人民币:元)
(一)申请费
全额
个人减缓
单位减缓
1.发明专利
900
135
270
印刷费
50
不予减缓
不予减缓
2.实用新型专利
500
75
150
3.外观设计专利
500
75
150
(二)发明专利申请审查费
2500
375
750
(三)复审费
1.发明专利
1000
200
400
2.实用新型专利
300
60
120
3.外观设计专利
300
60
120
(四)发明专利申请维持费
300
60
120
(五)著录事项变更手续费
1.发明人、申请人、专利权人的变更
200
不予减缓
不予减缓
2.专利代理机构、代理人委托关系的变更
50
不予减缓
不予减缓
(六)优先权要求费每项
80
不予减缓
不予减缓
(七)恢复权利请求费
1000
不予减缓
不予减缓
(八)无效宣告请求费
1.发明专利权
3000
不予减缓
不予减缓
2.实用新型专利权
1500
不予减缓
不予减缓
3.外观设计专利权
1500
不予减缓
不予减缓
(九)强制许可请求费
1.发明专利
300
不予减缓
不予减缓
2.实用新型专利
200
不予减缓
不予减缓
(十)强制许可使用裁决请求费
300
不予减缓
不予减缓
(十一)专利登记、印刷费、印花税
1.发明专利
255
不予减缓
不予减缓
2.实用新型专利
205
不予减缓
不予减缓
3.外观设计专利
205
不予减缓
不予减缓
(十二)附加费
1.第一次延长期限请求费每月
300
不予减缓
不予减缓
再次延长期限请求费每月
2000
不予减缓
不予减缓
2.权利要求附加费从第11项起每项增收
150
不予减缓
不予减缓
3.说明书附加费从第31页起每页增收
50
不予减缓
不予减缓
从第301页起每页增收
100
不予减缓
不予减缓
(十三)中止费
600
不予减缓
不予减缓
(十四)实用新型专利检索报告费
2400
不予减缓
不予减缓
(十五)年费
全额
1.发明专利
1-3 年
900
135
270
4-6 年
1200
180
360
7-9 年
2000
300
600
10-12年
4000
600
1200
13-15年
6000
900
1800
16-20年
8000
1200
2400
2.实用新型
1-3年
600
90
180
4-5年
900
135
270
6-8年
1200
180
360
9-10 年
2000
300
600
3.外观设计
1-3年
600
90
180
4-5年
900
135
270
6-8年
1200
180
360
9-10年
2000
300
360
注:①维持费和复审费按照80%及60%两种标准进行减缓。②授权后三年的年费可以享受减缓。
PCT申请国际阶段部分(人民币:元)
(一)传送费
500
(二)检索费
2100
附加检索费
2100
(三)优先权文件费
150
(四)初步审查费
1500
初步审查附加费
1500
(五)单一性异议费
200
(六)副本复制费每页
2
(七)后提交费
200
(八)滞纳金
按应交费用的50%计收,若低于传送费按传送费收取;若高于基本费按基本费收取。
(九)国际申请费
1.国际申请用纸不超过30页的
8858(1330瑞朗)
2.超出30页的部分每页加收
100(15瑞朗)
(十)手续费
1332(200瑞朗)
注:①9-10项为国家知识产权局代世界知识产权组织国际局收取的费用,收费标准按2008年6月1日国家外汇管理局公布的外汇牌价折算。
PCT申请进入中国国家阶段部分(人民币:元)
(一)宽限费
1000
(二)改正译文错误手续费(初审阶段)
300
(三)改正译文错误手续费(实审阶段)
1200
(四)单一性恢复费
900
(五)改正优先权要求请求费
300
注:进入国内阶段其他收费依照国内申请标准执行。
集成电路布图设计(人民币:元)
(一)布图设计登记费
2000
(二)布图设计登记复审请求费
2000
(三)著录事项变更手续费
100
(四)延长期限请求费
300
(五)恢复布图设计登记权利请求费
1000
(六)非自愿许可使用布图设计请求费
300
(七)非自愿许可使用布图设计支付报酬裁决费
300
注:集成电路布图设计登记时,还应缴纳印花税5元,因此合计为2005元。
其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二.培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。
2、现金安全保管,不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容:
1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。
7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;
9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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