建筑工程木工劳务承包合同.doc

木工劳务承包合同

甲方：
乙方：
在乙方充分了解本工程设计要求的情况下，根据《建筑法》、《建筑工程质量管理条例》、《建筑工程安全生产管理条例》、《合同法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，双方就工程劳务分包施工事项协商一致，订立本合同,供双方遵守执行。
一、工程概况
工程名称：
工程地点：
二、承包内容：
1、分包形式：包清工
2、分包单价：按设计图纸砼粘模面积计算，每平方米 元计算价款。以上单价含各构件部位所需的铁丝、铁钉、胶带等辅料和所需用的线绳、电线、工机具等。
3、分包内容：
按设计图纸主体工程及设计变更木工的全部工作内容（包括主楼、地下室、商铺、后浇带等，并另由甲方提出的其他零星工作）。具体包括：模板配料、弹线、制作、安装、拆除；承重架支设拆除；模板的清理、归类码放；墙、顶预留洞口、预埋件埋设等。
4、工期：按甲方要求，最终保证总进度计划提前或按期完成。
三、工程质量：
乙方严格遵守施工规范，按照图纸和技术变更要求精心操作，查找问题及早提出，以免影响施工。施工中乙方必需服从甲方现场指挥。分项工程质量必须达到一次性验收合格。按国家规定的工程质量验收评定标准验收，保证质量达到优质，杜绝一切质量事故的发生。
凡每分项工程质量验收，由乙方造成必须返工的，所有损失均由乙方负责，并承担主管部门的一切罚款。
四、 工程款支付与结算：
1、工程款支付方式：第一次拨款在10层封顶10天后，按实际完成工程量的 支付；第二次拨款在第20层主体封顶10天后，按实际完成工程量的 支付；第三次拨款在全部主体封顶后，按图纸粘模面积 支付； 第四次拨款在室内外抹灰全部完毕后，按图纸粘模面积 支付；剩余保证金在工程交工后全部付清。
说明：每次规定的拨款日期，向后推迟10天支付完毕。
四、奖罚措施：
1、乙方在施工过程中保证做到安全生产、文明施工要求，否则甲方有权清退乙方。
2、在施工期间必须执行项目部关于质量、安全、文明、材料管理制度，执行项目部相关奖罚规定。
3．乙方施工期间要遵守当地公安部门的有关政策法令，发现打架、偷窃、赌博从严处理，每发生一次罚款1000元。
4．乙方承诺合同条款中的所有条件，如有违约一切后果由乙方自负，甲方有权终止合同，余款将被甲方罚没作为甲方损失。
5．合同未尽事宜双方友好协商解决。
五、安全、文明生产：
1．乙方在施工期间，应严格遵守安全操作规程及安全生产六大纪律十项安全技术措施，执行公司及当地安全生产管理部门的有关规定，并按施工工艺精心操作，违者所发生一切安全事故均有乙方自理。
2．乙方严格遵守项目部及当地管理部门文明施工管理制度，服从项目部创文明标化工地的安排；杜绝野蛮施工，违章作业，做到工完场清；材料按甲方要求定位码放整齐，如有发现乙方未将材料及时回收，发现一次罚1000元。
3、若乙方不配齐劳保用品，不按规定偑戴安全帽等，每发生一次按每人每次扣罚100元。
本合同一式二份，甲、乙双方执一份，盖章签字后生效。

甲方： 乙方

代表人： 代表人：

签订日期： 年 月 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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