当今社会合作与竞争哪个更重要.doc

当今社会合作与竞争哪个更重要 谢谢主席，再次问候在场各位！ 合作与竞争都是人类生存、发展、进步的手段和表现。 合作是指人们为了某个目标而联合起来齐心协力的共同行为。合作的双方都有利益，侧重于合作的效果，即形成良好的团队精神，有万众齐心势不可挡之势。竞争是指为自己的利益与他人争胜的行为。竞争是具有挑战性，侧重于竞争的结果是胜是负。我方并不否定竞争的重要性，但我方认为合作与竞争相比更重要，我将从文明、科学、经济，人才培养四各方面来阐述我方观点：1.从构成文明的基本内容和要求来看，二者能否促进文明进步，关键要准确把握住文明的内涵。人类指人们良好的生活方式和风尚，包括民主、和谐、宽容、尊重等。合作充分体现了 人类文明的进步，一种和谐美好的生活方式。文明的进步，精神文明，政治文明，生态文明几个方面的统一。合作包括物质，政治，深爱文明几个方面的统一。合作有利于人类文明的进步，容易形成融洽的人际关系和团队的默契。符合当今“和平与发展”世界的主题精神和时代发展的趋势。成为构成和谐社会不可缺少的条件。2.合作比竞争更有利促进科学的发展。当今社会，是知识时代、信息时代，面对日新月异的发展来，个人的力量越来越微不足道，合作愈来愈成为事业成功的保证。许多科学研究与实验，都是众人参与的结果。举世瞩目的阿尔法磁谱仪，我国的神舟系列飞船都是许多科研人员共同合作的结果。3.合作比竞争更有利于经济的增长。以往的经济学观点认为市场经济就是竞争经济，是大鱼吃小鱼。可随着市场的发展，经济全球化，市场一体步伐的加快，企业间的合作越来越大于竞争，多于竞争，就是小范围的竞争也是为了更好的促进合作，这已成为经济生活中的一个新发展趋势。如改革开放以来，国内不少企事业与国外企业合资，双方相互取长补短，实现双赢。4.合作比竞争培养出更适应现代社会发展的人才，因为要成功合作，需与不同的个体进行沟通、交流与人和谐的，富有成效的公式。在这合作过程中，良好的人际关系逐渐形成，于洋能力，沟通和社交能力得到训练和提高，易于建立融洽的人际关系，从而和睦相处，增加生活乐趣，有利于身心的健康发展。通过必要的合作，还能改变和矫治任性、专断、自私自利等不联想能力平的，培养管子呢爱人，团结友爱等良好心理品德。 因此我方坚持认为在当今社会中合作比竞争更重要。问题：1. 因为有国共合作，才有我们现在社会，那么我想请问对方辩友海基会因何而成立，（海基会的建立就是为了大陆与台湾可以更好的合作与交流）难道对方认为当时国共竞争更能促进发展吗?2. 各国的相互竞争而致使二战的发生，而各国的合作成立的反法联盟致使结束了战争，对方有作何解释？3. 美国哈佛大学心理学教授把合作列为成功的九要素之一，而没有竞争，作何解释/4. 当今社会区域一体化和经济全球化并行发展，世界各国相互依存加深，加强国际合作交流，势在必行。请问对方辩友，这种情况下竞争如何凸显自己的重要性？5. 对方辩友今天参加辩论赛不正是为了与我们竞争，一绝高下吗？辩论赛能够顺利进行，我们要非常感谢对方辩友与我们的合作！6. 全球化发展带来一些世界性问题，诸如南北关系问题，人权问题，资源短缺，人口膨胀等，在这种情况下，竞争又如何发挥更大的作用？7. 联合国提出的四大教育支柱中，学会合作是很重要的一条，那么为什么不说是学会竞争呢？8. 现在大多数家庭的孩子都是独生子女，特别缺乏合作意识，如果不着重培养孩子的竞争意识，那么我们的社会将变成什么样子？9. 竞争的压力会不会促使人们为了获得更多的资源寻求合作伙伴？10. 我方承认竞争可以激发人的积极性，但是单靠一个人的力量能否达到你的目标呢？11. 最简单的故事就是一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃，这不正说明了合作的重要性吗？其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落