固定资产投资项目节能评估报告表.doc

项目编号：建字372321惠辛发【2010】029固定资产投资项目节能评估报告表 项目名称：枯草芽孢杆菌WP生物制剂加工项目 建设单位：山东惠民中联生物科技有限公司（盖章） 编制单位： 山东省医药工艺设计院 （盖章）2011年3月3日 7 项目名称 ：枯草芽孢杆菌WP生物制剂加工项目建设单位 ：山东惠民中联生物科技有限公司法人代表 ：朱俊连联系人 ：张学军通讯地址：山东省惠民县辛店镇工业园联系电话 [phone]传真 [phone]邮政编码 251700建设地点 ：山东省惠民县辛店镇工业园项目投资管理类别 审批核准备案项目所属行业：农药和肥料制造（262-263）建设性质 新建 改建 扩建项目总投资（万元）980工程建设内容及规模项目征地面积15500，建筑面积9300。项目主要耗能品种及耗能量主要耗能品种为电10万kwh，折合标准煤12.29tce；水5000m，折合标准煤0.428tce。节能评估依据相关法律、法规等 1中华人民共和国节约能源法(2007年10月28日)2. 国务院关于加强节能工作的决定(2006年8月8日)3中华人民共和国清洁生产促进法4关于加强固定资产投资项目节能评估和审查工作的通知（发改投资2006第2787号）5固定资产投资项目节能评估及审查指南（2006）6重点用能单位节能管理办法（原国家经贸委令第7号）7国务院关于发布促进产业结构调整暂行规定的通知（国发200540号）8产业结构调整指导目录（2007年本）（征求意见稿）（国家发改委令 第40号）9中国节能技术政策大纲（国家发展改革委、科技部2006）。10中华人民共和国循环经济促进法11建筑节能技术政策12. 能源发展“十一五”规划（国家发改委，2007.4）13 当前优先发展的高技术产业化重点领域指南（2007年度）行业与区域规划、行业准入与产业政策等 1.节能中长期专项规划(国家发改委发改环资20042505号)2.促进产业结构调整暂行规定的决定(国发200540号)3.产业结构调整指导目录(2011年本) 4.当前国家重点鼓励发展的产业、产品和技术目录(2005年修订)5.当前部分行业制止低水平重复建设目录相关标准与规范等 1中国节能技术政策大纲（国家发展改革委、科技部2006）2工业企业能源管理导则GB/T 15587-19953评价企业合理用电技术导则GB/T3485-19984评价企业合理用热技术导则GB/T3486-19935评价企业合理用水技术通则GB/T7119-19936企业能源计量器具配备与管理导则GB/T17167-20067.节电措施经济效益计算与评价（GB/Tl3471l992）8.三相配电变压器能效限定值及节能评价值（GB200522006）9.公共建筑节能设计标准（GB501892005）；10.绿色建筑评价标准（GB/T503782006）；11.通风与空调工程施工质量验收规程（GB502432002）；12.民用建筑热工设计规范（GB5017693）；13.建筑照明设计标准GB50034200414.建筑采光设计标准GBT50033200 115.综合能耗计算通则GB2589200816.节能监测技术通则(GB/Tl53162009)17.产品单位产量能源消耗定额编制通则(GB/Tl27231991)18.低压配电设计规范(GB/T500541995)19.低配电系统设计规范(GB500521995)20.电力工程电缆设计规范(GB5021794)21.通用用电设备配电设计规范(GB5005593)22.lOkV及以下变电所设计规范(GB5005394)23.建筑电气工程施工质量验收规范(GB503032002)24.室外给水设计规范(GB500132006)25.室外排水设计规范(GB500142006)26.节水型企业评价导则(GB/T71192006)27.中国能源统计年鉴(2007)能源供应情况分析评估项目建设地概况及能源消费情况（单位地区生产总值能耗、单位工业增加值能耗、水耗、单位建筑面积能耗、节能目标等） 项目地位于东经1171611749，北纬3763736，属于温带季风性大陆性气候，四季分明，冬季漫长干冷，春季雨少、风大、多干旱，夏季气温高、湿度大、雨水相对较多，秋季多晴、干旱，年平均气温11.4，极端最低气温-22.4，极端最高气温41.2；年平均降水量664.5mm，主要集中在710月份。年平均风速为3.3m/s，年主导风向为东南风，次主导风向为北风。根据惠民县的2010年统计数据，惠民县单位地区生产总值能耗：1.01/万元；惠民县单位工业增加值能耗：1.32tce/万元。项目所在地能源资源供应条件 2010年惠民县全年供水总量0.543亿t，供电量18.79亿kwh。项目对当地能源消费的影响 项目建成后，电力消费占惠民县消费总量的0.005%，水占惠民县消费总量的0.009%。项目对所在地能源消费的影响不大，惠民县水电供应能满足该项目供电、供水需求。项目用能情况分析评估工艺流程与技术方案（对于改扩建项目，应对原有工艺、技术方案进行说明）对能源消费的影响 本项目采用的工艺与其它配套设备、电器等，均为符合国家有关规定的高产节能产品。设备自动化程度高，提高 了工效及工艺水平，产品质量高，次品率低，有利于节能降耗。主要耗能工序及其能耗指标 配料工序年耗电量1.1万kw，折合标准煤1.352tce；包装工序年耗电量3.6万kw，折合标准煤4.42tce。主要耗能设备及其能耗指标 反应釜F5000L,功率:5.5Kw，5台，年耗电量1.1万kw，折合标准煤1.352tce；包装机110、130、180,功率:3.0-4.0Kw，10台，年耗电量1.2万kwh，折合标准煤1.475tce；三维运动混合机STH-60型,功率:7.5Kw，1台，年耗电量0.15万kwh，折合标准煤0.18tce；封口机SN-4000,功率:4.0Kw，10台，年耗电量2.4万kwh，折合标准煤2.95tce。辅助生产和附属生产设施及其能耗指标 电5万kwh，折合标准煤6.145tce；水3000m，折合标准煤0.2568tce。总体能耗指标（单位产品能耗、主要工序单耗、单位建筑面积能耗、单位产值或增加值能耗等） 单位面积年综合能耗：0.82kgce/节能措施评估节能技术措施分析评估（生产工艺、动力、建筑、给排水、暖通与空调、照明、控制、电气等方面的节能技术措施） 1.生产、生活用水均采用仪表分段计量消耗，卫生间选用节水型卫生洁具，以节约用水；2.墙体采用新型墙体处理，推广使用新技术、新工艺，充分利用自然光，以节能降耗；3.供热管道均做保温处理，减少热量损耗；4.车间照明装置采用高效低耗能灯具；5.电器设备采用静电电容补偿设备；6.较大电机配备QCK型磁控式异步电动机软起动器，节约能源；节能管理措施分析评估（节能管理制度和措施，能源管理机构及人员配备，能源计量器具配备，能源统计、监测措施等）公司成立以企业主要负责人为组长的节能工作领导小组，设立专门能源管理岗位，将节能目标分解到班组和岗位，制定考核管理办法，定期对节能目标完成情况进行考评，将节能目标完成情况纳入员工业绩考核范围，根据节能目标完成情况，落实奖惩措施；设立能源统计岗位，建立健全能源消费原始记录和统计台账，定期开展能耗数据分析。按照能源管理体系要求建立能源管理体系，按照用能单位能源计量器具配备和管理通则，建立能源计量器具配备制度和管理制度，配备符合标准要求的能源计量器具，定期组织对能源计量、统计、管理和设备操作人员进行节能培训。结论与建议本项目采用的工艺及其它配套设备、电器等，均符合国家有关规定。设备自动化程度高，工作效率高，有力的降低了能耗，完全符合国家相关标准和节能规范。总工程师： （签字） 年 月 日 注：各种能源及耗能工质折标准煤参考系数参照综合能耗计算通则（GB/T2589）。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落