司机守则及承诺书.doc

宝利时计表业（深圳）有限公司司机守则及承诺书为确保公司交通行车安全，提高司机驾驶技术和服务水平，规范司机工作行为，特制定本守则。一、司机行为规范1、加强车辆驾驶、保养及交通法规知识的学习，熟悉并掌握广东交通线路，努力提高业务素质和岗位技能。2、必须具备熟练的驾驶技能，保持良好的精神状态，在行驶途中能够准确判断车况路况，及时发现问题，解决在萌芽状态，消除事故隐患。3、遵章驾驶，严禁酒后驾车、疲劳驾车。工作期间，司机一律不准饮酒，确保行车安全。4、服从领导，听从指挥，不擅离职守、不脱岗，保证公司用车需要。5、爱护车辆，注意节约，及时保养，保持车辆整洁。6、与领导或客户出行，要有上下级和服务意识，主动为领导或客人开关车门。要灵活勤快，乐意助人，提高公司对外服务形象。7、守时守纪，遵守工作纪律，做到随叫随到，不得在未得到批准的情况下自行其事。8、遵守驾驶员职业道德和公司保密规定，严禁散布车上领导或客户之间的谈话内容，做到不该问的不问、不该说的不说。9、语言谦虚得体，衣着干净整洁，举止文明庄重，精神饱满充沛，用语礼貌，不冷眼粗语待人。10、对待用车者，不论职位高低还是本厂外厂人员，司机都应一视同仁，热情接待，小心驾驶。乘车人上下车时，司机要主动打招呼，乘车人下车办事时，司机一般不得离车，乘车人携带大件物品时，司机应主动帮助，司机离开车辆时必须锁好车门。二、司机岗位承诺书1、公司司机必须遵守国家和省市有关交通法律、法规，同时遵守公司员工手册和相关规章制度，依法安全驾车。2、严禁违章驾车(包括超速、追尾、争道、酒后驾车、疲劳驾车、不系安全带等)，因违章发生的一切费用和责任，由司机本人承担，不予报销；若因驾驶行为不当发生交通事故或人为造成车辆损坏、丢失等，所发生的一切费用和责任均由司机本人承担，公司概不负责（保险公司的赔偿除外）。3、司机因违规驾驶造成的违章记录，必需及时（当月处理完上月的违章记录）到交通部门交纳罚款并接受处理，每次违章处理记录需交于行政部存档备案。离职或调岗前必需自行处理完所有交通违章记录，方可办理相关手续。一年内超过3次（不含3次）违章，视为严重违纪行为，将视情况轻重依照员工手册第六章第6.3条第15款、第17款、第24款、第41款相关规定予以相应处理。4、如因司机违章过多或违章未及时处理，导致公司车辆在（包括但不限于）年审、过户、购买保险等方面不能及时完成或无法正常出车，所造成的损失，公司有权要求司机承担一切费用及责任，情况严重者，公司保留追究其法律责任的权利。违反本条规定，视为特别严重违纪行为，将依照员工手册第六章第6.3条第41款相关规定予以解聘处理。5、司机应爱护车辆设备，勤检查，勤维修，勤保养，发现问题要及时报告并处理，不得带故障行车。出车前例行常规检查，包括油料、车况、轮胎、发动机、转向、制动、传动及配备与随车证件等是否正常。司机要对车辆本身和车内的所有设备设施安全负责。包括但不限于依照车辆日常检查记录每天出车前对车辆进行一次安全检查，认真填写并有责任准时于每月的1日、15日将车辆日常检查记录交行政部审核和备案。6、提高成本意识，严格按公里数控制油耗，加强用油管理，节约用油，降低车辆维修保养成本。公司将不定期安排相关人员对用油数量和行车里程进行审核。公司车辆统一使用中石化的加油卡加油，特殊情况需经行政部负责人批准方可使用现金加油。7、费用报销：车辆所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由司机整理粘贴报销凭证后交车辆调度员复核签字，再转呈相关人员审核。司机有责任准时于每月最后一天以书面形式向行政部汇报当月车辆使用情况及费用报销。8、服从调配，不擅离职守，做到随叫随到。为了随时保持良好的沟通与联系，司机的手机应保持24小时开机状态；对未能及时接听的上司或公司电话，必须于第一时间复电了解情况；对关机或刻意不接听上司和公司电话的，视为严重违纪行为，将视情况轻重依照员工手册第六章第6.3条第15款、第17款、第24款、第41款相关规定予以相应处理。出车返回后，应立即向车辆调员报到。遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知车辆调度员，并说明原因。司机在行车过程中，如出现意外情况应第一时间通知车辆调度员和行政部负责人。9、司机凭车辆调度员的行车安排表或通知出车，遇员工生病或其它特殊情况，行政部负责人可临时调派车辆。除此之外，任何人无权调派车辆或安排司机工作，司机也不可随意执行非行政部指令的行车安排，否则产生的所有费用和意外情况均由司机本人承担责任。没有出车任务时，上班时间必需在公司等候，未经行政部负责人批准不得擅自外出，包括驾车外出。10、任何情况下，不得将车辆交给其他人驾驶，不准私自用车。私自用车和擅自驾车外出所发生的一切事故和费用由司机承担。11、司机每天应抽适当时间作好车辆卫生清洁工作，保持车内外整洁美观，原则上每周擦洗一次。12、及时办理有关车辆的技术检测、年检、年审、保险费、违章等相关手续。对车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时要保证证件齐全有效。13、出车在外或出车回来的时候，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车，司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。14、司机以近远顺路、急缓事情、省快路线等客观原则接送乘客，不得以个人喜好、亲疏或个人关系接送乘客以及更改行车路线。15、如遇公司周末或节假日等工作时间以外需要用车，司机必需配合，加班后可进行调休。本司机守则及承诺书一式两份，司机本人和行政部各执一份，自签订之日起生效。本人 知悉并严格遵守上述条款，如有违反自愿接受公司的相关处分。附件车辆日常检查记录表 司机签字（承诺人） 日 期： 年 月 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落第 4页（共 4页）