银行统计管理办法(试行).docx

银行统计管理办法(试行)第一章总则第一条为依法加强本行统计管理，规范统计行为，根据中华人民共和国统计法、中华人民共和国中国人民银行法、中华人民共和国银行业监督管理法、中华人民共和国商业银行法以及中华人民共和国统计法实施细则、金融违法行为处罚办法、金融统计管理规定、银行业监管统计管理暂行办法等法律、法规，制定本办法。第二条本办法适用于本行各科室、各支行。第三条本办法所称本行统计包括财政部门、统计部门、人民银行、银监局、税务部门等(以下简称有关部门)管理机构， 为满足管理工作需要组织实施各项统计活动，也是本行内部控制的重要组成部分。第四条本行统计工作的基本任务是对本行各科室、各 支行经营情况和风险状况进行统计调查、分析、评价和预警，提供统 计信息和统计建议。第五条本行统计工作的基本原则是统一规范、准确及 时、科学严谨、实事求是。第六条本行的统计归口管理部门为总行计划财务部， 实行统一领导、分级负责的管理体制。计划财务部是组织领导、协调、管理和监督检查各科室、各支行统计工作的主管部门。各科室、各支行负责辖内统计工作。第七条本行统计制度、报表和数据实行总行统一管理，由本行计划财务部、授信管理部部、银行卡部等具体负责。第八条本行统计以各科室、各支行财务会计信息为基 础，以各科室、各支行内部管理信息系统为依托，保障统计数据来源的真实、准确、完整。第九条本行统计应运用现代信息技术，逐步实现自动 化、系统化和网络化。第十条本行统计应加强信息透明度建设，提高统计信 息披露的规范性和及时性。第二章统计制度与报表管理第十一条本行统计制度是对各科室、各支行的统计对 象、内容、方法及统计管理工作等方面的制度性规定。第十二条本行统计报表依据有关部门的管理要求制定、修改与撤销。第三章统计资料管理与信息披露第十三条本行各科室、各支行应加强对统计资料的管 理，建立健全统计资料的审核、整理、交接和存档等管理制度。第十四条本行建立统计信息披露制度，按照有关规定 由总部定期公布本行统计信息。第四章统计机构第十五条本行统计归口管理部门设在计划财务部，由 计划财务部、授信管理部、银行卡部等负责本行各科室、各支行统计 工作。第十六条统计部门履行下列职责： (一)组织起草各项统计制度；(二)收集、汇总、整理统计资料，编制本行统计报表；(三)整理本行统计资料和有关国民经济统计资料，及财政部门、统 计部门、人民银行、银监局、税务部门统计资料；(四)组织开展统计调查和统计分析，提出有关建议；(五)向有关部门提供统计资料，按照有关规定提交向公众披露本行 业统计信息；(六)组织本行统计信息系统的推广和应用； (七)组织开展本行业务统计检查；(八)组织本行业务统计工作的培训；(九)为满足本行经营工作需要开展的其他统计工作。第十七条本行主管统计工作的部门：计划财务部、授 信管理部、银行卡部履行下列职责：(一)贯彻落实财政部门、统计部门、人民银行、银监局、税务部门 (以下简称有关部门)制定的统计管理办法和各项统计制度；(二)收集、汇总、整理并及时向有关部门报送本机构统计资料；(三)完成有关部门布置的各项统计工作，在本机构开展统计调查、 分析和监测；(四)配合有关部门做好统计检查工作；(五)组织实施本行与有关部门统计信息系统配套项目的推广和应 用。第五章统计人员第十八条本行统计人员应符合以下要求：(一)具备良好的职业道德，具备执行统计任务所需的专业知识；(二)必须实行岗位培训，未经岗前培训或培训不合格者不得上岗。 经考核不适宜担任统计工作的人员，应及时进行调整。 第十九条本行各科室、各支行统计部门人员的调动， 要征求总部统计部门的意见，任免文件应同时抄报总部统计部门。统计人员调动工作或者离职，应当有符合规定条件的人员接替，必须办理交接手续。第二十条本行根据国家有关规定和工作需要，在统计 部门或负责统计工作的部门设置和聘任专业技术职务。第二十一条本行法定代表人或主要负责人对本行统计数据的真实性负责。第二十二条本行统计人员有权：(一)要求有关科室、支行和人员如实提供业务资料和信息；(二)检查统计资料的准确性，要求有关科室、支行和人员改正不确 实的统计资料；(三)拒报不符合规定的统计报表，检举和揭发违反统计法律、规定、 制度的行为。本行统计工作人员依照国家颁布的统计法律、法规和本办法行使上 述权利时，任何单位和个人不得非法干预。第六章统计监督与检查第二十三条本行统计部门协助有关部门依法对各科室、各支行的统计工作进行监督检查。任何人不得干扰和妨碍统计人员执法检查和做出检查结论。第二十四条统计检查的内容包括：统计法规和统计制度的执行情况，统计质量和统计数据真实性情况，统计资料整理情况， 统计信息披露情况，统计信息系统完备性和安全性，以及其他与统计工作相关的情况。第二十五条本行依据有关部门的统计检查结果作为考试各科室、各支行管理水平和内控制度的重要内容，纳入各科室、 各支行相关管理人员的综合评价和考核当中。第七章奖励与惩罚第二十六条本行对在统计工作中做出重要贡献和取得突出成绩的统计人员或集体给予奖励。奖励分为荣誉奖励和物质奖励。物质奖励按照国家或者企业事业组 织的规定在有关费用中开支。第二十七条本行对各科室、各支行及有关责任人有下 列行为之一的，依据有关法规予以处罚：(一)虚报、瞒报、仿造、篡改及无理拒报，有关部门统计资料的； (二)在接受统计检查时，拒绝提供情况或提供虚假情况以及转移、隐匿、毁弃原始统计记录、统计报表和与统计有关的其他资料的； (三)拒不接受或阻挠、抗拒有关部门统计检查的。第二十八条本行对各科室、各支行违反规定屡次漏报、迟报、错报银行业监管统计资料的，依据有关法规对有关责任人予以处罚。第二十九条本行对拒绝、抵制篡改统计资料或者对拒绝、抵制编造虚假数据行为的统计人员进行打击报复的，依法给予行 政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十条本行从事统计工作的人员泄露国家秘密或者所知悉的商业秘密，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。第八章统计制度备案第三十一条本行新制定修改完善的制度要及时向监管部门备案。第三十二条各科室制定的关于统计方面的统计制度及管理办法要在出台后十日内上报计划财务部。第三十三条本行计划财务部负责向监管机构备案相关的统计制度，并于收到制度后十日内备案第九章附则第三十四条本办法由本行负责解释，本办法自发布之 日起执行。