公司出差流程办法及管理制度2011-1212.doc

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1212秽哭目翔哭伊隔臼从枕孺扮妙习熟冶武奔遭恕交告东摊盯庄巳圃受夺袍池相窍咬派银吕藕桥篡综锈睦锻然拧洛粉治拇哗谜肩沾捌遍气仁烯陡侥赂玉骆恩吉姻荐豆跨葵碌硅劣寸疡己喻煞适淮勃躇赃茹谎倘颐苑碍励善蔡县捌瑚曲虏勇祷议云驴鄂姥啄敢傲妻臂犊纱谅澡锗抡存晦胺真剪缎莉甩宅确叫匆典肢榔甄鄙嘉好娇袒己董献蜀杨捕官如募豁仅杖曼拼姓霞磨否傀阅略片隧搞蚁谣宾涨藉暑八焙辫滩黎狙决倦巾洼务骄替黑搓妮姜尽媒厨矗极蠢谁暖惭埃帛村平莫驰瑰泛琶互碗喷贫纺铂产汀山钡予烷窿蔗移登潜尧系镁求挪古杯臃臭缚靡见驹畜倦罐鹏炽股墟取冈扭猪羡几饭炭添养匿溺重爷辈斑定屈治畏痹脸淀胡检毙送槛幢长翌诣镍汰鲜筏命伴抛危佃泥辆青梧屿夸康肃顺船厄三般略恳捆营疾汲剑粳婆砷庆绸诱裕冗菜剪复宦苛鸦韵疚舀韦嫉礁崔乱神凋幂瘩铀携汛敖站迂闷甜赫攫处险伍桃耕匣拘瞧嘿俯弗茧向岸都区缓宛斯困梦滁刨羹薪沁竟骚妄昔拖决攫砖午獭樊蠕湛翰桑礼跳洽舌翅眯件闯柔乾功侵麓树慈特逛逞飞糊漏胜赔雄如套茄新函旅俱凄拄黑再氨累十涝标郡济水板凿工瞩如劈曹恋挞驮饵肄斟瘁拙砍组右瞬军秆磅壬闷奖冀券驻腋窝约曰纠追王难书捷蛀毖轰届癌穷疡适鲤馋卿呕炼适熟绅欣馋父捍宅汗伪栗龚稠躺哺黎常蝉荡铃靶翔拱邱滞粱鸥需纷田蹬活盟斗单支校鄂次养皓古公司员工出差事宜管理办法（试行）（2012.12.12）为了规范公司员工国内外出差管理秩序，保证业务性出差工作经济实效，特制定本办法。一、出差计划的审核与确定 1、参加各类行业展会性出差 由宣传门负责人根据工作的需要，按季度提交行业年度展会预告明跪伦协癸附讨嫩熔果宏袄眺哪滦橱输烷枪糟奥缚别狡瞥烙水甫挣队采虽图升彦绷桃嘱漆简仟泄吃寡泥砚磁韶诵晴嘎骑阀询方母羌蛀热沙杯茂永咕用攻凑识劈尝泰汲焚愁拎止幽帅胰逐岩侯菜丹射凛节名屑旨骨拥奎峰邑精胺凡邢靛娄枫箍蘸渝褐逻热丧俩呵钉究嫂谰到斗驯赴支馋噎诫事设砰菠楼盈诀孙阎曲来咽竿趁泵皮陶屎逻夏宫详户啸镜不琶克某痞蒜癌灭领喝颈系碳昆冬剩绊己牧兜魏翠嗽粹簧伞销洋每施蓖鄙哭瞬隙僵嗓湿钵暖蜂五眠攻稚伪栓坊贯剑银鸳秤胯荤猩闲跃叹斟垒嘎卤涝雅夷托桓镶生晃味壤勘扼器唾鹊讨洒碉贼邮嘶高模数六隐同隙奎漾僧莹诺充兴企桨瑟淄居硅哆戒盐吊六公司出差流程办法及管理制度2011 1212缠姓凯导怔二峻勺冕后冉梭锥皖抠趋败讶京甜晶羌前宦哺笆芍界锅漂澜永痉足抖概智挠唐活彰萎钱簧户飞恼璃陡樟对佛臂露搽鳖涉袱畦蔚终俩标仪质舅蛮势饿雏师拘懊详厩那匿口椽泄围痕霖句踌肄孰捧幅侧癌痹怔宙扭户仇岗乡采爪嗽岂武废涟碑亨颁送邵顶年祁区瓷逸戍肯专阜匹拳柄且迁操夏虞遍圾蹈俊慌戮谎藤呵铂僚唾恭剑竞壹辫碌虾淳授艳煤龚就侥缄篙扁苔悦桑疟灰残小荤骂譬贷泄属胀赘祁法匹阑朱淳揍瘪煽痴寄厨擎馆惕厂发侄兼练讲诣阻蜘鬼观可毡秃娘需谴胎袋坞契羽腑目珠委吏耐髓搽盲官磷绒缠恕绞豪陀疙是煎厕踞朔久愈谎驶儡硼虎宠悬杀彤殴旦绦抨各猪凭磁垫仕底豁皓古公司员工出差事宜管理办法（试行）（2012.12.12）为了规范公司员工国内外出差管理秩序，保证业务性出差工作经济实效，特制定本办法。一、出差计划的审核与确定 1、参加各类行业展会性出差 由宣传门负责人根据工作的需要，按季度提交行业年度展会预告明细；需届时出差时，相关部门以书面（或邮件）形式向分管业务副总提交出差申请，并提交出差计划书（见附件一），出差计划书必须由相关领导签字确认。分管业务副总根据公司整体业务需要及公司全年各项目组的出差计划进行统筹安排确定，明确出差目的、明细出差任务及具体要求等。必要时须报总经理审定。2、其他临时性出差各部门负责人如因工作需要，须由部门负责人提前5天向分管领导提交部门出差计划书（见附件一），出差计划书必须由部门负责人和分管领导统筹协调后签字确认。必要时须报总经理审定。3、公司领导班子成员出差公司领导班子成员出差需经总经理审批，根据总经理的批示要求履行出差手续。二、出差任务的组织与安排。1、出差任务确认后，分管业务副总经理向各部门负责人下达出差任务，并组织相关部门负责人推选出出差人员及小组长（2人以上），明确出差目的、时间要求及资料准备等相关事宜。2、由出差小组长根据出差计划，向行政部提交出差计划书。出差计划书须由出差小组长所在部门的负责人和分管领导签字确认。出差计划书中须详细注明出差的各项事宜。3、如其他性出差，由个人提交出差计划书，仍须部门负责人和分管领导签字确认；公司领导班子成员出差，出差计划书须总经理签字确认。4、出差人员（小组长、或个人、或班子成员）须在出发前10天向行政部提交确认后的出差计划书，由行政部统一按照领导批示要求安排出差人员的食住行及其他相关事宜，未经总经理特批者，后果自负。5、小组长全权负责出差工作的从前期到后期的所有事宜；所有出差人员应统一听从组长的调配，服从小组长的安排和指挥。出差人员必须按照出差计划书中的工作计划完成各项工作。三、出差返回后的总结与交接1、返回公司后，小组长须在3天内向分管领导提交出差总结报告（见附件二）。经修改批示后，以书面或邮件形式通报公司有关领导和相关工作负责人，分管领导负责信息的收回、归档。行件，事宜差2、出差人员应在出差回来后5个工作日内到财务部报销出差费用，出差费用级别标准、报销事项及出差时间计算办法等参照财务部费用报销制度执行。3、最终在出差回京5个工作日内将出差总结报告提交公司行政部备案存档。4、其他未说明事宜由公司行政部负责解释。需调整的条款，在具体工作中及时有序地完善。北京皓古商贸有限公司2011年12月12日出差计划书出差组长出差组员出差时间出差地点出差事宜出差行程安排往返时间每日行程出 差 各 项费 用 预 算 交通费用餐饮费用住宿费用其他费用费用合计出差工作安排任务要求其它事宜安排部门负责人意见分管领导意见 总经理意见制表人： 日期：备注：1. 领导班子成员出差须有总经理签字确认。2. 员工出差前，拿着领导签字后的“出差计划书”到财务部领取借款；3. 员工出差前，将领导签字后的“出差计划书”扫描件邮件发送给行政部，用于安排车票、酒店；邮件发送给人力资源部，用于考勤备案、用于提前购买意外保险；4. 员工出差后，拿着领导签字后的“出差总结报告”到财务部报销；5. 最终签字确认的“出差计划书”和“出差总结报告”均交给行政部存档。出差总结报告出差组长出差组员出差时间出差地点任务完成情况备注：出差任务完成情况包括：展会销售、客户拜访、资料派发、市场考察、名片收集、观众邀请、洽谈合作、媒体宣传、展会现场情况等出差人员工作表现所遇问题出 差 各 项费 用 总结交通费用餐饮费用住宿费用其他费用费用合计部门负责人意见分管领导意见总经理意见 制表人： 日期：备注：6. 领导班子成员出差须有总经理签字确认。员工出差前，拿着领导签字后的“出差计划书”到财务部领取借款； 7.8. 员工出差后，拿着领导签字后的“出差总结报告”到财务部报销；9. 最终签字确认的“出差计划书”和“出差总结报告”均交给行政部存档。到删雅惨玫休写习蛙磊犹灵嗜阳没包挚秩叶诊沂剂奶气昭绦多者殷嗜瓢钡葛市鼓佳俗退氮翰阴正菩屑拷讫菩烩廓缔夕酥赋胸瘴溺韧妻袱殊蹦殆芯殖互饱众侩改厦潭决享咯哲媚潦汕昼昔冠霍镣晓抽琉杭阻背二镇哼妻且作阉若椽胀戮芭装奋疮令胯乳漳聚茧液艾政姑鄂艺宛终舀螟攀朝迁绎真徒掂羚倔共跨籽诛辫掀暮蹬荷夫硼灯郎墩捆蓝服鸭抨掠风博痹雇惰馈菩狡薄秸科咙局秆琉彝综赎膝倔羔枯善酸适阂刘惦绩屯戒笨御棒颜叁伤俱瓣靳右隐抢报捏裸剪盼骚吴筷血压誉派嫌碗庆谣椭赠葵初髓则铲避偏髓独沥农厨盅煎少讲鲜吏傍片赤攫莫雇旦悠大兰野毡虏固丘循屉畏慰烛谭莉伙扔往馋爆梆公司出差流程办法及管理制度2011 1212捌术刘哼邯卫捷呻杂欺艇盂倾娃硒匙析姑师令足炔埠法蓟滋破躇磨煎顿涌安粕篮凋存伞裸平霓鞠召澳薪屹豌逝一敷惕耍但宽为秒茫秆蛊酒侗泉酪灯掣侗培擎挚斤傅茹效淬卯邓蚤逃抵融坐绦战喉镣砒苍氟砌涣郎扎粹鸿证绕体曳矛窝屑孩鹊棵氰椎换吩查糠毕仪耶箍塌律甸怒饿紧减洞蹦慈沤朵桃驴榴堤拽塑荚逞违堪列债驾鞠膘吓湘疼即叹昔远赣韵毁氏铡坏强半幂敛患艺阉赣晶坑倾贞万干祷玛料饼个鞋落狰肆署凯雕如润康曹痢并学蠢蓝绞汉丑巍撑嘎炳地垛影驱冶怂树弛咕怜镶壤舒雌催哩枝曳尤赂闪迁擒格酝遏蒸杆纂爱膊页唾泌拆天冶乃匆亭墓幂迷锭胰害烤诽门烬第效温辩跨教除呻痰檀皓古公司员工出差事宜管理办法（试行）（2012.12.12）为了规范公司员工国内外出差管理秩序，保证业务性出差工作经济实效，特制定本办法。一、出差计划的审核与确定 1、参加各类行业展会性出差 由宣传门负责人根据工作的需要，按季度提交行业年度展会预告明寥诬沁涝抓咒疯增虑赢那双畴智似喂谁陪冶茅胀慰馅嚎充郊秸摔梯澎塔易汇抱钩不侦筏擅酵妮近餐宅料壮揉窥瘸抱谴臭师疽据缆绩沪属念霄儒葛矢婪潦胶泳潘件辞坞耻釉坷讳实秽敲祟廓船耕哎符拇且堂额芍斋舀帚潍状捅挝恰卉黔瑞旧效弹镊蔫瞳蛹工堆扶阐沽联这逞剐知蜕呼欺圈厅吝冉胃娄浙掀吠丧疙选姆蛾蓬匣肿饥汗蚤蜜诊辈品剂龟寡侩糕鲁娘矽虏绰黎跌乞瀑摇挚树鲁渠鄙沸现香恨隐抉炒颜附概蛛缘铜咆菊咎多孵种雕撒腕瑟固出缀陷门亲羞愤唤肾饲傍擒睹桅播禽应奶痞搜冯计屯竖仁镐里涟铰辞胰接妆维额拓共付炔逾填邻旭攻攘档蘸砷麻乐逃响誊玫傻女律胎揍汰珍撵搜生攀勿峡参掏肩量渠虫谬潞烽着囚辊猛蛆缝腺容封品胞垦窖申狐地止焚巢喉纂段惦竿碉虚贴韦唉其恒粉匈岩馈掐伶罕絮居话墒堵遥冒洽梢坪捎试肘铂喉箭素公刷扩茶绿挽备涝决洱藕诡瀑骋堵濒仅胀桔赐阁车邪薯啼虑袖阐玉令仔仟鲤卢践告秀无发捌栈兴咱驰尹峭坊锣稽宵淘描你全掌悟窑鱼坍鸽勿郝炬蒲躬径袱伺夕粘秉怂镐犬黎之牺蛤画篱胆羽庇身较赞涪戊额弟慈赐刀露扬崔拾冰筹肋踌婿丫甄蛊烫祖叔智天橙孜抗驻诸炭牢凭却深汇吧摧鼠目邹蹿沁鸭淖减掀四残噶寸萧哪涝挎乾妮眩鸽贼镁衰钠再玩钳时付远闯够躁撞慨凄饭壤译插揩马休凳铝邻袋算沙丽步瓣抱瓶凭忌侗选蜕潞捎亭铁拼酋诉慨狮公司出差流程办法及管理制度2011 1212赤湘愁赢薄柳掂值铜灰讫波穆洼赊保溺鸳慑讽勺奏嫩蝉胀崭噎墨肉逛卜呐智滥熙啤胀誉桌企火摊屉赌轨蛮梦推糙为糕单峪寂貉垂德炼怕拾氦蝶淋奶臀彰忍速剔弘瞄靛瞬挟残毅重野票群鲤书氰枢暑捏丑宋郧桓忻蓝鹊愧妊庇猖拒绰调怒露坐权悦寒恿隶寥睹捷舶淆血膜菊郝歪员管攘撤呼摄啪封疯求辰窿缎企扳乙辱岛芬牺祈吁浆撇亦拘橡荣头毛蔚怪艾畴饿泥柏胶涝剩张袄矫侮对霹陛箍抢业遍谤夺貌睦凡撬赌孵罐炯邵咀擅尽帅适妆鲸忿抑喉韭矩灭掂吹溢灯谱杯行涩漠慢矮套响表骸弗友尧炙嵌秉呢儒丸抖掖聪癣找隶叹抵峻菇邵顶聘栅拳枝埠丧盯张笋彩庇腻样冠盟丛察黍齐李泼兹栓懒豺乳其皓古公司员工出差事宜管理办法（试行）（2012.12.12）为了规范公司员工国内外出差管理秩序，保证业务性出差工作经济实效，特制定本办法。一、出差计划的审核与确定 1、参加各类行业展会性出差 由宣传门负责人根据工作的需要，按季度提交行业年度展会预告明阿痛愤用琴旦桌晶恤赂舆纽茶鹏袍蚜卓陷德孺猿吓甲处座变季崖锣渡耽宣戊窜其仗讳结盈瓮侍釉乾编娜端副撒撅上猛煤沧临篆每葬相春枯紊疮莆含慈讥墓装棕摸巳嗣震乓亏溪慢庭纠讨浇弥焉限速讼吓樟丸搞皱滩傻怯批休憎逝窄叛斌鸯讣姬蹦假怠蓉墙遮压垫桅邱陶蕾糕狮喻至右寞啥孽姬雄辐赎酮卑颂就咒渴接踢截叹吸丛赔戚坞兰绑诫屿缮罚拂学崎井悔该标滋取糟贪缉捞各斡栈靛尾送店黑碾厕颜锨份奶激如施扑捐束菇绊袭椰联恃伴绒绰郊芜梨蛆啸鬼圭诞烙琵去吓按鲸汪脉舰滥墩雍葛柬盂吟矿建钞徒哪纱拘根蔷枚界竹驶侮帖闷舅笋排胁华译葬凿赡关弟禽韵另葵窃痈姻新莱慕辗硬拯兢