公司研发部部门规划.doc

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研发部组织结构与责权第一节 研发部组织结构研发中心模具部研发部一、 研发部组织结构图图1-1 技术研发部组织结构图研发部经理ERP助理工程师1人标准化工程师1人专利工程师2人工艺工程师3人包装工程师1人结构工程师4人助理工程师8人报价工程师1人文员1人电气工程师1人二、研发部岗位分布图图1-2 研发部岗位分布图在图1-1中，技改项目部一般是根据技术更新改造的实际需要而临时成立的组织，主要在副总的领导下，由研发部经理或其授权人担任技改项目经理。第二节 研发部职责与权力一、研发部职责研发部的具体职责。1：负责收集和分析，产品的调研和设计，产品的跟踪。2：建立并完善产品设计、新产品、标准化技术规程、技术信息管理制度:3：组织编制新产品开发计划、技术研究计划，并组织实施4：负责企业标准化工作，组织贯彻上级关于标准化工作的计划和方针、政策，组织贯彻上级发布的各种技术标准5：按计划开展新产品设计、试验和研究、测试工作，负责产品的试验、鉴定工作，参与产品的认证和质量监督活动6：根据设计要求编制先进、合理的产品方案、文件，对产品图样、技术文件进行工艺审查7：根据产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具，提供生产设备的工艺参数，申请购置生产设备；8：组织编制部门管理制度9：组织技术员参与产品服务，解决产品在使用过程中出现的技术问题10：组织对技术文件和资料进行管理和控制，建立产品技术档案、文件档案11：负责完成权限范围内技术谈判工作，以及对所引进技术的消化和转化工作二、研发部权力为更有效地实现上述职能，研发部被赋予下列权力。1：对研发产品的推广有参与权2：对生产经营过程中的技术问题有决策权3：对产品开发、技术改造、技术引进、年度技术措施等计划有审定权4：对技术任务书、产品平面布置和设计总图及技术标准有审批权5：对技术部员工的考核有参与权及建议权6：对内部员工的录用、调动、晋升、调薪、奖励有参与权及建议权三、研发小组职责设计开发小组组长是设计开发小组直接管理着（由研发部经理兼职），根据部门产品设计计划要求负责安排设计开发小组的各项工作，正常有4到5个人组成，协调组内各职能块的工作衔接，推进产品设计开发进度。其设计开发小组职责如下：1：根据研发部研发计划，编写研发进度表，建立研发课题组。2：根据工作要求，编写设计任务书等程序文件。3：根据设计要求设计开发产品，并试制样品。4：为生产部门、质检部门提供技术支持。5：编写生产作业指导书、生产图纸、作业规范。6：编写安装、操作及维护说明书。7：对公司相关部门提供需要的技术支持。四 研发部工作流程根据研发部组织架构及部门职责，其工作流程分以下几种，在遇到非流程内的工作情况由研发部经理协调组织解决，并将相关情况上报上级，按上级指示工作。一：新产品设计开发流程公司年度或临时产品研究计划（根据年度或临时计划表）设立项目研发小组NO调查并填写设计基础调查表YES编写设计任务书（会审）NOYES技术设计方案NO技术设计方案评审YESNO产品试制、测试YES技术成果评定、结题技术设计试制评审新产品设计开发流程图说明：1：公司年度或临时产品研究计划：公司根据发展方向和规划，制定年度或季度研发计划，或由研发部根据实际情况向公司提交研发计划，由公司审批。2：设立项目研发小组：根据研发计划涉及的领域和部门，选定研究人员，成立专题项目组。3：调查并填写设计基础调查表：根据研发课题，进行可行性分析，确定是否有必要进行研究开发，由项目研发小组评估交总经理审批。4：编写设计任务书：根据课题要求，明确设计任务和要求，为后阶段的具体研发指明方向，由项目研发小组讨论决定交部门经理审批，报总经理核准。5：技术设计方案：根据设计任务书的要求，确定设计方案（整体设计图及设计细节图）。6：技术设计方案评审：根据任务书的要求评审技术设计方案的可行性，由项目研发小组确定报部门经理审批。7：产品试制、测试：试制样品并测试其性能。8：技术设计试制评审：根据测试结果评审是否达到设计任务书的要求，由项目研发小组确定报部门经理审批。9：技术成果评定、结题：根据设计任务书、过程、结果等进行人员及成果评定。二：产品小批量生产加工流程NOYES测试老化小批量生产任务单（部门经理下达）副总理设计图纸（电气、电子、机械图纸）编写BOM表审核部门经理生产计划表领料生产组装制程控制检验入库图4-2 产品生产加工流程图产品生产加工流程图说明：1：生产任务单：由部门经理根据总经理批示，或由研发中心经理提出副总审批后由书面形式通知生产部生产；2：设计图纸：根据生产任务单要求设计制作生产图纸；3：编写BOM表：根据任务单及图纸要求由产品开发小组相关人员负责编写套料单；4：审核：由研发中心经理负责各图纸及BOM表的审核；5：生产计划表：生产部经理负责生产计划的安排，并报副总审查；6：领料：根据BOM表至公司仓库领料；7：生产组装：生产小组根据生产图纸组装制作产品；8：检验：质检部门根据产品检测要求、对产品进行检测；9：入库：将生产检验完的产品办理入库工作。五 研发部研发经费管理办法及项目奖励方案研发部的工作模式因其自身特性，其研发过程的可变性比较多，因此采用常规费用管理模式会造成研发质量及进度的偏差，为了激励创新，提高技术人员参与研发项目的积极性，以建立公司产品更新换代，紧贴市场和客户需求的产品研发体系特制定本经费管理办法及项目奖励方案。1：研发部研发经费管理办法本管理办法采用项目研发整体预支，分期提取冲销的方式实行，具体如下：1:根据设计任务书的预算费用，报总经理审批后由财务部备案，预留其项目研发经费；2:研发部经理根据项目进度情况分批次提取研发经费，提取时研发部经理填写研发部研发费用提取单，财务部根据提取单金额发放；3:根据项目情况、金额不同分批次发放，一般不少于三次，每次提取金额总金额的40%；4:每次提取时须将前次提取费用以材料费、车费等实际费用报销的方式按照财务报销制度进行冲销；5:由于研发单次采购的金额小，因此不要求所有费用均有税票，但研发部研发人员尽可能采用税票的形势报销，以减少财务部压力；2：研发项目奖励方案为了激励研发人员的积极性，提高研发人员的创新热情，设立研发项目奖励方案，具体方案如下：1：项目总奖金奖励对象为整个项目开发组，当开发项目由个人完成时，项目总奖金奖励给个人；2：研发项目总奖金根据产品开发项目的技术难度、开发周期以及项目开发的结果进行评定，由部门经理报总经理审批决定；3：研发项目奖金=研发项目总奖金项目考核系数项目考核系数由技术成果评定、结题的分数评定，其对应关系如下：项目成果考核得分90分以上8089分7079分6069分60分以下项目考核系数1.110.90.804：研发项目奖金在项目组内的分配办法如下：1：项目负责人所得奖金项目负责人所得奖金研发项目奖金项目负责人的个人分配系数（所有成员的个人分配系数）2：项目组成员所得奖金 某项目组成员所得奖金研发项目奖金 该成员分配系数该成员考核系数 （所有成员的个人分配系数3：项目组成员考核系数由项目负责人确定，报部门经理审批，项目成员分配系数是根据该员工的工作量、难易度由项目负责人确定报部门经理审批，项目成员考核分数与考核系数对比表如下：个人考核分数得分 9090得分8080得分7070得分60得分60个人考核系数1.11.00.90.80.63：专利申请及奖金1：新开发的产品或技术向国家申请专利、实用新型专利或外观设计专利，自专利权公告之日起2个月内发给发明人或设计人奖金，具体奖金额由专利申报人根据其推广应用的范围和取得的经济效益向研发部提出申请后报总经理批准确定，一项发明专利奖金不低于3000元，一项实用新型专利奖金不低于1500元，外观设计专利奖金不低于1000元。如同一项目同时申请几项专利或同时申请专利和实用新型，则以奖金额高的一项为准，不重复计算。2：专利奖金由所有参与专利发明、设计、申报的人员共同分享，具体分享比例由研发部经理根据工作的难易程度确定。3：所有执行公司任务或利用公司物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权力属于公司；申请被批准后，公司为专利权人。发明人或设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或设计人。六 研发部岗位职责第一节 研发岗位职责一、研发部经理岗位职责研发部经理是在研发中心总经理的领导下，根据公司业务的工作规划，拟订部门项目立项规划，并准时提交给研发中心总经理，参与各项技术研发研讨认证会，确定大体的研发设计方向或制定设计方案框架图。对其他部门所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。1：组织、指导制定企业技术研究、产品设计开发、安装调试、分析检测等方面的各项规章制度，并对其执行情况进行监督、检查。2：按照企业研发计划的要求，组织新项目、新技术可行性研究，制订产品研发规划。3：组织制定和实施重大产品决策，及时了解和监督产品研发规划的执行情况。4：为企业领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助，向研发部提供技术培训，组织实施技术改进。5：负责研发管理体系的建立、完善及运作，包括中层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督。6：主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作。7：指导、审核项目总体方案，对各项目的质量进行控制。8：审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资源。9：按照企业有关规定，对产品研发成本进行全程监督和控制。10：负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作，使其不断改善工作绩效。11：负责部门的培训、考核工作。岗位职权1：对部门员工的考核评价权力。2：对部门员工的面试和录用任免权力。3：对设计工作的审核权。4：对技术事故的处理权力。5：对新产品开发方案向上一级主管提报权力。承担责任1：对研发中心工作项目目标和计划的完成负责。2：对个人所负责的项目完成负责。3：对项目出现设计异常情况负间接责任。4：对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。二、结构工程师岗位职责结构工程师参与建立研发工作标准与规范，协助总工程师组织完成产品研发工作，管理产品研发项目，进行产品的改良升级。1：参与制定并执行研发工作标准，明确研发流程与方法，建立研发工作规范2：了解企业的总体规划，明确企业的发展方向，搜集相关行业信息与资料3：根据企业实际情况，分析业务需求，开展可行性分析，提出立项申请4：负责产品研发项目，制定项目计划，经审批后严格执行5：开展需求分析与确认，组织进行产品的概要设计与详细设计工作6：组织进行对产品的测试，编制测试报告7：分析总结研发过程中的经验与教训，制定并执行工作改进计划8：执行研发费用预算及实施成本控制9：配合各部门完成产品开发、老产品维护工作。10：指导、监督、培训、考核下属研发人员的工作11：完成领导临时交办的其他工作岗位职权1：提出产品改进建议和新产品开发提议。2：产品设计规划建议权.3：对生产部门的技术指导权力。4：技术资料借阅权。承担责任1：对本项目组工作月目标和计划的完成负责。2：对个人所负责的项目完成负责。3：对个人项目出现设计异常情况负责。4：对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。5：对本项目内助理工程师及技术员工作错误负领导责任。三、电气工程师岗位职责1：电气图纸绘制、电气部件选型等； 2：电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化； 3：解决技术问题并估算成本和时间；4：产品试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施； 5：确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料； 6：监控产品使用以提高未来设计。7：负责本公司电气技术方案的审定和申报；8：负责项目电气工程（强电和弱电）的设计、投标的技术管理工作；9：帮助主管经理完好库存备件及更新；10：负责电气设备的选型；11：与相关部门对接并解决对接中的问题；12：解决技术问题并估算成本和时间；13：监控产品使用以提高未来设计。14：经常深入现场，了解、掌握电气设备的技术状况和使用维护检修情况，发现电气设备问题，并提出合理化意见。15：参加电气产品分析和处理，进行产品电气部分的设计修改和设计改进，提供防范措施并督促落实。16：协助相关部门完成专业培训工作。17：协助解决生产过程中其他部门提出的技术问题。18：完成领导交办的其它工作。岗位职权1：提出产品改进建议和新产品开发提议。2：产品设计规划建议权.3：对生产部门的技术指导权力。4：技术资料借阅权。承担责任1：对本项目组工作月目标和计划的完成负责。2：对个人所负责的项目完成负责。3：对个人项目出现设计异常情况负责。4：对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。五、助理工程师岗位职责助理工程师的主要职责是辅助结构工程师进行产品的设计与开发，收集整理相关行业信息与资料，为产品决策提供依据。根据本部门的工作规划，拟订个人月工作计划，并准时提交给直接上级，按每月工作计划安排，及时完成相关工作任务。完成相关图纸绘制、设计数据的输出。1：严格执行产品研发工作相关规章制度和工作标准2：参与产品研发相关的评审工作3：做好产品开发和老产品改进工作计划，有序实施并总结。4：负责产品设计和相关资料（产品图纸、装配工艺卡片、检验卡片、夹具图纸等）的编写及整理。5：负责产品项目开发的进度跟踪、样品确认以及解决产品开发过程中出现的问题。6：保管好自己使用的工具,设备及资料。7：及时配合生产部、质控部做好技术方面的服务和质量处理。8：完成领导临时交办的其他工作岗位职权1：提出产品改进建议和新产品开发提议。2：产品设计规划建议权.3：对生产部门的技术指导权力。4：技术资料借阅权。承担责任1：对本项目组工作目标和计划的完成负责。2：对个人所负责的项目完成负责3：对个人项目出现设计异常情况负责。4：对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。六、标准化工程师岗位职责标准化工程师的主要职责是负责公司标准化工作，根据产品规格需求，编写标准化方案、制定标准程序文件、标准文件的校对等。1：严格执行产品标准化工作相关规章制度和工作标准。2：做好产品图纸文件的编号、更改及校对工作。3：负责严格监督实施现行标准及提出意见、要求并督导实施。4：做好技术文件的分类归档、管理工作。5：有计划的组织公司设计人员、工艺人员及其他专业人士进行标准化业务培训，提供他们的工作水平。6：协助有关部门查找所需的标准及有关标准资料。7：制订、修改标准化工作的有关规章制度。8：完成领导临时交办的其他工作。岗位职权1：按规定审批程序，对图纸不合格处纠正权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权。2：对设计人员中，不规范的设计行为有制止权。3：对设计人员、工艺人员培训有决策权。4：有权召开全公司性工艺技术人员的专业会议，进行技术交流，组织技术攻关，对各车间的技术工作进行布置和指导。5：技术资料借阅权。承担责任1：对本项目组工作目标和计划的完成负责。2：对个人所负责的项目完成负责3：对个人项目出现设计异常情况负责。4：对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。七、包装工程师岗位职责包装工程师的主要职责是负责组织编制包装材料设计文件、图纸，组织收集包装材料设计资料，拟订包装材料设计计划等。1：协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。2：组织编制包装材料设计文件、图纸，组织收集包装材料设计资料，拟订包装材料设计计划。3：承担设计方案中的包装材料设计工作，包括印刷图案设计、包装图案设计。4：负责对包装材质的审核鉴定工作。5：主持包装材料设计的交底工作。6：编写设计说明书和目录。7：与生产部门沟通，做设计回访指导。8：向销售部门提供说明，编制培训教材。9：完成领导临时交办的其他任务。岗位职权1：提出产品改进建议和新产品开发提议。2：产品设计规划建议权.3：对生产部门的技术指导权力。4：技术资料借阅权。承担责任1：对本项目组工作目标和计划的完成负责。2：对个人所负责的项目完成负责。3：对个人项目出现设计异常情况负责。4：对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。八、报价工程师岗位职责1：负责研发部、生产部、采购部产品制造成本分析工作。2：负责配合结构工程师完成开发产品报价工作。3：进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作4：协助经理，完成对产品成本的控制。岗位职权1：对设计成本评估修改权。2：对产品成本分析结果有建议修改权。3：评估成本方案，及时改进成本核算方法建议修改权。4：技术资料借阅权。承担责任1：对成本分析结果负责。2：对成本分析结果造成的损失负责。九、ERP助理工程师岗位职责1：将产品做新型号规格性质的BOM表，添加编码。2：做新型号的子BOM及副BOM（打印文本档及存电子档）。3：与生产组长沟通修改有误的子、副bom表及型号、名称。4：协助经理，用ERP查库存及型号、名称。5：增加型号时确认型号及名称。岗位职权1：对ERP系统的不合格处有建议修改权。2：对不规范名称叫法有建议修改权。3：技术资料借阅权。承担责任1：对ERP系统的错误输入负责。2：对ERP系统的错误造成的损失负责。十、专利工程师岗位职责专利工程师的主要职责是在知识产权经理的领导下，负责指导本公司的知识产权检索、专利申请、纠纷处理、知识产权培训与教育、与相关外部机构的联系工作。1：调查、分析本公司现有的专利权、商标权、版权等在同行中所处的水平。2：代表本公司做好专利等知识产权的外部申请工作。3：在促进本公司研发创新工作的同时，了解本公司有无侵犯别人的知识产权。4：监察市场上有没有企业或个人侵犯本公司的知识产权。5：审查发明创造专利申报、奖励等事宜。6：协助知识产权经理在全公司范围内做好知识产权相关知识的培训、教育工作。7：参与处理专利纠纷，从专业的角度做好专利等知识产权的归属分析。8：对已发生的知识产权侵权事件，研究如何快速应对，以降低公司的损失。9：负责与国家知识产权局、专利代理机构、事务所、律师、法院进行联系。岗位职权1：对公司专利不规范行为有建议修改权。2：对不规范名称叫法有建议修改权。3：技术资料借阅权。承担责任1：对公司专利的申请完成负责。2：对个人所负责的工作情况负责。3：对个人工作中出现异常情况负责。十一、工艺工程师岗位职责工艺工程师的主要职责是制定产品工艺文件，设计工艺装备，并且负责工艺工装的验证和改进工作。1：负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。2：编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。 3：工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。4：负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。5：承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。6：组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。7：协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。8：积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。9：负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。10：完成主管布置的各项临时任务。岗位职权1：按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权。2：对各车间执行工艺的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止权。3：有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料。4：对产品技改方案向上一级主管提报权力。5：技术资料借阅权。承担责任1：对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。2：对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责。3：对解决生产中发生的工艺技术问题不及时，影响生产负责。4：对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。5：对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责。6：对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。7：对在工艺技术上发生失、泄密现象负责。8：协助生产总调度工作，对总调度布置的工作负责。十二、文员岗位职责文员的主要职责是负责组织对设计成果进行建档管理、组织、监督与本企业产品、工艺相关的信息收集工作等。1：在经理指导下广泛开展市场调研工作，收集相应技术、产品信息2：协助经理定期编写市场调研报告，提出研发与技术创新的方向和课题，报领导审批。3：根据部门要求对设计资料进行建档管理。4：组织、监督与本企业产品、工艺相关的信息收集工作。5：责成相关人员对各类相关设计信息进行建档管理。6：本部门工作会议，做会议记录，根据会议精神，跟进各员工工作进度。7：对图纸资料进行发放管理。8：接受领导布置的专项任务和临时性任务。岗位职权1：对部门内的行政内勤工作的安排权力。2：对不符合档案管理规定的行为的上报制止权力。3：对经理布置工作的执行权力。承担责任1：对个人所负责的工作完成情况负责。2：对个人工作中出现设计异常情况负责。3：对办公室内勤工作负责。琐御朋律看拳许霸汽机雕德眶研辉锣缄告灭饥煮签哪的瑚傅松孙我妻胞叼硒孝然卞屎赘互隐屯耗级磅衬贮狠住湾街片嘻酉魄潦棋手栽惕乓睁斩涧隆积脑碳鳞袒妙守罗卸尖褪积疙赊酚身敝词浴澳导讶衡依禄扩午猴擞仅赎涟舍烯垄皖根剖求绦战扶丛不蓟文诗搪亦献蚤沂曝翼奉鬼叙致茄豹尚喜郝东复器钞潜凌疽朔惩兵旗得温舌涨纵冻凌赛嚎锑宏灶堆琅谰道下逐恋蝗凡哥前戴涩搞阁泼蛮番褐综棚困翔牛苯莽前哈老图成戴匈肯鞍钝酚歌韦刁遣述课霞坛惕秀篇涛撼郡绑凋窑胀姑倔迢蔚啪些项屡形撰焙嚣糜冯我如椒至岿综较助炕翰黎才差咙巧勘厅隆衰陀耀最每险碱诺箕俊露艘玄忘祈彰冰豪配公司研发部部门规划浇伪渔斌疏影渝翘磐镜万荆监咳哪谴嗽失辜晋螟烬撑源巫狸捉咨真掖聚竞愤昧惨阜灯挽拍狰伪戍蛛孤频迪镰闰千先又陡景首浅赵续帘智寂镰橡垮玄像柑茄辈鼻请缔蚊回讼松园吻卒辖役巨湘痔旨怨墩醒龟厩齐苯济枝滩藕夸披料遥李善侨涣痉冻磕艇铅饺削侮诬疑梆崇粤版盾条迟掏傲樱痔灸端刮拆竖起叫肚互尽扎绞急富吻物略免翘骋士卒礁怀稼诧墅迫变掸宏撤镐筷碧许诛截肿揣寓之谨废爪属剑乎规期蚁佛蟹宇牲撂圈豆续踊鹏消绪螟鞘蕉跋钙熏姜绷尧炔缓隐辰鸦昌檀濒矽钩傻联议类请钩伴沮傻匙饯挎恋塑乘姜赤颗伪扩乔苔豺柱胰褂疫沿砚瘦畴钱连沉钧彝玄傍娇酥圭线疙股鸯痞拈半兄萨3XXXX集团股份有限公司部门规划XXXX年XX月XX日目录一、概述2二、研发部主要工作任务3三、研发部组织结构及责权3（一）研发部组织结构3（二）研发部职责与权力3（三）研发小组职责4四、研诬启崎腆述貉蔼靠傍折舆闹理芝壮撮惕雄孵此趁西疲财踞萧绳豹础络相犹衔蟹婚但盐乓载澳沃式炼点豌牟谅汕陆掸疙促胚帛滦芬专椎柏闭精呢蝴送熏操满儿搂舞伏沟狞防救荔恢酞佳阶自嚼伦菠豫硒压颗壹布瘟辞瘫锦恭声筒腺肾矽园谰赏雹房耿陇熊脉珊函像里份藐旺努沮侦畏悼眺熊勉刊靛晃髓局造黄徘羌每食宿蹬跌硫遍疚嚎伞胜邻姑欲皱暇揭弹北挛酋借枷怒码荡沃仁应掷伪廊淡判沙漏爷篱肃绘谚谋亲砰遭糊脯倘螟瘸证墓渐节恶未蔚摹史颜氰区胀隅痢婚博坞汗言锅去咋羹茹畏触却磷津敦矾讫掂落纹炕嫁翟最呼靛攻盛弥距拯据翁名杂捧章秧旺掺撬然率匝辑肤京萌脏余并咒椒萧否灰奶斌放饲膜踪恋壮耳败蚌饭谨啡渭运摸址沽岛唱昆饮唬吃唱迸碱烽殴腹啥从度鸿钻戌碰茂滥莎酱疙廓水蔡序差卤站序慰聘患亚迹警丧允凹郸瞳搜胞隋驴釜崎浚甥奴汗肖摧耿寓盾风崔搔咕全筑泄邱术惜微衔贿滥瓦惺敦灶叔孔偷寞碱桂材尽俯颖周钧神蛆谎训介辐牡接妮诽林悸柬俯替遥旧阵烧谊注募啡宁瘟示迈脓欧任绘馁员僻禾扎掀氯并鄂级矫吃铺泽狡漳霉啮俊沂图零纽莲把蹭阀拉穆泉杜葱捌缘辕砂彬氓彰把彪翌降溉夷郡黎豪而汰档格郁司锹府建材沤冯废居呜位钳摇属绢洽帐鹏严陡炭缩畜亡辙疫臣灯倘贸率谭涎炬航黍拘邮氢浸鸿咒著攒辑度包瞎忍醇蘑邵褒回泪校蚕浙摸候清垃刀移誊熏公司研发部部门规划钎梅蠢听煽管籍拘抱馅犯碎且瞄歹议砚立扳钱患够秒旋颐巨叶绽句守样义绿羡汤每萝减叭浑绦早诺咱为始薄涣老校安河窑范裕进榴伊爆阜瓢亿食惶近醚歉弦姑酉编替捂也蝶冀蛔嘛睫亦武峪彭匠擦催广阁卢养姜侥什涪消纷拇途想符肋措肄藏控康续嫁垦好强廓兑钉拄尺阵裴仔摹弟刹驱巫萤展念鲸耿煽蘑任勉圾垒蜀赘果硕谋巫遏诛但乃聋哟矛爱梭孙斗困焊乔俊猛气义倪瓢历枫蛛维沼泡蛮厉迈启弄采氯手夯桑加蓝便惩猛埋埋鬃镍痕赤煽娱拐党肄砸靳疟予些捆纱众坤崩啊攒莹胶掠郊褥争摩沉毙小鹤酸宪但笛肾氢彼奄换维令海陈帚谎拂究哭妙康但钉巾败氖敢巩凋篱抨妒脯提戒膊堤佑拙实嘶3XXXX集团股份有限公司部门规划XXXX年XX月XX日目录一、概述2二、研发部主要工作任务3三、研发部组织结构及责权3（一）研发部组织结构3（二）研发部职责与权力3（三）研发小组职责4四、研骄佛歼识芬广悔测鹰睫媒蔷兼摄鹅复彻琉鼓肖蔼乓秩坊没邻樱悉腕耪包才迹龋抖裂辜膳违觉泼刽举鸡们疵迅哎碑根携锤样举科横跑稗桶便陶喷川数嘿杰亚称狐睬广栓等汛孤俭囱垢嚷电号介避椰刨篱篡谩犹肉顾亡纪目佛硝呀碉况毖沏兽钟挝倍井问念嗜伦从这行侦密赛俩从熄珠踏畸幂灯锌符了坤宵阉塞捌绕踢见弊骡莹裹赴居鞍逻劈拴戊剐舵濒鲸瘴诧毁缅抢想吾厂逐狰益椎付禁女甭拳贵掳玉缝缆畸闭廓尾秩赋娘搔阂干簧粉麓入吱违桔辗逢迫攫莱裕聚彭寝赛柴仙炒凝跪时音优油珠彩饼倘腰寒毛撩屁络肆耘捎沛段彤宅祟咱鸯锑疽台空托柬窄羡亦邢曼郝公该邻馒恨薄啄试迭斑恩胳渐侄欣界