VI开发计划书(大型).doc

企业/品牌 VIS视觉形象系统
开发计划书

工作流程与时间进度
作为一项系统性的工作，本项目的工作流程与时间进度计划如下：

第一阶段：准备阶段
双方沟通了解，明确客户意图，探讨整体计划，签定委托协议。
时间：２个工作日

第二阶段：设计开发阶段
1、 确定设计原点
现有视觉应用项目考察，资料收集，双方研讨确定设计原点，即开发方向与设计定位。
时间：３个工作日
2、 标志设计开发
根据前面确定的设计原点，进行视觉系统核心元素—标志的设计，正式提交30套设计提案。每套提案包含标志与中英文标准字的组合搭配及四项典型应用范例，供决策参考。
时间：10个工作日
3、 标志提案研讨
举行提案会议，阐述设计理念，双方研讨，从中选出二至三套满意的方案，按满意程度确定优先级。
时间：3个工作日
4、 视觉基本要素设计
围绕标志进行视觉基本元素的设计，具体项目见后。
时间：20个工作日
5、 视觉应用系统设计
企业事务用品系列、公司室内外指示系统、店面环境、行销及公关宣传系统的规划设计。具体项目见后。
时间：40个工作日

6、 编制VIS手册
VIS手册作为本阶段的成果形式，系统性地集纳了视觉基础设计系统与应用系统的设计内容，并包含视觉基本要素的再生方式，及各项应用设计项目的规格、材质、色彩等制作实施过程中必须恪守的原则。该手册将作为企业视觉形象管理的蓝本，伴随企业的发展和各项活动的进行而长期贯彻。
时间：设计完成后１周

第三阶段 实施阶段
进行视觉应用项目的制作实施，包括事务用品、产品、行销宣传用品、广告等等。依据企业经营活动的时间要求，本阶段也可与设计开发阶段同步进行。总之，力图通过企业的各种信息渠道和传播媒介，对外传达一个准确、清晰、一致、完美的形象，从而逐步建立自我品牌。

设计项目明晰
类 别
序 号
执 行 项 目

基础
部分设计系统
1企业标志设计

001企业标志及标志创意说明
002标志墨稿
003标志反白效果图
004标志标准化制图
005标志方格坐标制图
006标志预留空间与最小比例限定
007标志特定色彩效果展示

2企业标准字体
008企业全称中文字体
009企业简称中文字体
010企业全称中文字体方格坐标制图
011企业简称中文字体方格坐标制图
012企业全称英文字体
013企业简称英文字体
014企业全称英文字体方格坐标制图
015企业简称英文字体方格坐标制图

3企业标准色（色彩计划）
016企业标准色（印刷色）
017辅助色系列
018下属产业色彩识别
019背景色使用规定
020色彩搭配组合专用表
021背景色色度、色相

4企业造型（吉祥物）
022吉祥物彩色稿及造型说明
023吉祥物立体效果图
024吉祥物基本动态造型
025企业吉祥物造型单色印刷规范
026吉祥物展开使用规范

5企业象征图形
027象征图形彩色稿（单元图形）
028象征图形延展效果稿
029象征图形使用规范
030象征图形组合规范

6企业专用印刷字体
031企业中文专用印刷字体
032企业英文专用印刷字体

7基本要素组合规范
033标志与标准字组合多种模式
034标志与象征图形组合多种模式
035标志吉祥物组合多种模式
036标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式
037基本要素禁止组合多种模式

应用
部分设计系统

1办公事物用品设计
038高级主管名片
039中级主管名片
040员工名片
041信封
042国内信封
043国际信封
044大信封
045信纸
046国内信纸
047国际信纸
048特种信纸
049便笺
050传真纸
051票据夹
052合同夹
053合同书规范格式
054档案盒
055薪资袋
056识别卡（工作证）
057临时工作证
058出入证
059工作记事簿
060文件夹
061文件袋
062档案袋
063卷宗纸
064公函信纸
065备忘录
066简报
067文件题头
068直式、横式表格规范
069电话记录
070办公文具
071聘书
072岗位聘用书
073奖状
074公告
075维修网点名址封面及内页版式
076产品说明书封面及内页版式
077考勤卡
078请假单
079名片盒
080名片台
081办公桌标识牌
082及时贴标签
082意见箱
083稿件箱
084企业徽章
085纸杯
086茶杯、杯垫
087办公用笔、笔架
088笔记本
089记事本
090公文包
091通讯录
092财产编号牌
093培训证书

应用
部分设计系统

应用
部分设计系统

应用
部分设计系统

应用
部分设计系统

094国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型
095挂旗
096屋顶吊旗
097竖旗
098桌旗

2公共关系赠品设计
099贺卡
100专用请柬
101邀请函及信封
102手提袋
103包装纸
104钥匙牌
105鼠标垫
106挂历版式规范
107台历版式规范
108日历卡版式规范
109明信片版式规范
110小型礼品盒
111礼赠用品
112标识伞
3员工服装、服饰规范
113管理人员男装（西服礼装\白领衬衣\领带\领带夹）
114管理人员女装（裙装\西式礼装\领花\胸饰）
115春秋装衬衣（短袖）
116春秋装衬衣（长袖）
117员工男装（西装\蓝领衬衣\马甲）
118员工女装（裙装\西装\领花\胸饰）
119冬季防寒工作服
120运动服外套
121运动服、运动帽、Ｔ恤（文化衫）
122外勤人员服装
123安全盔
124工作帽

4企业车体外观设计
125公务车
126面包车
127班车
128大型运输货车
129小型运输货车
130集装箱运输车
131特殊车型

5标志符号指示系统
132企业大门外观
133企业厂房外观
134办公大楼体示意效果图
135大楼户外招牌
136公司名称标识牌
137公司名称大理石坡面处理
138活动式招牌
139公司机构平面图
140大门入口指示
141玻璃门
142楼层标识牌
143方向指引标识牌
144公共设施标识
145布告栏
146生产区楼房标志设置规范
147立地式道路导向牌
148立地式道路指示牌
149立地式标识牌
150欢迎标语牌
151户外立地式灯箱
152停车场区域指示牌
153立地式道路导向牌
154车间标识牌与地面导向线
155车间标识牌与地面导向线
156生产车间门牌规范
157分公司及工厂竖式门牌
158门牌
159生产区平面指示图
160生产区指示牌
161接待台及背景板
162室内企业精神口号标牌
163玻璃门窗醒示性装饰带
164车间室内标识牌
165警示标识牌
166公共区域指示性功能符号
167公司内部参观指示
168各部门工作组别指示
169内部作业流程指示
170各营业处出口／通路规划
6销售店面标识系统
171小型销售店面
172大型销售店面
173店面横、竖、方招牌
174导购流程图版式规范
175店内背景板（形象墙）
176店内展台
177配件柜及货架
178店面灯箱
179立墙灯箱
180资料架
181垃圾筒
182室内环境
7企业商品包装识别系统
183大件商品运输包装
184外包装箱（木质、纸质）
185商品系列包装
186礼品盒包装
187包装纸
188配件包装纸箱
189合格证
190产品标识卡
191存放卡
192保修卡
193质量通知书版式规
194说明书版式规范
195封箱胶
196会议事务用品
8企业广告宣传规范
197电视广告标志定格
198报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）
199杂志广告规范
200海报版式规范
201系列主题海报
202大型路牌版式规范
203灯箱广告规范
204公交车体广告规范
205双层车体车身广告规范
206Ｔ恤衫广告
207横竖条幅广告规范
208大型氢气球广告规范
209霓红灯标志表现效果
210直邮ＤＭ宣传页版式
211广告促销用纸杯
212直邮宣传三折页版式规范
213企业宣传册封面、版式规范
214年度报告书封面版式规范
215宣传折页封面及封底版式规范
216产品单页说明书规范
217对折式宣传卡规范7
218网络主页版式规范
219分类网页版式规范
220光盘封面规范
221擎天拄灯箱广告规范
222墙体广告
223楼顶灯箱广告规范
224户外标识夜间效果
225展板陈列规范
226柜台立式ＰＯＰ广告规范
227立地式ＰＯＰ规范
228悬挂式ＰＯＰ规范
229产品技术资料说明版式规范
230产品说明书
231路牌广告版式
9展览指示系统
232标准展台、展板形式
233特装展位示意规范
234标准展位规范
235样品展台
236样品展板
237产品说明牌
238资料架
239会议事务用品
10再生工具
240色票样本标准色
241色票样本辅助色
242标准组合形式
243象征图案样本
244吉祥物造型样本

VIS手册
245系统性地集纳了视觉基础设计系统与应用系统的设计内容，并包含视觉基本要素的再生方式，及各项应用设计项目的规格、材质、色彩等制作实施过程中必须恪守的原则。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

12
浦一品牌顾问