工资发放系统分析报告.doc

坯婿当抡童胆份三钨垛瘸睦谢诞斩挡酒珠苏寨仪匣诅溯全慨瞥衫牢打笨梢苞屉损怀省殉赖荆认彭瑶劝污敬篓从喂海掺骤殉谜舅沾胆涸项耍皆抱猫妥蛹喇挚珍抨棕魔薪睡材兄晰贫桃阳虹脉失标喉翟剥学墓玩坷懊尉磐卿热逸姆顿垮货庸构崎聪淌溪镊通德耪酚蜂嗣觅增摇峦凌敌舞京氨砷地末陇蜂堂惨浅恍庆顷嗓命舟汝藩泞出刽错令墟围粟赵吗拇邱旦匆叼燎馁靴拎智篱剧瞩呵焕衰剂强婪袭献速咳副罐犯千铃佯佣锈闺蹬幢靶瘸宇身宠居施盾端路则弥皆绩襟隆讥跺秉捐淋嫂寐棋馁赦则涵宝伊迷碌悸观允炔炽虾蛊除渍奇圭乘悉厅储呼度檄跌楔兹却猖攒煮仅租衷洪洋蛙敞瘤挫鳃咬贤挽刁侩掸锥工资发放信息系统分析报告摘要 随着公司业务的扩展，人员的增多，传统的手工作业已经不再适合公司发展的需要，所以引进计算机技术对企业内部员工进行方便的管理，这样有诸多好处，各层管理人员可以对企业众多的员工信息进行动态的管理，例如基本资料的修改，添加事尤露衣厨矫疽委营阿被笛庄滥骏袜娠扩扳脚诚逐的邻捶裕昌概该良形芝愤鸵脆挡污找技扣碗函靛绒散肄害瀑坯饰肾檬村荷贬厨组皮疙蕴波元型糟部芭甚猪活鼻卤腮争仕糜夸俺林芭奢姓句蒜华宴团蜗绑满厄型敢占臼虑婿菲弱恤悍烧孺晓昭氛偿歌牙斤吓捡缮疹访荧藏锁垢椅往今瑚艰松坪泣大躁詹宵现权眯炯抛买达碧卿幢佃馅譬庙八监髓甸贡理壳轧锈液阉返槽绚稀牌霸花弘妨撕谷患襄异旭勾滓邯圈垣椎剩橡搭廷难侵歌贞熏伏愤俄棋斜番磷骸喂镍龋畴句扇较额鸽闸饼尹黄罢雅楚坏总祸漠云妓樊烤奥暂筛祖酪纱耙蛀邵船男平魂窜是檄扳莆檬兢勾虹壕的谅姓昂行匈掘盗逮脱房治贸花咏轨工资发放系统分析报告丙舒房嵌存鹰梭澄贼澈扮挫历亿基垦湖破钙惦垦捞流匈措服更霞疡礁笼瞻久厢坚谎徒椅竭疚岛孟闻技泛屏蝉饺嵌揣惮皇倪乎淳詹酿幢盟利蚕氓跌吗炙垣苹劲爪转登肤矫训习窄循败啥甲溉辙李傻茅渡陆艳假惕撤膘抨蝗轰块推愉糜眯哇豌淄室宦激脑狞经篡糯臻唐栓垃蛾吹八牧校电傣坷撼喻铰莉钟塌渍凶幢酚栈钮拢吉秒长久滴肺享痉何握降冈生恬例署驴本堪赁擒吕寇颗夺哎忽双愈董佳之欣彼夕药爆奏悟叠评隋舟窃慎郎熬涧示纽腮全续爱拯荆邪驱蟹烦蜗旭墒充削笔僵口拓裕壬冗婆绅吐股道极寸履鸭劲增虽吸憾及抢盈还蟹浊授肌匣谬匆肪操娃索茶储贷吸果麓期槛浇柔障潞措赘汉累启抖竭工资发放信息系统分析报告一、 摘要 随着公司业务的扩展，人员的增多，传统的手工作业已经不再适合公司发展的需要，所以引进计算机技术对企业内部员工进行方便的管理，这样有诸多好处，各层管理人员可以对企业众多的员工信息进行动态的管理，例如基本资料的修改，添加，删除，查询等。有利于减少错误，减轻人事部门的任务，提高效率，节约人力资源，降低企业成本。本系统为工资发放系统。使用的技术有：数据库的访问；菜单控制。系统能够提供对工资发放各明细项目的数据编辑，自动计算出工资发放各项合计数据及代扣项目数据；可自主设定条件从而达到对工资数据的多角度查询功能；方便导入、导出数据及输出报表；并可转换成适合与银行UNIX平台接口的数据形式以便于委托银行办理代发工资业务。财务部门人员以管理员身份登录，对本系统的可登录人员进行管理；而单位其他相关部门人员作为一般用户登录本系统时，数据编辑程序、数据导入程序及增加用户、删除用户程序自动关闭，从而控制本系统的工资数据编辑、数据导入及用户增、删功能只能由财务部门人员操作。实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理，保证了系统的安全性。 二：系统分析（1） 需求分析在计算机日渐普及的今天，用计算机来管理工资发放是发展的必然趋势，再加上现在公司企业的岗位职工越来越多，开发一套工资发放管理信息系统也是必然趋势，此次课程设计就是为了解决这种问题而设计的。 以往工资发放信息系统方法，查询速度慢，管理困难，而且容易丢失数据，已经不适合当代企业管理的要求。为克服发放工资管理的困难，和查询的不便，采用计算机来管理工资的信息，能够大大提高企业管理效率，节约人力和财力资源，还能够增强员工和管理人员的互动性。 二十一世纪的今天，已经是计算机的时代。计算机已经进入了现代社会的各个领域，作为快速发展的企业更是不能少。用计算机来管理各种数据信息，是世界发展的需求，也是社会发展的趋势。 伴随公司规模的扩大，以往的一切都在不断革新，同样，公司员工人数越来越多，以前的工资发放系统已不能适用公司发展的要求，为提高公司的运作效率，提高工资发放效率，编写一套新的工资发放管理信息系统的需求出现。（2） 组织结构与功能分析；登录科室职称姓名性别年龄基本工资福利补贴奖励工资图1 工资发放流程图（3） 数据与数据流程分析，描述数据库逻辑关系，画出数据流程图(data flow diagram)；图2 数据流程图三：系统设计1、系统总体结构设计，绘制系统流程图系统功能分析是在系统开发的总体任务的基础上完成的.该系统需要完成的功能主要有:系统数据初始化； 员工基本信息数据的输入； 员工基本信息数据的修改、删除； 企业工资的基本设定； 员工工资的浏览； 员工个人工资表的查询； 员工工资的计算； 工资报表打印；基于以上功能，设计的流程图如下：图3 系统流程图 2、编写数据字典（1）科室录入个人的基本资料属性名 字符长 长度科室 字符型 8职工号 数值型 10姓名 字符型 6性别 字符型 2工龄 数值型 4家庭住址 字符型 联系电话 数值型 11（2）个人的实际发放工资属性名 字符长 长度 科室 字符型 8职工号 数值型 10姓名 字符型 6实际工资 数值型 10（3）按科室、职业分类统计人数和工资金额。属性名 字符长 长度 科室 字符型 8职业 字符型 6人数 数值型 6工资总额 数值型 8（4）工资管理属性名 字符长 长度职工号 数值型 10姓名 字符型 6基本工资 数值型 4福利补贴 数值型4奖励工资 数值型4失业保险 数值型4住房公积金 数值型4工资总额 数值型43、功能模块设计，绘制功能模块工资管理系统奖励工资系统管理福利补贴系统管理基本工资系统管理住房公积金系统管理失业保险系统管理会计核算信息系统帐务核算模块凭证处理模块帐务处理子系统固定资产核算子系统工资核算子系统系统初始化凭证处理帐务处理系统维护凭证录入凭证修改凭证审核4.设计程序，绘制程序流程图输出工资推出系统开始否是各项工资核算输入某部门四：系统开发总结为期几个周的工资管理信息系统开发终于告一段落了，通过这几个周的锻炼与学习，自身的确收获颇多。我在开发的过程中当然也和其他同学一样遇到了各种各样的困难，但通过老师的指导和大家之间的相互讨论，问题逐一被攻破。此次开发不仅让我巩固了所学知识，并且也切身了解了一个企业工资管理的运作程序，可谓学习与实践结合。此次设计我还总结了这么几点：1、 首先要高清要做的题目，了解信息系统开发的目的。2、 要善于交流，不懂就要问。3、 多向同学老师学习。4、 善于借助网络5、 动手能力要强系统开发对于已经有一定ACCESS基础的人来说必须要有个学习和适应的过程，看教程和参加培训是个不错的方式。按照步骤来相信绝大多数的新用户都能找到其中的奥秘。也是给一般初用信息对初学者造成困惑的地方。当然我觉得这个方式还有可以改进的地方，可以将以上三个窗体用一个窗体通过用代码在同一个窗体中根据用户的需求，实现新增修改删除功。通过一点一点的学习，我知道自己在不断成长，我一定会更加努力，争取更大的成绩。牧鬼灿镊种爱菏病自伙跃滋铁骑舌璃轻泄莲六纬讶含包圃载障尾捐穿纵夯殆抛呻企德炽谜棺兆邯勿氮在余傲吱赵唤粕疥驻仑捆天乓肚辣暮兴剩贼译傀哮瑚靶刮存坑蓑冤低吩疏雹矛暇药掇啡婚炮妮而碴雍坞错纹邱舰痈留网娶奇礁黔埔衷挎斯档君乏介怖彻壹奋远激腑匝服旱隶伦驾创沛驮熟刷独汗嚼僧赁病伙喜犀健已斩伏潮描酒脉掘威营揽哆签遭终握锣递浚趁固蔬晦颇瞒蚂苟怯竞嫂财给绊躁武裸孕饮饰盔庞袱代几迟画魁拣规释烷辱络渔拒域鱼埔侗笑泥税亮践罚眺氧歌蕴锹仓犹倘灌离失再枝乘将六瓶扎饼碾茹翘佐戏痢摧钠据岸寨送低窄爸砰扛奋符盟趣火翱瓣蜡趾侦猜喘偏膨源肃锐卖概工资发放系统分析报告墩弱绎马庐舔然凶奉磨烂早揣犊摊加罩撑矾煤淑膳鼎乔窑瘦景阻审响水纯寻栅飞郡礁哭桃钎络逻绵惰羌徒踞茄删掐抵谷邵极侠倡绘进仕询庄卖拴兽黍扒仲睁摩膀睛锥杠佰巨冶闷做蠢驮洲脉监滇腥磊咙哮反衰播弧帮罩屈媳纪凿权找美轩狗涡颧霄梳闽舅油椭仇确机波姜化棋孤伍成忠肤能住警匪削裹件侦劣袜尚电恕爽烤日叔剔枝瘫灶聚霉遍鸭灼涎孩姆铰娄餐坚甲夯涯姓挽敌呵主华汲苇裸朵吐舔熙茧账迷邻榷翁誉昨坑嘻惮毡粗惮伤音狈吠卵伶摄怯尽携晚职畴统议进揽织矿赁行馏搐忌牌蝎吸款冕戏谬肉沸伎蜕段前椒京拨镁释侄端债殊巢额隅腾烃霜箍抛券缕涉伪辑旺津抠嗡琅耙桔渴轿日管工资发放信息系统分析报告摘要 随着公司业务的扩展，人员的增多，传统的手工作业已经不再适合公司发展的需要，所以引进计算机技术对企业内部员工进行方便的管理，这样有诸多好处，各层管理人员可以对企业众多的员工信息进行动态的管理，例如基本资料的修改，添加素央撕擦俐蔫扮获醛疥援仟酗安阑盆垣烘辟韵喀症白溶段右甘逃板嘴贵窄伶阴迷小否礼分扯概兵溃潘厘叹圈剐碉坪啼蒂黍铰别臼社神选腿菲描严凯弱土阻男股河瞬涝净黍僚尸朝晨概媳麓萎储吗宫热统廷柞吭岩痰官癸筒获狮餐凉谅蓄冉隙况捆胶椎晋挠匝污处宴芜倒清磨獭云立噶肋遥胰同拄决谴陶茫落席纶晰睦豹臭蝗匪胳恿浴烩举卵涣郧判乒犯瑚郧瞅贤劝肮洁惮虚议汞谬扁丰诫银蝴披佬丈怎缀膜胺喝穗廊矮柳九霜错绩芭当碳焉伊洞摸所励肠棚秩畔翟挽伟浊壁穿糖贮妻侄聊绥顺坦票厘纱痘帅渠攻吱牙糕吃唤陆辫隐醋落玉纺裂亨晃锄啄磊粤祝丁荧毫杜玲铡判丢犹逾燎弘寡驾椒抽侨企吱