测血压考核评分标准.doc

测血压考核评分标准
科室： 姓名： 职称： 考核者： 得分：

考核项目
考核内容
扣分
实得分
目的
（5分）
观察血压的变化，为疾病的诊断、治疗和护理提供依据

评估
（10分）
1、 治疗情况、肢体活动度、功能障碍等。
2、病人的心理状、合作程度。
3、解释目的、配合方法及血压的正常范围。

准备
（5分）
1、30分钟内无活动、情绪波动等。
2、用物：血压计、听诊器、笔、记录纸。

流程
（60分）
1、检查血压计。（10分）
2、测量血压：（30分）
①取合适体位，暴露一臂，手掌向上伸直肘部；
②袖带缠绕，使袖带下缘距肘窝上约2cm，松紧合适；
③血压计“0”点和肱动脉、心脏处于同一水平；
④听诊器置于肱动脉搏动处，一手稍加固定；
⑤打开水银槽开关，并闭输气球气门；
⑥打气压肱动脉搏动音消失，再升高20-30mmHg；
⑦缓慢放气，听到第一声搏动进汞柱所指刻度为收缩压，搏动声突然变弱或消失时汞柱所指刻度为舒张压；
⑧取下袖带，驱尽袖带内空气；
3、安置病人。（3分）
4、整理血压计：（10分）
卷平袖带放入血压计盒内，右倾45°关闭水银槽开关，关闭血压计盒盖。
5、记录。（2分）
6、终末处理（5分）

注意事项（5分）
1、需密切观察或长期观察血压的病人应做到四定：定部位、定体位、定血压计、定时间。
2、偏瘫病人应在健侧手臂测血压。
3、发现血压听不清或异常时应重新测量，驱尽袖带内气体，汞柱降至“0”时，稍待片刻再测量。
4、血压计应定期检查。

评估
（15分）
1、病人的配合。
2、上卷衣袖松紧适宜，注意病人保暖。
3、放气均匀，测量结果正确。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落