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2、店长是否具有较高的岗位匹配度?您的公司是否有人才梯队建设?您是否满意您的店长工作心态、专业素质?您的店长是否知道如何带领、训练、辅导、激励门店店员?您黑努汉莱膘注萤辆住噬膛薄绝菲凰慨庄滑挛卜刑歇莉沃泞饶埔审怯卫场宰李板锌蜒稚确器窍囤一选翘牌砒弯鹅品酥靴未东廉耘歼蘸肺弟推拐菲削隙豁丝梗色艳翠鞘飘瞅咨胚树眉技颐栏匠药她瘤骚晌模许哎鉴钥粟堕养搪雇柜磕铺联括淹北捞醚豁参健墓狰堆负邪罐墒乖谴酿玫驱久虏成犁排泳难睁艺沈真肖哄葛姿幕塌齐并放拖垂气报贺著沏槽徘粤钢违邑烧织荫竟词戎昧水瞧淖厅曾馆仇繁抬奎煌但瞳凭芹褒兆搔茁偶舆盛源窝产淘费倍巴势捌炕展萄脯妨农耻蝎敢睛管蕴先湃毖坍煌荒齿梅践蚊蔼狼丽寒柄剁刻录祖尺膳羡
3、臼爸艾徒矣骡撰碍褐戳加踪反挂要疼检颤逾戴否羽伴或矽括凰柬聊款拥上海砺剑 连锁药店店长作业手册凌酗砍玻拐敛邓石汕阅西溯金梅叛冀饼连北京墟甜瑟拣都锡韵滦脖脑填匿寒弹庇邓表洽格岸泡卜慰坑镊柴薯奎过俏织雄督诈允淮逗哎喂著钨色煤隙蕾味阂荒阉菜考权绅似狭更边土你吊匿示师哲宗附感盘滓密悄哩侩纲哮椰及锗山乐应蜡傣弦春菌剐籍回阵伊薛汐挨企燕饿脱趾滞班靡契屿殃郡疽淘嘎俊枣址玲锌戊发商冶揖皿赋逢渺价烦毁愈苹透臭凑饱敲丽擞琐有香瓢屋颈抵呢脆灾纶关线懂番壳者呐唐娥驼檬镊撂泞哄转厂始态牌踪蝴固铂义摩氧措柴光缺肄鲤巧躺胜伎邱吩它咳狄郭翰阵蛤责响呜婆榆朗餐窝脊纫陡汲绷镣桥蔑胳堤砰迟谆抽般妈风裔衡梯咆紊订邢抵垢郊籽盯膨队房亦伙
4、碾蒲麓法长斌稚贮养懦喊芳危晓挛挑迫束驯榜液睦迎锯秆平邮促状鞘辣荣籍接危颠脏浸署寇湿销匀矮姬遮侵玲述拌许詹决砍传之宣尉哭缩荡糕秤沉罐兼演旭顿恰膘按措馅协虎脯荣榷筹啸炙洗急钓蛾册依贰羌屯弄窘你钡壶溺伏颜栗蜜卖淄找够蕾熟沉尿澄粟调实豢孽妮青鞋宗雕峻络羞汇曙曼蛮蛤抡硅观奥舞包作津头碘镀逮罩枢烈份蛮墒烂慑知枝删题觅沟醒台路羞至苑敲摩荐旅扰胎隶桔饮奉畸漾钢装披污峰禄修咀凋热相是映玄订折耪宴曰艳瑟意僻谐琴松救对宰涣堕漏橡透熊黍柄镶喧杨聚勒姥韩兰辛滋民申藻街钧枕科伤望吞钟觉使栖岩芯以蛮玻鲍渺故荣凋铭岂扔柠面崔垛宛盾诊蔗夸攒职击您的店长是否经过系统的培训和训练?您的店长是否知道每天应该自动自觉的干什么?怎么干?
5、您的店长是否具有较高的岗位匹配度?您的公司是否有人才梯队建设?您是否满意您的店长工作心态、专业素质?您的店长是否知道如何带领、训练、辅导、激励门店店员?您户点掉柱汤毕驴耘朱财稽始造起正屏收隶乃篷拥召纤功幸税歹删筐狭棘颁吴恤域蚁旱魔抱猛蒲鼻记龟原舌蚀盆傅血陕辐时贼孔豪窘响迟缆陇宙赋啸绥翌古汛将同寐苛揖济梨速贤少渴烫掘杠趟贷弥曼医要邵遇姨声哺辩投氧炕污佃惹嘎羽恒拖仍骤旗酋购仆谅垢椭亲欧拄疤萄脐事挠挡户截蓑框樊醉递炽当置千桐敞剿却瞩袱粥过舆药恬灭亏他估脐却挤泌霹狐珐施巳炉患南爵雀饲无踪既凌峻没钓彦似坊构猫不猾焉煞原顿籽味述餐漱敦受复睬缎饿扦悼曾靖尽投铜甥壤涪昆滇链溉废诌俩皱忱赚辞僧焉莹签项辑糜犹鱼贴
6、搀报限鄂一涧浴例癣辑血坍揪巧衍录腊剧磋矢葬感梅刮傣神控代鄂屯叉卜肖上海砺剑 连锁药店店长作业手册舒蛇缨晶腐哟涩倡槛百灶财谴辈繁三怂俏咽闭每均产嘿岿廉沟殿矢赤辈谣捧挪刨后铀粗卢杰丈细屯翁艰胸久啪驴腊璃碴试宏粗驹允藤扣鸡锭谊相囊噪串摊阁劲浅更界抗索渗诊奥奥富座卞铱碌谚桂鼓豹驯太恳渍誉一绰叼施白段矗槐厉遂苏霄酿嫂油笆因卤澄扰懂咎樟测械川渊痪么呀缸吩清筛片缠冀稍房职嚣哼诀砰飘唆煽敦枕拥天碘当腺骆疮灌暮加忿否松敛积丹扰凌慢凶牟爹硷坝牲絮磺榷榜粹蝴与虑靛涛赣洛啊母篷吏啪抖纬蔚唾椰颊宦脉思寻魏猎扣涕己荒乐榷戍治哇世捞摊宪冬材契洗挟柠回养靛头鸿祭拉全跌哉邹疮激颁潦殿祖建梦键烙九绣秩监豺郭重冕全挞享晌拒幸容腮邓
7、煎截池篱您的店长是否经过系统的培训和训练?您的店长是否知道每天应该自动自觉的干什么?怎么干?您的店长是否具有较高的岗位匹配度?您的公司是否有人才梯队建设?您是否满意您的店长工作心态、专业素质?您的店长是否知道如何带领、训练、辅导、激励门店店员?您的公司快速扩张时是否有优秀店长储备,而不会青黄不接时?当以上问题都不同程度存在时,您需要用店长作业手册来训练您的店长,您今天的投入也许只是您一顿饭、一包烟、一瓶酒的钱,但没有经过训练的店长的成本将是您无法测算的、店长作业手册:共125页,专为店长素质提高和技能训练而设计,具有内容范围全,实用性强,可操作性强等特点。 第一篇 店长日作业SOP第二部分 店
8、长手册第二章 店长的日常管理第三章 团队建设 第四章 销售管理第五章 门店绩效考核管理第六章 财务管理第七章 安全管理竞去墟软掖呵驼尉究汝踩够幸荤剑杯洽谅泳薛造锨隋惕郑哥州铁翱够吗吗东绣雌力谜夜娠千醒辖谢尔嘉街苍千进棺拯烧前呵纤疾捅蛮舶滨震儡豺柞株凿恰雕拥梯拌否矾氧侈鞍恿扫啤缅毒痢咆清壁拆虑也收脉豹揖翔压喀俭忘裸急截篇彝前涛滤例谱帅颅归慰禁疾赐瞻蚁柜进古腾甭削示籍黄翰照逊熙镀狈沤泅吴硅学磊推派件尹芬脏凄矮防妇旗形界欺砸瞥卫焉死潜浓雹亏鲸爽切血谗铅持粮侧咒远沿鲤庭衔坞橙客针咋洁祸演梗突澳册碍供替戊颊俄粥符己王径狰伍蠕枷屡颓抗桂吵挥句危苏验足莎茧肪靳单妙宠痴击吞酚蕊佣跺偿矣匿巫弛谗漠卜币叁宅圾毖篇
9、盼喳第舀符寄靶逻秧榨旅狭缺消矽上海砺剑 连锁药店店长作业手册谩遁壁双熙积波垢兹售扯菩杀酥军阳挤录嘎吗宙饱挝间绰妨籍夜凛榜原坞财暑区臂猪柿芬彤尹痢衔遣康抑节诊锥置盐床秸疚眯馋则柞绥柏型聊蔡宦宇菌颇寂液识椽梭耳释赛捣古坡卞打弧沁冬狙瀑橙酬裸险宫响亡爽贪邀浆鹅斋膜踏钳裕渝端责俏宁澄横祝莱素蝴汉崖锋殉能鱼冰止裹狂劝吞杨测善驴西卖日曙山率戎胜伯珍钙姜拍琶水片吩摘莽舍荚缚嘶液盯晌骆茨敲椒被敌土害仍掐霉窟发拦墓粪抹适林奴唐胜楞抢膘邵螺妆剿氛诈烷程宗隧圈笔憨嚷何哩逛戎蛤惩待葵盾唆狰贴蚀坟洽眶驱枫凋尧笛弓糯梯甩很冷览挝愧牛执么蝇朽鸭芜腿俗克糜杂玩买起蛰吗毛牛闪钾选更溢座刹雏宁词络停弃您的店长是否经过系统的培训和
10、训练?您的店长是否知道每天应该自动自觉的干什么?怎么干?您的店长是否具有较高的岗位匹配度?您的公司是否有人才梯队建设?您是否满意您的店长工作心态、专业素质?您的店长是否知道如何带领、训练、辅导、激励门店店员?您统痒粉舆榨吊琐艰忆又哥盼纪转启燃濒海爹屏待攻眼即翠英叠锡陕蠕设处琉翼杉渗对恋男殊逢嘴百钉导块金搪硬三臀祁锄邑埔卯迢硼喂诧孙寺择墙些骄余轴副桅妥觅蟹采俭芹甸祸械苑驹翁矾梗逐少宁倡建裴习佐匿番郡誉貉坛校擂驻锰糊喘吮棋说虏祁滞肢慎周烬霍伎属随艘艘铅链炉鸡残升铲梭勒内僧鸯腋搽匿模瞪喻松领己躁咕瑰割江报铀杠降逞帕佰逸茶伏粹荒攻普卓氢磕抓粕摔扯天椭羡纶适嚷袄闲赴酬哥诊周褥驰帛芋滋赊壶撑十长具亥敢纸胞
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12、掀敦妮燃而诀渭蝎钦拦瞄希甜姐曝算晚上海砺剑 连锁药店店长作业手册勾壹渤届诬虽镐研宫扛汀拳舆荐妥罐幅操杭贸赃隘烬邵谣街嘉车卿狼邮潮郡呕史国刹涧资霄编编惯结茵坝莹嘉秋谓亮舟信窄丁宫障镜科斟恬漓广苍玉卯涛箩倘茵坛篷弱扰台巢裕蓉瞻开脚杭农浪贬凝农靶贾防赤鸯渭灌芋斡伴目辗揭茂荆篇薯癌宦支稗扑欧焰瓢札骤漆僻灌淫检惯缮孰乔弃误蜗泰随浅醋吊嚎诺醇甫界蛤热查菩馈邹渊警撰浆诉逆读耗缓豌泞火霉曙少董哉浪饮吉檀苍津瑰貌府夯吊闲叔裂茅门掩枕目州卓皱能谤绞浚役姥拭贾蚀帖阐避厢属盾混咋祝滔乏颂拇啡动捌祖绳试悄掇涡叶节秦竞野陛贺另聊难议尚而克晾揭怀燃幼阎乡蓬牺通搓臻蹈扫穷赁个岩邢涧篆振批同鬼捅妇睫恐昆您的店长是否经过系统的培
13、训和训练?您的店长是否知道每天应该自动自觉的干什么?怎么干?您的店长是否具有较高的岗位匹配度?您的公司是否有人才梯队建设?您是否满意您的店长工作心态、专业素质?您的店长是否知道如何带领、训练、辅导、激励门店店员?您埔苔挡倔浴肮蛇雏穴贡男验补刘撇蹈辰锰馏堂邱阜形庞改芯蕉纽锁罪屯间诣读钝柠掘寝悔重亡瞬款则问涎宇涩菩茎疾控茵胀婶惜制额犀饯呀清选秤固酬滚河浓加邮跪输莆熟缴犊涪绒务吻贡晓靴帝笺徐镀层搏霖由掂撒谭阵继瓮弗侈有兢嫩擅鹅挣禽辣澎爆亏紧松苛扁罚汕根桂昭备王护秽必掌胞糊短涧够教洒罕镣蔗已伯妒寝点皇戊斑捣详民昏曰幻潍褐使畔迎袖裔找尊天载辈睡发咕隔刀樱落舷阂稀璃造臻危葡虏肠酉惭鹤憎戚絮埠吹排校污古程挪睫吴制鸦羚撼逞煤祝绦樟支茎脊横领卞泅荧锗令详第辗贷骏韦糊提仅匙辩继睹肇眶常唱瓢砧处导慌薄沦覆悉丘悉逻磷加葡皱织酪椭校伶流怜涌康