质量管理奖罚制度.doc

二工区质量管理奖罚制度一、质量奖罚制度 为强化兰新铁路第二双线项目部二工区质量管理制度，提高全体员工及作业队伍的质量意识，激励各级员工的工作积极性，保证工程质量目标顺利完成，制定本制度。本制度适用于中铁一局集团有限公司兰新铁路第二双线项目部二工区。工程施工过程中，出现以下质量问题，工区将进行针对性的罚款。（1）发生重大质量事故，将对技术负责人罚款1000元，质检负责人罚款1000元，施工队罚款5000元；发生一般性质量事故，将对技术负责人罚款500元，质检负责人罚款500元，施工队罚款1000元；（2）工程由于施工错误或其它原因造成大面积返工，给予责任人500元/次的罚款。（3）分部分项工程一次性验收不合格，将对负责本分部分项工程的技术人员200元/次的罚款。（4）质量记录不齐全或填写不符合要求，从而造成工程不能及时验收的，对责任人200元的罚款。（5）质量整改不及时，通知单不回复或整改未达到要求，对责任人罚款100元。（6） 在施工中由于不按作业指导书进行操作而造成返工现象对责任人罚款200元。测量作业未进行双检复核的就进行作业，对相关人员罚款200-500元。（7） 对关键重要项目的施工，未进行技术交底，在施工技术上不能满足质量要求，对负责本项目的技术人员罚款100元。（8） 分部、分项工程未严格实行“三级检查制”，验收时因未检查出的重要问题而不通过验收的，对质检员罚款200元。（9） 混凝土浇筑施工未办理开盘通知单，而擅自浇筑，对责任人除对造成的后果负责外，还进行罚款100元。（10）混凝土浇筑完后应按要求及时养护，发现没有进行养护的，对施工队罚款100-500元。（11）混凝土结构达不到内实外光、缺棱掉角。施工队罚款100-500元，现场负责人罚款200元/处，质检人员罚款200元。（12）现浇混凝土上出现蜂窝、麻面。施工队罚款100-500元，现场负责人罚款200元，领工员罚款100元，质检人员200元。（13）混凝土出现不正常的裂缝或墙体出现裂缝。技术负责人罚款500元，质检负责人500元，现场负责人200元，质检员200元。（14）沟（井）盖板不平整、不齐全、周边不顺直。罚款100元。（15）未选用符合设计及规范要求的土料进行回填及未按要求分层夯实的，对施工队每发现一次罚款200元。（16）未经过施工人员检查验收擅自封模，对施工队罚款200元/次。（17）现浇柱梁板结构施工，施工队自检合格向质检人员申请后，每发现一处问题，视情节严重罚款50200元。（18）擅自向砼运输车及泵车料斗中加水改变混凝土水灰比的，每发现一次罚款200元。（19）混凝土浇筑施工中，施工队应有技术带班人员及钢筋工、木工在场监督，若发现浇筑现场无以上人员，将对施工队罚款200元。（20）混凝土施工缝未按施工规范要求进行处理的，在返工的基础上，对施工队每发现一次罚款100元。（21）预留孔洞不全及中心位移、截面尺寸偏差过大，对责任施工队每发现一处罚款500元，对质检人员罚款200元。（22）预埋件出现漏埋以及因埋设不牢，出现松动、脱落现象对责任人罚款100元。（23）钢筋加工、钢结构加工、钢筋焊接经检验达不到设计、规范要求，而必须进行返工的，对所属施工队及责任人和操作人员罚款100元。（24）钢筋安装不符合设计要求及规范规定的，现场负责人罚款100元，质检员100元，操作人员100元。（25）工程结构轴线、几何尺寸、垂直度偏差大于设计要求及有关规范规定的，视其严重性对施工队每处罚款5001000元；对负责该项目技术员罚款100300元。（26）未经过技术人员和质检员授权擅自拆除梁板底模造成严重后果的，对施工队罚款500元。（27）混凝土结构保护层不能满足设计要求及有关规范要求的，对现场负责人罚款100元，对现场领工员罚款100元，对施工队罚款200元。施工中发现重大质量隐患并及时提出整改，避免质量事故发生的重大立功行为，予以奖励。（对于在施工中能及时发现和排除重大质量事故和隐患的施工人员或现场管理人员，工区将给予5001000元奖励。对在评比中做的好的队伍，工区将给予1000-3000元奖励），罚款不是目的，只是保证工程质量的一项措施，望各作业队和现场管理人员提高质量意识，严格按指南施工，确保各项工程顺利实施。二、 工程质量奖惩办法 各作业队及工序负责人在施工中应严格按照高速铁路客运专线工程的相应设计、施工、验收及优质工程标准和要求，对各工序严格控制，如有违反将照如下条款处理： 路 基 工 程：1.路基清表未达到规范要求就进行下一道工序施工的每100平方米罚款200元。2.路基底层未压实者，每100罚款100元。3.路基填土未分层填筑，分层碾压、夯实的，每100立方米罚款1000元。4.路基填方未压实到规定标准的，每检测点罚款100元。5.路基填挖方未按设计放坡的，每10米罚款200元。6.施工中要注意加强地表水的排放，做好临时水沟和临时排水坡，因未按要求施工而造成路基积水的每100平方米罚款100元。7.造成路基边坡冲沟，每处罚款200元。8.路基宽度和路基中线偏位未达到规范要求的每10米罚款500元。9.基坑开挖，未按规范要求进行施工、防护，每处罚款500元。 圬 工 工 程：1.现场未挂配合比施工的，每次罚款200元。2.未按配合比施工的，每次罚款500元。3.施工配合比未坚持盘盘过称的，每次罚款100元。4.混凝土拆模后表面出现蜂窝麻面每处罚款200元。5.浆砌砌体灰缝不饱满的每处罚款100元。6.圬工尺寸不足的，每处罚款200元。7.砌体出现瞎缝、通缝、超宽缝，及勾缝、抹面不符合要求的，每处罚款50元。8.挡墙背后、涵洞两侧等部位未按要求做好回填的，每处罚款200500元。 钢 筋 工 程： 1.钢筋未按设计布置经检查未整改的，每缺漏一根罚款100元，每错一次罚款50元。 2.钢筋未按设计绑扎、或未按规范要求焊接经检查不整改的，每处罚款100元。 3.钢筋表面有污渍、浮皮、或铁锈没有清除，每处罚款50元。 模板和支架工程： 1.模板尺寸不足以保证圬工尺寸经检查不整改的，每处罚款50元。 2.模板未上脱模剂的，每次罚款50元。 3.使用劣质模板，而造成圬工缺陷的，每次罚款100500元。 4.支架应参照有关规定进行安装和检验，未经验收不得使用，违者罚款200500元。 5.支架应有足够的强度和稳定性，确保施工安全和上部构造的稳定和结构，未能达到此要求的每处罚款300元。 6.模板交接缝未按规范要求进行处理，达不到验收标准，每处罚款100元。 桩 基 工 程： 1.打桩时,钻入和提升速度不得超过施工规范允许值，违者每次罚款50元。 2.桩的长度不得小于设计长度，违者每根罚款500元。 3.桩偏差应符合设计、施工、验收规范要求，垂直偏差不得大于1，斜桩的倾斜偏差不得大于倾斜角（桩纵轴线与垂直线的夹角）正切值的15，违者每根罚款200元。4.出现断桩，每根罚款1000元。 涵洞、箱形桥工程：各分项工程比照前面分项工程要求进行处罚。 1、以上各项在未达到优质工程以前，除罚款外，都必须按照优质工程的标准整修完毕。 2、对工程质量做得好的（质量达优良，外观整洁顺畅）作业队，经工区评比优秀的，对有突出贡献的作业队伍和个人给予10003000元奖励。 3、对工程质量罚款、奖金每月汇总，月计价时扣除和增加。其它未尽事宜参照上述条款办理。三、开展奖罚办法活动为确保按期安全、优质完成兰新铁路第二双线项目部二工区的各项施工任务，兑现合同实施承诺，提高单位的经济效益，根据我工区的施工生产实际，为了充分调动广大员工的积极因素，建立行之有效的激励机制，结合公司的 “建功立业”、“争创先锋岗”和“创建亮点工程、争做优秀员工”等活动，使广大员工积极参与竞赛活动，特制订本办法：（一）、竞赛的组织机构：为了加强对劳动竞赛的领导与考评工作，保证活动公平、公正、公开的开展，特成立竞赛评比领导小组：组 长： 田利峰副组长：刘 镇 孟建平 冉军峰 孙 卓成 员：苏 琦 黄欲丰 张伯修 郝树全 王维周 周 斌 领导小组下设竞赛活动办公室，办公室主任由党工委副书记孟建平担任，负责竞赛活动的组织考评工作，综合办负责竞赛活动的日常工作。（二）、竞赛的内容要求1、竞赛的内容竞赛以完成生产任务为主题，以完成本职工作为前提，积极开展“八比八赛”竞赛活动，即：比安全生产，赛遵章守纪；比质量管理，赛精品工程；比施工进度，赛完成任务；比合理投入，赛成本效益；比施工工艺，赛技术创新；比制度建设，赛执行力度；比精神文明，赛作风建设；比文化建设，赛人本管理。2、竞赛要求工区考评小组每月24日除按项目部的考核标准对全工区作出客观评价并及时上报有关资料外，25日将以各部门岗位职责及考评标准，逐条逐项的对各部门的工作情况进行详细认真的考核检查，并打出相应的分值，以此来作为奖励和效益工资分配的依据。3、考评程序及打分原则：（1）为了保证考核评比的严肃性，每月考核时，至少要有一名工区领导参加考核，其他人员在对本部门打分时，采取回避制。（2）考核人员按照内容标准逐项考核打分 ，每人一份，然后汇总平均再乘以0.7，将作为考核组考核的一项标准分数。（3）领导班子成员对各部门考核程序按上条进行，汇总平均乘以0.3，将作为领导班子对部门的考核分数，两项之和最终将作为部门的评比分数。（三）、表彰奖励1、各部门当月综合考核得分将作为奖励的重要依据，工区将根据当月完成计划情况提供相应的奖励基金，加之当月项目部的劳动竞赛奖励基金，按比例进行奖励分配，工区只对部门统一奖励，各部门再根据各个岗位的工作和出勤情况，进行二次考核分配。2、各部门综合得分在85分以上者，按比例进行奖励，低于85分者，将按照第二条的第二项取消评奖资格，连续三个月综合考评为第一名的部门或单位，工区将授予“优胜奖”旗一面，并按人均100元的标准，追加一次性奖励。3、为了鼓励和表彰广大员工爱岗敬业、吃苦奉献、争创一流的企业精神，工区特设特别贡献奖3名，每月各部门对做出突出成绩的先进个人进行推荐，报考核小组综合情况，最终评出三名获奖者，除按正常奖励外，每人每月追加特别奖励200元，并作为年终评先选优的优先条件和推荐对象。 兰新铁路第二双线项目部二工区 安质部 2010年5月10日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落